第三百五十二章 新總部大樓

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隋波既然從一開始,

就存了將“中國企業傢俱樂部”,納入自己的中國整體“產業升級”規劃的想法。

所以,他也並沒有藏私。

就俱樂部具體的很多活動形式,做了建議。

這時候就能夠看出,

一個“重生者”,到底有多恐怖了!

要知道,像“中國企業傢俱樂部”這樣,前世時在中國乃至全球經濟界,都享有盛名的成熟組織。

必然是有一個從最初時草創的萌芽狀態,逐漸發展和成型的過程。

這個過程中,

是俱樂部裡的衆多頂尖企業家,不斷的進行碰撞和思考。

才逐漸產生了很多有價值的想法,形成了很多有影響力的項目。

現在還只是籌備期,

大家都對這個俱樂部到底該怎麼玩,還完全沒想法……

可是,就在大家討論俱樂部的具體活動形式時。

隋波卻直接拋出了一連串的思路……

直接把所有人都震了!

比如,對企業家的交流學習這一塊,

隋波就提出了一個“理事互訪”計劃。

“我們可以每個季度深入走訪一家理事公司,二三十位民營企業家組成國內最強的諮詢團,形象的說法是把脈問診。

大家共同面對受訪的理事企業遇到的真問題、關鍵問題。

揭面紗、照鏡子、給建議!”

這個提議一出,頓時獲得了所有理事的支持!

這個提議好啊……,誰都會遇到一些企業發展中的問題。

到時候,有這麼多頂級企業家過去實地考察,幫忙想辦法,出主意,這個價值就很大了!

又比如,

隋波針對企業家精神的體現和社會責任感,提出來一個“綠公司”概念。

“什麼是綠公司?

我覺得,“綠”不是一般所說的環保的綠,而是一個更大的概念!

誠信經商,有良好的商譽、合法經營;

企業可持續發展,推動創新成長、保持環境友好,承擔社會責任。

簡單來說,

就是把商業對社會、對人類一切的貢獻,都稱爲“綠”。

而具備這樣素質的公司就叫綠公司。

我認爲,這樣的公司,纔是好公司!”

他甚至還給出了很詳盡的活動形式:

“我們可以在每年年底,舉辦綠公司年會。

邀請全球富有見解、頗具變革力的商業領袖、政府要員、學界權威和主流媒體人出席,表達觀點、交流見解、分享信息、達成共識。

關注商業生態,研究探討推動商業可持續發展的實務課題和有效途徑,傳播正氣的商業理念!

我們還可以每年進行“綠公司百強企業”的評選……

通過這些具體的活動,

把我們所提倡的企業家精神,和推動經濟、社會可持續發展的理念,更大範圍的推廣出去!”

其他類似:

休閒娛樂:搞個俱樂部的“中國企業家高爾夫球隊”啊,年底搞個“企業家春晚”(道農會);

公益計劃:可以和一些公益組織合作,比如可以和阿拉善SEE生態協會、大自然保護協會(TNC)、隋波基金會等機構,一起發起“樹綠家園“公益倡議等。

這些“切實可行”、“極富意義”的建議。

隋波幾乎方方面面,已經都考慮的非常周詳,拿出的方案,都令所有人驚歎。

很多發起理事都感嘆:

“完全不需要討論了……

就按隋波提的這個建議幹,我覺得行!”

很多理事以前和隋波的接觸和交往很少。

雖然早已久仰他的“大名”……

而且對隋波這麼年輕就成爲“華人首富”,心裡的感覺也很微妙。

但今天經過這麼近距離的交流,討論。

尤其是看到,隋波對一個企業傢俱樂部的活動,都這麼“用心”。

捫心自問,

他們在來開會之前,有沒有這麼重視?

有沒有準備的這麼充分?

思考的這麼全面、細緻?

這樣一想,所有人都不免心中感嘆……

成功非僥倖啊!

窺一斑而知全豹。

一個社會活動,隋波都能做到這一步……

那麼,平時在企業運營和管理中,可想而知,隋波能夠掌控和考慮到什麼地步!

當真是……,細思極恐啊!

不知不覺間,

隋波在所有理事心中的地位,上升了到了一個“欽佩”的地位。

中立、友好、欽佩、尊敬、崇拜。

按照遊戲刷聲望的等級來看……

隋波在第一次發起理事會議上,就把在座所有人的聲望,都刷到了第三級。

當然,與此同時,

在老馬這樣的競爭對手眼中……

隋波的聲望已經快變成“紅名”了!

會議結束後,

一出帝都飯店,老馬臉色就變了。

對身邊跟着的助理陳偉嘆道:

“隋波太恐怖了……,咱們阿里必須要加快發展速度!

不然,就要被星河系遠遠拋下了!”

老馬感覺,

他自己已經算是在戰略上思考很多的人了,比起絕大部分人都看的更遠,更透徹。

可是,偏偏有個隋波,

不僅戰略和遠見同樣出色……

更可怕的是,他在細節掌控上也這麼強!

一時間,他也不由生出一種,

“即生雲,何生波”之慨……

………………

11月2日,

福布斯魔都分社社長、中國富豪榜制榜人範魯賢(Russell Flannery),在帝都向媒體發佈了最新一屆的“福布斯中國富豪榜”。

沒有任何懸念,

星河集團董事長兼CEO隋波,以總資產3013億人民幣(378億美元)再次蟬聯了2006年度的“中國首富”。

這已經是他連續3年,蟬聯中國富豪榜榜首的寶座了!

相比3月份時,

福布斯發佈的“全球富豪榜”中,隋波346億美元的身家。

短短7個月的時間,隋波的財富又增長了32億美元……

而前世時,

本來應該在今年榮登首富的老黃。

因爲沒能“收購”永樂,財富反而比前世的180.9億縮水了近50億。

在這次的富豪榜中,他以128.6億人民幣的身家,排名第五。

還低於許榮茂(173.6億)、榮智健家族(158億)、朱孟依家族(153.6億)。

當隋波看到左清泉拿來的榜單消息後,

第一個想法就是:

沒有成爲首富,老黃應該不會像前世那麼“狂”了吧?

國美剛在永樂收購中受挫,家電連鎖行業現在又變成了“三國演義”。

希望老黃能夠受到教訓,把精力都放在家電業務上。

或許,還能改變他前世的命運,也說不定呢!

隋波隨手把富豪榜的文件丟到桌上,還沒開口……

左清泉就笑道:

“知道……,老規矩,不接受任何採訪!

波波,崔倩有幾件公司行政上的工作,要跟你彙報一下……”

隋波點點頭:“讓她進來吧。”

其實左清泉纔是集團主管行政的高級副總裁。

但是她現在始終“恪守本分”,一心做好隋波“助理”這份“有前途”的工作。

公司裡的具體事務,幾乎是一點都不沾手,全讓她的副手崔倩來負全責。

有時候她這麼聰明,還真讓隋波有些感嘆。

不碰具體公司業務,

兩人之間就很少會產生“工作關係”和“上下級關係”的感覺。

她是寧願就當個隋波的“貼身秘書”。

也不希望兩人的關係變味……

崔倩是當初隋波開拓魔都分公司的時候,從復旦招攬的元老之一。

98年就加入易趣擔任魔都分公司副總經理。

一轉眼,這位當年的復旦學生會副主席,新聞系大三女生,現在也是身家上億的“業界女強人”,擔任星河集團主管行政、公共關係的副總裁。

當然,她最著名,也最爲外界熟悉的職務,還是“星河集團新聞發言人”的身份。

星河集團也是中國互聯網業界,女性高管比例相對較高的公司。

這方面,也只有阿里可以與之媲美……

崔倩早年在魔都的時候,就和趣拍的譚海音被譽爲“滬上互聯網兩美”。

這兩年進京後,先後擔任易趣集團發言人、星河集團發言人。

始終都是星河系對外的門面……

所以,她無論什麼時候,永遠都是精緻的妝容,裁剪得體、富有質感的穿着,優雅而精幹的氣質。

隋波有時候想,

左清泉把所有工作都扔給崔倩,讓她始終忙的不可開交。

是不是也爲了,不讓崔倩多和他接觸?

畢竟早年時,崔倩也是個重度“波妹”。

當然,這些都是無聊的想法,偶爾冒出來一下……

崔倩主要是向隋波彙報集團的一些行政事務。

包括固定投資、集團各公司的規章制度執行情況等。

比較重要的事有幾件:

第一個就是星河集團的新總部大樓進展情況。

“波總,在帝大科技園的星河集團總部大樓,之前確定了由倫敦建築設計公司赫斯維克建築事務所(Heatherwick Studio)和丹麥建築師英格斯(Bjarke Ingels)共同設計。

現在他們已經做了三個版本的設計方案,想請您定一下。”

“哦,設計方案終於出來了?”

隋波頗有興趣的接過文件,打開看了起來。

去年初,隋波覺得手裡資金還算充沛。

先是把易趣、百度、易迅等幾家公司現在的大廈買了下來。

然後又拿下了帝大科技園最大的一塊空地,準備建一個星河集團的總部大樓。

不過這兩年集團的事情太多了,同時又在魔都建產業園。

隋波又到處跑,經常不在帝都。

光是全球各大建築事務所的比稿,就陸陸續續拖了半年時間。

還是今年初,

才最後選擇了倫敦的設計事務所和丹麥建築師人選。

隋波打開文件看了起來,

第一個設計方案:“穹頂下的自然”。

這個方案的理念構想相當簡單,

整個總部建築羣就像是巨大的溫室,建築物上方將有大型的半透明的頂篷(大玻璃罩),用以調節天氣、污染和聲音,同時保有光線和空氣,並增加了大量的花園和景觀設計。

整個建築規劃利用模塊化方法,確保了最大的靈活性。

這個方案的設計靈感,

來自於20世紀六十年代,富勒曾在蒙特利爾世博會上把美國館變成富勒球,使得輕質的圓形穹頂風靡世界。以及高技派代表人物理查德·羅傑斯在20世紀九十年代的“千年穹頂”。

呃……,這個很像Google未來新總部大樓設計方案中的一版啊!

不過想想,

好像Google的總部大樓就是這個事務所設計的,所以像也正常……

第二個設計方案:“星球聯盟”。

這個方案的設計理念,則是以“星河集團”的名稱所啓發,以“星球”爲主體概念。

整個總部建築羣由三個玻璃球狀建築物組成,最大的球體高 90 英尺(約 27 米),寬 130 英尺(約 40 米)。

爲了體現隋波提出的“環保自然”的要求。

球體內除了辦公區域外,還專門設計有獨立的植物園,可以種植衆多來自世界各地的植物。

三個玻璃球狀建築物是使用鋼框架和夾層玻璃建造,每個球體需要 2643 塊面板,熱量從面板反射出來,但允許適當波長的光通過,以利於植物的生長。

三個球體建築內,設有休息區、會議室、工作區、職工休息和就餐區域等。

隋波看着眼熟,

仔細一想,

擦,這不就是未來亞馬遜那個總部大樓的設計理念嗎?

第三個設計方案:“科技未來”

這個方案,就很像正常的互聯網公司總部園區了……

由一棟10層超現代化設計的中心大樓和一座兩層的休閒設施建築構成。

兩座建築物之間由一個充滿綠地和植物的中央庭院相連,庭院中還包括健身中心、運動場、藝術品和咖啡店。

中心大樓的屋頂將會有一個太陽能列陣,以此來進行資源的再生和循環使用。

建築物的外圍全部採用玻璃和白色金屬覆蓋,中間有綠色空間覆蓋,就像一座空中垂直花園。

這種設計能夠保證,即使是在高層工作空間中,每個星河員工離綠地,最遠不過一層樓的距離。

另一座低層的附屬設施建築,則採用曲線的外觀,充滿設計感,裡面包括部分辦公區、車庫、餐飲區、運動館等。

隋波看着這三個設計方案,一時陷入沉思。

到底選哪個好呢?

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