小夥伴在線相對於日本地區傳統的出版機構，最大的區別在於——求賢若渴!
由於小夥伴集團在日本沒有內容優勢，也沒有作者資源。至於，中文作品翻譯成日文，輸入到日本市場，這是幾年以後，小夥伴在日本地區擁有自主的平臺和發行渠道之後，纔會逐步執行的戰略。
現階段的小夥伴在線（日本）公司，主要是戰略是不惜一切代價，獲得作者資源和流量。
在日本那些本土的出版和娛樂巨頭們醒悟過來之前，搭建一個堅不可摧，自成體系的生態。
正如集英社在漫畫行業，角川書店在輕小說行業的地位一樣！
“小夥伴在線將會作爲一家獨立的公司經營，會引進日本和其他地區感興趣的風投入股。未來的小夥伴在線，是要跟集英社和角川書店平起平坐的！”王啓年淡然說道，“做不到這一點，那麼，小夥伴在線未來就沒有保留的必要，要麼解散，要麼會剝離出小夥伴集團，出售給其他公司！”
對此，小夥伴日本分公司的高層紛紛表情嚴肅，當然了，不少人對這個平臺興趣就不是很大了。
正是因此，小夥伴在線這個平臺，一開始就是對於二次元文化和互聯網文化非常感興趣的80後和90年員工。
林千軍和胡文海，倒是佔了便宜。原本他們在日本分公司並不算最頂層，只算是中層的幹部。
但由於他們對小夥伴在線是非常感興趣，不斷的出謀劃策。因此，小夥伴在線集團，實際負責人已經是林千軍和胡文海這隊80後組合。
當然了，小夥伴在線（日本）公司，團隊獲得的資源也是有限的。一共也不過是100億日元的現金。相當於1億美元，看起來非常多，但是，想要成就霸業。還是非常具備挑戰性的。
“老闆，您放心。我絕對會花好每一分錢的！”林千軍表示說道，“即使將會來失敗，也必須在失敗之前轟轟烈烈！”
“怎麼可能失敗！”胡文海嗤之以鼻。按照他的理解，下一輪的風口已經從觸摸屏手機終端，轉移到互聯網互聯網APP。
小夥伴在線是一家互聯網僅僅很濃，並且，一開始就衝着移動互聯網戰略去的。
不過。即使戰略再正確，也是需要內容的！
內容不是變出來的，而是需要有活生生的創作者們，去不斷的創作。現在，缺少創作者資源，所以，小夥伴在線的大賞，顯得非常的優厚。
小夥伴大賞的門檻相對比較低，拿獎的難度比普通的大賞要容易。
300個名額，已經相當於幾十次大賞。
出頭的機會往往很多傳統的娛樂巨頭幾年提供的機會也要大的多。要知道。向輕小說行業的角川集團，漫畫行業的集英社，一年至多提供上百個機會給新人。大量的位置，已經被已經當紅的小說家和漫畫家佔滿了。
爲了維持整個集團的造血功能，避免未來人才梯隊出現了青黃不接，纔會不斷的搞新的大賞。否則的話，大多數傳統機構，也沒必要不斷的搞各種大賞，挖掘一些前途未卜的新人。
正是因此，傳統渠道的出頭機會是非常有限的。想要連載，想要出版單行本，對新人來說是很難。不差錢的土豪，自己出錢出書。當然是不一樣了。
毫無名氣想要出版機構捧你，那麼，自然要遵循規則，需要跟無數新人競爭，從中拓印而出，纔是有希望的。
“山田。你聽說了小夥伴大賞了嗎？”
“我當然聽說過，10億大賞獎金，300人可以獲獎。純粹通過互聯網投稿，大賽的獲獎規則是公開透明，根據互聯網上的人氣決定的。”
“好厲害，不愧是世界頂級的巨頭，比日本一些出版社可要大方多了。每一個大賞獲獎者，至少可以拿超過百萬的獎金，並且，最起碼是可以在互聯網平臺上連載，連載是有分成稿費的。至於會不會出版單行本，改編成爲動畫、影視和遊戲，則需要連載過程中證明自己的實力了。”
“300人，天啊，太厲害了！”
“趕緊參加吧，反正之前在《少年JUMP》的稿子，已經被刷下來了。”
“小美，等着我，大賞獲獎，成爲職業漫畫家之後，就跟你結婚！”
日本無數個場合，大多數不得志的漫畫家、小說作者和歌手們，紛紛如同被磁鐵一般被吸引。
大賞接受投稿首日，已經有超過300篇稿子，在網站上傳，參加了比賽。
接下來幾天以內，每日新增投稿數量都是數百篇以上。其中，競爭最激烈是是小說，投稿佔據了一半以上。
不過，漫畫和音樂的投稿，也是非常之多。
大量的投稿，自然也帶給網站滾滾而來的新增用戶流量。小夥伴在線的PC端網站，運營不到一個月，日訪問IP已經增長到了10萬人以上。
新增的註冊用戶，也是以每日數千人的速度，逐步的增長。
與此同時，小夥伴在線的大賞論壇，開始變得非常的火爆。公司超過10名編輯在線，回答無數投稿者的問題。並且，在線手把手的教投稿者，如何使用小夥伴旗下的互聯網作者後臺公司。
“加油吧，小田，如果你獲得了名次，可以自由選擇責編。如果你填上我的名字，今後咱們就可以成爲長期的合作伙伴了！”入職不久的責編山本玲子，頗爲鼓勵的在線跟一名作者說道。
“玲子小姐，等着我，大賞拿獎簽約賺錢——娶玲子小姐！”小田中二病滿滿的說道。
“……”玲子冒出冷汗。
“看不出來，玲子第一天，就成爲很多作者們心目中的女神了啊！”副總編胡文海笑了笑。
“副總編大人！”玲子感覺嚇了一條，“我不是故意的！”
“哈哈，不是批評你，是你很有人氣，我感覺高興啊！”胡文海笑了笑，“不過，這麼提前拉攏作者，成爲你的班底，有點小聰明啊！”
小夥伴在線爲了鼓勵旗下編輯的工作動力，所以，固定薪水的基礎上，旗下作者創造的業績的1%，計入編輯的獎金。
假設，旗下有一名年入上億日元的大神級作者，那麼，光是負責這名大神，一年就可以獲得100萬日元的績效獎金。而假設旗下都是一些苦逼作者，每個人年收入幾十萬日元，那麼需要負責幾百個作者，創造的業績，才堪比一個大神級的作者。
因爲，本着誰拉作者到旗下，作者就是歸某個責編負責的作者。業績既是算入該責編的名下。這也迫使了一些責任編輯意識到，拉到一流的作者，纔是王道！既可以輕鬆的獲得獎金，又不會那麼的累。若是沒有一流的作者，那麼，可能就是有苦有累，但卻沒有多少業績，沒有多少油水了。
小夥伴在線的大賞截稿日期是2011年12月尾，爲期2個多月時間接受音樂、小說和出版類的投稿。
至2012年1月，則是評選出獲獎的作品。獲獎作品產生的機制，主要是總和互聯網上的流量，以及小夥伴公司邀請的職位評委們的打分評定。
互聯網上的數據排行，佔權重的50%。另外，職業的評委打分，也佔據分數的50%。
目前，小夥伴在線（日本）的註冊用戶，綁定了專門的手機號碼之後，才擁有投票資格。這除了是爲了避免選手作弊，提升作弊的成本之外。更關鍵的是，小夥伴在線也是需要在日本地區獲得真實的註冊用戶。
至於大賞評委的名單，暫時是處於保密狀態的，避免選手們賄賂評委。只有等到大賞最終評選結果公佈之後，纔會在頒獎典禮上，公佈評委的名單。
當然了，首屆大賞獲獎者是300人。
今後的小夥伴大賞，獲獎人數則逐漸調整到90人規模。以日本市場而言，每年大賞挖掘90個新人栽培，名額其實已經非常多了、再多的是話，含金量就下降了。
當然了，參加大賞獲得名次，這是小夥伴在線主要的人才挖掘機制。但是，一些已經證明了自己能力的人才，則不需要參加大賞，小夥伴公司反而會主動去挖人。
就像是《一拳超人》，根本就沒有必要參加新人大賞了。畢竟，在此之前，其已經是日本互聯網上高人氣的連載漫畫。
這樣成名自己實力的作者，即使是小夥伴在線將來要解散，但是，小夥伴集團母公司，依然會把這樣的作者和版權抓在手裡面。
畢竟，小夥伴在線這個平臺成立，主要不外乎是搭建一個平臺，吸引日本的二次元的廉價創作資源和流量。通過海量的創作者和作品，從中大浪淘沙一般的選出非常好的作品，進行IP改編和運營。
除此之外，中日文化創意資源的互補，也是非常重要的。比如，中國不缺少有趣的故事，甚至，也不缺少漫畫。但是，缺乏把漫畫改編成質量靠譜動畫的能力。
一旦小夥伴在線在日本站穩腳步，自然會充分利用不同地區和國家的資源，開發出更多擁有國際競爭力的超級IP！(。)