坐在地鐵列車座位之上，上下班通常選擇的是座位的末座，可以有擋板依靠，累了困了眯一會兒，也是列車上的一種享受了。此時，我完全可以全方位地感受到列車前進時帶來的震動感，因爲有了擋板的存在，那一點不安全感就蕩然無存了。更有甚者，個別乘客居然還抖腿，要是坐在我旁邊，我會非常反感。我拒絕抖腿。這樣的動態，或許是習慣，但我覺得，暴露出內心更多的不安全感。我拒絕這種所謂的“動”。
前面適應期和興奮期，己經悄然平穩渡過，沒有轟轟烈烈的大事發生，也不是平靜得彷彿沒來過。同事們習慣了你的早晨問好，雖然可能有時還想不起名字的全稱，至少默認了存在。路過座位時，知道了是哪個部門的辦公桌，有事找個人也能找到。工作步入正軌，部門同事們各自開始正常工作，在負責的工作中力求做到最好，最好給部門長臉。
作爲新部門，同事們來自不同領域，原先不同職業的人聚在一起。有的原先是在政府單位上班，公務員到人民羣衆中來，實現了職業的轉換，我認爲是真正和人民羣衆在一起了；有的工作經驗比較豐富，從事過好幾個行業，換了幾個工作崗位；有的來自於同行，只是奉獻的企業不同，我就是屬於這類，屬於被“挖“來的。這樣的團隊成員湊在一起真是不容易，並且成員藉貫也是不同，大江南北的一夥人聚在一起，組成一個能戰鬥的隊伍。陣容是蠻強大的，磨合得好，是能打硬仗的，打好仗的。此時，別的部門同事正等着看我們部門的表現，是螺子是馬，拉出來遛遛。
回憶這段日子，前身爲公務員的同事，記得有一次飯後閒聊，他提起一件令人憤慨的事情。他去同一家酒樓吃飯，與酒樓老闆之間互相熟悉，經常去這家酒樓吃飯。以前是公務員的時候，一進酒樓，那位老闆有多熱情，恨不得把心掏出來，生怕服務不周到，啥事都好說。現在不是公務員了，老闆得知後，態度180度反轉，和和氣氣。前同事，感慨萬千，前後對比，意味深長。有一類稱爲勢利的人，當得勢時巴結，失勢時能不落井下石就不錯了。
經驗豐富的老同事，戲稱老江湖，但心地善良，明着不爭不搶，做事儘量滴水不漏。俗話說:“家家有本難唸的經“，一上了歲數，家裡的事情也是煩擾着他。以前在上海讀的大學，畢業後在上海工作了幾年時間，積累了一些經驗，後來來了深圳發展，也離家近些。年輕時爲了夢想而去，一直在外漂泊，到了該結婚的年紀，想想歲數也不小了，該談談了。這不，結了婚，生了小孩，那個時候，小孩還小，他的老婆邊開服裝店，邊照顧小孩，他上班賺奶粉錢。經常發現他眼睛佈滿血絲，因爲和他回家有一段同路，又算半個老鄉，話題談得比較多。他告訴我，因爲晚上要照顧小孩，每次折騰到半夜才能睡會，在談到這個話題時，我能看到他幸福的笑容。第二天又得早起上班，他住的地方離公司比我的還遠，所以每次他急匆匆地來，下班馬上回，幾乎沒有遲到過。
有一個女同事，在上家公司，我們就是同事，屬於話不多那種，可能是沒什麼特別感興趣的。她老公是公務員，工資穩定，要求不多，她也沒說過有太大的追求，平平安安，想買喜歡的東西掏得了錢，所以經常沒事就逛淘寶。那時，她家剛在深圳買了套房子，每個月要還房貸，日子過得緊巴巴的，省錢存錢。做起事情來速度很快，別小瞧女孩，只是平常保持矜持的形象，沒多表現而己。一有機會展示，瘋起來判若兩人，令人吃驚。
是不是公務員，是不是老江湖，是不是女漢子，這都不是什麼需要深入想像的。重要的是你看到了，每一個人擔當什麼角色，她的工作狀態是動態，一直在持續，沒有停過的。在工作中表現自己，令人尊重。
我的一個收穫打破了局面，讓部門同事心一下子聚在一起。工作有了成果，也是這樣不同的人組成的新團隊的第一個成績，不單對於本人，對於團隊的每一個人，對於團隊的信心非常重要，也讓公司看到了。當時的我，認爲收穫很正常，也很開心。看到每個人臉上的笑容，我更開心。或許這一次對我們真的很重要，證明了存在。
工作狀態，當一直沒多大變化，每個人按部就班做着日常的事，難免陷入僵局，看似每個人一上班就投入工作狀態，相當一定意義上屬於靜態工作狀態。看着很平常，過後容易忘記，一天是一天。這個時候就需要有一個事件來打破局面，由靜態轉化爲動態。工作中取得成績，重新獲得動力，一下子團隊的精神面貌煥然一新，活力激發起來，拉近每個人的距離，讓彼此更近些。動態，是一種平衡的美，讓每個人每天工作的事動得有能量，每天的工作中充滿希望，我們每個人就會更加投入，把時間和精力更多放在能把事變得更有效率，這種動，動得讓人拒絕不了。
我喜歡，時刻充滿激情的生活和工作;我享受，一切帶着希望的努力;我接受，爲此要面對的一切。工作對於每個人都是平等的，生活也不會虧待任何人。我怎樣待它們，就會有怎樣的結果。試問，你還有什麼不滿意的嗎？在團隊組建初期，作爲其中一份子，把擔子主動承擔，產生1十12的效果，有什麼不好嗎？不同的人有緣一起完成工作任務，除了爲自己，也實現了共贏，何樂而不爲？能一幫人乾的事，爲什麼要一個人？以前老講人人是“螺絲釘“，現在得講“螺絲釘“是人人。