在錦天科技，彭海濤是絕對的大股東，遠景資本是二股東。
兩大股東都同意出售公司，那就沒有任何出售阻力了。就在當天，三方就把收購意向協議給簽署了。
然後，晚上夏景行做東，邀請彭海濤在內的錦天科技創始團隊、高管一起吃了頓晚餐，慶祝海內遊戲與錦天科技牽手的同時，夏景行也簡單認識了一下創始團隊，對幾人稍作安撫。
錦天科技幾名創始人、高管都是二十多歲的年輕人，和夏景行是同齡人，而且全部又都是川蜀本地人，聽說公司不用搬遷去京城留在蓉城後，每個人都很開心。
少不入川，老不出蜀！
這話絕不是誇張，習慣了蓉城的慢節奏生活，很難再去適應快節奏的一線城市工作環境。
蓉城爲什麼出不了大型互聯網公司、科技公司？原因就在於此，在你享受安逸生活，天天搓麻將的時候，一線城市比你更優秀的人才比你更努力，怎麼可能競爭得過。
連億達的王總都看不慣川商太過安於現狀，在論壇上公開喊話川商：要破除安逸、“搓麻勾兌”等地域文化中的消極部分，樹立川商積極向上、奉獻社會的新形象、新平臺。
當然了，川蜀網友不領情，在網上回懟：你掙你的一個億，我割（胡牌）我的極品！與你球相干！小王多管閒事的臭毛病看來是遺傳他爸。
商人太過高調，言多必失！
所以，夏景行基本不接受採訪，在社交媒體發言也非常生活化，今天哪裡出差，吃的什麼……反正就是不胡亂點評，不好爲人師。
這會兒說話多可能沒什麼，還會立一個商業領袖形象起來，但將來網友說不好就會把以前的舊賬翻出來。
話又說回來，川蜀這種享樂文化非常適合搞遊戲，在移動互聯網時代，蓉城又名“千遊之城”。
當然了，大部分都是小公司，真正搞出名堂的《王者榮耀》團隊，也隸屬於企鵝。
所以，基本上可以得出結論，蓉城缺乏創立大型科技/互聯網公司土壤，但大公司放個遊戲自研團隊在這裡還是很適合的。
在下一階段，夏景行打算把海內遊戲的人力物力轉移一部分到蓉城，在錦天科技的基礎上組建一支精銳的自研團隊，嘗試泛娛樂業務的擴張。
夏景行描繪的未來壯麗藍圖，把幾名錦天科技的創始人、高管直接都聽入神了，又有注資、開新項目、漲工資、發海內控股期權等幾張大餅畫着，原本因爲收購來的太急促而惶惶不安的一羣年輕人都吃了顆定心丸。
反正彭海濤都做出了決定，那麼他們又有什麼不能接受的？夏景行年輕有魄力，又是首富，他們這些錦天科技高管可以獲得一個更大的發揮個人才華的舞臺。
一場晚宴，賓主盡歡而散！
把後續對接事務全交給了付績勳以及即將從京城趕來蓉城的吳亦敏，當天晚上夏景行就和鄧元鋆一起飛往了魔都。
翌日。
虹橋機場。
一支三十多人的隊伍，推着行李箱從機場通道走出，領頭的是一個身着西裝，頭髮打理的一絲不苟的中年男子。
看見這羣人出現，坐在賓利轎車裡的夏景行連忙下車，領着鄧元鋆等隨行人員一起迎了上去。
“樑博士，一路上辛苦了，歡迎你和各位技術專家來到魔都！”
看着隔得老遠就遞出手，滿面笑容朝自己走來的夏景行，樑猛鬆先是驚訝，隨即扔下手中的行李箱，快步上前遞出雙手：“夏總，還勞煩你親自來迎接我們，實在是太客氣了。”
嘴上雖然這麼說，但樑猛鬆內心還是很欣喜的，簡簡單單一個迎接儀式，就能看出對方是真的很重視自己和團隊。
去年年底，鄧元鋆就通過美國AMD超威半導體公司的老同事在接觸樑猛鬆，後來還親自赴臺與樑猛鬆深談了一次。
大陸首富要進軍半導體領域！
拿1000個億來燒！
樑猛鬆起初對這事是持懷疑態度的，大陸半導體積弱已久，這個時候才進軍半導體行業，投資是充滿了各種風險的！
至於1000億的投資，樑猛鬆覺得水分有點大，能投資100億就不錯了。
於是，考慮一番後，樑猛鬆婉拒了鄧元鋆的邀請。
但他沒想到，鄧元鋆依舊不氣餒，仍然在不斷地聯繫他，給他介紹復興工業集團的發展戰略，介紹夏景行的雄心壯志。
再後來，鄧元鋆拿出了更大的誠意，給他和團隊漲薪，光給他就開出了3000萬人民幣的年薪，是他在臺積電薪水的三倍，其他人也有不同程度的漲薪。
此外，復興半導體還承諾，承擔他團隊所有成員的離職違約金，補償他團隊所有成員的離職損失。
除了這些，鄧元鋆還給樑猛鬆展示了魔都在建的員工福利小區，內有別墅、複式、普通住宅等多種戶型，員工入職後全部免費分配入住，工作一定年限還可以低於市場價購房，或者因爲工作期間功勳卓越，直接受贈房產。
針對外籍和海外歸國員工的子女就學問題，復興工業集團計劃建立一所國際化學校，彙集頂級教育資源，提供從幼兒園到小學、初中、高中的小班化、雙語教學。
中芯國際也投資建設員工福利房以及廠辦學校，但復興工業集團的建設規格和標準，有過之而無不及。
看到這些東西，樑猛鬆相信了，復興半導體是動了真格的。
經過一番思考，樑猛鬆同意了加盟復興半導體，但新的問題又來了，臺積電各種設阻，不想放人。
“夏總，在這裡要代表大家向你說聲抱歉，本來上個月就該過來的，可……唉！”樑猛松本想解釋一番，可話到嘴邊，又發現任何解釋都是多餘的，因爲所有麻煩都是復興工業集團幫忙解決的。
夏景行知道對方想說什麼，笑了笑：“不必介懷！臺積電“捨不得你們離開”，那更加說明樑博士和各位技術專家的才華，個個都是精英。”
樑猛鬆身後三十多人的團隊，此時全部都停下了腳步，以好奇的目光看着夏景行，聽着這位首富和他們老領導的對話。
他們每個人遞交辭職信的時候，臺積電都掏出了“金手銬”條款：約定將股權激勵的50%交給臺積電的境外公司保管，辭職後兩年內若爲競爭者工作，則視爲放棄未發放期權。
而面前這位大陸首富大手一揮，全部買單！他們這才能很輕鬆的放棄那些期權。
禁業競止條款中的補償金，他們也放棄了，因爲面前這位夏總承諾兜底，並且已經把一部分補償金打到了他們的銀行賬戶上。
還有部分人工作未到工作年限，提前離職的違約金也是面前這位夏總承擔的。
他們沒統計過夏總爲他們來大陸工作付出了多少代價，但料想絕對不低。
儘管復興半導體只是一家新公司，但他們還是很願意來這樣的公司上班，因爲就衝這手筆，未來日子也大有盼頭！