切爾西的追求，莫默其實是很清楚的，雖然不知道爲什麼阿布拉西莫維奇爲什麼這麼執着，但是對於莫默而言，只要新任的國際米蘭主席不強制性要求莫默簽下十年合同，或者說，不將莫默賣出去，那麼莫默就不會離開國際米蘭。
至少，對於莫默而言，能好好踢球是最重要的事，而在國際米蘭，主教練埃克托-庫珀的信任，馬丁斯、扎內蒂等人的幫助，都是莫默留下的理由。
在足壇中，一個球員可以表達你喜歡哪個俱樂部，你想去哪個俱樂部，你想留在哪個俱樂部，但這一切都只是你想的罷了。
無數的球隊希望之星，無數的不可或缺的球員，都因爲一個無法讓人拒絕的價格而改變自己的初衷，你不願意走？俱樂部總有辦法讓你走的。
想想克洛澤、想想託尼、想一想弗蘭、他們哪一個不是天賦不凡，哪一個不是在球場上證明了自己的能力，可是最終卻無法留在自己喜歡的球隊。
8000萬歐元，這在2004年已經是一筆鉅款了，相較於後世通貨膨脹後的億元先生，現在的8000萬歐元都頂得上後世的兩個億了，這很明顯不是一次理智的報價，但很明顯，是阿布拉西莫維奇的底線了。
這個時候，國際米蘭的新任主席必須要考慮一個問題了，如果，他拒絕了阿布拉西莫維奇，可以想象的是，如果莫默沒有出現有失水準的情況的話，那麼莫默的身價是不可能降下去的。
而如果國際米蘭拒絕了莫默的話，那麼，其他的俱樂部，將不會再報價了自討無趣了，畢竟國際米蘭連八千萬歐元都拒絕了，要知道他們最多能出三四千萬歐元，五千萬歐元都超過他們的心理承受能力了。
這並不是他們不能拿出這麼多錢，而是值不值的問題，是投資的風險問題，事實上，阿布拉西莫維奇也有這方面的顧慮，但是，要知道，阿布拉西莫維奇是打算在冬季轉會中引進莫默，然後就再也不引進任何球員補強球隊了。
這對於穆里尼奧而言，是一件痛並快樂的事情，快樂的是，穆里尼奧很有可能得到莫默，在進攻端上可以說是基本完善了，痛苦的事，阿布拉西莫維奇在引入莫默之後，就不會再出一分錢買其他球員了，這代表切爾西還要帶着那條坑爹的後防線。
當然，如果在擁有莫默之後，球隊的成績有所起色的話，那麼阿布拉西莫維奇還是會在夏季轉會投入資金的，只要讓阿布拉西莫維奇看到回報就行。
國際米蘭俱樂部中，莫拉蒂的神色顯得有些不好，雖然說莫拉蒂已經交出了權力，不再是國際米蘭的主席，可是莫拉蒂依舊是國際米蘭最大的股東，而現在，莫拉蒂選擇的新任國際米蘭主席卻有想將莫默賣出去的想法。
國際米蘭的財政狀態不是很好，這是毋庸置疑的，可是，也不是以這樣的方法去做啊！？國際米蘭真的缺錢麼？相較於一筆劃算的買賣，莫拉蒂更願意看到的是國際米蘭無可阻攔的崛起。
最近的米諾心情可謂是大起大落，首先是國際米蘭十年合同的問題，其次是拉姆的異軍突起，接着是小豬展現的天賦，以及現在沒什麼特別表現，但是卻有着敏銳嗅覺的托馬斯-穆勒。
這些球員之所以在米諾的旗下，都是因爲莫默的慧眼識金，所以在米諾的心中，莫默是特殊的，是不一樣的，是給他米諾帶來好運氣的神奇東方小子。
首先，米諾接到了新任國際米蘭主席的電話，他在電話裡說，莫默必須要接受十年的合同，不然國際米蘭爲什麼要培養，好不容易培養出來了，就跑去其他球隊，那國際米蘭多虧。
（就跟在後世，一些公司招會計不找年輕女性一樣，第一是結婚、生子、第二是心思不定，心大，很可能培養出來了，就跑到別的公司去了，白白浪費心力，這方面的典型也是有的，比如，在後世多特蒙德的格策，在格策表現友誼的時候去了拜仁慕尼黑。）
然後，突然新任國際米蘭主席說，可以不用十年合同，能在討論討論，並且新合同上願意給莫默增加待遇之類的，隨後莫默優異的表現，也讓這份合同的敲定越來越穩定。
最後，新任國際米蘭主席突然態度來了一百八十度大轉彎，說必須是十年合同，不然的話，將會把莫默轉會走，並且莫默不籤合同，那麼就別想再上場比賽。
米諾先是一驚，隨後便出奇的憤怒了，憤怒之後便是摔門而去，可是走遠之後，米諾漸漸覺得有些不對了，爲什麼國際米蘭的態度會突然這麼大的改變？明明莫默最近的表現十分的不錯。
其實米諾不知道的是，在米諾摔門而走的時候，原本面無表情的國際米蘭新任主席都快要笑出聲了，8000萬歐元？先別說是不是短視之類的，像阿布拉西莫維奇這樣的冤大頭，還能遇到幾回？
莫拉蒂還有埃克托-庫珀他們都糊塗了，莫默就算現在表現的再出色又怎麼樣，莫默畢竟才19歲，有多少這樣天才般崛起的球員半路隕落了，最後能換回8000萬歐元麼？
8000萬歐元，如果這筆錢到手的話，那麼國際米蘭的財務危機也就解除了，還能有一筆不錯的錢財剩下，雷科巴、馬丁斯。克魯斯等等球員，就算走了莫默，國際米蘭的鋒線還是很犀利啊！
莫默依賴症？依賴莫默的只有那個埃克托-庫珀，等我賣掉了莫默之後，等我穩固了自己的統治地位之後，我就解僱埃克托-庫珀那個老頑固，然後打造一個完美的國際米蘭王朝。
就當新任的國際米蘭主席正沉浸在幻想之中的時候，一通電話打了過來，裡面的聲音，他很熟悉，是莫拉蒂，而莫拉蒂的第一句話很簡單明瞭。
“你被解僱了。”(。)