6.麥保勤
只要沒有什麼事情，隔一段時間，任衛東總要到範修正家去，雖然那裡不是自己的家，卻能感到了家的溫暖。
這天，任衛東來到師傅家，範修正正在喝茶，見他進門就站起來讓座，拿個茶碗給他倒上一杯水。
師孃張秋文剛忙活完，正在洗手：“衛東，別回宿舍吃了，在這裡吃吧，吃完你就去上班。女兒中午不回來吃飯了，咱們吃手擀麪。”
任衛東笑道：“好啊，嚐嚐師孃的手藝。”
張秋文道：“覺得今天你會來，剛纔和麪時，專門多和了點，現在餳着呢。”
北方人，大都吃過手擀麪。很多人，大都是吃着它和饅頭從小吃到大的。
製作手擀麪大致是這幾步。
首先，和麪。將麪粉放入盆中，慢慢加入一些清水，清水裡稍許撒上一點食鹽，一邊加一邊攪拌成絮狀，打上一個雞蛋，用手揉勻至沒有乾粉併成型,面盆蓋上鍋蓋或者是其他物品，讓它餳20分鐘左右。到時間後，再摶揉麪直到盆內不沾麪粉，繼續餳20分鐘。
其次，擀麪。面板上撒上一些麪粉，用擀麪杖把麪攤開，及時撒些麪粉，以免粘住。擀麪杖捲起麪皮緩緩擀平，再換方向捲起再擀平，直至充分擀開擀薄。也可以把擀的麪皮再摶起來，成爲不規則橢圓形，再用擀麪杖把面擀平。如此幾次，直至充分擀開擀薄。在麪皮上充分撒上面粉，正反折成手掌寬度。根據自己喜歡的寬度，切成等寬麪條，抖開。
第三，煮麪。把鍋加水燒開，水開時撒點鹽，再下面條，用筷子來回輕撥幾下防止粘鍋底和結塊，大火煮開，煮熟即可。麪條撈出後，用涼開水過一過，加上一勺自己喜歡的佐料湯澆在面上，一碗香噴噴的手擀麪就出鍋了。任衛東和師傅喝着茶，聊着天。
二人喝着水，隨意聊了起來。
範修正喝了一口茶，道：“衛東，這段時間，除了下井閒餘時間幹了些什麼？”
端起茶壺給範修正加了一些水，也給自己添上，任衛東回道：“除了看看課本，打算明年考礦務局職工大學，還看《西遊記》，小時候看的是連環畫本，一集一集的不連貫，後來上學也沒有完整的看過一遍，現在從礦圖書館裡借了一本，正在仔細看呢，大約三分之二多的篇幅了。”
範修正笑咪咪地道：“說說，看了《西遊記》有啥體會？”
任衛東端起茶杯呷了一口，道：“小說塑造了四個鮮明的人物形象：
唐僧——誠心向佛、頑固執着。儘管沒有什麼本事，還迂腐懦弱、自私虛僞、善惡難辨，卻不管遇到什麼困難和挫折總是信念如磐，絕不動搖是取經團隊裡的核心，是唯一對求經有執念的人。
孫悟空——正義大膽、本領高超。最大的特點就是不屈的反抗精神，敢於鬥爭，敢鬥勝利，是妖怪們的剋星，身兼人性、神性和猴性三重特徵。
豬八戒——貪財好色、混日子。儘管貪吃好色，有這樣那樣的小毛病，但憨厚老實，有力氣，不乏善心，也敢與妖魔作鬥爭，是孫悟空第一得力助手。
沙僧——心地善良、安於天命。是個化解內部矛盾的一把好手，忠心耿耿，任勞任怨。
唐僧是整個團隊的嚮導，孫悟空是武力擔當，豬八戒是輔助，沙和尚是內勤，四個人缺一不可，正是因爲這樣的團結精神，整個團隊才能取得勝利。唐僧師徒四人歷經九九八十一個難，終於取得真經，他們堅韌執着、不畏艱險、鍥而不捨的精神，着實值得學習。做什麼事情，絕不能半途而廢、虎頭蛇尾，一定要像他們一樣堅持到底，持之以恆，不達目的絕不罷休。”
範修正笑道：“年齡不大，能對《西遊記》能理解到這種程度，實屬不易。
說一下我的見解，唐僧就是一個領導，本事不大，卻掌握這個取經團隊的大權，是這個團隊的掌舵人。
孫悟空，是團隊裡能力超強一員，也有很多人脈，但總想按自己的性子做事，時不時惹怒核心，逼得領導唸咒敲打他，給他小鞋穿。
豬八戒，好吃懶作，愛粘小便宜，卻很會拍馬屁，討領導和衆人喜歡，總能撈到不少好處。
沙僧就是一個典型老實人，勤勞肯幹，不爭名奪利，默默無聞。
有幾句話，你可以琢磨琢磨：
第一，妖魔鬼怪是有背景的。比如，青牛怪是道家鼻祖老君的坐騎，烏雞國裡假國王是菩薩坐下的青毛獅子下凡，金、銀角二大王是太上老君身邊的二個小童。
第二，要學會借力達力。清風憑藉力送我上青天。做事情，只憑自己一個人的能力肯定不行。孫悟空本事夠大了，一旦憑一己之力征服不了妖怪，他就會向各方求助。黃風怪原是靈山腳下得道的老鼠，因爲偷吃琉璃盞內的清油，怕金剛捉拿問罪，跑到黃風嶺興妖作怪。他手下的虎先鋒用計將唐僧抓入洞府。悟空從小須彌上搬來了靈吉菩薩，用飛龍杖才降服黃風怪，使之現出黃毛貂鼠的本相，救出了唐僧。”
範修正邊喝水邊說，任衛東不時地給他續水，並點頭表示同意。
只聽範修正繼續說下去，道：“第三，領導最容易誤解手下骨幹。孫悟空曾三次離開唐僧，第一次是主動離開的。孫悟空剛拜唐僧爲師的時候，因爲殺了六個強盜，唐僧不滿，責怪於他，悟空一氣之下離開唐僧，前往東海龍宮。後來被東海龍王勸回去，結果被唐僧戴上了緊箍咒。第二次是三打白骨精，孫悟空打死了白骨精，唐僧卻受豬八戒的攛掇，認爲悟空害的是好人，將悟空逐走。第三次是“真假美猴王”那一回，孫悟空打死了幾個強盜，被唐僧逐走，後來六耳獼猴假扮悟空攻擊唐僧，最後被如來佛祖識破。
第四，領導的話不要完全聽信，要辨證地看待和理解。如來佛說：西牛賀洲，不貪不殺，養氣潛靈。取經路上歷經的八十一難裡，至少有七十難是在西牛賀洲發生的。
第五，裡邊有很多句子讓人深思，比如‘世上無難事，只怕有心人’‘遇方便時行方便，得饒人處且饒人’等等。”
兩人說話的功夫，張秋文把手擀麪和幾份小菜做好了，任衛東幫着把它們端上桌，他們津津有味地吃了起來。
第二天起牀後，任衛東吃了飯，正在翻看資料，宿舍門推開，原來是住一棟宿舍樓，一個班的同事於慶環，進門就道：“衛東老弟，忙着呢。能不能幫個忙？”
任衛東放下書站起來，迎上去道：“於師傅，坐下，喝水嗎？看你說的，能幫自然幫了，當然也要看什麼事了。”
“不喝，剛纔在屋裡喝了。
兄弟，看書呢。怪不得，大家都說你在學習，這要準備考什麼學啊？原來我還不信，現在信了。我沒有多少文化知識，也不是學習的料，如果有的話誰還來下這個黑窯啊，現在只有好好幹活養家了。你就不同了，好好學習，爭個好前程。
這不，一個多月沒有回家了，想請您幫我寫一封信，行嗎？”於慶環看到任衛東桌面上放着一些書籍和記錄本，不真不假地說了這些。
“於師傅，別聽他們瞎說，我是閒着沒事打發時間，哪裡要考什麼職大啊。您要寫信啊，這個當然沒有問題。只是你的字，嫂子肯定認識，我寫合適嗎？”誰啊，這麼多嘴，把自己這點小事傳了出去，任衛東心有疑惑，卻沒有爲自己過多辯解，對他寫信的要求立即答應，卻又提出疑問。
見任衛東很是爽快，於慶環一臉高興地道：“合適。合適。沒事的，我把情況說說，你寫就行，再把你寫的重抄一遍不就行了。”
聽於慶環如此說道，任衛東沒有再囉嗦：“好，您說吧。”
“這不要麥收了嗎，原本打算回家，可是段裡生產任務緊，我是班裡的骨幹，不好意思請假，再說多上一個班段里加二十分，相當於三十幾元，寫信給你嫂子說一聲。”於慶環把事情原委說了一遍。
任衛東從抽屜裡拿出幾頁紙，趴在桌子上寫了起來。
很快，幾張紙就到了於慶環手上，上面是這樣寫的：
親愛的老婆：
你好。
最近家裡忙吧，一切還好吧！這個月工資發下來了，由於上個月工作面條件差，工資開的不高才一百一十多元。我留了三十元生活費，其餘的都捎回去了。
錢要節省着花，老爹的藥還是要按時買的，老人家年輕時爲了養活我，受得勞累太多了，落下一身病，我們要懂得知恩圖報。現在的青菜價格也有點高，咱這點錢買不了多少好東西，你還是多買點土豆、波菜葉葉湊合吧。兒子的奶粉也能停了，熬點米湯，煮點拌湯也能養活。
這個月我就不回來了，路費太貴，來回得二十多。沒事的時候，我出去撿點破爛，看能掙點小錢不。
這個月，礦上大戰紅五月，段裡創高產，生產任務緊，我是班裡骨幹，不好意思請假，再說多上一個班加五十分，相當於五十多元錢啊，加上保勤獎還有多上的班要多開一百元呢，這個月如果不休班，就能開二百多元，二百多元要買一千幾百斤麥子呢。
地裡得活多，又有老人和孩子。裡裡外外，這個家就靠你支撐了，我又幫不上你，只能辛苦你了。
讓我們一起努力，家會越來越好的。
此致敬禮！
1989年5月26日
“好。這樣就行，這樣就行。不愧文化人，高中生寫出來的東西就是不一般，像一封哪個什麼情書。很好。衛東，謝謝你。那就不打擾了，忙你的。”於慶環看完連聲叫好，笑着走向門外。
任衛東送到門口：“過獎了，於師傅。這樣寫，能讓嫂子感到你的思念之情，知道你是一個有情有義的人，我們煤礦工人不是沒有血肉的人，也懂愛。看你客氣的，咱們之間誰給誰啊。以後有什麼事說就是了，能幫就幫。”
“不送。不送。忙你的。”於慶環把任衛東推回屋裡，隨後給他帶上門走去。
張君祥是班裡骨幹，家住當地附近農村，像他這樣的人班裡有五六個，是礦區附近的農民被招進礦上當了工人。
這些人上班時，工裝一換，礦燈自救器一戴，就是一名地地道道的礦工，家小、豬牛和一畝三分田，自然被忘得一乾二淨。
這天，張君祥邊走邊心裡嘀咕，段裡創高產效益有了，收入也自然水漲船高。班裡現在需要人，一季莊稼不收也不礙事，千萬別給礦上添煩添亂，不請假了。
轉念又一想，不行啊，孩子上學需要接送，又要割麥子，媳婦一個人肯定顧不過來啊。不由地愁眉苦臉，正是“蠶老麥黃秧上節，夏收夏耕似火熱；我心保勤系安全，哪有心思顧田園？”
看到張君祥悶悶不樂的樣子，任衛東問明情況，見到班長闞尚旺就一五一十地告訴了他。
闞尚旺也無不憂鬱地道：“衛東，咱先不說這個事。我問你，聽人說你正在學習，準備考礦務局職職工大學，對不對？”
“聽他們瞎傳，沒有的事。”任衛東心裡一驚，這事傳得夠快的，趕緊否認。
“哈哈。衛東，不管有沒有這事，我認爲一個高中生不應該一直窩在煤堆裡，只當個勞力使喚。應該多動動腦子，怎樣減輕煤礦工人的體力勞動，改善勞動環境，不用整天喝這些煤粉，咱區裡有兩三個得肺病的。想想咱們乾的這些活，真不是他孃的人乾的。”
“闞班，高擡我了。我現在和你一樣就是個煤黑子，哪有什麼能耐啊？咱別替人家多操閒心了，這些是礦上那些領導和工程師們的事。咱們眼下最要緊的事情，就是怎樣減輕麥收對工作影響。”
“哈哈，你小子，說到點子上了。以前麥收，礦上段裡都組織幫工隊，現在這幾年沒人管了。”
任衛東說道：“創高產，沒人可不行啊。段裡不搞，我們自己搞啊，不違反規定，還能一舉兩得。”
闞尚旺心動了，下決心組織幫工隊，見過張君祥道：“君祥，安心上班，麥子不會壞地裡，班裡對你們這些人不會不管不問的。”
班前會前，人來的差不多了，闞尚旺清了清嗓子道：“會前，咱們說個事。這個月工作面條件不錯，段裡組織創高產，也制定了保勤措施。只要人員齊全，我們班完成任務沒有問題，只是眼看馬上就要麥收了，班裡家住附近農村，需要收麥子的有五六個人。少出勤這些人，完成任務是不可能的。大家說說，怎麼辦？”
人們七嘴八舌地說了起來。
有的說：“我們班三四十個人，集中二十多個人應該沒問題，一天幫兩家，三天就差不多了。”
有的道：“不會割麥子的也去，去了捆麥子運麥子。”
有說正經事的，也有開玩笑的：“給他幫了忙，還要接着回來上班，他家白白胖胖的大公雞就撈不着吃了。”
還有的道：“幫忙可以，可不能看到人家媳婦漂亮，就拔不動腿啊！”
引得一陣鬨堂大笑。
闞尚旺見衆人你一言我一語地說得差不多了，就決定道：“大家說的有道理。我看這樣吧，從後天開始，早上六點到他們村口集合，六點半開始割麥子，11點半回礦上吃飯，準備下井。今天回家後，家裡要收麥子的，準備好鐮刀，捆麥子的草繩子及其他工具，別到時候去了沒有傢伙什啊。”
麥收這幾天，張君祥正常出勤，一個班也沒休。
安監處安監員錢堯來盯任衛東他們這個採煤工作面，見張君祥天天上班，就問他怎麼回事？
“班裡組織了幫工隊，我們是高產麥收兩不誤啊。”張君祥自豪地答道。
什麼年月了，現在都是自個顧自個，還組織幫工隊？這些人啊，真的不知道是腦子壞了，還是哪根筋錯亂了。錢堯來很是不齒，內心暗暗地嘀咕。
分，分，分，職工的命根。
這是這個月最後一個夜班，任衛東和大夥們發瘋似地幹活，這個月段裡創高產，眼看大功就要告成。高產創上了，工資收入就會超出平常月份不少，還有超產獎金呢。
人是貪婪的，絕大多數人就是一種趨利動物，爲了利益，什麼規矩和原則，都可以放棄。煤礦也不例外，爲了追求產量，很多人不管什麼規程措施，什麼安全標準，這些都可以拋之腦後。這些人不僅僅是普通工人，也包括某些礦長、段隊長和班組長們。
拿下這五十棚，今天就可以完成一個半循環，班組得分就可以翻兩番。
“夥計們，加油啊，翻番的分就要到手了。”
闞尚旺鼓動着，跟班段長勾玉才也跟着添油加醋，全班人像打了雞血，個個情緒高漲，臨時支柱該支的不支了，頂樑該掛的不掛了。
任衛東也受到了感染，你看，六七十斤重的頂樑，百十斤重的支柱在他手中像繡花針似地翻轉。
這一班人們把上衣脫光，掛在平巷裡，鐵鍬雨點般在煤堆中起落。
這時卻出現了不和諧的聲音，只聽有人大罵道：“哪個狗小子偷喝老子的水了，一滴也不給留。真他孃的，操蛋加混蛋！”
自然沒人迴應，這個時候誰會去觸黴頭啊。
井下好幾百米，真的好熱。出汗的時候，汗水溼拉拉的，從頭髮上、脖子上、胸膛上、後背上不分瓣地往下滴，如果穿着衣服，身上的背心、短袖或褂子就要經常脫下，一擰汗水就滴下來。否則，衣服貼在身上特別難受，那種滋味，沒有經歷過的人，絕不會想象得到。
有的人用盛酒的塑料桶帶水，因爲它比礦上發的軍用壺裝的多。下井後，工人們第一件事情就是把水藏起來，不能讓別人發現。藏水，絕對是個技術活，有人掛頂板上，這個容易被人發現。有人用衣服遮擋住，這同樣是送水給人家。有人放在工具房裡讓人看着，這樣找水的人就不好意思把壺水喝光了，就也會適當地留點。有人找個底板鬆軟地段挖個坑，把水埋入下面。等等這些，不一而足。
每人都有自己的招數。如果被人找到了，今天這個班你就替別人挨渴了，再罵也不會有人答應的，因爲捱罵總比挨渴更划算，罵一會兒，風吹跑了，可喝不上水的滋味卻陪你一個班。有些人很討厭，專做惡作劇，你把水喝了也就喝了，喝完水卻順手把水壺扔進溜子里拉走或者拽進老空裡。所以用酒桶裝水，讓人扔了或是丟了就不那麼心疼了。
就在任衛東不遠處，有六七架棚的距離，閎詮河在不聲不響、不快不慢地向溜子裡攉煤。張君祥背對着任衛東，上身一絲不掛，撅着光屁股一邊攉煤，一邊嘴裡還罵着什麼——他不是罵人，而是罵鐵鍬不應手，或者是放炮員藥裝少了，專門搗蛋坑我們班什麼的。
任衛東對他這種幹活方式很是不放心，大聲提醒道：“不要只顧攉煤，看着周圍點，防止片幫。”
張君祥頭也不回地繼續幹他的活，嘴裡卻不以爲然地嘟囔：“沒事。”
一片紛亂中，任衛東偶一回頭，發現一棵臨時支柱失腳砸倒在張君祥背上，只聽一聲悲慘的喊叫，他歪斜着倒下。
任衛東大喊一聲“不好！”扔下丟下鐵鍬，立即就奔到張君祥身邊。
周圍幹活的人聽到喊聲也扔下手裡工具跑過來，有人摘下頭上礦燈，朝平巷運輸機機頭方向晃動，運輸機馬上停了下來。
大家擡着張君祥，任衛東抱着他的頭來到上平巷，張君祥一聲不吭地。
跟班副段長勾玉才從下邊跑上來，喊張君祥幾聲，不見他不吱聲，就用手掐了一下他的人中，隨後開始哼哼起來。
任衛東擡起頭，對着勾玉才嘶聲喊道：“勾段，不能耽誤，趕快上井吧。”
“好，閎詮河，於慶環，王栓來，衛東，你們幾個擡着他上井。向下傳信，開起溜子來，其他人照常幹活。”勾玉才果斷利落地下達命令。
卻聽閎詮河看向勾玉才大聲嚷道：“擡人多少分，沒分我不擡。”
這句不合時宜的話，立即引來衆怒。
勾玉才罵道：“什麼時候了，還他孃的分！分！分！你他孃的鑽錢眼裡去了！”
衆人憤怒地目光齊發發地射向閎詮河，他感覺欲被射穿，遂不再言語，默默地和大夥用兩根長杴把和繩子做成簡易擔架，飛快地擡着張君祥向車場跑去。
任衛東他們剛一離開，勾玉纔拿起電話接通調度室，礦調度值班員立即根據預案，安排運搬工段備好人行車。
擡着傷號的人們剛到片口車場，就看到人行車已經在那裡等候。一路暢通無阻，張君祥很快就送到礦醫院。
所幸沒什麼大礙，張君祥休息兩天，就恢復如初下井上班。
工段裡碰頭會，大都是每天下午召開。礦上不開生產會，一般是五點開始。如果開會，則是礦生產會後進行。
這天下午，採煤三段段長黎玉振開完礦生產會回到學習室，參加碰頭會的人員已經到齊。
只見他氣呼呼地一屁股坐在椅子上，用力把記錄本一甩，滿臉殺氣地把到場人員掃了一圈，大聲吼道：“丟人！丟大發了！我們採煤三段歷來都是礦上先進，什麼時候這樣讓人訓得和三孫子似的！”
“砰”！“砰”！“砰”！
黎玉振那隻大手狠狠地拍在桌子上，憤憤地道：“王礦長王海明，今天下井去我們工作面，發現下平巷老空裡有鐵鞋鏈，一拽沒有拽出來，就用鐵杴挖，清乾淨浮煤就露出來一塊鐵鞋。就這個事，他老人家在會上講了足足十分鐘，這是我到採煤三段以來第一次。
你說丟人不丟人？！
王礦長是生產礦長，要管得事很多，每月去我們工作面不超過兩次，卻發現了這個問題。
大罵是敗家子，我們是嗎？
不是！浮煤我們清理得乾乾淨淨，穿頂得材料到了老空，能回收得我們都回收復用了。不承認自己是敗家子有什麼用？鐵鞋就是從老空弄出來的。”
說到這裡，黎玉振稍一停頓，然後道：“就這個事情，大家都說說自己的看法。”說完，目光又掃過所有在場人員。
“我先說。這樣的事情發生在我們單位，作爲支部書記我有責任。勤儉節約歷來是我們中華民族的光榮傳統。鐵鞋丟失這件事說明一個問題，那就是職工教育不到位，思想動態沒有及時瞭解掌握，這是其一。”看到大家默不作聲，支部書記王同堂不想冷場，首先發言道：
“其二，這幾年生活條件有些好轉，有些人認爲家大業大浪費點沒啥，大手大腳、滿不在乎的思想有所擡頭，鋪張浪費、亂丟亂放的現象時有發生。反映在咱們段裡，表現在浮煤清理不乾淨，回收不徹底，炮泥到處亂扔，穿頂木料到了老空裡沒人主動回收出來，這些事情誰能說沒看到過，看到了不管不問，或者是認爲只是小事，不必要小題大做。所以啊，這樣的問題早晚會暴露，今天不發生，明天就會發生。”
聽到王同堂這樣說，副段長李士前站起來，高姿態地自我批評道：“今天是我跟班，這個問題發生時我在場，如果當時有個縫，真恨不得鑽進去。第一次看到王礦長髮這麼大火，大罵我們不吃人糧食。在這裡，我做檢討。是我平時管理不嚴，以前看到過這樣的事情不以爲然，聽之任之，心裡根本沒有當回事，從來不放在心上。願意接受段裡的處罰，今後一定引以爲戒，吸取教訓，加強管理，不再犯類似錯誤。”
李士前說完，技術副段長劉新更接着道：“作爲技術負責人，這個事情我也有責任。主要是沒有引起高度重視，儘管作業規程和安全技術措施裡有材料、浮煤回收這些環節，現場管理不嚴，監督落實不力。浮煤清理乾淨，就不會看不到鐵鞋。”
聽完大家的發言，黎玉振笑了笑，道：“我是當段長的，發生這樣的事情，主要責任在我。其實這個事情，任衛東以前提醒過我，只不過是沒有放在心裡，完全沒有當回事。
剛纔是我過於激動，話有不當，在這裡給大家道歉。”說罷，站起身來微微一低頭，繼續道：“大家態度很好，說得很好，也很到位。關鍵是怎樣舉一反三，防止類似事情再次發生。
不知大家注意了沒有，今年來了十多位新工人，咱們做什麼不愁沒有人幹，卻也造成了人浮於事的現象，有些人工作量小，不飽和，不到點就上井，在我們段裡也不是沒有。仔細看看記錄單就知道，上面從來沒有回收錨杆、錨盤、木料的記錄，不發生這樣的事情纔怪呢？
出了問題不可怕，可怕的是不知道問題出在哪裡，出了問題不知道如何解決。怎麼辦？今天來個集思廣益，大家都說說。”
衆人活躍起來，七嘴八舌地說了一大通。
黎玉振看大家說得差不多，就總結道：“三個臭皮匠頂個諸葛亮。集大家所言，主要有幾點：
第一，段裡成立領導小組。我，王書記，是組長，其他班子成員是副組長。劉新更，你是技術副段長，負責制定一個詳細考覈方案，碰頭會討論後在學習室公佈，吸納工人們意見，修改後實施。
第二，堅持以量計分、以分計資的原則。幹什麼活拿什麼錢，不幹活不拿錢，真正體現‘多勞多得，不勞不得’，引導職工由被動到主動，提高大家積極性。
第三，細化計分標準。把工作全過程分成若干項，每道工序都要有量可計，每個小項都要有計分標準。質量標準化、“三違”、隱患、安全學習、考勤管理、工傷事故等方面，要做到不漏項、不缺項。
第四，包括我，王書記，其他班子成員，班組長、驗收員、文書、材料員等等每個人，都要受管理，都要被考覈，月底沒分的人，不計算工資，沒有不被管理的人員，沒有不被考覈的項目。
第五……”
會議結束時，劉新更走進段長辦公室，對黎玉振訴苦道：“這個考覈方案比較複雜。黎段長，最近井下地質條件複雜，技術上比較忙，還要下井跟班，能不能給個人幫幫忙？”
黎玉振哈哈一笑，道：“你不說，我還真忘了，真應該有個人幫幫你，誰能比較勝任這項工作呢？文書，材料員，都有自己一攤子事，肯定幫不了你。想想，誰合適啊？”說到這裡，只見眼珠子一轉，道：“哎，你看看，那個任衛東怎麼樣，高中生，有文化，還有點奇思妙想，怎麼樣？我看就是他了。”
見值班副段長勾玉才走進室內，對他道：“勾段長，你值班，別忘了告訴任衛東，上井後讓他和新更聯繫，幫助寫個材料，如果確實一時半會完不成，這幾天可以不下井。”
第二天，任衛東來到段裡，劉新更正在技術室編制採煤工作面過斷層安全技術措施。
見任衛東進門，劉新更示意他坐下等一等，待編制完畢，就把昨天碰頭會相關內容說了一遍，道：“段裡要求我們兩個制定考覈方案，包含段隊管理的方方面面。你知道，現在工作面條件變化大，斷層多，又要迎接礦務局三季度質量標準化檢查，事情實在太多，確實弄不過來，只得麻煩你了。”
任衛東聽完，略一沉思，道：“劉段長，謝謝您和段裡看得起我，也知道您忙，可畢竟只是一個普通工人，一些環節不太明白，有些事情弄不清楚，怕是做不好。”
劉新更笑道：“衛東，不要謙虛。段長誇你有能力有思路，況且我也不是當甩手掌櫃，有什麼疑問可以問我，也可以問段長、書記和那些副段長，不會有什麼大問題的。這樣吧，請你辛苦辛苦，先拿出個草稿，確實搞不懂的留下來，我們一起探討，好不好啊？”
他看了一下手錶，說道：“九點了，今天會審過斷層安全技術措施，要去技術科。這裡的筆、紙都可以用，這是段裡制定的計分標準，你先看看，很快就會進入角色的。世上沒什麼難事，只要用心。對於缺的能補就補上，現熟悉熟悉，做些準備工作。”說完，把鋼筆夾在記錄本裡，拿起措施起身離開。
三天後，一份《採煤三段以量計分細化管理方案和實施辦法》（初稿）放在了黎玉振辦公桌上，是劉新更和任衛東共同制定的，準確地說是任衛東主筆。
這天黎玉振沒有下井，專門研究細化管理方案。拿起那份初稿，翻開一看，被裡邊內容深深地吸引。方案格式簡明，內容豐富，直擊要點。
開頭道：“爲認真做好段隊全面管理工作，強化‘大家抓、抓大家’，本着誰幹活、誰受益的原則，充分激發廣大職工參與段隊各項管理工作的主動性和積極性，做好績效考覈工作。結合段隊實際情況，特制訂本辦法。”
主要內容包括：
一、細化管理範圍。包括回採工作面破裝運支回生產全過程，涵蓋段隊管理全方位……
二、目標及原則。堅持以量記分、以分記資，真正體現“按勞分配，多勞多得，不勞不得”的原則，幹什麼活拿什麼錢，不幹活不拿錢，最大限度地提高廣大幹部、職工工作積極性……
三、健全考覈體系。共分生產管理、安全管理、質量標準化、行爲管理、班組管理和材料管理六大部分……
四、考覈辦法。按量計分，依規處罰。每天一公佈，每旬一考覈，每月一兌現。每道工序，每個環節，每項工作，都有標準……
五、組織保障。成立領導小組，段長、書記爲組長，段隊管理人員、文書，材料員爲成員，領導小組負責全面考覈工作……
六、附件，計分標準及考覈細則。
黎玉振看完後，喝了一口水，輕輕地拍了一下額頭，嘴裡嘟囔道：“很好嘛，細緻周到，內容全面。”
拿起筆對個別段落和用詞稍作修改，對幾個工序分值加以修正，合起放在辦公桌上，隨後向後一傾，身體靠在椅子上。
下午碰頭會，通過這份方案草稿。由段支部書記兼工會**王同堂在三班班前會上進行解讀和釋義，把大家提出的意見和建議加以採納，衆人簽字後，作爲《採煤三段以量計分細化管理方案和實施辦法》開始實施。
這天任衛東上井來到段裡，值班的是技術段長劉新更，見到任衛東道：“衛東，上來了。坐，坐。不錯啊，你寫的東西沒多大修改就執行了，效果還不錯。”
“哪裡，哪裡。是您指導的好，我只是動動筆。”任衛東不敢貪功，謙虛道。
“好。有功不獨佔。問你一個問題，對提高咱們段裡產量有什麼妙招？” 劉新更突然轉移話題道。
“你不問我還不敢說呢。有個不成熟的想法，不知道行不行？”任衛東望着劉新更道。
“不試試怎麼知道行不行。說說，有什麼想法。”劉新更笑道。
“是這樣，劉段長。這個事情我想了一段時間了。你看，咱們一茬進一米，能不能改爲一茬進一米一。如此，就是打眼多打深一點，炸藥稍加一些，其他工序都不改變，也費不了多少功夫，增加不了多少工作量，產量效益卻能增加一成。”任衛東直截了當地把自己的看法一氣說出。
“嗯。這個想法很好。就咱們來說，確實不需要費多少周折就能提高不少產量。”劉新更第一次聽到這個建議很是興奮，可沉下來一想，又道：“只不過這個提議，我們段裡自己無法完成，就是礦上也不能完成，這牽扯到很多問題。”
“什麼問題？”任衛東聽劉新更如此說道，心中一涼，看來自己想問題過於簡單。
“這裡面有幾個問題，一是循環進尺改變，工作面受力狀態就會發生變化，能不能滿足支護強度要求，要經過科學計算。二是改變循環進尺，就要改變頂樑長度，頂樑是礦務局製造的，我們礦上沒有這個能力。三是，改變循環進尺不是小事，必須由礦上打報告，經過礦務局批准方可。四是，只爲我們製造一小部分頂樑，這要花費一定成本，礦務局同意與否無法確定。”劉新更不說則已，一說就列出了四項，哪一項也是自己沒有想到的。
“這麼複雜啊？看來是我異想天開了。”任衛東望向劉新更，有點自責地道。
“你想得有點多。其實這是一個好建議，只是不是我們自己就能決定的，我會給礦上領導彙報的。成不成，那是另一回事。”劉新更安慰道：“以後有什麼好想法，請及時告訴段裡，悶在肚子裡沒用，又不能生娃。”
任衛東聽後忍俊不禁，笑了起來，劉新更自己也笑了起來。
每季一次的礦務局質量標準化檢查，明天就要來礦。
開完礦上生產會，黎玉振回到段裡打開記錄本，對參加碰頭會的人道：“礦務局季度質量標準化檢查，明天早上下井。這次不是所有工作面都查，卻要求都做好充分準備。一個季度質量標準化成果，就看明天的檢查了。
我認爲要做好以下幾方面：
第一，工作面齊直不能留茬，留茬顯得支柱不齊直、不成線、不成行。
王書記，今天是您值班交班吧。”
王同堂就在黎玉振身旁，點了點頭。
黎玉振接着道：“碰頭會後，麻煩您給井下打個電話。告訴李士前，中班結束時最多留茬不能超過兩個，否則全班不考勤。夜班接班後，先把茬取直，拉線調頂樑。從上往下看，要確保支柱是一條線，頂樑魚口也是一條線。頂樑口不一致的，要摘開頂樑向老空倒掛，回料後就沒有單樑單柱了。
噢，對了，王書記，交班後回去休息休息，辛苦您打連勤上個夜班，這個活還是您親自上陣，我才放心。”
王同堂儘管心裡有些不悅，嘴裡卻仍然道：“爲了迎檢，辛苦也是應該的。”
黎玉振繼續道：“第二，夜班要儘量將工作面全部縮到最小控頂，確實完不成，早班下去也要儘快縮完。
第三，王振林，碰頭會後通知措施隊打連勤上夜班。整改兩個平巷超前支護，要確保支柱齊直一條線，頂梁平整不起伏。超前支護改完後，從平巷石門口到出口，用鎬找平底板，不能坑坑窪窪的，大塊矸石要清理乾淨，扔到老空裡。平巷要灑水，不能明天早班才灑，那樣走路會打滑，也泥泥巴巴的。就像是咱家裡來了走親戚串門的，要讓人家覺得清新爽快，舒舒坦坦的。
王書記，這事您要上上心。
新更，今天你值班，作爲技術副段長這些你心裡有數，能夠安排妥當。
第四，明天早班，放炮員、溜子司機、泵站司機等特殊工種，一定要安排有證人員持證上崗，這可是個扣分項目啊！
新更，開完早班班前會，你也和工人一起下井，下去後趕快轉一圈，看看哪裡不合適，立即帶人整改。我估計九點多檢查的就要下井。
暫時能想到的就這些，誰還有要補充的？
沒有的話，散會。”
黎玉振說罷看了諸位一圈，就要起身離開。
這時，王同堂道：“說一個事，明天早班的要穿好工作服，不能光着膀子。”
“煤礦這麼多年了，都是光着膀子幹活，大家習慣了。井下那個環境，又熱又潮，一干活就出汗，一出汗全身都是，穿衣服很快就溼透了。不過明天礦務局來檢查，還是穿上吧，畢竟也關係到採煤三段形象啊。王書記這個建議提的好，也及時，你看，我都忘了。” 黎玉振甚是同意，又看向一個人，笑道：“玔流，你是替班班長，關鍵時刻要衝上去，今天晚上也辛苦辛苦你，帶着措施隊下去抓關鍵吧。”
晚飯，黎玉振沒有回家吃，在食堂吃過後回到段裡，等夜班工人來到，主持召開班前會，把碰頭會安排的工作重新強調一遍，又根據井下彙報，對夜班工作進行安排，方纔騎車離開。
今晚月亮不是多麼明亮，視線還可以，能看清前方道路，對駕駛自行車影響不大。
月光下，黎玉振騎車來到梅城河邊，把自行車放在一個不起眼處，步行十多米，就看到一個亭亭玉立的身影站在小樹林邊在那裡觀望。
他知道，那人是尚玉鴿。這裡地形極好，在一不矮的叢雜草之後，從一米外小道上經過，不會發現裡邊有人。雜草裡面有塊光滑石板，可以作爲臨時座椅。
這個季節，穿裙子的人不多。今天，尚玉鴿卻特意穿一套不厚也不薄的暗紅套裙，什麼顏色在夜色中無關緊要，衣服樣式是關鍵。它不是一體的套裙，卻是約會的最好選擇，既方便對方表達愛意，又能無意中有人突然出現時可以迅速地恢復原狀。
黎玉振走到跟前，一把把她摟緊懷裡，柔聲細語地道：“不好意思，讓你久等了。”
尚玉鴿靠近他，黎玉振急不可耐，一雙大手急不可耐地動作起來。
尚玉鴿輕聲問道：“沒關係，只是一個人來這裡有點害怕，不過能和你在一塊，我願意。玔流他真的下井了？”
黎玉振嗅了嗅尚玉鴿誘人的秀髮，柔聲道：“不好意思，開完班前會纔過來，讓你久等了。放心吧，小鴿。我安排，他不敢不下的。”
黎玉振的動作令尚玉鴿嬌聲連連，嬌喘着無力地道：“老黎，就喜歡和你在一起。不圖你的錢，不圖你的權，只要和你在一起，比什麼都好。是你，讓我真正嚐到了做女人的味道，可以這麼美妙，這麼幸福。和他從來就沒有這種感覺。爲什麼不能去家裡？不想讓兒子他們覺察到，在他們眼裡我就是一個好女人……”
尚玉鴿不停地說，黎玉振“嗯嗯”地迴應，兩隻手一直忙碌着。
黎玉振低聲含情脈脈地道：“小鴿，你真好……”
尚玉鴿兩手緊緊地抱着他迴應道：“我也是……”
儘管是有家室的人，也不是第一次和老婆以外女人接觸，尚玉鴿的主動，依然讓黎玉振心裡一陣狂跳……
第二天一早，採煤三段會議室。
任衛東和工友們按時來到段裡，闞尚旺點完名，等待開班前會。劉新更從值班室出來徑直走向會議室，坐定後對闞尚旺道：“闞班，人齊了吧？”
“齊了。”闞尚旺回道。
劉新更按照下午碰頭會商量事宜以及井下王同堂電話彙報，安排道：“礦務局質量達標檢查，早班下井。現在井下情況是，還有三十多棚支柱沒有回完，下平巷超前支護還有幾架沒整改完，其他的都差不多。咱們下去主要工作是：
一是，把支柱回完，超前支護改完。
二是，所有支柱二次注液，確保支柱初撐力符合規定，包括兩巷超前支護。
三是，炸藥雷管運到工作面後，放在專用箱子裡，不能隨意位置。
四是，檢查期間所有人員必須穿好工作服，繫好衣釦，絕不能袒胸露體。
五是，檢查人員離開後工作面抓緊恢復生產……”
劉新更正安排着，黎玉振來到段裡，待劉新更安排完，他又重點強調一遍，工人們換衣服下井。
來到工作面，任衛東和崔玉壁一起負責中間一段三十架棚範圍，包括二次注液、拴支柱防倒繩、灑水防塵等事宜。
崔玉壁邊忙邊道：“看了吧，段裡對檢查真重視。剛纔下井時候，不管是明處還是不經意能看到的地方，電纜掛得筆直，路上乾乾淨淨，都動了掃帚。那細法勁，比你將來娶媳婦還要細法。你沒看啊，皮帶支架刷了漆，那味直撲鼻子，簡直能把人薰倒。”
“老崔，觀察很仔細啊！沒讓你幹公安，屈才了。”任衛東挖苦道。
人家崔玉壁還真是經得起誇，不動聲色地道：“衛東！你別說，真幹了公安，我大老崔絕對不比他們差。”
“你個老崔，給你個杆子就爬，不怕摔下來啊。”任衛東唏噓道。
二人說笑着，做着該做的事情。
張君祥從上出口跑下來，喊道：“來了。來了。”
檢查的很快來到，生產礦長王海明、調度室主任許星成，陪着礦務局副局長劉若星、安監局長張世明、技術處長王開來，從進入工作面到離開，用時不到十五分鐘。
走在最後得是位身穿嶄新工作服的人，在技術科、質量辦公室人員和黎玉振、劉新更陪同下，來到任衛東他們管轄地段，那人突然說：“測測這棵支柱。”
質量辦公室人員拿出檢測儀，插入支柱三用閥嘴，套上卡扣，按動操作杆，檢測儀表顯示數據爲十三點五兆帕，那個人親自走到跟前，看了看數據，然後卸下檢測儀，又測了另一棵支柱，笑道：“不錯。工作紮實。”
那人走後，任衛東和崔玉壁鬆下一口氣。
來到上平巷，兩人走向工具房交工具，崔玉壁道：“還真他孃的測啊！幸虧每棵支柱都注了液，否則就麻煩了，不僅扣分，還要捱罵。不過你真別怕，檢查的是不會扣分的。”
“爲什麼？”任衛東滿臉疑惑。
“長着眼乾嘛？你沒看到？咱們段長趁人不注意，把錢塞到那人口袋裡了。具體多少不知道，起碼要一張‘四大偉人’吧。” 崔玉壁神秘地道。
“‘四大偉人’是什麼？” 任衛東故作不懂地道。
“就是百元大鈔啊。你是真不懂，還是耍我？狗小子！”崔玉壁照着任衛東就是一拳。
“老崔啊，老崔，我算弄準了，咱段裡沒有比你能的人！”任衛東嘲笑道。
“沒聽人說嘛，達標不叫達標，叫刷漆。檢查不叫檢查，叫點錢。”崔玉壁說了句不知從哪裡聽來的歌謠。
“老崔啊，老崔。什麼東西到你嘴裡就變味了。”任衛東笑了起來。
二人走進工具房交上工具，做着放炮準備。一旦接到通知，就要投入到緊張地工作中去。