陸奕覺得他可憐，他想象着有多少沒有媽媽的孩子，都是這樣，玩遊戲瘋狂，沒有人管，有的甚至還偷東西，衣服破了沒有人縫，餓了沒有人做飯，沒人買新的衣服等等。他頓時覺得費銘很可憐，這也激起了他保護他的慾望，所以以後不管誰欺負費銘，他不管三七二十一就上去幫忙。
有一次，大雜院子裡有一個大孩子罵費銘，他跑上去就打，當然還是打不過那幫大孩子，他很快被打的鼻青臉腫，躲着角落裡，抱着自己，發抖。費銘忍不住，也跟他們廝打了起來，兩個人被擠在角落裡。
費銘扒着他的頭看陸奕的傷，呼出又癢又暖的氣息，陸奕被逗得咯咯地笑起來，之後，他們都咯咯地笑了起來。之後，整個大雜院子，就他們兩個人玩。
不過他們並沒有因爲沒有人跟他們玩而苦惱，最起碼，他們有對方，他們兩個玩就夠了，他們還是跟以前一樣的去各個他們可以去或者他們不可以去的地方，那個時候，只要是他們兩個人玩的地方，費銘就覺得是兩個人的天堂。
再之後：
時間就像催化劑灑在陸毅和費銘的身上，費銘和陸毅的身體更加結實了，倆人也慢慢長高，頭髮也留長了，費銘有點跟小時候不一樣了，他叼着煙學着大人的模樣，陸毅也來吸上一口，倆人都成熟了不少。那個時候的費銘有點爭強好勝，桀驁不馴，他也習慣了學校裡的爭鬥。
再之後：
他們都有了女朋友，他們又都相繼分手，回國，經歷了很艱苦的那段時光。那段時間是她們最最艱苦的時間，也許他們兩個永遠也不會忘記，同時他們也覺得幸福，因爲在最困難的時候，有那麼一個人跟你一樣，一樣的困難，兩個人相互扶持，相互幫助，其實那種的感覺很好，痛並快樂着。
再次言歸正傳，他們兩個人還是討論着誰擔任直銷部經理的事情，陸奕聽到費銘那樣說，就更加來勁了：“什麼是眼前應該解決的問題，眼前應該解決的問題是回家睡覺，我們都困了吧。”
陸奕說着這些話，但是總覺得跟這樣工作狂在一起，不討論工作的事情不是很合適，他又補充了一句道：“不過討論這個也不是不可以。其實與公與私，我都覺得司徒錦更加合適一點，不過話又說回來，她在處事方面還是略顯稚嫩，需要培養。”
他心裡就是這麼想的，不能說他偏向司徒錦，他這次是真心地被司徒錦征服了，司徒錦的一句話，他都認爲是對的，她說的最最俗氣的一句話，他現在就覺得是真理。他還在繼續地幫司徒錦說着好話。
“而且現在也只是儲備經理，等到半年之後，正式培訓成功上崗的時候，她估計會比現在更加成熟，那麼那個時候的她就是完美的。”
“你就那麼相信一個22歲的女孩子？”費銘有點不可思議地說着，他之所以這麼問，因爲就連他自己那麼瞭解司徒錦，他也知道司徒錦是一個很有能力的人，但是他還是不放心把整個銷售部交給她。
年紀小不說，社會閱歷也不豐富，即使是她再聰明，但是她還是沒有年紀大的那些人，經歷多的那些人圓滑，既然不圓滑，真的很難把事情處理的很好。而且女孩子普遍地容易感情用事，她即使真的很有能力，但是到底是能有多有能力呢，是不是就是因爲地她的印象好是，所以才這麼看重她，把她的優點擴大化，其實，費銘真的很害怕這種事情發生，只要是工作，不管在什麼方面，他都是相當的謹慎。
“你難道不相信她？”陸奕覺得不對，聽着費銘的口氣，他並沒有想讓她當直銷部經理的意思，爲什麼不讓自己喜歡的女人升職呢？陸奕在心裡盤算着，問號一直纏繞着他的腦門，以至於最後越來越多，他不得不再次向費銘提出問題。
“你不覺得她真的變化很大嗎？而且我看見了她把自己的思想轉加到別人身上的能力了。我相信半年之後，她肯定是一個銷售界的精英。”陸奕爲司徒錦說着，同時也說着自己內心真正的想法。
“小凱是我在一個餐廳裡面叫來的，那個時候的他還是一名服務生，但是看着很機靈，看上一眼我就覺得他是個人才。他的變化同樣也很大的，不只是從一個服務生到一個業務員的跨度，因爲這樣的跨度，他的生活習慣，或者是人生態度也會發生變化的。你不能只看見司徒錦的優點，相比之下，我覺得小凱做事更加完美，而且他比司徒錦的年紀大，估計更能顧全大局。”
費銘說着小凱的好，他是真心覺得小凱也是一塊料，自己真的沒有看走眼，開始的時候，他就認爲未來他肯定會成大事，只不過現在的他沒有人肯給他機會，這不，費銘給了他機會，他就立馬發揮了自己的水平，做了一名優秀的員工。
費銘始終認爲，男孩子做事要更理智一些，想的周到一些，在談業務方面，男人跟男人也更好溝通一點，畢竟，一個20來歲的黃毛丫頭，還是給人一種不信任的感覺。
“那你有沒有覺得小凱有點急於求成，他的名利心太重，野心太重，未來並不是一個好的現象，他不是一個很好掌控的人，他會因爲眼前的事情，一時的功力，毀了自己的前程。總之，我不是很喜歡名利心嚴重的人，那樣的人太現實。現實的令人覺得害怕。”陸奕表達着自己內心的真實感受。他覺得，那樣的人真的不宜重用或者是留太久，要不會出大事，他面對着他的時候，總有一種很不安的感覺。
他不知道這種感覺是來自哪裡，反正就是很不安，不安地讓他覺得害怕，覺得應該馬上讓這樣的人離開。他從來沒有這種不安的感覺，但是當他見到他之後，就有了這樣的感覺，在他聽完他說話之後，這種不安的感覺真的更加強烈了。
“他做事是周到的，要是把他扶上直銷部經理的位置，也許，他在背地裡會算計着盯着他位置的人，但是他肯定會好好工作，最起碼在面對客戶，或者是未來的新人的時候，他能很巧妙地應對，這點肯定比司徒錦要強，因爲現在的司徒錦還不圓滑，她只是在銷售方面得到了提升，她自己還需要一個很大層次的提升。也許有一天，小凱的心態不正了，或者是有危險的成分了，我們可以隨時跟他解除合同，但是現在我們爲什麼不利於這個人才呢？”費銘也說着自己的觀點、
當然，他們兩個人說的並不是沒有道理，因爲觀點不一樣，站的角度不一樣，所以分析的結果也不一樣。
“你認爲等到那個時候還能說讓他走就讓他走嗎？用一句話概括他：就是心態不正。”陸奕還是覺得重用他不是很合適。這等於是給公司帶來了安全隱患。
“我們可以陪他錢，也許對他來說，是很大一部分錢，但是對於我們來說，卻是九牛一毛。這點錢我們集團還是有的，當然，我寧願賠錢，我也不會讓自己的公司留有這樣的禍害。不過，我真心希望，他能一直呆在公司，好好工作，要是他真的能做到這一點，我肯定會好好地培養他。別說是一個直銷部，就是再加上銷售部，我還是很放心地給他。”