第四三七章 比例

時至今日,文明地覆天翻,曾經習慣於站在道德高地上掃射一切的那些人,早已被掃進了歷史的垃圾堆。

在NEP大區的定居點內,整容、塑身,則成爲一種光明正大的服務。

不論男女,只要年齡、心智和動機通過審覈,都可以在積累足夠的JOE後,前往醫療中心進行一系列的身體和容貌優化,進而提升自己在異姓眼中的形象。

對這種行爲,一開始,也有極少數舊時代的餘孽,在發表不合時宜的言論。

仿真人小姐姐的訓斥,則令人啞口無言:

“有傷風化,不知廉恥的正是你啊!

覺得女士整容是不自愛,到不如反省一下,爲什麼看到整容前的臉‘沒感覺’,現在卻躁動不安,如果說整容、塑身是醜行,你腦袋裡的想法才更齷齪,明明一羣人都有這樣的偏好,迫得女士們千刀萬剮,現在卻跑去道德高地架機關槍,想做什麼?

有本事就遠遠躲開,打報告去R901,那沒有整容塑身的女人,遍地兄貴,包你滿意!”

劈頭蓋臉的訓斥,通常情況下,一下子就能解決問題,但倘若還有人死不悔改,跑來大叫“我心裡的想法,那是審美,是對美的追求”,安保機器人就會出手。

人類,一切關於美的概念,無非都是既往生存經驗的適當、或不適當的任意延拓。

不明白這句話的人,去處,只有一個,NEP_R934~939的人口正在持續被“消耗”,拿去補充實驗材料是正得其用。

處理方式,簡單、粗暴,方然卻很習慣這樣的做法,甚而更甘之如飴。

一個人說了算,是的,就是這樣;

在暴力與權限面前,任何對與錯的爭執都毫無意義,倘若這一點都無法貫徹,那還當管理員幹什麼。

從整容到經濟支持,方然想盡辦法,維持治下定居點的人口更替。

哪怕這種事,要想見到實打實的收益,怎麼說也得是十年、二十年之後,身爲永生追尋者,他卻必須做這樣的長遠打算,雖然照目前看來,一千萬名義人口、六七百萬實在人口的規模,能否支持NEP大區的科技研發,目前還是未知數。

六七百萬的人口規模,以舊時代的科學家、研究者產出比例,顯然是很難維持一支上萬人的科學研究隊伍。

人類的智力、能力分佈,一般而言,往往符合參數爲定值的正態分佈。

換言之,在一定時期的經濟、社會條件下,頂尖人才的產出不會有太大波動,而大致有固定的比例,這一數據,在西曆1470~80年代的聯邦大約萬分之一,也就是全國範圍內,大約有三萬名科研領域的傑出人才,這數據長期穩定,波動不大。

同樣的比例,代入NEP大區的人口規模,則代表其只能維持一支幾百人的科研隊伍。

10,000與寥寥幾百,規模差距極大,當然倒沒有很悲觀的認爲“這沒指望”,他很清楚時代的變遷會導致一些不同的結論。

最起碼的,舊時代聯邦的人才產出比例,1:10000的數字偏低,事實上大部分原因都來自於教育體系的兩極分化,和隨之而造成的人力資源浪費。

說白了,並非聯邦的三億人口,無法提供更多的傑出科研人才,而是聯邦的經濟規模不需要更多研究者,進而,便放手動用從關係到經濟的諸多手段,將大批底層民衆的子女牢牢鉗制在經濟金字塔的底層,以鞏固自身的統治。

這種鉗制,並不需要動用暴力,甚至不需要搞特殊化、劃分數線,只要擡高精英教育的門檻,同時鼓吹“綜合考察、擇優錄取”,就能輕易達到目的。

舊時代的聯邦世界名校,從哈佛、到普林斯頓,除少數收編進來效力的平民學霸外,充斥着履歷漂亮的權貴之後,從社會實踐到才藝特長的諸多加分項,讓履歷看上去簡直閃閃發亮,背後卻是大量馬克、時間與精力的投入,沒有足夠的經濟基礎,即便聯邦中產家庭也根本無法負擔,給子女造出這樣一份漂亮的履歷。

相比之下,聯考分數則只是參考,除篩選特別優秀的“奴隸苗子”外,對名校招生而言幾乎沒有任何價值。

從幼稚園到高等學府,一整條教育之路,幾乎堵塞了平民階層的上升通道。

1:10000的篩選比例也沒什麼好奇怪,更不會讓聯邦政府擔心,畢竟除此之外,聯邦還可以憑藉超級大國的優勢,從其他國家吸引尖端人才,用看似優厚的待遇廉價收編之,爲自己的帝國體系服務。

自己從這一體系中走來,對聯邦的教育,方然很清楚其弊端。

正因如此,在NEP大區定居點的教育規劃上,自己就決不能犯一樣的錯誤。

相反,出於儘可能培養人才、而非鞏固自身統治的動機,他的決策是實施徹底的平民教育、普及教育。

配合相對公平的社會體系,長遠看來,這一措施可將NEP大區的人才梯隊規模維持在數千人的水平,篩選率比舊時代的聯邦高出十倍,唯有如此,才能在現有的一千萬名義人口基礎上,維持科學技術的研發態勢。

事實上,如果不是刻意利用教育,維持治下穩定,這一產出比例還會更高。

教育,作用在定居點的所有民衆身上,無非是一種麻痹,完全遵從這一體系培養出來的人,盲目而愚蠢,顯然無法在科研上有所作爲。

但也正因如此,鑑別一個人是否有科學研究的潛力,也變得很簡單:

是否對這體系提出質疑,進而,意識到定居點學校內的若干“教育”課程,只是一種若有若無的欺騙,就是很關鍵的指標。

輕信教義說辭者,智力堪憂,儘快篩掉還可以解決資源。

即便如此,對眼下的一萬人規模之研發隊伍,仍嫌太單薄,無法指望有太多的成果。

之所以有這樣的認識,甚至於,在此前召開的若干次研討會中,與會專家也表達過類似的看法,認爲NEP大區的科技研發態勢嚴峻,不僅沒有足夠的自然資源、研發投入,人力資源也不足以支持若干領域的遍地開花式發展。

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