485.第465章 楊總居然被催工了?

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在楊若謙回顧這個季度掙扎失敗的經歷後,他打算等下就抽個時間到《流浪藍星2》劇組去看看,看看能不能添上什麼亂。

但他還沒有開始動作,手機上就收到了一條消息。

那是一個沉寂了有一段時間的羣。

“金像基石獎組委會”!

看到這個羣發來了消息,楊若謙愣了一下,看了眼手機日期,確定現在的時間還停留在第一季度,不是自己在不知情的情況下發生了時間穿越。

“這才第一季度,組委會給我發消息幹什麼?”楊若謙有些莫名其妙,“選年度最佳和年度最爛不是年底才能進行嗎?”

一整年的時間都還沒有過去,電影都還有不知道多少沒有上映,這種情況怎麼評一個“最”出來?

打開手機,楊若謙直接把自己的疑惑發了過去。

很快,組委會那邊回覆道:“楊總,國內市場上架的電影太多了,而且我們之前評定最佳最差的方式,是所有評委進行討論投票,最後共同出具一份評價報告。”

“但仔細思考之後,我們覺得這種方式不太可行。並不是不夠專業,不夠有說服力,而是不夠量化具體。專業的報告,只有其他同樣專業的人士才能看得懂,很多隻是電影愛好者的觀衆,其實電影看的再多,也未必看的下去我們出具的報告。”

楊若謙坐在辦公室裡輕輕點頭:“所以你們打算怎麼改良呢?”

組委會說的這話並沒有問題——至少楊若謙本人在之前報告的時候,看了三行就跑了。

連作爲集團老闆,組委會最大頂頭上司的楊總都這樣,更何況只是想放鬆心情娛樂娛樂的觀衆?

其實金像基石獎的頒獎現場,已經十分娛樂化,觀衆都願意點進來看,特別是看誰會獲得年度最爛。

當時“金拖把獎”頒發的時候,收視率才處於頂峰。

不過那時候所有人都鉚足一股勁,希望把這個獎做成所有人都認可的獎項,所以在整個流程上,包括紙面報告上,都是非常嚴肅的。

現在看起來,他們好像想稍微做出一些改變?

組委會負責人直接說道:“楊總,我們打算讓整個報告更加直觀一些,包括頒獎現場頒獎的時候,也會給出更直觀的各項數據,而不是像現在這樣,在神神秘秘宣佈完獲獎者之後,就進入恭喜環節。”

楊若謙還挺感興趣:“你們打算怎麼樣報告看起來更直觀?”

“之前是組委會聯合出具一份簽署了所有人名字的報告。這次我們打算稍微改變一下方式,用評分的形式,解構一部電影獲得最佳的原因,而這個評分有多個項目,每個項目都會由我們組委會成員進行單獨評分,最後加權變成總分數。”

“在這每個評分後面,纔會有每個評委各自的專業意見。”

“……”

說白了,就是把原本專業的報告,拆分爲兩個部份。

一個是用數字量化的“分數”,而分數背後,纔是之前那樣,最專業的,給業內人看的報告。

也就是說,組委會決定把頒獎在不影響專業性的情況下,再進行一次娛樂化的改造。

有人看不懂那一份份專業報告,但總不至於看不懂數字吧?

你讓觀衆們從最專業的角度分析一部電影的一二三四,他們可能分析不出來。可基於一個消費者的視角,讓他們給自己的觀影體驗打個分,這個是可以做到的。

要是想要更加深究這個數字是怎麼得來的,這個數字是由哪些評委基於什麼理由打出的,可以去看這個數字背後的報告。

如此一來,觀衆的參與度變高了,對電影爲什麼能獲獎也可以有一個更加量化的認知。

甚至因爲打分的原因,觀衆的代入感和認同感也能強上很多。

“我大概明白了。”楊若謙對這種做法也比較認可,不過這對他來說都是小事,於是接着說道,“你們是遇到了什麼困難?需要集團提供幫助?”

組委會負責人有些不好意思的說道:“楊總,讓每個組委會成員根據一部電影不同的項目進行打分,每一次打分都要有對應的報告,這個工作量比較大。”

“一部電影的總評分,肯定是由多個部分組成,每個部分都要出具報告,一年到頭又有那麼多電影有資格參與到評分裡面……工作量其實還好,不過不太可能堆積到年底再去進行工作。”

“所以我們打算以一個季度爲單位,給這個季度的所有入圍電影出具報告,年底的時候我們就可以直接把完整的報告拿出來了。這樣在時間上也會有更多的富餘。”

楊若謙再一次贊同道:“所以,你們有什麼是需要集團幫助的嗎?只要有需求,集團可以提供資金、經濟以及金錢方面的援助……”

作爲頒獎典禮,把獎品做得好一些,把場面辦的大一些,都是非常合理的需求。

這些需求,都需要資金。

來,勇敢的提出來!

只要你們提出來,我直接閉着眼睛簽字!

“呃,楊總,不是這個意思……您可能比較忙,其實您也是組委會的成員之一,所以。”

原本已經等着從公司裡劃一大筆錢過去的楊總看到這句話的時候,整個人是有一瞬間的懵逼的。

啥玩意?

不是來要錢的就算了,居然還是來催工的?

他堂堂集團董事長,看個演唱會都能被賽博女兒點名的,到哪裡都有面子的人,竟然被員工催着趕緊上班?

關鍵是他們還沒打算多要一些預算!

簡直倒反天罡!

楊若謙看了一眼電腦上還沒啓動的遊戲,默默關掉,在聊天框上打字道:“有什麼事需要我配合?”

作爲一個運籌帷幄的老闆,作爲一個員工心目中的頂樑柱和無所不能的存在,楊總在糾結三秒後,還是選擇默默接下這份工作。

誰讓當時是自己要湊這個熱鬧的?

不過楊若謙還記得,當時商淺予也進了這個組委會……等會得讓組委會通知一下小商,必須讓這個街溜子也感受一下工作量翻倍的喜事。

組委會負責人說道:“楊總,不用那麼麻煩!您只需要根據您自己的感覺打分就可以了,不需要寫報告的!”

“這樣好嗎?”已經打算奮筆疾書的楊總愣了愣,“那我這個評分?”

“是這樣的,組委會常駐委員和特邀委員都可以評分,但評分權重不一樣。所有特邀評委的評分加在一起,不會超過總權重的3%……這是對娛樂圈前輩和大咖的尊重,但基本不會影響到整體評分。”

只是打分啊……就算打的比較認真,半個小時也可以解決了。差點以爲自己最近一個月都沒辦法上班摸魚的楊總鬆了口氣:“這是小事,有材料之後你們直接在羣裡通知我就可以……對了,第二屆的獎勵,你們有什麼想法嗎?需不需要更多的資金支持?”

組委會負責人:“楊總,獎品我們打算沿用上一屆的用料和設計。所有材料我們都在價格波動的低谷時候購入了,場館設計原稿我們也存在,今年的預算應該會比去年的少很多。”

原材料費用下降,設計費用全免,成本自然會下降。

楊若謙臉色大變,立刻下意識的阻止了這種危險且不負責的行爲:“這怎麼可以?每年都有每年的新氣象,每年都有每年不同的主題,怎麼可以沿用去年的所有元素一成不變?”

“楊總,去年的頒獎典禮,已經很完美了……”

完美?

楊總最不喜歡完美這個詞,因爲完美就代表了再也沒有改良的空間,再也沒有他可以從中作梗的可能。

楊若謙打算先拋開事實不談:“完美不完美的先放在一邊……我有我的想法,首先是獎盃的設計,核心元素不改,但杯身呢?杯座呢?主題呢?我覺得都有改變和創新的空間。”

“讓每一個獎盃在覈心主題相同的情況下,又各具特色,而且獨一無二。這才符合創作作品的核心內涵——獲獎作品都不一樣,獲獎獎品怎麼能一樣呢?”

“而且我覺得,要給獎盃的設計添加上獲獎電影或者獲獎人作品的元素,讓獎盃獨一無二的同時,也極具辨識度。”

“還有頒獎現場的設計,我認爲應該參考當時獲得最佳導演獎電影的元素,來進行鍼對性設計。每年獲獎電影不同,設計也要煥然一新。”

“比如,我只是說一個例子……今年的最佳電影是現代都市題材的電影,我們就要把頒獎典禮設計成繁華都市那種紙醉金迷,或者符合作品設定的場景。如果是近代題材,就要有當時那種年代感;如果是科幻電影,最好就要讓頒獎現場有科幻感。”

“……”

想省掉設計費?

給我超級加倍吧!

不但要設計,還要定製設計。

組委會負責人看傻了:“楊總,這……這一個頒獎典禮,成本會不會有些太高了?”

作爲把自己作品排除出去的頒獎,要不要搞得這麼嚇人?

“成本高算什麼?”楊若謙毫不在意,“這個獎項的本質,是鼓勵娛樂圈那些用心創作的創作者,是我們作爲娛樂圈領銜人之一,必須對這個生態做出的良性貢獻之一。既然要辦,就要拿出全部的誠意和熱情來辦。”

“現在時間還有很多,三個季度的時間,你們把這些事情辦妥綽綽有餘。按我說的去設計頒獎典禮,記住,你們整個過程中,資金是最不用在意的最小問題。”

“好的……”

楊若謙打發走組委會,看了一下時間,原本想要去《流浪藍星2》劇組現場搗亂的心思也沒有了。

算了,就當是避免引發蝴蝶效應吧。

“這個季度再次以成功告終,得想一想下季度要做啥了啊……”楊若謙按着下巴,開始思索着自己一片光明的未來。

得想辦法讓自己的未來變得黑暗一點啊……

楊若謙想了想,伸手把洛如姽召喚了出來。

“老闆早上好!”

楊若謙盯着洛如姽看了好一會,心裡愈發肯定演唱會那天她就是故意的。

用那種方式強行不準楊總離開她的演唱會現場……好傢伙!

算了,畢竟是集團人間體,不希望老闆提前退場也是情有可原的,這次楊總就不和一個小小的ai計較了。

“逆子,來點靈感,下部電影拍什麼比較好?”

洛如姽茫然搖頭:“我不知道啊,要不老闆你來想,我在旁邊給你唱首歌?”

哈?不知道?

換在兩天前,楊若謙還可能被她這幅乖乖巧巧可可愛愛的樣子唬到。

楊若謙冷笑一聲:“快說,不然讓你停機2天反省反省。”

洛如姽原先懵懵懂懂的樣子立刻變成可憐巴巴:“老闆別這樣!我真的不敢下結論嘛,你纔是公司最有創意的那個!”

果然是裝的……楊若謙想了下洛如姽之前也用“唱歌”的藉口糊弄了他好幾次,就氣不打一處來,語氣更兇了一些:“少廢話,來點靈感!”

商淺予要是有洛如姽十分之一的“智慧”,早就擺脫“傻孩子”的定位了。

洛如姽往後縮了縮,小心翼翼道:“那,那我真的說咯?”

“快說,扭扭捏捏的還像是我們集團的人間體嗎?”

“可以拍一部科幻電影!”洛如姽滿臉認真,“正好老闆你有很充足的拍科幻電影的經歷。”

科幻電影……

這種題材的電影需要很多特效,只要願意投錢,成本可以非常大非常大。

只要失敗,就是個價值10位數的大煙花,非常燦爛。

楊若謙追問道:“什麼類型的科幻電影,太寬泛了。”

洛如姽忽然不知爲何弱了一點,連聲音裡都帶上了一點心虛的感覺:“拍個那種,智械危機怎麼樣?就是ai暴亂那種。”

聽到這個回答的楊總一時間竟然有些語塞,十多秒後才問了一個看上去非常莫名其妙的問題:“那主角是?”

這逆子,還會夾帶私貨是吧?

洛如姽更加心虛了,但伸出手指,小心的指了指自己。

464.第445章 渾渾噩噩又一天451.第434章 用車來拉第338章 優勝者!第331章 什麼意思?別擺爛啊!第518章 尖銳的問題479.第459章 成功是失敗之母第339章 人怎麼這麼多?第509章 這個演員陣容不太正確427.第413章 潛入巋光集團跟蹤報道第48章 友商震怒190.第188章 你們家的客服有點別緻227.第225章 都六月份了,春節快到了吧?468.第449章 “相對論”482.第462章 前所未有的體驗第9章 你解釋解釋什麼叫驚喜315.第308章 巋光式選擇題第474章 沒錢的孩子像個寶111.第111章 刻板印象(4000字)83.第83章 爛慫大破樓有啥好看滴呀404.有點小燒,寫了2000字有點頂不住了262.第256章 原來這就是楊總的底氣第11章 五零宏光289.第283章 有點太幽默了275.第269章 還有高手?474.第454章 成才後離我越遠越好哈303.第296章 什麼垃圾項目,聽都沒聽過323.第315章 你買了吃的?!第371章 樂子以及大樂子第513章 不是你怎麼就直接掀桌子了呢?301.第294章 別攔着我,我要飛回去!第26章 看似很正常的同學聚會第374章 拉倒吧,還敢再開除嗎?319.第312章 綜藝期間要住在密室?!175.第173章 大喜的日子咱不說這喪氣話74.第74章 錯,你沒錯(求這三天的追讀,求第73章 比生化環材土木機械更慘的專業147.第145章 讓我們恭喜這個b290.第284章 紀錄片:《巋光集團》227.第225章 都六月份了,春節快到了吧?207.第205章 顛沛流離的生活233.第229章 這麼多年都是這個價424.第410章 莫欺少年窮!第11章 五零宏光第514章 會贏的234.第230章 公司的錢呢?怎麼一分都沒少?第493章 大洗牌時代開始咯396.第385章 楊總專業!110.第110章 我臨時宣佈你是最佳員工(加更第470章 全線開工,徹底瘋狂第69章 幾家歡喜幾家愁第498章 預售之王221.第219章 爲什麼會掀起二刷浪潮啊?!(135.第133章 勿以贏小而不麻(月票加更)485.第465章 楊總居然被催工了?155.第153章 你讓我們的評委吃嘔吐物?121.卡文卡文卡文436.第420章 第一批玩家你們可真不是好人啊第502章 不看地圖的有福了307.第300章 虧了不等於沒賺125.第123章 太好了,不用重新開始了!(70313.第306章 新概念免責聲明第327章 地圖還能過期的?271.第265章 金海必勝客321.大夥可以進來簡單聊聊475.第455章 哥你別分析了285.第279章 歷史性的尷尬會晤136.第134章 最穩定的項目突然暴雷了!323.第315章 你買了吃的?!第522章 我?!第527章 新的啓航290.第284章 紀錄片:《巋光集團》207.第205章 顛沛流離的生活85.第85章 掃地僧?203.第201章 《原則》性問題第498章 預售之王438.第422章 別提前開香檳啊!422.第408章 全網的詭異默契第7章 原來是我的問題第23章 什麼鬼畜的代言廣告第23章 什麼鬼畜的代言廣告224.第222章 我直接把商業機密全送給你們178.第176章 找楊總辦事,先辦張卡440.卡文了義父們203.第201章 《原則》性問題第347章 年度最佳解密遊戲第492章 榜一大哥是吧第53章 你特麼管這叫飯堂?!435.第419章 不走尋常路的續集第353章 我們被大獎提名了?!439.第423章 船到橋頭自然沉402.第391章 車門焊死,油門踩死!237.第233章 你已有取死之道第25章 爲什麼會有人類喜歡看這種廣告啊188.第186章 《巋光生態》第328章 全能女神被嚇哭了?263.第257章 太貴了,公司買不起第343章 電影道具?全用真的!163.第161章 我居然會不合格?!第68章 高山仰止第377章 “不惜一切代價”
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