五•一節後，由於峽谷的考察，多休息一天。五月九日上午龍予和文泰準時的來到公司，沒有再象以前那樣坐在辦公室裡泡茶，傅文軍、段曉玫、戴婷和財務主管都很自覺的在公司會議室坐着，他們知道以龍予的性格，肯定會馬上召開工作會議，宣佈工作計劃和任務。
龍予拿起傅文軍三人已準備好的各項工作計劃、任務等資料，很滿意的看着這幾個得力助手，說到：“東靈峽谷項目確定下來，今天就和老宋簽約，將東靈公司和東靈峽谷項目以600萬元人民幣的價格全額收購，給宋啓明保留15%的管理股份，任命他爲‘東靈開發區’和東靈公司總經理，立即下撥400萬元作爲東靈公司和項目的前期啓動資金。後期資金在一個月內跟進。財務室立即把300萬美金全部兌換成人民幣，撥1000萬元給戴婷註冊和啓動‘泰予房地產開發有限公司’；撥500萬元給段曉玫作爲夜總會項目投資款，各個項目和資金的使用及管理，各負其責。”
龍予明確的佈置着任務，對人的充分信任、果斷的放權、對人才的珍惜、尊重是他的一貫作風，正所謂“疑人不用，用人不疑”，做事要敢於大刀闊斧、一往直前。
隨着對公司高層人員的權力充分下放，整個公司將處於高速運轉的狀態。傅文軍等得到充分的信任和明確的方向後，毫不猶豫地開足馬力向前奮進。
大家在會議室進行具體細節的商討和議定，龍予基本不再發表什麼意見。幾個能幹的手下，每個人都能獨當一面。傅文軍更是具備統管全局的能力，經過一段時間的觀察，龍予認爲此人品性不錯，該是重用的時候了。想到這裡，在快結束會議之時，在已落實工作計劃的高層人員的注目之下，龍予說到：“泰予公司即日起改名爲‘泰予集團公司’，集團公司下屬泰予實業公司、泰予房地產公司、泰予東靈峽谷開發公司、泰予娛樂公司，傅文軍馬上安排人去更名和辦理集團公司子公司的註冊手續。現在宣佈：任命傅文軍爲集團公司總裁；段曉玫爲泰予實業公司總經理兼泰予娛樂公司執行總監；戴婷爲集團公司執行總監兼泰予房地產公司總經理；宋啓民爲泰予東靈峽谷開發公司總經理。大家的年薪全部上調，傅文軍60萬/年；段曉玫、戴婷、宋啓明各50萬/年，每個人擁有各自所管理的公司的15%原始股權，各公司自行完善架構、招收人員。公司員工全部按國家規定簽訂用工協議，完善養老保險和醫療保險制度，薪水總額按本市同行業最高標準提高30%，制定高額的獎勵機制，凡是對公司有貢獻者重獎重用。這間租用的辦公室目前還夠用，傅文軍和段曉玫要作出計劃，在東靈峽谷蓋建集團公司辦公大樓和員工宿舍，各人按工作佈置立即去開展工作。”
龍予一段話說完，衆人欽佩之極，大家爲自己在如此短的時間內得到的收穫高興異常。散會後，好消息立刻在公司傳播開來，整個公司沸騰着。每個員工都爲自己進入了這個發展強勁和有個超級好老闆的公司而激動，以至當晚全體員工按職務和收入比例，出資宴請龍予，以示感激之情。三桌人的盛宴足足花了5萬多元，結果是龍予“逼”着公司財務經理去結賬。衆員工堅持無果，過了兩天，龍予辦公室多了一張價值5萬元的雞翅木茶桌。
開完會，龍予回到辦公室，靠在大班椅上琢磨着：“自有資金3400萬元，一下撥用掉2500萬元，餘下的幾百萬元作爲公司運轉開支，不能再動用。資金缺口還差7500萬元，是否動用給父母的那筆錢？即使這樣算來也還差近一半。”
龍予很認真的思考着‘錢’這個東西。
正思索着是否去泰國搞幾場表演賽弄美金！一個好消息傳來，龍予立即取消了這個想法。剛放下越南林大哥的電話，文泰一陣風似的跑進來，迫不及待的告訴龍予他收到的令人興奮的消息。林、都農、阿步、阿路四人，將於後天來中國和龍予相會，他們已經安排好，由辛哈代管拳場，四人來中國度假半個月，要龍予全程陪同並安排行程。他們直接飛到龍予家鄉，要龍予去接機。林和都農均沒帶手下和保鏢，由龍予負責他們的“安全”和吃喝拉撒，龍予高興得滿口答應。
聽完文泰手舞足蹈地重複着自己已經從林在電話中告知的消息，龍予開心的拍一下文泰的肩膀說：“你小子滾出去，我有電話要打。”
鑑於林和都農的特殊身份，龍予覺得應該向少將彙報，並請少將派人保護。中國雖說比越南、泰國安定不少，但林和都農的仇家、對手應該不少，萬一得訊潛來中國，出個什麼事，於情於理於社會於國家都不好。
少將聽完龍予的彙報，思考一下說到：“我會請相關機構配合保衛工作，應該確保他們的安全。人員我會指派，外圍的你不用理會，我給你派去一些特別的內線保衛人員，由你直接指揮，別忘了你也是一個成員。把林和都農一行人接待好、安全送出境算是你完成任務，立了一功。費用開支你可以實報實銷，不過要儘量節制一些。噢！對了，我叫人把你們上次戰鬥的過程用三維立體進行製作，半個月後你來軍區看看是否完整？再交由特殊部門進行分析，同時針對性的做出新的訓練計劃。上次太懸了，要不是你，老子整個小隊的精英都交代了，看來還得加強這方面的訓練。”
龍予邊聽少將的指示邊覺得奇怪：少將太給自己面子了吧！林和都農是自己的大哥，雖說是社團老大，少將也用不着出力出人出槍還給錢，難不成少將也想去那邊混混？
其實不然，“特別通道”的事情龍予不知道，望廣離開後那邊的工作有人接管，由於林和都農都是“特別通道”的主要人物。少將哪有不關心的道理？弄得龍予自以爲少將太給面子而感激不已，心中還在想着應該多給少將送茶葉，以感謝他的情份。
龍予聽完少將的指示後說到：“謝謝領導！謝謝！真不知如何感謝你，錢就不需要了，茶葉喝完了嗎？我這邊又有些好茶葉，你看什麼時候給你送過去？”
“你小子不用賄賂我，林和都農都是國際友人，我們當然要保護好，這可不是給你的人情，你別給老子弄出什麼差錯，否則會將你一捋到底發配到軍區養豬場餵豬。至於茶葉嘛！有的話，秘書和你聯繫，交給他就行，你不用親自送來，執行你的任務吧，掛了。”
“保證不出差錯，保證完成任務，再見！首長。”龍予幾乎是立正般的說着。心想：我的大哥來中國，我不比你着急嗎？還用得着你用發配餵豬來逼迫我去執行好這個任務？
少將和龍予在電話中一本正經的說着話，卻不知對方心裡都有一通“鬼怪”。
掛上電話，龍予叫文泰打電話去省城的那間茶葉店問問有什麼新的好茶葉，不用管價錢弄上個三十斤。十斤自有人去取，二十斤寄來公司，給林和都農大哥帶回國。
文泰剛轉身去打電話定茶葉，少將秘書電話就來了，自然是茶葉，龍予告訴秘書自行去那間茶葉店取十斤茶葉，秘書問龍予可否多要兩斤？龍予應允。這下可慘了，龍予今後再也沒有提着好禮到少將辦公室觀看他那滿足式微笑的機會了，茶葉店每逢有新貨
好茶，都會通知李老闆（少將秘書）去取，十多斤的貨隨時可拿走，自有龍予這個冤大頭付賬。
龍予坐回茶桌邊自泡自飲，公司所有人都在忙得不亦樂乎，段曉玫總經理不可能有時間來泡茶，是否要請一個專職秘書？文泰跟班還行，但文化程度和地域文化差異，使他不可能勝任這項工作。看來得重新物色一個，要個女秘書和文泰一內一外比較好。想着就給戴婷打個電話，戴婷抽空進來喝了兩杯茶，聽完龍予的想法，隨手拿出電話，不出半小時，一個外觀幾乎和戴婷一樣優秀的女孩來到龍予辦公室。
戴婷向龍予介紹：蔣筱豔，23歲，畢業於上海交通大學，主修經濟管理，曾在上海交通銀行信用卡部實習半年。上海人，未婚，身高167㎝，家境條件一般，父親是銀行系統普通職員，母親下崗。
蔣筱豔是戴婷告假外出十天物色回來的十名女孩其中的一名，戴婷本想培養出來後安排在龍予身邊任秘書職務，不想龍予馬上需要秘書，叫過來給龍予看看，戴婷對自己挑選出來的人很有信心。
龍予從外觀上看蔣筱豔很是滿意，聽着蔣筱豔從容的自我敘述，大方的侃侃而談，很是贊同戴婷的眼力。龍予說到：“好，秘書就是你了。對你有三點要求：第一、做秘書該做的事；第二、不能拒絕加班；第三不能愛上我。”
對於前兩條，戴婷知道蔣筱豔基本能勝任龍予那不太多的秘書工作，龍予不定時的工作和生活習慣當然需要秘書加班。第三點戴婷更加理解，幾天前才發生的‘午夜事件’讓龍予心有餘悸，不想重蹈覆轍。儘管有着戴婷的大量，但龍予絕不想再惹火上身。
蔣筱豔有點難堪的應承着，來到這個城市已有一個星期，與九個來自於全國各地的大學畢業生，且都是高素質的漂亮女孩，每天都由戴經理親自進行培訓。培訓內容有些似懂非懂，有些令人吃驚，中心思想卻總也離不開給她們許下的承諾：金錢與理想。最讓她們不能認同的是“五年內不許談戀愛，30歲前不許結婚。”然而聽了“在你們30歲前，我可以讓你們每個人的身家不低於1000萬。”這句出自氣質和魄力都超羣的戴經理（噢！從今天起應該叫戴總）之口的話後，就沒有任何女孩萌生離去的意思，哪怕是戴總在培訓時說出不少讓女孩們感到羞恥的語言。但戴總的那句：“三個月培訓結束，合格者安家費20萬，年薪15萬，金錢和理想都給你。”讓所有女孩都非常認真的進行着嚴格的培訓。
蔣筱豔想着父母親含辛茹苦地供自己上大學，由於母親下崗，全家靠父親的工資生活，以至於債臺高築。而自己畢業後，即使找到個好工作，每月那2000多元的工資，不知何時才能還清債務，讓父母過上好日子？每每和同學們討論工作、收入以及社會上的艱難時，蔣筱豔連把自己賣掉的心思都有。也不知戴總是怎麼找到自己的，按她說完成培訓的20萬安家費就可還清債務，年薪15萬可讓父母免除辛勞……。上海人自古笑貧不笑娼，戴總和大老闆的要求不算高啊！
聽戴總介紹過老闆，今天一見面真像她說的那樣，隨和有風度。然而，第三點要求不是和戴總的指示背道而馳嗎？
“聽清楚了嗎？”戴婷轉身問向蔣筱豔。
“聽清楚了！第一、保證做好秘書該做的事；第二、保證聽從老闆安排隨時加班加點工作；第三、不能愛上我的老闆。”蔣筱豔調皮的回答，她的聲音非常美，極富韻律，那甜美的韻音極似從高山上滴落下來的清脆的水聲，清脆得耐人尋味。
（本章完）