秦洛在MZ諮詢公司忙活的同時，也不忘收集SJK公司的資料，這家公司並不是他們客戶，是1個ABC富二代和2箇中國人聯合創立的，概括起來就是有錢的出錢，有技術的出技術。公司在北京上海設有分公司，總部設在了美國，雖然不是特別地引人注目，但發展勢頭非常迅猛，他們的主打產品主要是併購了美國幾家小公司的軟件，然後自己再做二次開發推向市場 。在美國當地的客戶積累是一年比一年多，在中國本土，他們的主張是不惜高薪挖角各大主流廠商的top sales。因爲捨得出錢，所以在北京和上海的市場也做的很不錯，但他們不接受應屆畢業生，覺得需要時間去培養他們，而且缺乏客戶資源，他們寧願選擇現成有經驗的候選人。
秦洛把情況告訴了林爽，她多少也從Fay那裡得知了這家公司的企業文化，所以她的期望是能透過Fay順利進去先做個人事助理。秦洛覺得自己也許應該從另一家IT公司開始做起再轉跳至這家公司，但不知道等自己跳到SJK時，Daisy還在那家公司麼？否則跳過去有什麼用？林爽也有此擔心，但後來Fay告訴了她一件事，她又安心了。
Fay告訴她的就是，因爲SJK的業績逐年增長，所以公司高層打算上市，所以給所有中層級別以上的員工都有股份，Daisy就分到挺多。公司規定上市後分3年兌現，那這樣算起來，公司從準備階段到順利上市至少還有3年，就算真的上市了，爲了兌現所有股票，一般人是不會那麼輕易離開的。但怕夜長夢多，林爽還是希望能早日進入SJK，她一直盯着Fay幫她留心着。
終於，在第2年的時候，SJK因爲業務需求，增加了招聘量，所以需要一名招聘助理。Fay立刻就把這個消息告訴了林爽，她連忙趕好了最新的簡歷，發給了Fay。人事總監Dean是個40開外的中國人，天蠍座O型血，他看人一向很準。因爲手下缺少一個得力干將，所以基本所有新員工面試他都堅持自己要過一輪。這次這個職位雖然很junior,他也必須把關。他在拿到林爽的簡歷時，覺得很奇怪，因爲無論從學校，工作背景來看，他都覺得她沒必要轉行來這家公司，況且之前她呆的銀行也是500強公司，除非她在那裡表現不佳？
懷着這樣的疑惑，他約了林爽來SJK面談，在這之前林爽已經通過了第一輪面試。反饋可謂無懈可擊，她想這輪面試應該也會很順利把。於是，她穿了職業套裝，提前10分鐘達到了SJK前臺，因爲是IT公司，和金融企業不同的就是，大家穿着會比較休閒。林爽根據他們的打扮穿着來猜想誰是做技術的，誰是做銷售的，但整體氛圍比較輕鬆。
前臺把她帶到一間小會議室，不一會，一箇中年男人進了這屋子，他身穿Polo T恤加上休閒褲。雖然有把年紀，但打扮很時尚，髮型有點象灌籃高手裡的仙道。
“林爽麼？你好，我是SJK人事總監Dean Fang。”
林爽立馬起身跟他握手，她覺得IT公司果然和銀行不同啊，銀行可都是襯衫西裝。
“別看我穿得休閒，今天是週五Casual Day,平時可不帶那麼隨便哦。”Dean 忙解釋。
“哦，呵呵，瞭解了。”
他們簡短地聊了下林爽過往的工作經歷和社會實踐，接着Dean直接問了一句：“我想知道爲什麼你想從銀行離開，轉行到另一個崗位，這可得從頭來過哦。”
林爽料到他會問這個問題，於是她回答：“起初去銀行是專業對口，但做了段時間，我發現我不喜歡做整天對着電腦和數字的工作。我的性格適合做與人打交道的工作。而人事工作正好符合這點，女孩子做這個職業也比較穩定。”
“恕我直言，我覺得這個並不是你想換工作的真正原因。”
林爽有點錯愕，她本來以爲這個冠冕堂皇的理由可以很輕鬆地打發這個總監，沒想到他的洞察力那麼厲害。但是戲還是要演下去啊。
她下意識地把兩個手抱握在一起，然後看着Dean的眼睛說：“您真厲害，其實，真正的原因是。。。銀行女孩子太多了。。。找不到男朋友了。”
Dean聽完，笑了，“原來如此啊。”
這個理由是林爽臨時想出來的，好把，算是把他給蒙過去了。
面試進行了1小時，倆人愉快地結束了交流，Dean在離開時問林爽最快多久可以上班，林爽回答：“1個月把，銀行規定比較嚴格。”
“好的，那你回家等消息把，我會派人和你聯繫的。”
那天晚上，林爽就接到了SJK的人事電話，和她談了薪水，幾天後，她就拿到了offer。
她不知道的是，Dean那天其實並沒有buy in她的說辭，但他覺得她很聰明，他不想揭穿她，他覺得也許她未來是他的得力干將。