10月13日。
錢老總正在辦公室奮筆疾書，誓要把被謝盛武掏空的腰子給補回來。
紙上至少擬了十來個被人看到就只能殺人滅口的投資計劃。
因爲有些公司現在都還沒有誕生。
他其實想委託丁雷出面幫自己跟小馬哥談談，高價融資拿點企鵝股，但今天收到的反饋是最近企鵝好像真的不缺錢。
也有可能是丁總現在和馬總關係不太好了，拿到投資的小馬哥誓死要在老大哥面前裝個B，反正是回絕了。
丁雷讓他如果要融資騰訊或者買股，最好親自到一趟羊城，他出面可以把小馬約出來談一談。
錢才當即表示不必了，他強拿阿里是爲了阿里的螞蟻，但滕訊實在沒什麼值得自己拿的東西，日後那些遊戲，多半都是抄的。
掙錢歸掙錢，不過更掙錢的路數還有很多。
除了QQ和微信，也就投資收購的那些互聯網企業，APP，還有些價值了，待到自己帶着海量資金殺進互聯網市場，那些東西遲早會被自己一網打盡，沒有了這些東西，企業的肚子起碼都得瘦一半。
對，那個起點…還有點意思。
嗯，錢才又在紙上寫了個“起點”。
至於APP的聯動運營推廣平臺嘛…錢才又在紙上寫了一個“字節”。
讓字節早出現個幾年，先把直播一網打盡？女主播喊着“小哥哥小哥哥”，然後給自己掙錢。
直播行業好啊，憑一己之力，讓東莞的流動人口都少了一半。
一半中的一小半是女人，另外一大半是男人。
就這麼一批女人，和社會各界趕來，打着“我與賭毒不共戴天”旗號的慈善人士，構成了流動又和諧的性關係。
再搞個通訊APP？
要這麼一想，羊城…實在沒必要去了。
那個充滿了靚仔和叼毛的地方，他真過不慣，太特麼熱了，上次爲了聶俊林去那幾天，還穿西裝，打領帶，差點沒把他熱死。
他們還喜歡吃福建人。
最主要的是，最近他終於回憶起來，非典的爆發就在京城，還有羊城，而且可怕的是他根本就想不起來非典到底是多久爆發的，只記得口罩，白醋，板藍根。
他想起前世的一段短視頻素材。
來的時候好好的…回不去了。
正想着，電話響了。
等錢才掛下電話時，臉上更加喪了。
陳姐打來電話，告訴了他一些內部消息：張國戎有抑鬱症，昨晚試圖割腕，被攔下了，現在人在醫院，一直唸叨着《偷心》，而此前的投資人也被抓了。
陳姐大概也是知道了蔚來現在進入了滬上，想着如果來滬上拍片，可能是瞞不住，只好全告訴了他，也是除了詢問投資之外，還希望他能安排人負責張國戎的安全和保密。
時間已經剩下半年，差不多得給他安排靜養了，錢才也沒再推脫，當即表示可以接受一切條件，但是需要另外籤一條蔚來慈善基金的形象大使合約，半年期間，必須得參加一些蔚來捐贈活動的宣傳拍攝。
再讓他在港城待下去，遲早會把他逼到絕境，他得借拍攝電影的期間，讓他去一些風景好一些的地方，休養休養。
而且在大陸這段期間，得找人看着他。
也許換個環境，他不會有跳樓的衝動，也許會有點改善，也可能更差，但有個人隨時看着，強制干預，終歸會免去很多危險。
前世錢才上網，老是看到哥哥被過度消費，錢才還是希望，不論是歌迷影迷個人迷，都能夠有機會正常消費他。
就算容顏易老，當個小李子那樣在海灘玩水槍的容貌過氣型明星，也挺好的，起碼還能享受快樂。
做完這些，錢才發現，又得花錢了。
基金會下個月就要成立，屆時電影投資也會上馬，四五千萬沒了。
最主要的是現在6省兩市的門店都在大肆談判，變租爲買，每天都在籤合同，花錢，不知道這點錢還能在手上留多久。
目前飲用水那邊正在粵省和京城周邊開水源建廠，投產之前恐怕也無法完成什麼大動作。
那趁着現在有錢，必須進一步擴大超市範圍，增加超市覆蓋密度了，得搶下更大的市場，穩固龍頭地位的同時，也能讓手裡的資金流變得再大一些。
窮則迂迴穿插，達則火力覆蓋。
……
下午，集團所有副總監以上人員到場開會。
最近集團一些部門體制在錢才的安排下進行了一些改動，並擬定了以往沒有參加的幾個部門，副總監以上，以後均參加總部高層會議。
總部高層會議一下就從原來的10個人，變成了30多個人，直接小會議室，躍過了容納25人坐的中型會議室，搬進了大會議室。
新加入總部高層會議的人臉上都有些喜氣洋洋，這是集團的認可，新加入的投資部現在監管着兩個多億的對外投資，不過投資部的總監目前由廖思義代任。
廖思義現在成了集團萬金油，哪裡缺人就代哪裡。
後勤部和人事部以往是不參加的，都是廖思義會後下去安排後勤部總監和人事部總監，現在也直接參加了。
成立市場營銷部，銷售部職能併入，擴大了職能範圍，原銷售部總監代進元擔任市場營銷部總監。
後勤部主管桑廷良變任爲後勤總監，增加了一些自主範圍。
上個月新加入集團的人力資源部總監曾匯鑫則接過了總裁楚文明手裡的一些擬定薪酬福利，制定KPI（企業關鍵業績指標）的權力，部門擴大了一些自主範圍。
另：財務副總監徐鳳因人在G省，不參與公司日常管理工作，另新增兩名副總監孫福泰，湯敏。
這一下，代進元手裡的權力大了很多，新增了研究市場的職能，錢才也把代進元列入了新增副總裁的備選名單。
唯二大體沒變的，就是手底下人最少的技術部總監黃文剛，和財務總監童薇薇。
錢纔看着下面許多的新面孔，和平時不太常見的面孔，心中也有些感慨，高管越來越多了，人也越來越多。
肩上的責任也更大了。
剛重生的時候，他只是想不再重蹈覆轍，一定要弄個現金流比較大，收入高的產業，支撐他的投資想法。
所以盯上了堪稱食品飲料界，暴利堪比骨灰盒的礦泉水。
後來研究銷售渠道，於是先做上了批發零售，打算先培養點銷售出來。
再後來研究上零售終端，所以有錢了就開始搞超市。
沒曾想，超市的利潤率是沒有礦泉水高，可特麼太掙錢了，那銷售額實在太高，可以說，如果沒有錢才一攬子的礦泉水營銷計劃，礦泉水目前所能產生的利潤，遠遠比不上同期發展的超市。
所以他不得不又調整計劃，把超市也作爲了另一個側重點。
本來爲了營銷高端礦泉水和運動型飲料的健身會館，現在也成了個大玩具，掙錢這一塊遠遠跟不上兩大主流產業。
重生以來，太多的意外，太多的始料未及，讓下面這些人能拼湊到一起。
錢才真想學《極限挑戰》，來個大鵬展翅加金雞獨立，說一句。
這就是命！
錢纔看着下面期待的面孔，清了清嗓子。
“開會。”
“今天算是戰略研討會，主要內容，佈局蔚來超市在整個南方的全覆蓋，和密度加深問題……”
……
會後，錢纔回到辦公室，迷瞪着眼，使勁按着太陽穴。
他開會一向是一言堂，那老幾位也知道他的風格，安排任務習慣了。
今天，他算終於又嚐到了前世開個會磨磨唧唧的味道，也深知了楚文明以往的不容易。
平時積攢的問題，今天一擺到桌面上，立刻呈現了各部門甩鍋的態勢。
就簡簡單單的一個市場營銷部協助超市銷售部的問題，一會又是批發零售公司權重過大，總部人手不足，一會又是人力資源部新頒佈的KPI標準過高，引起手底下的員工不滿，各部門都有各部門的問題，今天一上桌，恨不得一次性解決，全提出來了。
尤其是技術部的黃文剛，好像是看董事長上一次會不容易，今天一副冒死進諫的架勢，要編織要配合要提升待遇。
給他提要求，他就是一副“哪怕全部門加班加到死，也完不成要求”的樣子，還腆着個大臉提了上次輿清辦公室的事，說要不是編制不夠，也不至於寅吃卯糧。
平時看似溫溫和和的童薇薇領導的財務部，今天反而出奇的安靜，即沒有提出任何問題，也沒有任何部門找他們麻煩。
錢纔會開了兩個小時，耳朵嗡嗡嗡的全是聲音，以往這種吵嘴也從來不在他的面前，今天他也是擺足了一個講民主的姿態，讓各部門發言，沒想到事情搞得亂來越亂。
沒辦法，發了個短信給旁邊的楚文明，誰曾想楚文明回過來的信息就兩個字。
散會。
今天開個會，就解決了一件事情，就是技術部的事情，錢才一次給了10個人員編制，至於漲工資，不可能，那是整個集團的事情，不可能爲了他們這個小部門調整政策。
只是，錢纔看他也不容易，給了他兩個以往不設的副科長編制，讓他自己去勻。
錢纔對於漲工資這事也不是沒有想法，不過目前還不是合適的時候。
說一下，問了編輯，說最好分開發，所以第一章會早點發，最後一章還是晚上。
(本章完)