141歐洲筷子節的由來

吳明輝腦海之中出現的問題是,就是學不會,而不是學不會,或着不願學。

這個想法,讓吳明輝的心裡一下子就舒服了許多。

學不會可以原諒,但是不願意學或着不喜歡用,那就很過份了。

吳明輝想着,立刻招來了站在自己身後不遠處的露絲。

看着她的臉說道:“吩咐一下,招集所有能夠走得開的工作人員,會議室開會。”

因爲公司地點,距離克恩的超市並不是很遠的關係,半個小時以後,所有能夠走開的工作人員,便很整齊的趕到會議室。

不過再進入會議室之前,吳明輝先跟馬克溝通了一下,隨後纔在馬克驚喜的目光中,走進了會議室。

會議室裡,絕大多數人都是Lj公司的僱員,少部分是新請來的實習生,他們是預備有一些LJ公司的員工們,不肯跳槽,用來換血用的。

至於名份,用的則給吳明輝的AinTE公司,培訓正式員工的名義招進來的。

除了以外,還有三名準備的過於充分的廚師,閒在這兒。

當然,說是準備充分,具體要看下一個分店什麼能開。

可是現在,顯然出了一些狀況。

衆人好奇的看向了吳明輝,吳明輝開口道:“很感謝LJ公司的各位同仁們,日以繼夜的爲我們熊貓快餐所做出的努力。”

“但是現在,我發現了一個問題,那就是法國這邊的顧客,有很多人都不會使用筷子。”

“而這,顯然不利於中華飲食方面的推廣。”

LJ公司的主力員工里奧,不解的問道:“吳董事長,我不明白,我們賣的是商品,又不是餐具,爲什麼你非要糾結在一個餐具上面呢?”

“難道,我們不可以給不願意使用筷子的顧客們另行準備一套刀叉?”

吳明輝笑了起來。

這個自然是可以的,不過,讓外國人用刀叉吃中餐,他的心裡不舒服!

但是這個念頭,顯然不足以說服人。

吳明輝想着,微微笑了起來,開口道:“可以,但是,除了飲食行業以外,我們下一步還會有很多文化上的輸出。”

吳明輝說完,皺起了眉頭:“雖然這種文化輸出的目的,是爲了我們那邊的旅遊者城市座標計劃所做的準備,但是,這畢竟是一個整體性的商業計劃。所以,儘可能的讓法國乃至整個歐洲的顧客,喜歡並願意使用筷子,對於我們下一步的商業計劃來說,無疑是一件非常有利的事情。”

“也正因爲如此……”吳明輝說完,看向了站在他一旁的馬克,開口道:“還是讓你們的馬克經理來跟你說吧。”

吳明輝說完,退後了一步,馬克上前道:“大家知道,我們跟吳明輝先生,是合作關係,所以想必最近一段時間,大家跟吳董事長在一塊工作的也很開心,現在吳董事長想從我們公司抽調一部分員工,前往中國進行短期的培訓與工作。”

“當然,時間上可能並不會太長。”

“至於任務工資嗎,出差期間,一律雙倍,不知道有人願意報名沒有!”

里奧有些困惑的看向了坐在邊角處的實習生,忍不住開口道:“可是,培訓的話,不應該是吳董事長自己公司裡的員工嗎?”

馬克皺着眉頭看了里奧一眼,迴應着衆多好奇的目光,笑了起來:“事情是這樣的,吳總他是中國公關協會的會長,所以我尋思着,新招募的員工,職業素質上不行,恐怕會丟了我們國家的尊嚴。”

“所以,願意過去的員工,必須自願加入吳董事長的公司。”

這句話一出,里奧不說話了。但是,他卻總覺的這件事情,怪怪的。

不過,他畢竟只是LJ公司的業務骨幹,雖然老闆在的時候,對他也很是器重。

但畢竟,不是公司的所有者,所以雖然覺的有些詭異,卻也知情識趣的閉上了嘴巴。

在這種情況之下,本來就不方便插言的吳明輝,自然不會多話。

看着略顯尷尬的會議室,吳明輝笑了起來,站起身道:“不過里奧先生剛纔說的話也有一定的道理。”

“很多時候,我們畢竟不太好跟習俗相對抗。”

“所以在這裡,我希望各位能夠設計出一些促進這邊用餐者樂意學習使筷子公關活動出來。”

吳明輝說着皺起了眉頭:“另外除此以外,大家也可以討論一下,看看我們是不是能夠在價格上,對使用兩種不同餐具的顧客,執行不同的定價標準。”

吳明輝說完,很嚴肅的說道:“當然,如果真要這麼操作的話,那麼一定要進行準確的市場調研,絕對不能夠惹出東方筷子文化看不起刀叉文化的情形出現。”

吳明輝的這句話,讓里奧很有好感。

看着吳明輝,忍不住出聲道:“如果是那樣的話,那麼我不建議在價格上實行雙標。”

吳明輝笑着問道:“那麼里奧先生,有什麼好的建議沒有!”

里奧皺眉道:“我覺的這件事情,如果吳董事長一定要做這件事情的話,那麼我們或許可以搞一些小的競賽活動。”

“比方說,用筷子夾塑料球一類的小活動。”

里奧說完,攤開手補充道:“不過,我的意見是不準中國人蔘加。”

吳明輝意味深長的笑了起來。

剛纔,聽到里奧說這件事情的時候,吳明輝的腦海裡,突然生出了一個想法,那就是這樣一直搞下去的話,就算成不了旅遊性的景點,說不定也可以向着競技類比賽發展。

不過,這個想法剛一出來,便被吳明輝自己給否決了。

他覺的,這個想法,有點不太現實。

可是這個念頭剛剛否定,吳明輝卻又忍不住擡起頭反問自己:“爲什麼不可以!”

“只要有高額的獎金。”

高額的獎金,吳明輝並不犯愁,因爲未來,他肯定會很有錢。

但是,如果這個賽事真的舉辦起來的話,那麼對於今後中國文化的推廣,無疑是一件極爲有利的事情。

而且以後說不定還能有個轉播收費什麼的。

這樣的念頭一起,在吳明輝的腦海裡,頓時揮之不去起來。

看着里奧,吳明輝開口道:“你的這個想法很好。”

“不過,有些地方,我覺的還需要繼續完善一下。”

042辦事處第一次會議184一封信帶來的變化124老闆知道了076工業園構想070前大使要參觀冰箱廠181與克恩和科比的合作構想198偶爾的任性002OEC管理體系初現181與克恩和科比的合作構想001穿越回去砸冰箱054威脅102辣椒醬先進入外國市場205琴島市債券發佈會139露絲的大禮067預感121李長慶要權178新部門的成立,吳明輝跟趙敏的溝通120請龍坑村村長喝酒053攤牌引起的隱憂137忽悠巴西勒帶來的啓發069趙敏的公關能力117留人的方法174容蘭翔的觸類旁通166張作晨的提議160部署102辣椒醬先進入外國市場200爲了改造吳明輝思想迸發出的商業計劃066吳明輝的算盤003改革需要冒險102辣椒醬先進入外國市場082爲獵頭成立的職業介紹所138巧合109旅遊者城市座標計劃166張作晨的提議147風光回國041階段目標達成116針對研發人員的積分制建議159李大康的賭注070前大使要參觀冰箱廠101以吳明輝爲首的架構設計120請龍坑村村長喝酒121李長慶要權147風光回國185開始變化的形勢052吳明輝打臉112提醒108得到一個大工程072一顆螺絲釘引發的拆箱檢查033廠長,我們應該怎麼做047各有千秋的員工012想要出頭的黃小虎111講解141歐洲筷子節的由來032三個字的影響083容蘭翔的正式加盟136跟LJ公關公司的合作模式064爭取李大康的全力支持160部署175股份制公司在學校先開始實現了118開拓海外飲食市場前的準備工作141歐洲筷子節的由來081企業內部職務競標制的出臺背景089來自青華的支援001穿越回去砸冰箱084解決遺留問題179兩個女人之間的非正式交鋒071大使的重要性072一顆螺絲釘引發的拆箱檢查072一顆螺絲釘引發的拆箱檢查204吳明輝的加戲034把任務交給有熱情的人117留人的方法038喜事連連088到青華大學談合作071大使的重要性192琴島市第一次公開電視直播會議191原來事情還可以這麼玩!194琴島市城市品牌使用標準035朱建生擡槓193股票市場開啓的前奏146巴西勒加盟的真實目的是……120請龍坑村村長喝酒139露絲的大禮115不太好處理的小麻煩134互相催眠的巴西勒,馬丁117留人的方法016張作晨辭職帶來的連鎖反應099 建築協會的第一次會議107對李大康的說辭056出差前的最後安排132露絲行爲引發的深思114張特助的領悟133越陷越深的馬克、大衛065口頭戰略合作協議148吳明輝的提議160部署052吳明輝打臉007貴人李明083容蘭翔的正式加盟
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