154分頭行動

不斷的安排調整之中,海爾運營部開始加速。

當然,這個部門還沒有成立。

但是在吳明輝的心目中,這個部門是有的,具體人員,主要包括張作晨、趙敏兩個一級骨幹,以及其他的一些外延人員,當然,在這裡面,不排除有人一飾多角,以及承擔相應的比重不同。

吳明輝考慮着,如果有可能的話,那麼他或許可以把巴西勒也吸收進來。

畢竟,他有這方面的工作經驗,更難得的是,他具有歐洲方面的海外推廣經驗。

只不過可惜的是,他的忠誠度,現在的還沒有辦法證明,甚至在某些方面,還得予以提防。

要不然的話,他這次回來不會不把趙敏給帶過來。畢竟,這個助手他用得倒也順手。

和吳明輝對運營部這個概念理解不同的是,張作晨在不經間,也成立了這麼一個的圈子。

剛開始成立的時候,他只不過是爲了好玩,本身其實也沒有多想。

但是,當那個老闆心思委員會成立以後,卻在不經意間,從交流抹黑吳明輝的初衷,變成了工作上的交流。

吳明輝不知道的是,他所有的想法,都通過這一個組織,分享給了所有部門級的主管。

只不過單就目前來說,這個部門級主管的級別有點高。

不過現在,張作晨有點猶豫,他不知道,應不應該吸收巴西勒加入自己的組織。

單從層級上來說,巴西勒現在的職位,絕對是夠了。

更重要的,和吳明輝一樣,張作晨也很看重巴西勒的原海外公關公司老總的身份。

張作晨覺的,他的這個身份,很能夠給他們帶來更多的活力,以及不一樣的知識。

出於這個考慮,張作晨在離開了會議室以後,首先給趙敏打了一個電話。

在從她的口中瞭解了一下那邊的情況以後,纔給巴西勒通了電話。

電話裡,巴西勒用了有三四分鐘的時間,方纔搞清楚張作晨的身份。

這並不是因爲他笨,而是因爲慎重,以及文化上的差異所造成的時間性延遲。

另外,有些時候,你覺的自己在老闆的心目中,地位很重要。

但實際上,在老闆的心目中,你的地位,可能也只不過就是那樣。

所以很多時候,做人還是不要過於高看自己爲好。

也正是因爲出於這個心思,在通話的最初幾分鐘時間裡,巴西勒並沒有坦露自己的心意,而是一直都在認真分辨着張作晨的來意。

毫無疑問,吳明輝的構思,讓他感覺到驚奇。

那龐大的構想,讓他甚至於生出了一種波瀾壯闊的感覺。

稍微有點遺憾的是,這個波瀾壯闊,並不屬於他們的國家。

但他依然很慶幸,他能夠感覺到,這個計劃如果能夠真正的實施,雖然對那個國家好處更大,但是自己的國家,依然能夠喝到濃湯。

這個想法,讓巴西勒動搖了。

電話中,巴西勒沉默了幾秒,開口道:“很抱歉,我對於揣摩老闆的心思,並不是太感興趣,但是對於公司的發展戰略,還有這個計劃,我倒是很感興趣。”

“所以張副總是嗎?你放心,我會在這邊認真配合你的工作。”

巴西勒說完,主動結束了通話。

另一頭,張作晨很無奈,外國人,就是難搞啊!

不過,話雖然這麼說,對於這件事情,他卻並不是那麼急。畢竟,細水長流就好,他只要保證,巴西勒未來不要造他們公司的反,那麼就已經是對吳明輝更大的幫助了。

做爲吳明輝的副手,或着說朋友,張作晨覺的自己有義務替他守住他們一塊打下來的這個天下。

而這,也是他能夠留在他身邊並保持位置不倒的最大資本。

張作晨想着,隨後又分別給趙敏還有那位露絲小姐打了一個電話,並且進行了自己的安排。

對於這一切,巴西勒並不知道。

只不過,因爲跟張作晨的談話,讓他對於學習漢語的迫切性,更加的急切了。

不過在這之前,他必須得先了解一下那個劇本的構成。

很幸運,編劇在他們這邊。

雖然那個寫作者,並不是太專業,但是,吳明輝既然安排他做這件事情,顯然對於他的能力,也是有一定的認同。

另外,巴西勒覺的,吳明輝只所以這麼安排,最主要的原因,可能就是因爲,他在這裡的緣故。

在這裡,自己就能夠影響到他。

所以,或許自己的意見才更加的重要吧。

巴西勒想着,挑了幾個精幹的員工,把李青文給叫了過來。

對於這件事情,吳明輝目前來說還並不知道,他只是吩咐趙敏,密切的進行關注,然後,在必要的時候,進行反饋。

趙敏的回覆是:“我明白。”

安排完這件事情以後,吳明輝撥通了黃金富的電話。

電話中,他們進行了長達一個半個小時的商談,黃金富在聽到吳明輝的計劃以後,並沒有直接答應他的請求,而是答應要到這邊看看。

另外就算是他不在這件事情上投資,也願意幫助他,在香江這邊尋找合適的導演,幫他拍攝他想要拍攝的電視劇。

而這,正是吳明輝想要的效果。

吳明輝只所以跟黃金富通這個電話,與其說是需要他的投資,倒不如說,是希望能夠藉助他的力量,在香江那邊尋找一些合適的導演。

他們的影視產業,現在來說,比較成熟。更重要的是,影視劇製作週期,非常的快。

相比較而言,大陸這邊就差了很多。

黃金富在掛掉電話以後,也很快就想到了這點。

雖然吳明輝同樣也把自己的商業計劃,介紹的很詳細。

但是黃金富,卻依然有着他語焉不詳的感覺。

對於這點,黃金富並沒有怪罪,畢竟,那麼龐大的計劃,防着別人一手,也沒錯。

不過,就憑他願意分自己一杯羹,就足感盛情了。

精挑細選中,黃金富爲了吳明輝物色了一個名叫許克的導演。

信息,很快傳到了吳明輝那裡。

吳明輝不知道這個許克,是不是他印像中的那個。

但是,他卻依然很高興,立刻安排道:“帶着他還有他的團隊,到琴島,具體細節,見面細談。”

040 薪酬體系與談判049對戰局的分析與佈署084解決遺留問題200爲了改造吳明輝思想迸發出的商業計劃206內部股票探討會議182科比與克恩的車內溝通003改革需要冒險129這個女人不簡單143被忽悠進網文時代的修仙先驅2007貴人李明030廠長發言018讓人眼花繚亂的操作064爭取李大康的全力支持213不屬於企業任務的任務030廠長發言205琴島市債券發佈會024全體職工會議159李大康的賭注025有客來訪099 建築協會的第一次會議109旅遊者城市座標計劃191原來事情還可以這麼玩!021原因137忽悠巴西勒帶來的啓發110安排185開始變化的形勢177跟內部員工的未來合作草本152捨我其誰的自信137忽悠巴西勒帶來的啓發213不屬於企業任務的任務015忽悠年輕人134互相催眠的巴西勒,馬丁065口頭戰略合作協議024全體職工會議078截胡建築業協會163對李大康的最後一個重要要求164說服李大康成立商業委員會144趙敏的心魔172困惑037跟輕紡局領導的談話156八卦與頓悟084解決遺留問題119視察辣椒廠146巴西勒加盟的真實目的是……029座談會中的另類122張作晨自作主張的溝通079爲建築協會鋪路181與克恩和科比的合作構想171外商來訪,吳明輝的主持146巴西勒加盟的真實目的是……176想當老闆的重要員工059調查組來過了!116針對研發人員的積分制建議212到鎂國建廠054威脅186影響歷史進程的‘潘多拉魔盒’149溝通189李大康的刻意刁難130用業務換人076工業園構想119視察辣椒廠081企業內部職務競標制的出臺背景072一顆螺絲釘引發的拆箱檢查160部署099 建築協會的第一次會議073勸誡162張作晨的解釋151豁出來的表達208找碴部,重企的由來144趙敏的心魔039成立公關部的想法098小計劃變大122張作晨自作主張的溝通092我們贏了!!!170討厭的趙市長,有趣的女人029座談會中的另類131露絲陣營的自我改變087信息化中國的概念提出136跟LJ公關公司的合作模式209逆流而上的商品提價009提撥副廠長088到青華大學談合作055不應該相沖突的利益031緊急佈署128想要挖外國公司牆角的吳明輝008老同學想下海021原因075從產品質量到服務質量075從產品質量到服務質量128想要挖外國公司牆角的吳明輝196琴島兄弟的出生047各有千秋的員工117留人的方法204吳明輝的加戲095就這樣收購了老甘媽039成立公關部的想法093世衛招標與小食品093世衛招標與小食品100對苝大的未來需求158揣摩
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