10月10日,十一黃金週熱潮徹底退去,星火向國家專利局申請的外觀ui等多項專利獲得正式得到回覆,接下來就是等待6個月後的授權。
轉眼五天,星火ui設計、系統、應用、硬件等研發工作進入全速驅動狀態,如果把星火公司比作電腦的話,那從張凡這個cpu,到馮紅等六大硬件管理配合50名員工全速運轉。
短短几天,星火從上到下煥然一新。
首先是安全工作,吸取硬盤丟失教訓後,星火給每臺電腦機箱上都上了鎖,同時所有usb接口禁用,這樣避免了有人帶走資料。
此外新招聘4名保安,白天夜晚各一組負責公司安保和執勤,這四人都在公安機做過備案。
待遇方面,張凡和馮紅等人重新對薪水和分紅制度做了調整。
一線生產人員與公司設計研發人員執行兩套模式。
一線人員取消利潤分紅,每月3000元繳納五險一金,帶住房補貼,工作出色有額外獎金。
公司這邊保持低工資+2%利潤分紅方案,外加50%住房補貼。這樣三到四人的補貼費合起來,就能租到一套不錯的房子。
另外張凡還追加了就餐方面的福利,原來中午一餐,改成早中兩餐。員工早上7點-9點,可以邊享受早茶,邊進行會議討論等工作。
除此,張凡之前提議的‘無工作時間制管理’,首先在設計、軟件、硬件這三個部門啓動,管理部門財務和客服因需要保持不變。
最近‘無工作時間制’一執行,張凡發現大家走的更晚,來的更早。工作進度完成的快而輕鬆。
比如吳歌等軟件部員工,昨天一直忙碌到晚上九點才把‘天氣預報’與‘時鐘插件’製作出來,然後今天一大早來公司泡上一杯早茶、吃着點心,討論起昨天‘未完的方案’。
如此既沒有趕工的緊張,也在閒聊中把會議上的事搬到吃飯時間來說,相當於一種‘社交+飲食+工作’的獨特企業文化。
這種環境下,軟件、設計那些人不自覺的就變成工作狂,並順帶把其他部門也帶動起來,各項工作進度比原來還要快一倍。
就像是一個胖子減去了贅肉,體積減輕了,運動起來更靈活。
除了星火,張凡和周揚組建的微訊公司也迎來一些新的血液,現在各部門加起來和星火相當。
老外史蒂文爲了把握機會瘋狂的加班,三天就研發出一款運用於局域網的即時通訊軟件。兩個公司,上百名員工能通過這款軟件快捷的交流。
……
臨近中午,公司內的氣氛融洽,星火團隊與微訊團隊各自忙碌自己的事。史蒂文把自己藏在小角落,奮力研究着自己的聲控助理。
董事長辦公室,張凡與馮紅、李麗、姬建國正商討公司拆分一事。
關於公司拆分,張凡早在十一前就已經提過。按照他之前的構想,他計劃將星火分成軟體和硬件兩大結構。
把產品設計、產品製造、產品研發組建成星火的硬體。目標是發展成鴻海富士康那樣3c產品研發製造集團。
現在生產部擁有年產5000萬臺設備的實力,完全有能力攪局代工產業。
至於吳歌那些軟件設計人員,將組建成星火的軟體。模式參考廣播中提到的小米公司。
最後,人事、財務、管理、專利等方面統一歸‘星火’這個集團公司。
這一來三方各司其職,軟硬件部門只用專與自己的發展就行。
辦公室,張凡轉着筆尖對周圍管理道:“這樣吧,我們先從內部結構上試行一段時間,讓大家都自我適應一下,到必要時在逐步拆分。你們覺得怎麼樣?”
“我贊成老闆的思路。”生產部姬建國立即表態道:“現在咱們的生產線完全具備競爭優勢,剩餘產能放在那裡真不如拿來做代工。這樣員工工作也穩定。”
“我也贊成。”馮紅笑道:“這對生產技術研發也是一種磨練,說不定將來蘋果也找我們做手機呢。”
“呵呵呵……”衆人輕笑,張凡點頭笑道:“那好,等李哥來了,我們再聽聽他的意見。到時一起想想拆分後起什麼名字。最好是聽着上口的。”
李麗笑道:“那不如叫冰淇淋怎麼樣?冰淇淋……”
正說着,見李建國帶着幾名硬件同事進來,每個人臉色都掛着幾分紅光與激動。
“老闆,工程機做出來了。”李建國一踏進辦公室,便迫不及待的將手中紙盒放在張凡辦公桌上。
這個包裝盒採用的是白色紙質設計,除了正中有一個星火logo之外,其他方面極其簡潔,入眼第一感覺就是大氣。
包裝盒打開方式爲抽屜式,但只能通過一面拉拽,另一面封閉。取出之後堅固的外包裝可以當做收納箱承裝物品。這個貼心的小細節,一邊出於實用性考慮,一邊出於品牌宣傳方面。
比如:用戶將外包裝當做收納箱,那第一入眼的就是星火logo,時間久了自然就被記入大腦當中。
取出內包裝,見工程樣機安靜的躺正中,4.5大屏幕和無按鍵設計,使得手機整體設計感十分協調。看慣了現在滑蓋、直板按鍵,工程樣機給人第一印象就是極強的視覺衝擊力!
這點從周圍衆人的目光中就能看出來。
“好漂亮!”李麗激動的雙手合包,其他人同樣迫不及待的等張凡檢驗。
張凡此刻和他們一樣,帶着些許激動拿起手機,入手後發現握感比之前的模型機舒服很多。
原因主要是,原來模型機尺寸是145.5x70.1x13.3mm,經過這幾天李建國和工程人員的不斷設計修改,手機尺寸縮減至130x62.5x13mm,但屏幕大小沒變。
所以手機看上去很大,但入手只收的手感和握一部蘋果3g區別不大。
配置參數按照之前商議,處理器採用今年高通驍龍s1系列主打產品,1g主頻,集成adreno200gpu。
機身內置8g內存,運行空間256m。
攝像頭方面爲了縮減成本,將原地的800萬像素,降至索尼500萬背照式攝像頭。
感應器方面,配備重力感應、三軸運動感應器、以及磁力感應器。
手機正面聽筒處,原來預定的呼吸燈被去掉。這麼做的原因是增加整體設計美感,同時降低工程設計難度。
大拇指上下操作,基本能覆蓋整個屏幕角落,音量鍵、拍照鍵、開關機鍵三大按鈕反應乾脆,手感有些生硬。
手機握在手中,張凡現在覺得舒服無比,他暗中估算了一下工程機的重量對李建國道:“有180克吧?”
“比180克稍微重一點。”李建國微笑回答,他能看得出老闆很滿意。
“嗯,有這重量就不怕被人罵成山寨。”張凡說完,周圍一片輕笑。
張凡笑道:“整體不錯,不過這三個按鈕不太舒服,你們試試……”說着,他將自己的蘋果3g和工程樣機遞給李麗等人。
衆人嘗試一番,都覺得蘋果按鍵方面觸感比工程樣機要舒服。李建國和幾名硬件人員當場記下。
“可以開機嗎?”張凡問道。
“可以。”李建國點頭笑,他很期待張凡開機後的表情。
“老闆快打開看看!”李麗迫不及待道。
辦公室外,高婷婷見衆人圍在桌前,好奇下走進去一探究竟,頓時她眼球就被張凡手中的工程機吸引。
“咦!手機做出來了?!”
“嗯。”張凡點頭,在一旁工程師指導下長按關機按鈕。
2秒,手機屏幕和觸摸按鍵響應,環形觸摸按鈕亮起紅光。
“漂亮!”高婷婷甩出響指,周圍也都是一片激動之色。。
因爲沒有設計開機界面,開機後屏幕顯示的還是安卓機器人logo。
加載片刻後,系統正式進入鎖屏界面!
有了之前的接觸,張凡對原生安卓系統的新鮮感不大,他把手機遞給一直伸手的高婷婷問道:“對了,咱們用的屏幕是什麼材質?
“三星tft屏幕,分辨率800*480。”李建國回答道。
“這樣……”張凡短暫思索道:“記得廣播裡提到未來都採用視網膜級別,小米3屏幕分辨率好像超過1000吧?”
“現在技術達不到嗎?”
“別動,別動!”張凡思索中,高婷婷舉起手機對着他拍照,隨着快門按下……手機死機……
“怎麼不動了??吳歌快給老孃滾過來!”高婷婷爆喊!
辦公室外吳歌嚇得一顫,趕忙放下手裡的盒飯前去報道。這幾天他沒少受高婷婷欺負。
“老闆、婷婷姐……咦!工程樣機做出來了?”吳歌看到手機後驚喜的問道。
“嗯。”張凡含笑點頭,高婷婷把手機遞給吳歌:“自己看!什麼破系統,剛按下拍照就不動了。”
“這是死機了。”吳歌接過工程機檢查,發現屏幕和觸屏按鍵一直亮着,其他操作無反應。旁邊工程人員也上前檢查手機。
張凡對這個這個小細節不太在意,轉頭對李建國問道:“屏幕方面能不能做得更細緻一些?我是說分辨率。”
李建國道:“目前來說,這款三星屏幕最好的。其實屏幕顯示效果並不比蘋果的差。”
“還不夠。”張凡笑道:“面對蘋果這種國際企業‘做的不比他差’我們已經輸了。要贏就要全面壓制。回頭你和高樂他們談談,問問其他供應商有沒有更好的屏幕。”
“我希望咱們手機屏幕,儘可能達到視網膜級別。”
“視網膜級別?”李建國不太明白張凡的意思。
……
視網膜屏幕是蘋果聯合創始人喬布斯先生首先提出。
簡單的說,蘋果視網膜屏就是將960×640分辨率壓縮到一塊3.5英寸的顯示屏內,讓屏幕像素密度達到326像素/英寸。
這意味着屏幕的清晰度更高,畫面更加銳利,正常肉眼情況下看不到屏幕上的顆粒物。
“李哥等一下,我接個電話。”
張凡取出震動的手機,見顯示號碼爲燕京:“你好,你是……”
“怎麼,才一個多月就不記得姐姐了?流鼻涕的小弟弟……呵呵。”電話另一邊傳來女性的調笑。
“你是……瀾姐?”聽着這笑聲,張凡大腦很快匹配到熟悉的影像。
……
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