18、尋找內應（1）
9月16日凱撒大酒店旋轉餐廳。
旋轉餐廳處於酒店27層的頂層，大型旋轉盤上的餐桌邊落地玻璃使進餐客人在享受美味佳餚的閒暇能夠飽覽湖江市蒸蒸而上的城市風采。
汪健與曾慶纔在旋轉餐廳的四人卡座餐桌上品着ju花茶，閒聊着。
太陽已經落山。從餐廳落地玻璃窗向下俯瞰：南來北往的大小車輛、川流不息的穿棱人羣顯示着城市永不止息的生命力。下班、休息只是人們生命作息的日程輪迴，在這茫茫人海中，諸多的人們此時還在爲人生歷程的生活、工作、事業忙碌、打拼着。汪健感慨着：自己就是茫茫人海中的一員。
汪健今天約見的是湖江市塑料機械廠的前任廠長李傳武。目的是在目標企業中尋找內應，以協助工作。
李傳武，五十二歲，與萬明都是二輕局的幹部，兩人相當熟悉，關係甚好。改革開放後，兩人分別調、離了二輕系統。李傳武去了一家上市公司擔任專職兼事，而萬明則歷盡周折來到中鼎公司。今天約見就是萬明的牽引。
汪健希望通過今天的約見了解和掌握湖江市塑料機械廠的發展史，產品結構及市場前景，資源性資產及固定資產中的廠房、設備狀況，人員結構特別是管理人員及專業技術人員情況，目前企業員工的思想動態及現任領導的意見及想法；希望在此基礎上找到購併的切入點；更重要的是希望在瞭解和掌握情況們基礎上能夠抓住該企業的關鍵人物，使這些關鍵人物在購併的過程中爲購併者說話，幫購併者做好主管局及企業職工的工作，爲購併者服務。
汪健要了一瓶茅臺酒，點了幾個上等萊餚和四盅魚刺湯，與曾慶纔在餐廳裡耐心地等待着客人的到來。
爲了能夠約見李傳武，萬明幾天前專程去了李傳武的公司。敘舊後，談論了收購塑機廠的想法，得到了李傳武的欣賞和支持，並同意今天和汪健見面。
下午4:30時，萬明就驅車到李傳武所在公司，專乘迎接李傳武共進晚餐。不巧的是一個專題會議拖了時，直到6:00時李傳武方纔離開公司與萬明來到酒店旋轉餐廳。
看到萬明與客人向餐桌走來，汪健和曾慶才很遠就起身迎接。
萬明向汪健、李傳武作了彼此介紹。互致熱情問候後，握手落座。
服務員送上酒水，端上菜餚。
汪健和李傳武邊進餐邊聊着塑機廠的情況。
根據李傳武的介紹：湖江市塑料機械廠是湖江市計劃經濟年代國家投資的項目。於1983年在原有的一家機械廠的基礎上投資興建，投資規模爲人民幣19500萬元，引進多條日本和德國的生產線設備及專用設備，1985年底投入生產運營。運營初期由於是塑料產業的發展期，所生產的各種塑料設備及輕工設備需求量大，生意火紅。隨着改革開放的到來，新興產業的發展，沿海城市多種經濟成份的企業不斷增多，投資規模不斷擴大，市場競爭日趨激烈，正常生產2年後，1988年起處於半仃產狀態，逐年虧損，1993年底完全停產；10餘年來換了五任廠長，都無力迴天。
李傳武繼續介紹道：“該廠具有雄厚的技術能力及設備生產能力，出現仃產和虧損的根本問題表現在兩個方面。一是體制和思想觀念。國有體制、大鍋飯及經營管理根不上市場發展和調整的步伐。二是企業生產設備雖然先進、齊全，但是大馬拉小車，能耗較大、生產成本較高，在市場競爭中處於價格劣勢。”
“近來，有許多職工特別是一些中層幹部及企業的骨幹到我那裡談些企業的情況，他們知道政府已將該廠列爲首批解困企業名單，希望能有一家有實力的企業，特別是行業內部的實力企業能夠追加投資或聯營，使企業能夠重現輝煌。如果你們能夠收購該廠，政府解了難，企業也有了出路，職工的生活也有了保障。塑機廠的職工苦啊！”李傳武深有感觸地說。
汪健向李傳武敬了一杯酒後，詳細介紹了中鼎公司的實業情況及希望收購該廠的想法，並明確地表示希望李傳武能夠幫助尋找一名企業內的助手作爲企業收購的內應。
汪健說：“從企業收購的形式上來說，我們這叫善意收購，是在企業遇到困難的時候爲企業找出路。但是，在收購的過程中難免會遇到一些意想不到的問題，加上我們對產品、技術、設備、資產、人員不熟悉，特別是資產和人員的不熟悉，一旦進入收購將會遇到巨大的困難。能找到一個你所信任的人員，並由他負責組織和領導一批骨幹幫助我們工作，收購工作就成功了一半。”
一番交流後，汪健的誠懇、直爽、幹事業的豪氣及談吐中所展現的智慧、氣質、能力，加上之前老朋友、老同事萬明對汪健的介紹和承諾，李傳武更加堅定了幫忙的決心。他說：“按照你的要求，我已安排了該企業一位年輕有爲的現職總工與你們見面，相信他能夠爲你們承擔一些工作和責任。”
萬明接過李傳武的話茬：“李廠長知道我們工作的緊迫性，已經通知了這位工程師。在來酒店的路上又電話落實了，今晚在一樓大廳左側的咖啡廳見面。”
汪健不由看了看時間，已近8:00時。
李傳武說：“他家住在江南的廠內，予計8:30時左右才能到達，不用着急。”說着向汪健舉杯敬酒道：“來，爲了你們事業的成功，爲了企業收購的成功，爲了塑機廠職工的解困，乾杯！”
四人舉杯一飲而盡。
曾慶才結賬買單後，四人乘電梯向一樓大廳走去。