第五百五十四章 一輛車

困難確實存在,陸恆也從沒有想過不去面對他,而是從一開始就想着排除萬難,爭取成功。

豎起一根手指,陸恆首先從渠道部下手,“如你所說,二級經銷商目前我們只有十四家,面對分攤下來的一百臺銷量,確實捉襟見肘。但是我覺得你可能忽略了姚雲飛的工作能力與他的工作風格。”

趙根不解,隨後垂眼思考,不到片刻,便遲疑的說道:“你的意思是姚雲飛並不會停下他的步伐?”

陸恆點頭,“確實如此,當初我特的找到姚雲飛,不顧衆議推他上位,看重的就是他快人一步的激進風格。你想想,九月十月,是我們根基未穩的時期,他都能在如此惡劣的條件下開發出十四家二級經銷商。那麼接下來,他熟悉了這方面工作後,速度只會越來越快,起碼十一月不會停止。”

趙根默然,陸恆說得確實在理。

“之前五十臺的目標,溢出數量在七十臺,十四家經銷商平攤下來差不多是一個月五臺。我們不要求姚雲飛的速度有多快,但保持之前那樣的速度,十一月只要能增加六家經銷商,那麼離完成一百臺的目標就沒什麼難度了吧!”

增加六家經銷商,那就是二十家,一家五臺,攏共一百臺,似乎已經解決了。

趙根舔了舔嘴脣,“似乎可以哈,但銷售部這邊怎麼辦,大頭還是剩下的三百臺。這三百臺需要我們自己解決,銷售部不管是在職人員數量,還是促銷政策都不足以完成吧!”

陸恆皺了皺眉頭,果然還是無法跳過這個坎啊!

他想了想,說出了自己的腹案。

“你看,要不我們考慮考慮再度招聘銷售顧問,這次不招沒有經驗的實習生,專門招聘那種有豐富銷售經驗的人士,爭取讓他們在簡單的熟悉過後可以直接投入工作。”

趙根問道:“招多少人?”

陸恆回答,“十人左右的從業者,要求銷售經驗必須在兩年以上!”

趙根搖頭,抖着菸灰說道:“從業經驗不是關鍵,關鍵是招聘這麼多人,公司加起來就有足足二十五名銷售顧問了,人員太複雜了。對於我們這種講究業績和效率的零售公司來說,會造成人員數量過多,臃腫拖沓。況且在銷售旺季度過之後怎麼辦?這麼多人,總不可能讓他們同時來上班吧,那展廳裡的銷售顧問比客戶還多了。”

趙根說的也對,一個公司從來不是人越多越好,要考慮到他的盈利能力,做到人盡其用,而不是流於形式,養着大批閒人。

真的那樣做的話,光是最基本的基礎工資就會耗掉很大一部分資金了。

“我們現在最主要的目標是這兩個月,只要這兩個月完成李****提出的要求,就可以拿到條款一。所以,這時候我需要不擇手段一點,人多就多一些吧!而且,4s店不都有輪換制和末位淘汰制的工作制度嗎,在銷售淡季的時候我們也可以採用啊!”

所謂的4s店輪換制與其他行業的崗位輪換制度不同,他主要是在銷售顧問的工作任務上進行輪換。

像恆成這種超過二十人的銷售團隊,一個展廳是容納不小這麼多銷售顧問同時進行工作的,爲了避免工作人員閒下來,管理層就得給他們制定任務了。

“外拓組?”趙根眨了眨厚重的眼袋。

陸恆點頭,“是的,之前一直按着的項目可以啓動了,成立五人一組的外拓組,不過我覺得叫外展組比較合適。外出展覽銷售,小組數量爲兩個,用於互相競爭對比。這樣的話就可以讓多出來的十人有事可做,展廳保留下最強的銷售人才。並且定期讓外展組的人與展廳組進行互換,給每個人都有機會。不管是銷售淡季還是旺季,這套制度都非常適合人員過多的情況。”

趙根若有所思的思考着,摩挲着下巴說道,“末位淘汰制是作爲輔助所用吧,避免有些人懶散過度,業績不行。”

陸恆重重的揮了下手,“對,你說得沒錯,末位淘汰制就是應對人員過多,有些人工作懶散的。每個月銷量最低的人,直接炒魷魚,保持團隊競爭力,而且這也是針對你之前提出經歷了瘋狂十月後,一些銷售顧問過於放鬆的辦法。他們只要想一想如果業績不達標就會被裁員,就不會天天請假了。”

“光是這樣做還不夠吧,又是招新人又是末位淘汰制的,壓力太大萬一把員工壓垮了怎麼辦。這也僅僅是一個工作,適得其反的話,說不定會引起辭職的波動。”趙根有些擔憂。

陸恆卻是微微一笑,他說的自己也考慮到了。

打一個打棒,給一個甜棗的故事他比誰都懂。

十月份提出的帶薪旅遊假就是一個甜棗,讓恆成的員工們散發出了極大的工作熱情,而現在陸恆要做的就是給出更大的甜棗。

“十月份的各部門優秀員工名單都已經定下來了,但這場旅遊肯定不會是現在,而是要拖到三月份的銷售淡季去。”陸恆說道,手指輕輕在桌面上敲擊着,“而十一月和十二月的獎勵我也已經考慮好了,相信肯定能讓手下員工們更加充滿拼勁!”

趙根好奇的看着陸恆,他也想知道會是什麼獎勵。

陸恆微微一笑,豎起一根指頭,“從十一月開始算,截止到零七年十二月月底,兩個月之內,銷量最高的銷售顧問,可以獲得一輛公司送出的車。車型爲北京現代將於明年四月推出的最新車型——現代悅動!”

趙根嘴巴張成了o型,吃驚無比的看着陸恆。

他沒想到陸恆居然會如此捨得,直接拿出一輛車來作爲獎勵,對於悅動那款車的定價他剛纔也有估計,起碼也得是十萬以上,這是一份絕對的大禮。

也就是在這一刻,趙根突然瞭解了陸恆的心到底有多大。

爲了一份可能讓公司更上一層樓的條款,他願意付出在常人看來巨大的代價,絲毫不吝嗇小氣。

趙根無比慶幸,在這樣慷慨的老闆手下工作是多麼幸福的事情。

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