周密見得李雲走開，心裡也舒暢許多。其實心裡早就心知肚明，李雲乃公司內的一技花，更是才華了得，所以說才貌雙全。多少公司內的才俊都難以追求到手，何況周密此時還在廠內謀一設計之職的普通員工呢！且又是喬蔭春在公司多年精心安排的一顆棋子，此次來到廠裡與周密交談，都是精心安排的圈套。周密本來並不想在如此高壓管理的廠內私談自己個人問題，而李雲的到來，真正看清了喬蔭春的真實意圖。周密不擅長與人明爭暗鬥，每天把有限的精力消耗在無用的工作當中。周密只想努力的工作，換取老闆一杯可憐的薪酬。然而喬工卻並不滿意周密如此工作來報答，需要的是一套行之有效的管理方式實施在這企業之中。而周密也正是企業之中重要一環，必不可少。而正是這套管理方式與周密的行爲方式格格不入。周密處在了隨去隨留的心情當中。
蠅頭小利，各施手段，爭奪智搶。山雨欲來，避其鋒茫，互推責任，各訴其詞，各據其理。
混水摸魚，喬工的就是這種狀態。利於其中取事，你看住我，我看住你，相互牽制。深得其兵法之精要，善得管理之大成。辦公室與車間只要出現與工作無關的話題，馬上會在員工間傳遞與公佈。工作上相互比拼，一番較量，論的是質量要求，說的是速度效率。持術上相互對比，相互竟爭，相互指導。髒活累活必須爭先恐後的幹。這就是喬工不成文律的所謂企業文化。規章制度在此廠是見不到的，這些企業文化必須暗中貫竄每個員工的心裡，默成文規，訊速蔓延開來。形成相互有效的管理模式。喬工獨創，其本身獨具文化色彩，其理論思想必須得已推宗，優秀中華傳統思想精髓。非一般人所能理解，非一般人所能到的思維境界。這纔是真正的人性化管理，喬工花費一生心血，鑄就新事業起點，點燃的企業的動力，邁向了世界航道的方向。瞄準了商業銅臭的誘人的味道，摸準了商業價值之軌跡。吃定了客戶的心理思維動態。喬工夢境中時常醒來，嘴角淌流口水，心裡冒着絲絲甜蜜，這新的一年又將來臨，新的佈局又將開始，是老調重彈，還是新的意境的開端。喬工躊躇滿志，端開了歷史新的一篇章，翻開時代新的號角。註定命運的譜寫，企業內正在描繪喬工豐功偉績。撰寫傳奇，提議草書疾寫，但有言語不當之處，必細細雕琢，慢慢品味其中深晗精要。其必聞大器晚成，必有巧奪天工，無須精工細琢，而渾然天成之美，不一一說來。待讀者其中揣測，後人慢慢醒悟過來。
周密正要下班，鮑正根走了過來，說：“小夥子，先不要急着下班，坐幾分鐘再走。領導看到影響不好。”周密回過頭來，看着鮑正根，說：“不是下班了嗎？車間都走光了，爲什麼還不能走？”鮑正根笑了笑說：“在領導眼裡，會說我們工作不積極，下班急。印象不好。”周密領會其意，坐了下來。嘆了口氣，說：“這是哪裡來的規矩，這不是明擺着欺侮人嗎？”周密一臉的不高興，只得原地等了三五分鐘，與鮑正根一同出吃飯了。路上鮑正根一路告誡周密，說：“現在廠裡開始嚴整，以後我們之間的關係不要走得太近，免得把我們的關係弄糟。這是我們廠的規定，不允許人與人之間的關係過於親密。”周密早就聽到一點消息，關於整人的事，只是沒有親身經歷，不知其利害。今天又聽到鮑正根說起，周密不已爲然，讓他去吧！做一天和尚，撞一天鐘--得過且過。不管那麼多，能做則做，不能做，就走人。就那麼簡單。
周密是這麼想的，打工嗎，有舍就有得。既然無法適應你的工作環境。大不了，去重新找個工作，從頭開始。正想着，同事劉鬆突然打斷了周密的思緒，說：“周密，能不能幫上忙。”周密回神過來，說：“小劉，什麼事？”劉鬆接着說：“這張圖紙你能幫我看一下嗎？有哪裡不對。”周密心下正煩，見得劉鬆又來請教，又不好拒絕，只是對劉鬆說：“你先放在這裡吧！我有空再幫你看看。”劉鬆急燥的說道：“這圖紙就要發給供應商啊！急要。”周密反問道：“是誰說的，急要。”劉鬆小聲說道：“是杜工。”周密說道：“別聽他的，每次要圖紙要得很急，也不考慮一下人家做圖紙的時間來不來得急。要是圖紙不正確，損失的是誰。好象人家做事的每天在這裡玩似的。”於是又對着劉鬆說道：“你先等一會，我等一下給你看。”劉鬆心下正急，對着周密說：“儘量快點，我還等着呢！”周密沒有辦法，只得說道：“好吧，你去吧，等一會給你。”
正在看着劉鬆的圖紙，杜磊峰突然來催。周密只好給劉鬆說：“趕快在此處畫一個剖視圖就完整了。劉鬆對着圖紙看了一看，沉思了一下說：“好的，我馬上畫。”周密對着劉鬆說：“不要急，圖紙畫錯了更麻煩。不要聽杜工的，他會害死人的。”劉鬆聽了，點了點頭，忙着畫圖去了。
劉鬆剛畫，不覺得一個小時過去了。杜磊峰走了過來，看了看劉鬆說：“圖紙還沒完成，速度也太慢了一點，什麼時候能拿出來。”劉鬆馬上回答：“馬上就好，稍等片刻。”不出一個小時，劉鬆把圖紙交上出了，杜磊峰馬上進行審覈。由於圖紙過於複雜，杜磊峰不得不仔細進行檢查。這時連續看出幾個問題，杜磊峰甚是生氣，把劉鬆叫了過去，指出了幾個問題之所在，大罵劉鬆考慮問題不周到。周密的圖紙一目瞭然，而你的圖紙總是含糊不清。杜磊峰見得這個圖紙，心裡總有點不高興，生怕圖紙出錯，說：“要不你這樣，象你這個水平，在我們這裡是吃不消，還是另選它處吧！等一會去財務把上個月的工資結一下，你走吧！我們這裡留不下你。”劉鬆聽到這裡，心裡一驚，臉色發白。半響回不上話來，只是轉過頭，回到自己的辦公桌，收拾自己的東西。招呼也沒跟周密打一個，就走了。周密反過頭來，看着劉鬆匆匆走了。其腳步是那麼急忙，其心情是那麼留戀。誰知道下一個工作地，又有什麼困難在等着他呢！劉鬆低着頭，默默無聲。
劉鬆一走，廠裡的圖紙工作都壓在周密身上。一時忙不過來，只好每天夜裡加班。弄得人頭暈目眩，而加班是沒有報酬的。周密心裡一時不平衡，累死累活一頭來總是那點可憐的工資。而自己的能力水平得不到發展，一時非常困惑。找不到一條屬於自己的人生之路來。常常夜裡從惡夢中醒來之時，想着這些圖紙，頭腦一片空白，汗水從額頭上流了下來。在迷迷糊糊之中，心情得不到片刻安寧。只是一切的命運都交給了圖紙上、交給了公司去了。
時至十二月份，圖紙的工作已告一段。周密有了空閒，便去車間走走，學習一下現場技術經驗。來到車間，各師傅正在裝配各個零部件。周密仔細觀看技術要領，圖紙上竟必是虛幻的技術指導，而現實中才是技術指導的要領。周密一邊看，一邊思考。突然間周密一技術考慮不清，看看旁邊這位師傅正閒着。周密見得時機正到了，於是問道：“師傅這裡有個問題想不清楚，想請教一下，你看行不?”那師傅緩緩的回過頭，瞄了周密一眼，說:“你搞設計的還有什麼問題來問我，真是好笑。”周密見碰了釘子，便說：“三人行，必有我師嗎？你們實際操作比我強。”那師傅冷笑道：“圖紙都是你畫的，內部結構難道你還不清楚嗎？”周密輕聲的說道：“結構上是很清楚，但是你們怎麼安裝上去，實在不懂，想向你請教一下？”那師傅站了起來，說：“走開，別佔了我的地方，我要做事了。”周密只好走開，來到另一裝配處，看着他們裝配。幸是好奇，周密想把問題搞懂，就得多問。這次周密問了一個年齡稍大一點的，想求請教。那師傅搖了搖頭說：“問什麼問，沒看着我正忙嗎？”周密看來這個問題解決不了啦！正要走開，突然有人叫住周密說：“我可以告訴你，但你的工資能分一點給我嗎。”周密見有一線生機，便回話道：“好說，我給你買包煙，你看如何？”那人滿口答應，說：“好的，這有什麼難的，只是你沒看見而已。”經那人提點一下，周密恍然大悟，終於明白，雖然只是提點一下。周密覺得很值，技術問題來不得半點馬虎，如果不懂，畫圖紙時，難以開筆，懂不透，知識就不牢固。周密又學一招，心裡非常高興。技術方面又多了一項本事。
在學習技術的路上，要遇到多少難題與困境，必須有鍥而不捨的精神，才能一一攻克現實中難題。更何況只花一包煙錢就能學到的，周密覺得值了。正在沾沾自喜之際，鮑正根走了過來，對着周密說道：“小夥子，這幾天怎麼不見劉鬆來上班？”周密見得鮑正根此時才問起這事，便說道：“鮑叔，你現在才問起這事。他幾天前就走了，杜工說他的圖紙表述不清楚。”鮑正根聽了周密的話，說道：“那天你不是看了他畫的圖紙嗎？怎麼又表述不清楚呢？”周密遲疑一會，而說道：“可能當時看得太快，沒有來得及仔細翻閱。”鮑正根見得周密做事如此草率了事，對他人不負責的態度，表示責怪。說道：“你害得人家走了，一時找不到工作，生活上顛沛流離，你的良心應當感到內疚。”周密見得鮑叔如此看待此事，由於一時的大意，將心比心，而犯了不可追究的錯誤，當時並沒有這麼想，一經鮑正根提起，才感覺到問題的嚴重性。心裡有些過意不去，於是對鮑正根說道：“鮑叔，當時大意，沒來得及細想，才造成的錯誤，實在是對不起劉鬆。”鮑正根見得周密有意遷悔，也沒有再怪他的意思，只是說道：“你的圖紙得反反覆覆檢查幾遍，才得交上來審覈啊!”周密聽了鮑正根的話，只是微微的點了點頭。
由於廠內員工有四五個是喬蔭春沾親帶故的，逢年過節也總是到喬蔭春家走走，彙報一下廠內思想工作，喬蔭春對他們的談話非常器重。他們貫穿一線，互相監督，對廠內的事情瞭如指掌，連杜磊峰在內的廠內領導也在視線範圍之內。一旦公司上下開始整人，全公司上下的人的思想動態都在其控制之內，形成了一張有力的網格。上面公司領導形成主導能力，對員工施壓，而與此同時，員工也在無時無刻的監視着領導，只要他們一旦出錯，員工也可以上來對領導指手劃腳。而喬蔭春那些親信們在員工之間進行有力的監管，一舉一動都在其視線內。而其他員工也可以向上級領導反應某些員工的在工作中存在着不良後果，形成整個廠內員工相互有力的監視，一有點事情，便反應到喬蔭春的耳裡，牽一髮而動全身。多年來的苦心經營，喬蔭春要的就是這個結果。
其實鮑正根看到喬蔭春的良苦用心，這種管理方式，表面上看方方面面俱到，對廠內大小事務都嚴格控制在手內。但是問題往往出在員工身上，這些員工良秀不齊，素質不一。他們每月拿着喬蔭春發放的工資，表面一時對喬蔭春忠心而已，一旦有事他們那股歪頭鬼腦的心思在他們體內發作，而變得一發不可收拾，往往體現在機械設備上，同事關係間。造成生產力低下，整個產品不良。這一切鮑正根在私下裡悄悄的告訴了周密，鮑正根對周密知根知底，早就知道他忠心可嘉。這些事情對他日後的身世與啓迪有着不可分開的秘密，鮑正根看在眼裡，急在心裡。這一切的啓悟，要看周密的靈感悟性能不能發揮作用了。但願國運昌盛，世代祖宗顯靈保佑。以後這些機密要交給周密了，只是責任重於泰山，非一般人不得相托。鮑正根鐵青的臉上泛起許多血管根來，一雙不可一世的眼神裡觀看着一個年僅三十來歲的年青人，給與他如此大的使命。不知爲何給他帶來如此大的勇氣與信任。這一切來得如此突然，來得如此偶然，也來得如此必然… …
周密聽了鮑正根的話，當時似懂非懂，只是感覺到一股不尋常的壓力從四面八方而來，一時喘不過氣來。
正當鮑正根對周密細細討論着這個問題的時候，辦公室的門開了。鮑正根突然停了嘴，轉過話峰，對着周密說道：“剛纔跟你說的話，你回宿舍之後要仔細想一想，日後對你必有益處。”周密聽得鮑正根如此交待，心中細細揣磨，當時只是略微沉思一下。這時見得杜磊峰從門外進來，鮑正根便回到了自已的座位上。周密正要回轉，杜磊峰見得鮑正根與周密不同尋常，便問道：“你們二師徒在討論什麼見不得人的事情，見到我就走開了。”杜磊峰橫着眼睛掃視了鮑正根與周密。周密正要說話，鮑正根見到杜磊峰今日的氣氛略有不同，便搶先說道：“我們之間能談什麼呢！還不是平常一些技術問題交談一下，讓周密時常記住。”杜磊峰用不肖的眼神看了鮑正根一眼說道：“喬蔭春下達了上級指令，這公司的管理制度不得不尊守。你們之間不能走得太近，關係不能太好，能有效的爲公司效力，必須相互監督起來，成爲行之有效的一套管理機制。”這時杜磊峰突然話峰一轉，對着周密說道：“周密你過來。”周密聽得杜磊峰在叫自已，便站了起來，走向杜磊峰那裡。杜磊峰對着周密說道：“只要鮑正根做得不對的地方，你必須勇敢的站起來指責他，聽明白沒有！”周密突然聽到杜磊峰如此無理之由，站在那裡，轉過頭來，看了看鮑正根，有些難爲情。這時鮑正根向周密使了個眼色，周密突然會意，回頭對着杜磊峰說道：“好的，一定聽從你的命令。”杜磊峰見得周密回答不夠響亮，心下不悅。便怒氣衝衝的對着鮑正根說道：“鮑正根！你身爲技術元老，必須以身作則，擔負起喬工交給我們的使命來。”鮑正根聽到杜磊峰的話來，心裡雖然有一百個不情願，但是爲了這份薪水，更爲周密的事兒，不得不暫時出賣自已的靈魂。於是回答道：“好的，一定不辜負杜總的教導與使命，堅持到底。”杜磊峰嚴肅的說道：“這回可是喬蔭春下了死命令的啊！”
說到這裡的時候，張吉祥推門走了進來，聽得杜磊峰在講關於喬工的一套行之有效的管理方式。張吉祥聽完杜磊峰的講述，心有體會的說道：“鮑正根剛來公司不久，有必要跟你說說我們公司的管理方式。這可是我們公司獨有的，喬氏獨創，這種方式希望鮑工能儘快體會，慢慢的適應下來。”鮑正根笑了笑說道：“我可是個性格粗暴的人，寧折不彎。能不能適應就要看以後的工作中的處理關係啦。說句實在話，我可是個老頭子了，在這裡一日，只有一日。你們還是把精力放在年輕身上，他們纔是公司的後備力量，公司的前景就看他們了。
周密聽得喬工如此管理，章程沒有，制度全無。一時辦公室內混亂無章，車間內雜亂無序。周密感覺得在這個廠內已經看不以任何希望，如此管理下去，人心惶惶，員工們一心內鬥，哪還有心情工作。周密沒想到當時來廠裡上班，有心爲廠裡奉獻自已的一切力量，現在想來已經沒有必要了。周密在沉思着，這時杜磊峰走了過來，見得周密陷入沉思之中，便大叫一聲，說道：“一到上班，就走神，不如去車間走走，學習一下車間技術師傅的絕技。喬工一直招待我，管好你們這些年青人。”周密反過頭來，說道：“杜工，我正在思考圖紙技術問題。哪有一天到晚不停歇的道理，讓我沉思一下，多角度，多方位考慮一下問題所在，好爲廠裡更好服務。杜磊峰臉色大變，聽得周密之語，純屬花言巧辯之詞，說道：“你憐牙利齒，巧舌如彈，差點被你一時矇騙過去，剛纔明明看到你眼神恍惚，如木偶般坐在那裡，現在說來，反而是爲了廠裡發展需要，如你等人才，技術水平又不成，卻會如此荒廖之言，哪能可信。”周密聽了杜磊峰的話，知其一直以來在員工心目中是個紙老虎，外形可怕，而內在不強。也常知道他，一直以來欺壓員工，對喬蔭春的話說一不二，實在可恨。周密心裡充滿着無奈與悲怒，有心想指責他一下，說道：“管理者必須站在老闆和員工中間，權衡利弊，就似一座天平中的指針，公正而鮮明的指在刻度中間。枉你一生爲官，卻不知其中利弊。這樣廠裡纔有希望，員工纔會爲廠裡創造更多的利益。”杜磊峰聽得周密之語，一時呆在那裡，還沒反應過來。這時鮑正根聽得，便走了過來，回話道：“小夥子，你今天實在是過了，你也不惦量一下自已，在這個廠裡，誰是領導，誰又是員工，你心裡清楚，哪有如此指責領導的不是。”周密聽得鮑正根如此說，知道是在幫杜磊峰找個臺階下，於是也沒做聲，只是想了想，對鮑正根說道：“鮑叔，我也只是以事論事而已。在管理企業中，員工與老闆可得要同等相待，錯一不可。不可一味的指責自已的員工，到時流失的是技術人才，而廠裡的發展是離不開人才的，這個大家都很清楚。”鮑正根聽完周密的談話，向周密眨了一下眼睛，說道：“這些道理誰不懂得，還要你來教訓。還不向杜總監陪禮道謙。”周密一向聽從鮑正根之言，今日不知何故，鮑正根卻要讓周密如此做，實在讓周密難已理解。於是見得杜磊峰站在那裡，正準備打開水。周密心不甘，口不服的向他走了過去，說道：”實是對不起，我剛纔語誤，說多了，還請原諒。”鮑正根這時笑哈哈的走了過來，說道：“小夥子也真是的，不知天高地厚，竟敢得罪杜工，杜工，你看如何處理周密。杜磊峰看了看鮑正根，說道：“你們兩師徒，你一言，我一語，逢場作戲，也未必如此。今天，我倒是領教了周密的口才，平時裡見他一聲不吱的，難已找到話題，今日不料口若懸河，濤濤不絕。”鮑正根看了看杜磊峰，不禁笑了起來。說道：“還是領導栽培有力，才能培養出如此好的員工。”杜磊峰聽後，心情不悅。