沈桐每天的時間很固定，早上六點半起牀洗漱吃飯，七點半準時到招待所接吳江凱，然後兩人一前一後步行到縣委大院，進了辦公室泡好茶，把今天要辦的事情一彙報，便退出去忙活自己的事情。
沈桐雖是秘書，但他的工作偏向於行政，而不是專職的文字秘書、生活秘書。文字材料由秘書科起草，由縣委辦副主任韓樂飛把關後，交由張立偉審覈，再呈交吳江凱修改。有時候沈桐也參與，一般起草些不適宜公開，暫時保密的文件，比如說年前起草的三幹會材料，還有這次督辦工作方案，都是直接呈交吳江凱閱覽。
生活方面由招待所的服務員打理，包括打掃房間衛生，洗衣服之類的，當然一些內衣內褲以及襪子之類的，吳江凱一般帶回家讓妻子洗，沈桐有時候也幫着洗。吃飯原先在食堂，住進招待所後，基本上都是在小竈上吃。
如果吳江凱工作不忙，沈桐就能抽出身來忙自己的事情。恰好昨天晚上吳江凱回了隆南市，沈桐連夜根據督查工作方案，起草了一個督查辦工作人員職責分工方案，決定進一步明確責任，合理分工。
沈桐來到督查辦，只有聶少新一人在忙活着打掃辦公室，見到沈桐，如同見了領導一般，立馬停下手中的活，立正稍息向沈桐問好。
沈桐擡手捶了聶少新一下，道：“你這是什麼意思，和我也這麼見外？”
聶少新很感激沈桐能給他第二次進入仕途的機會，通過這件事，也讓他更加堅定了一開始的想法，就是把寶都壓在沈桐身上，他相信，跟着沈桐日後進步的空間會很大。
聶少新笑着道：“私底下可以和你不分你我，但在上班期間，你就是我的領導，當然要對你尊敬了。”
聶少新的態度讓沈桐很是感動，督查辦加上他一共8個人，也只有聶少新，算是志同道合的好夥伴，好同事。而其他人，甭說工作上盡心盡力，就連最起碼的尊敬都沒有，今天一定要借題發揮，好好治一治這幫“老油條”。
沈桐道：“一會等其他人來了轉告一聲，上午10點開會，主要討論職責分工，希望有其他事的克服一下，最好不要請假。”
“好，待會他們來了我就轉告。”聶少新聽到要開會，頓時來了精神。先前，沈桐已經與他溝通過，讓他分管內務，相當於辦公室主任，組織會議就是他最基本的一項任務。
時間還早，沈桐回到辦公室，泡了一杯茶，拿起今天早上送來的報紙開始快速瀏覽。看報紙是沈桐的一項基本功，便於他從中捕捉一些隱含的信息。黨報看起來枯燥無味，一大堆官話套話，要不就是某某領導的活動，或那個縣市區幹了什麼，有什麼典型經驗。普通老百姓拿起來一看，這寫得都是些啥啊，直接用來糊牆包東西。
“內行看門道，外行看熱鬧”，在官場中人眼中，每一條信息背後都隱藏着耐人尋味的寓意。就好比說今天的頭版頭條：《省委書記喬仁甫在昭北市調研城鎮化建設指出——創新理念，銳意革新，全速推進城鎮化建設步伐》，先不要看內容，單從這個標題就可以解讀出很多信息。
省委書記此次出行爲什麼要去昭北市，而不是隆南市？調研的主題爲什麼是城鎮化，而不是其他的？他提出的要求又有何含義？這一系列問題看似簡單，實則有一定深刻涵義。
先前，省委書記喬仁甫在《東江日報》發表署名文章，提出要以改革創新爲先導，加快推進東江又好又快發展，其中，着重在城鎮化建設上進行了大量闡述，並提出“大幹城建年”的口號，這說明，今年東江省的中心工作就是城鎮化建設。喬書記當然要從輿論上引導全省上下投身於這場城鎮建設“戰役”中來。
再說對昭北市提出的要求，“創新”、“革新”、“全速”這些關鍵詞眼，這與他文中的發展理念是一脈相承的。城市建設要遇到各種難點難題，如何解決，就要創新理念，創新思路，破解難題，說到底，就是要“改革”。
昭北市的城市規劃建設在全省都走在了前列，而隆南市是老工業基地，城市建設搞得一塌糊塗。喬仁甫要推開此項工作，必然要樹立一個典型，他把目光就放到了昭北市。昭北市本身基礎就好，很容易出成績，當然這只是其中原因之一。
另外一方面，昭北市市委書記許亭淵是他一手提拔起來的，相當於自家人，這麼重要的事情交給自己嫡系辦，他當然放心。反觀隆南市，市委班子成員老的老，小的小，何況馬上要調整委府一把手，政局不穩定，去哪裡作甚？要促成一件好事，必須要具備“天時地利人和”。
官場是由社會人組成的團體，既然是社會人，就夾雜着許多人情世故，很多時候都是憑個人喜好來行事，甭管你隆南市發展的再好，如果喬仁甫不感冒，也只是“自娛自樂”。
沈桐正饒有興趣地閱讀着，兜裡的手機響了起來。他放下報紙取出來一看，是藍月的，便美滋滋地接了起來，道：“老婆，想我了？”
藍月榮升爲縣醫院人事科科長後，有了單獨的辦公室，說話也隨便些，她撒嬌道：“誰想你了，我纔不想你了，哼！”說歸說，心裡卻甜如蜜。
沈桐起身把門關上道：“不想我打電話幹嘛啊，是不是想那個了，啊？哈哈。”
藍月臉唰一下子紅了，急赤白臉地道：“討厭，我說你腦子裡除了想這些，就不能想點別的？比如說關心你老婆吃早飯了沒？騎自行車冷不冷等等，你說你忙得連個人影都逮不着，連個電話都沒有啊。”