金山公司當然不可能按照賀正誠的想法做這麼大的改變，事實上，等到明年，雷君這纔得到3500萬和3年的時間重構WPS，以便能夠兼容微軟的Office。
西山居被他控股了，不對，還不如說他與西山居合作，成立了一個新的網絡遊戲公司。到目前爲止，金山的人都看不上《傳奇》，實在太沒有檔次了，很多地方都借鑑了暴雪的暗黑破壞神。
賀正誠這時候才發現，金山雖然對《傳奇》遊戲比較用心，低配置的電腦也能流暢運行，但是他們並沒有做好遊戲的發行。所謂全國百分之80的網吧有了傳奇也有很多的水分。至少和企鵝的數據沒有匹配上。
這個數據只能以企鵝爲準，畢竟賀正誠很難想象全國哪個網吧沒有裝Q*Q。
沒辦法，賀正誠只能安排弘毅的財務人物過來配合，建立一個獨立的財務賬戶。西山居網遊也被改成了傳奇遊戲公司。
然後他從班尼路調一個市場經理，負責遊戲的運營。
“遊戲點卡，手機話費充值，網銀充值，這是我們的三種充值模式。
宣傳推廣可以和全國大大小小的網吧合作，也可以和各大高校的大學生合作。”賀正誠定下了兩個基調，然後重整了傳奇遊戲公司的架構。
不管是電影還是遊戲，最重要的都是發行，被埋沒的優秀電影和遊戲難道還在少數？所以發行會是傳奇公司的核心部門。
重發行輕研發也不行，如果沒有好遊戲，發行也只是無本之木，無源之水。大團隊模式也不行，容易造成創造力枯竭。遊戲研發人員收入水平高了不行，容易失去動力；收入低了不行，吃不飽飯，誰幫你打工。
“瑪德，要不我還是不改了，越改越亂……”賀正誠設想了好幾種模式，都在推導中發現了很多問題。
“霍爾，你不是說了要建設學習型企業，公司本身會自我進化，而且本來就不存在完美的組織形態……”傅語燕
“可是一個公司開始的基因會在很大程度上影響他的發展，萬一傳奇公司走偏了怎麼辦？”賀正誠
“那就換一個公司！”傅語燕
“……”
好冷血，不過，這種不負責任的話，我怎麼好喜歡聽。
“遊戲氛圍開發，運營，維護，升級四個流程，其中運營和遊戲開發團隊無關，之後的遊戲維護和版本升級由團隊的人負責。
也可以重新組建或者參與一個新的團隊，開發一款新的遊戲。
剩下的事情你們自己考慮吧，我也想不出什麼好辦法！“賀正誠把工作做了一半，選擇了放棄。
遊戲也是文化創意產業，內容爲王，真羨慕企鵝，居然能夠開發出王者農藥這樣盈利能力超強的遊戲。不過將人工智能用在遊戲上，誘人上癮，真的沒有道德風險嗎？
說遠了，一家遊戲公司很難長久的保持靈感不枯竭，就像沒有公司能夠保證一直拍賣座的好電影。
所以保持一個公司的學習和創新能力纔是最重要的，賀正誠越來越清晰的認識到建立一個學習型組織的重要性。
從西山居衍生出來的傳奇遊戲公司召開了第一次全體會議。
“我們公司的未來的組織架構，人事行政財務這些就不說了，每一個公司都必須要有的。公司的核心在兩個方面，一個是運營，也就是負責遊戲的上市發行。另外一個就是遊戲的開發，我們現在只有一個團隊，也就是傳奇的開發團隊。
我的想法是這樣的，我們合作開發了這樣一款遊戲，在這個過程中，優秀的人肯定會形成自己的想法。
因此在留下一批日常維護人員後，剩下的人可以分兩個方向，一個是負責這個遊戲後續的版本升級，另一個則開發新的遊戲。根據傳奇的成績，分配遊戲開發資金。
至於怎麼分配，以後再說！我接下來要問問大家，我們開發遊戲的意義是什麼？
國內社會對遊戲有很大的偏見，大家是爲了一份工作而開發遊戲，還是爲了收穫一份快樂，一份滿足？
不管你們有什麼目的，都沒有關係，但我現在要爲大家加一份責任。
傳奇公司會不停的通過遊戲賺錢，我們賺到的錢會投入一個新的項目，國產PC操作系統的開發。
大家之前應該也聽說過，這個項目我本來想和金山合作，讓邱董事長和雷總負責。
以後的事情我也說不準，不管他們合不合作，傳奇公司只要能夠在市場上賺到錢，能夠很好的存在下去，就不會停止對國產操作系統的開發。
怎麼樣，不管你們是要工作，要快了，要理想，要責任還是要榮譽，傳奇都可以給你們……“賀正誠睜大眼睛，直視衆人，傳達自己的真誠。
不管他們信不信，公司高管給員工打雞血都是不能缺少的環節，就像很多儀式，明明看起來沒有任何的作用，但就是能夠振奮和團結人心。不是馬小云一定要騙你，而是你需要一個騙自己堅持下去的理由。
金山的周濤成爲了傳奇遊戲的CEO，班尼路出來的樑丘黃成爲了公司的COO，技術人員主導公司的未來。不懂技術的賀正誠一直都保持着對技術的敬仰。
2001年5月18號，星期五，《傳奇》正式上線收費。
這並不是一個很好的日子，暑假沒有開始，期末要開始了，很多學生都在計劃着複習。不過《傳奇》還是取得了一個很好的開門紅。
第一天，通過各種方式購買遊戲時長的用戶超過1萬人。
一週後，這個數字超過了10萬人。
兩週後，《傳奇》同時在線人數超過了5萬人。
賀正誠在這時候，也離開了粵省竹海去了魔都。
“明明傳奇遊戲公司還是我們西山居那些人，管理層和工程師都沒有大的變化，我怎麼感覺像變了一個公司一樣？”邱伯君和雷君送走了賀正誠之後，有些疑惑的問。
難道是周濤等人的職位變了，還是他們真的多了一份責任？
“難道真的是企業文化發揮的作用？”雷君拿着那本《第五項修煉》
“我要好好看看這本書！”邱伯君諾有所思
“金山或許要變一變！”雷君