第107章 衆人拾柴火焰高

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第107章 衆人拾柴火焰高

週二,劉文靜進款300萬盛唐一號。週三,王雨晨進款200萬盛諾基金。

這次,王雨晨沒有請劉小夏幫談。

孟曉萍,2100萬盛諾基金。喜報,報的是劉小夏的業績。這也是張雅雅的建議。空掛人力的事情,張雅雅並不想讓新員工知曉。她擔心影響士氣。

本月,王霞還有300萬的業績。沈天藝團隊,有望突破三千萬業績。歷史性的進步。

“你督促督促周玉蓮,讓她想想辦法。文靜還有一單100萬,只差200萬,就可以突破三千萬業績。得想辦法達成。”會客室內,劉小夏正在給沈天藝做工作。

沈天藝笑眯眯的,她故意沉默了幾秒,纔有些得意的說道:“我有三百。下週打款。”

劉小夏大喜,“太好了,新客戶?老客戶?”

“老客戶。嘻嘻,一個老客戶,看我實在,要給我轉介紹一個新客戶。”沈天藝有些得意。

劉小夏有些佩服,“運氣也是一門藝術。咱倆的運氣,都挺好的。”

“呵呵。大樹底下好乘涼。是你給力,沾你的光。中午我請你吃飯吧!甜點也行。”

劉小夏一般不和女員工單獨吃飯,擔心其他人說閒話,“還是甜點吧!獨樂樂不如衆樂樂,也給你省點錢。”

“好,我一會去買蛋撻。”沈天藝知道劉小夏愛吃蛋撻,便時常買,很會做人。

“別,午飯後再去買。飯後甜點嘛,你現在買來,也影響大家打陌電。”

高曉茹團隊,已經達成兩億業績。至於孫悅悅團隊,大概率也沒問題。李佔東300萬,李洲預計有700萬,賈秀娟預計300至400萬。唯一的困擾,孫悅悅一直不出單。

不出單也就罷了,還天天躲在辦公室裡,和當初王昌東的狀態很像。劉小夏有些煩。

孫悅悅,可是自己力主引進的。

和劉小夏相比,張雅雅更重視數據。她有些慶幸,劉小夏是雜牌軍出身,需要時間成長。她同樣需要時間成長。她現在的目標很明確,組建其他分公司,升級省級大區。

“孫悅悅什麼情況?這都兩個月了,一單沒出。當初就不該分給她老客戶。”張雅雅的語氣,有些埋怨。或許,她是想借此機會,給劉小夏些壓力。

劉小夏心裡嘆息,“改天我和她聊聊。”

“能幹就幹,不能幹,就趕緊走人。看到她,我就想起王昌東。咱既然吃過虧,就得記住教訓。當斷不斷,必受其亂。”張雅雅說道。

劉小夏點點頭,“我知道,她估計也沒想到市場這麼亂吧!”劉小夏還是替孫悅悅辯解了一句。

“她是做渠道的,市場亂不亂,你不清楚,她會不清楚嗎?還有臉要間辦公室,你都沒辦公室呢!這種人,心裡壓根沒數。沒前途。”

劉小夏感覺張雅雅說的很有道理。通過和孫悅悅的接觸,他也感覺孫悅悅爲人處世,尤其是說話,真的差點意思。屬於看着挺漂亮的女人,一說話就減分的那種。

“此一時彼一時,當時,咱們缺人。孫悅悅過去的業績,也是真實的。”

“如果孫悅悅團隊需要你一直支持,我不同意。她沒有培養價值,其他人也會有意見。王雨晨爲什麼不同意加入孫悅悅團隊?大家都不傻!”張雅雅略一沉默,“沈天藝也懶,但她正兒八經的有直銷客戶,說話辦事也利索。依我看,孫悅悅連劉文靜都不如。”

劉小夏摸了摸鼻子,“文靜混圈子,這個月,她還有一單100萬的直銷。我感覺,她最近還能再增加幾個客戶。”

“小夏,這樣的人,才值得我們培養。你看看王雨晨,再看看李佔東、鄭國棟他們。你讓他們怎麼看?這也不公平!”

劉小夏點點頭,表示同意,“雅總,我明白你的意思。再給孫悅悅一些時間,如果她不能出單,就讓她離職。”

“小夏,你現在是財富中心總,除了做業績,管理也得跟上。咱們招聘的這些員工,都是半路出家,底子又差。說句不好聽的,金融常識都不具備。這樣的素質,出去談客戶,談一個死一個。要麼就得返傭。”

“蓉城分公司的陌電團隊,員工底子也薄。但人家抓的緊,管理的精細。每天早會,讓員工分享財經新聞。每天規定陌電數量,怎麼回訪,怎麼邀約。一切用數據說話。和他們比,咱們的管理太粗糙了,簡直是沒有管理。”張雅雅說道。

劉小夏深以爲然,“雅總,你說的對。週二到週五,咱們也組織早例會,所有員工,輪流主持。提升大家的專業度和談吐能力。”

張雅雅點點頭,“你的執行力,是沒有問題的。缺的,是方法和思路。”

“雅總,我建議,每週的周例會,咱們也全員參加。讓大家都知道公司的動態和舉措。增加凝聚力。”之前,周例會只有張雅雅、劉小夏和團隊長參加。

張雅雅想了想,“可以,連州分公司,就是全員參加早會。”

“龐倩她們,我可不管哈!”劉小夏最不願意打交道的,其實是陳雨和孫芸。

“龐倩算是廢了,李秋月廢了一半。陳雨業績少,孫芸都是團單客戶。隨她們吧。我估計,再這麼下去,她們很快就會被淘汰。一點專業素養都沒有,讓這樣的人掙這麼多錢,真的好沒有天理。”張雅雅吐槽道。

劉小夏非常認同,“渠道,談的是利益,是個人就能幹。直銷,看的是專業,是綜合能力。陳雨之所以乾的這麼辛苦,說到底,自身價值不夠。做人也比較失敗。”

張雅雅笑了笑,“偏偏她們還不自知。以爲自己多麼的了不起,可笑。這樣的人,遲早被社會淘汰。”

下午,劉小夏召集團隊成員開會。將早會和數據考覈的事情,安排了下去。

爲了表示對早會的重視,劉小夏自告奮勇,攬下了明天的早會分享。

至於數據考覈,劉小夏依據自己經驗,定了每天兩百個的數量規定。

“陌電,有很多缺點。混圈子、緣故介紹,同樣有缺點。沒有一種開發客戶的方式是完美的。我認爲,如果缺乏資源,陌電是最有效的方式之一。大家有哪些困難,可以提出來,咱們一起探討。”劉小夏說道。

鄭國棟略一猶豫,說道:“夏哥,我們缺乏跟進客戶的辦法。有些客戶,也感興趣,但我說去拜訪他,他又不同意,不知道該怎麼跟進。”

“好問題。”張雅雅眼睛一亮,說道:“蓉城的辦法是,多搞客戶活動。每次的人數,不用特別多。也未必一定是開會,春天踏青,秋天採摘,想方設法,增加與客戶的聯繫頻率。”

“冬天搞保齡球類似的活動也可以,紅金財富就經常這麼搞。”熊少強說道。

“好,開發客戶,一定不要怕花錢,我們要趟出條自己的路來。集思廣益,一切爲了拿下客戶。”張雅雅笑着說道:“衆人拾柴火焰高。”

“春節前,咱們可以搞一場觀影活動,答謝老客戶,吸引新客戶。”沈天藝建議道。

“可以。必須支持!”張雅雅說道。

“養生講座,風水講座也不錯。有錢人,都喜歡這些。”孫悅悅發言道。

“養生講座還行,風水講座就算了。都是些江湖騙子。”張雅雅的語氣有些情緒。

在劉小夏聽來,張雅雅是意有所指。或許,她是真的有些討厭孫悅悅了。

“三個臭皮匠,頂個諸葛亮。雅總說得對,衆人拾柴火焰高,咱們一起集思廣益,肯定能找到屬於我們自己的,開發客戶的路。”

劉小夏岔開了話題,有些矛盾,沒必要擺在桌面上。

(本章完)

第241章 留人!第168章 包裝是一門學問第259章 巨坑第27章 內保外貸第178章 意外的收穫第251章 百態第226章 高興!第11章 撿了個漏第125章 沒有對比沒有傷害第187章 忍辱負重第142章 拿下第135章 努力不如運氣第260章 真相或許都是殘酷的第164章 凝聚力第111章 死要面子活受罪第241章 留人!第216章 運氣大於用心大於勤奮第169章 張秋江第229章 逼業績,有點煩第126章 爲了團隊第47章 ‘接地氣’第144章 人都不傻第31章 求助!第46章 全靠演技第254章 煎熬第145章 前倨後恭第12章 消費商?第188章 表露心跡第226章 高興!第186章 當頭一擊第64章 想方設法第90章 觀其言 察其行第233章 醍醐灌頂第170章 狐假虎威第183章 勇者無敵第49章 都不傻第257章 沃日第238章 定了(重新整理思路,寫的很慢,請第113章 過節缺業績第158章 豬腦子嗎?第210章 可能是衝動第149章 不簡單第252章 錢解決不了全部問題第80章 財散人聚第103章 早會分享第90章 觀其言 察其行第135章 努力不如運氣第1章 序章 以寒窯賦爲序第109章 要提防小人第52章 喪心病狂第129章 想一出是一出第44章 辦證的被嚇了一跳第91章 驚鴻!第46章 全靠演技第120章 一個有些奇怪的人!第39章 要組建團隊了第264章 選擇第46章 全靠演技第119章 威懾!!!第39章 要組建團隊了第135章 努力不如運氣第133章 大手筆第119章 威懾!!!第149章 不簡單第46章 全靠演技第117章 被陰了第26章 再風騷一下第160章 被忽悠的大佬第251章 百態第144章 人都不傻第32章 新的機會第36章 蹊蹺第94章 碰壁第88章 大空頭?不對,是空掛!第145章 前倨後恭第139章 是激將嗎第24章 李德亮想買理財第66章 運氣?實力?第250章 意外的產品暴雷第17章 這樣的騙局也有人信?第68章 不想摻和第20章 無人看好自己第122章 果然有問題!(求訂閱)第115章 上架感恩第185章 欲發難第180章 捅了大簍子第235章 不可活第62章 財富管理框架第138章 斷人錢財,得小心第72章 突如其來的合作第28章 張雅雅有些懵第211章 故舊相見(感謝bg1234老闆打賞)第167章 管理者不等於影響力第161章 不能忽悠大佬第248章 潛在的憂慮第188章 表露心跡第128章 誇張的學費第59章 高中同學第116章 毫無底線第230章 都是存了心思的
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