沒兩天, 蜀中日報就刊登出來了黎夏的專訪。雖然不是頭版，但佔的版面還不小！這在平常是極爲罕見的。
現在是七月下旬了，雨城的五家店也開張了。黎夏的門店102家了！如今一個月開出來的店都能有20來家。
過兩個月還能有一個爆發式樣的增長。
因爲這一個來月, 籌備中的八大地震區的門店也都陸續簽約開始進場裝修了。
裝修中的門店拉了一塊幕布在門口遮擋, 上頭印着碩大的超市logo和名稱, 走過路過都可以看到。
另外, 幾個區域經理、開發總監的提升和招聘, 大大減輕了傅杳鈞、鄭奎等人的工作量。
他們終於能騰出手更多的掌控轄區的大局並且梯級培養骨幹。
現在去新的地方找點開店的事已經不用他們親自出馬了。
除了黎夏十分看重的八個地震區，他們也在找尋省城、山城附近適合開店的城市漸漸鋪開。
這麼一來，黎夏超市在十幾個市都擁有已開業或者裝修中的門店。哪怕還沒有開店, 裝修中的也能讓人知道啊。
因此，超市已經在蜀中一半的城市都有了影響力。
如今省報上這麼大幅的專訪, 一下子就引起了轟動。四川很多地方都在談論她。
訂省城日報的, 大多是政府部門、事業單位還有學校。
現在電視臺比80年代的選擇多多了, 但畢竟還不是後世資訊大爆炸的時代。
再加上黎夏的事蹟確實有代表性，經歷又比較傳奇。
她出身普通的工人家庭。從擺煙攤算起, 下海不到五年，但已經掙下2000多萬身家。
如今不少地方都有下崗工人找政府要工作，各級政府、企業也樂得省上推出這麼改革明星做正面宣傳。
甚至還有廠礦在高音喇叭裡念這個專訪，鼓勵大家學習黎夏自主創業的。
這樣一來，引起的關注度着實是不小。於是, 黎夏一下子出名了！
這年頭都喜歡看這樣的平民英雄暴富的故事。
不然, 霍英東、李嘉誠等人的故事怎麼那麼多人津津樂道, 經久不衰呢？
因爲專訪裡還談到了超市員工的待遇, 大書特書了高學歷管理人才傅杳鈞、下崗職工吳青峰、退伍軍人郭權、農家女牟婭的事例, 一下子受到了這四個羣體的廣泛關注。
這四個都是超市元老級別的人物。但所謂的元老，也不過兩年的資歷。
但如今他們月入十萬、過萬、五千、過千！
X山總部和各地開張了和正在裝修中的門店都收到了堆成小山的簡歷。每天郵遞員都要送來不少信件, 還有人上門自薦。
這一回，終於有應屆大學畢業生放棄了即將分配的工作，前來應聘了！
因爲黎夏超市的做法，充分表現了對學歷的看重。
應屆本科畢業生如果放棄了分配的工作是可以自己從副店長做起的！
先去佔住編制然後停薪留職的起步就要差一點了。
他們也還能敏銳的察覺到了省政府對黎夏超市的看重。
不然，省報不會這樣大書特書的。省報就是省政府的喉舌。這樣的企業雖然只是民營、私企，但如今已經是蜀中的明星企業了。
再加上轄下有三千多員工，這個數目還在不斷擴大。政府都不會讓這樣的企業輕易出事的。
更不要說報道里這位黎總自身也是極有手段的。
副店長起薪加獎金將近兩百，主要是這個晉升的速度太吸引人了。
於是，便有了應屆本科畢業生連後路都放棄的來應聘了。不過這種一般也是家裡沒什麼背景，分不到十分好的單位的那種。
他們也聽師兄師姐們說了去了單位熬資歷、打雜的經歷。
看了這篇報道便有些熱血上頭了。
這樣的人，黎夏是相當看重的。比對包華他們這樣有退路的更看重。
人事部所有人和各店管招聘的人事助理全都忙得左腳打右腳。
超市還沒有進駐的地方，很多人跑去政府問，黎夏超市什麼時候才能開到我們這裡？希望他們能促成此事。
傅杳鈞、鄭奎、王蕾都接到了不少市級城市招商辦的電話。
統一答覆都是已經列入開店規劃了，近期開發部會派人前去考察適合開店的點。
這不是虛話，本來就是川內各市他們都會去的，只是有個先後順序而已。
已經開業的102家門店，全都把報紙貼到出入口最顯眼的位置。
來購物的老百姓對黎夏的事蹟都耳熟於心。
“你知道麼，原來黎夏超市開一百多家了。那老闆才25週歲都不到呢！人家爸爸就是個工人，男朋友跟她一樣是下崗工人。賣面起家的！就是超市裡的大碗麪啊！”
“聽說他們公司第一年就要投入500萬給老少邊窮地區建校。黎夏私人還和朋友各捐了200萬專款專用救助失學女童呢。”
田瑤給黎夏打電話報喜的時候，笑得嘴巴都合不攏，“老闆，你出名了，我們超市出名了！如今整個四川都知道黎夏超市了。我們不用再花錢去電臺打廣告了。從報道面世，我這幾天每天都要篩選好多份簡歷！”
黎夏也笑道：“這纔在四川出名你就樂成這樣？以後全國知名了，你怕不是要嘴巴笑裂？”這效果比她想得好啊。
田瑤回覆她的還是一串‘嘿嘿嘿’。
“你們人事部還有個任務啊。”
“黎總，您說！”
“馬上兩週年慶了，咱們的人事構架還有很多空缺。給入職一年以上的所有人做一個考覈，百分制。具體的評分標準，你一週內弄給初稿給我。人事部要是忙不過來，你們自己部門先把人手配齊。”
“好的，我知道。我也是第一步就給自己招人了。”
黎夏正色道：“你最近個人生活方面有什麼規劃麼？”
5月份的時候她是喝過田瑤喜酒纔去山城的。新郎是田瑤舅舅介紹的，市政府的公務員。
田瑤她舅官運不錯，調到市政府任職了。
更讓黎夏高興的是，她公司的主管匹配市政府的公務員，大家都覺得挺合適的。甚至還覺得那公務員佔了便宜。
畢竟公務員才兩三百的月收入，田瑤都過千了。
經濟基礎連上層建築都能決定，擇偶標準自然也歸它管。
她這是問田瑤近期有沒有生孩子的打算呢。要是人家準備生孩子，加擔子就有些不合適了。
接下來人事部門的活兒很重。如果田瑤要備孕、生孩子、哺乳，那就需要調到同級別的後勤崗位上去。
田瑤也立馬反應過來，“黎總，我才28，打算32再要孩子。”
老闆都這麼問了，明顯是升遷有望啊。
魏容這個比她們早入職的採購部主管，直接跳到黎夏餐館做L6的老總了，她們這些L4要說不眼饞絕對是假的。
L5的人事總監，月入雖然比不上營運部的區域經理吳青峰，但一個月三千是不成問題的。
“跟你老公和長輩商量過沒有？”
“商量過了的，結婚前就說好了。”
“嗯，那就好。我聽當醫生的朋友說28生和32生其實差不多的。你一個人事主管，手底下一二十號人差不多了。但這一二十號人幹活肯定不夠。你從8月起代理人事總監吧。”
田瑤入職馬上兩年，一直兢兢業業，而且是第一個在經管系旁聽課程裡拿到優秀的。
這個專訪一出來，黎夏和超市的影響力擴大。人事部門需要擴展了！相應的，人事部的頭頭也該升一級了。
“謝、謝黎總！”田瑤喜悅的聲音裡有了一絲哽咽。
黎夏道：“這怎麼還哭了呢？我還記得你兩年前化着淡妝、穿着高跟鞋來應聘。然後踢掉高跟鞋連續站了一兩個小時呢。當時我就想，好倔啊！是個能幹事情的。一開始提拔你，確實跟你舅舅有關係。但後來你是憑自己的能力坐穩了位置。現在開始做代理總監，更是憑藉你自己對工作的出色表現贏得的機會。好好把握！”
“黎總，我一定會的。”田瑤這回是真的哭出來了。這兩年其實不少人在背後說她都是靠了她舅舅。
尤其是吳娜被調崗的時候，不少人藉機議論紛紛。
今天黎總這麼說，她感覺到心窩子暖暖的。
“好了，你轉給吳娜吧。”
田瑤這麼一哭，全人事部的人都看了過來。看她這麼激動，又一口一個‘謝謝黎總’，好多人都猜到她升職了。
消息傳開，各部門主管也開始期待起自己是不是也有機會。
田瑤擦擦眼淚，把電話轉給了吳娜。
不出衆人所料，吳娜也得到了代理行政總監的機會。
“謝謝黎總，謝謝黎總，我一定會繼續好好幹的。”吳娜也激動得很。
跨過了L4這道坎，纔是真的進入了中層，分享超市大發展的紅利啊！
而且按照如今的發展態勢，再加上老闆和政府把關係處得這麼好，以後超市一定會越來越紅火的。
稍後，她把電話轉給了劉玫這個財務總管。
劉玫其實來得比較晚，她是在紙廠站完最後一班崗纔過來接黎會計的位置的。
但她入職以來，財務上沒有任何問題。如今超市一年營收幾個億，需要的財務總監就得是這樣有專業水準和職業操守的。
再說了，她和黎夏還有個師姐妹的關係呢。
以前黎夏開餐館的時候，除了明哥，她也是第一個想着給介紹生意的人。
所以，劉玫這次才得以和第一家店就入職的人一起升遷。
“黎總，我不會辜負您的信任的。”L5的總監，一個月收入都相當於公務員一年的收入了。
黎夏這也是高薪養廉了。以後再要出事，就怪不得她辣手無情了。
這個電話之後，劉玫就掛斷了。
其他人雖然散佈在各個樓層，但都立即知道了有這回事。一個個都忍不住盯着自己辦公桌上的分機電話，期待它響起來。
不過即便是響了，也不是黎夏打過來的。
劉玫之後，各部門再沒人接到來自黎夏的電話，一時都失望不已。過了一陣，又紛紛自我調節，上頭還有空位置呢。好好幹，還有機會的。
畢竟這幾個人比自己資歷深。
而且，丁明明的資歷比升遷的這幾個人還早。人家還是黎總的親表嫂呢！不是也沒接到電話麼。
不過，這也正說明了黎總都是看能力選人的。大傢伙心頭更加的踏實了。
同在財務部，劉玫把電話掛斷之後，丁明明坐在位置上十分的難堪。
夏夏不是說去山城看好錢袋子，會給她一個機會的麼？