第157章 谷歌CEO人選

班尼路終於從Zara挖到一批洋大人,充實到整個公司,他從硅谷挖來了一批華人程序猿,負責搭建班尼路的數據中心。換句話說,賀正誠給班尼路找了英國人伯蒂·阿諾德當COO,大陸人舒承弼當CTO,還換了一個香港人當CFO,給整個公司來了一個大換血。

不能直接管理公司,一個僱傭兵團隊怎麼整合,賀正誠暫時想不出好辦法,只好給他們定下一個目標,控制住財務,不讓他們亂來,他在後面不斷的鞭策。只要班尼路成長的速度足夠快,能夠壓制大多數矛盾。幾年後,班尼路業績穩定或者發展速度沒有達到預期,那時候他就可以卸磨殺驢了。

這邊的事情基本算是告一段落了,賀正誠可以放心的離開香江。

納斯達克指數雖然還沒有崩盤,甚至維持在高位,但是已經出現了許多破產的互聯網公司。亞馬遜從年初開始到現在下跌了百分之60,旅遊公司Priceline到現在下跌了百分之80,而且看不到任何止跌的可能。也就英偉達因爲出色的業績,逆勢上漲,距離上市發行價上漲了11倍。

回到硅谷的賀正誠忙着和大家溝通交流感情,他與志靈姐姐看到的是志得意滿的黃人勳和他的夫人,人家的脾氣變大了。

老黃有本事驕傲,在去年8月,英偉達推出了GeForce 256。作爲全球首款GPU,GeForce 256的出現改變了傳統圖形芯片的格局。

英偉達的市值突破25億美元,黃人勳的身家突破了5億美元。當然,就財富而言,賀正誠是全球最年輕的億萬富豪,兩年的時間就有了46億美元身家。

福布斯的富豪版還沒有統計到他在美國股市的投資,要不然早就炒股50億美元了。只不過他最大頭的序曲股價正在下跌到100美元左右,身家下降,讓他這段時間的熱度降下來不少。

賀、黃兩人都是硅谷的華人精英,都在科技行業,不過雙方選擇的道路有很大的不同。賀正誠更多的是一個投資者,他在序曲的影響力主要來自於他創始人股東的身份。嗯,還有他提倡的硅谷文化,已經對技術精英的追逐。

序曲學習了谷歌對服務器的改造,事實上,在賀正誠的推動下,兩家公司準備成立一個開放計算項目和開源硬件組織。其使命是爲實現可擴展的計算,提供高效的服務器,存儲和數據中心硬件設計,其目的是爲了更好的降低成本。

沒辦法啊,序曲的運營成本增長很快,但用戶規模和收入增速沒有達到預期。與索尼三星締盟等公司合作的MP3播放器項目對序曲商店的下載量起到了一定的促進作用。但是MP3只不過是一個剛剛開始出現的新行業,沒有在美利堅形成大的潮流。也因此,序曲股價的持續下跌,除了互聯網泡沫破滅,還有盈利能力不高的原因。

谷歌就不一樣了,AdWords項目爲谷歌帶來了不菲的收入,公司規模不斷在擴大,林志靈負責的銷售團隊就有20多人了,工程師和研發團隊飆升到250多人。

團隊規模在擴大,事情在增加,扁平化組織的公司出現了各種問題,拉里佩奇和謝爾蓋布林也逐漸有些難以應付。賀正誠對此不瞭解,就算了解他也不一定懂,就算懂也不一定能夠有時間,序曲公司還有一堆的事情在煩他,還好哈斯廷斯年紀大,經驗豐富。

“我覺得大家是不是可以找一個CEO負責日常的工作,你們掌控董事會,負責調節公司的發展方向!”賀正誠這麼建議佩奇,其實也有來自另外兩個風投大佬的壓力。

“我不是讓你們學我,一個公司的董事長可以積極的干預公司的運營,也可以積極的不干預,我相信哈斯廷斯的能力,認爲他比我現在強很多,只要序曲還是一家硅谷的科技企業,保持我們的企業文化和價值股不退化,我的利益沒有受到惡意的侵害……”賀正誠解釋自己的觀點

“我不是不想找一個合適的CEO,但現在沒有遇到合適的人選。”佩奇

“這個人年紀要大,經驗要豐富,要懂技術,最好有過創業的背景……”布林

“你們不會打哈斯廷斯的主意吧?”賀正誠一臉懵逼

“如果他願意來,我們很歡迎。”佩奇呵呵一笑,序曲和谷歌有合作,沒有競爭,因爲賀正誠的關係,大家早就熟悉了。

“谷歌的發展潛力比序曲大很多,如果是我,可能會願意,但哈斯廷斯現在怎麼可能會答應?”賀正誠

哈斯廷斯現在是一家市值約200億美元企業的大股東兼CEO,怎麼會加入一家硅谷的創業企業?

“那你有什麼合適的人選?”佩奇

“要不讓貝佐斯過來,他的亞馬遜說不定快要破產了!”賀正誠不懷好意的說,誰讓貝佐斯投資谷歌25萬美元,換來以後幾十億美元的財富,讓他這樣的萌新羨慕的想哭。

“他可不懂技術……”布林,他知道貝佐斯與賀正誠都是是一個基金公司的創始人,這兩人彼此之間有些競爭。

“KPCB和紅杉介紹了什麼人?”賀正誠

這兩家風投早就攛掇他幫佩奇和布林找一個CEO,可惜賀正誠當時沒有搭理,自己跑到香江投資去了。

“是有好幾個人選,比如Novel公司的董事會主席兼首席執行官施密特,還有……”佩奇

“找CEO,如果能力差不多,就看你們自己的眼緣,也就是看誰順眼……”賀正誠

“你這也太不負責了!”布林

“谷歌走在自己的路上,需要一個頭腦冷靜,手段靈活的執行者。不對,還應該在關鍵時刻還有給我們提供建議的能力。”賀正誠

“我怎麼覺得越來越難找了!”布林

“我們沒有其他人選嗎?”賀正誠

“也不是,SUN這個喬納森·施瓦茨似乎不錯。”佩奇

“Sun,聽說他們也是重視技術,重視創造力。”賀正誠

“我也聽朋友說過……”布林

“那就邀請他過來,我們一起和他聊聊。”佩奇

“這個施密特怎麼回事,一個家公司的董事長和CEO,怎麼會到我們公司來?”賀正誠對這個熟悉的名字很在意。

“約翰·多爾認爲他很棒,施密特也看好我的未來,他想要更多的股權激勵還有董事長的位置。”佩奇

“他想要股權還要當董事長?”賀正誠詫異,膽子太大了吧?

“難道……”

“也許…沒錯…”

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