雖然整整三個月都沒有過問過公司的情況了，但無論是實體、還是虛擬產業，都還是在按照既定的目標在前進着。
以唯知技術爲中心所發展起來的唯知電腦、尖峰網絡會所、唯知遊戲以及互聯網產業，遠期規劃的落實都沒有太大的問題，雖說還是有不少的小問題堆積了下來，可總體來看、企業的發展還是穩健的。
當然，最大的麻煩還是資金。
真的是不夠用了啊……
當首席財務官柯雅媛捧着文件夾進入了會議室，就連慣來喜歡作怪的佘海波也都低下了頭，擺出了一副想要變成‘小透明’的架勢。
瞄了一眼在座的，要麼是公司的元老、要麼就是他的同學、死黨，柯雅媛將第一份文件推到了付正義的面前、可就嘆了口氣。“boss！想看完了再說吧……”
唯知技術賬面上的資金，只夠維持目前的發展速度三個月。
雨瑤置業賬面上的資金，已經在上個月就見了底兒，若不是一些三四城市的銀行給予了全力配合和支持，想必尖峰網絡會所需要的營業場所根本就拿不下來了。
唯知電腦倒是有着正現金流，不過若是想要如期啓動零售市場、建立全國性的售後服務網絡，根本就沒有可能。
唯知手機雖說飽受業內人士的好評，也樹立了唯知手機高端品牌的形象，可實際上卻是處於叫好不叫座的尷尬境況，自打產品下線以來、一直都還是處於虧損的狀態。
見付正義看完了第一份報表、眉頭皺了起來，柯雅媛這纔將第二份報表遞了過去。“boss！燕京三個地塊問題都比較大，唯知墅的建設簡直就是在燒錢，單是銀行利息每個月就要五、六百萬，供應商、建築承包商、園林綠化等都需要在春節前能籌集到一筆錢支付，否則春節後肯定要停工了……”
沒錢了？
付正義擡起手腕看了下日期，舒了口氣問道。“對了，那幾個不肯搬走的住戶現在是什麼狀況？”
“有人在後面給撐腰，所以真的是準備死磕了！”
付正義有些驚奇了。“那幾戶的土地證不是都給吊銷了嗎？難道他們真準備放棄補償、讓他們住的房子變成違章建築？”
“對呀！就因爲你之前說的不允許採取過激的手段，所以那邊還在問，一旦公寓封頂了，這安全保障該如何處理？”
“公寓封頂的時候提醒我一下，若是到那時候他們還不肯搬走的話，那就吃點虧、乾脆用圍牆將他們的房子給隔出去，讓他們住的地方變成獨門獨院，也就是了……”
柯雅媛愣住了。“啊？這也太吃虧了吧？那幾戶可都不是挨着的，要是專門把房子隔出去，修圍牆、修路的費用都足夠給他們三套房子了！boss，這麼耗下去不是個事兒啊，不如……”
“不給！”
“boss！不要賭氣啊……”
“就不給！”
“boss！不合算的啊……”
“不要再說了！這幾戶既然覺得後面有人撐腰的、那他們就要承受可能產生的損失！我弱有我理、我老我有理、我小我有理、我窮我有理、我情緒激動我有理、我諸事不順我有理、我下跪我有理、我搶我有理、我趕着去做慈善我有理，”說到這裡付正義也不得不停下來喘一口氣，見柯雅媛已經是目瞪口呆了便笑了起來。“其實啊，這些都是沒理的！而且是非常不講道理的，別人我管不着，可在我這兒，不行！說不給、就不給，什麼理由我都不聽了，他們最後的機會就是公寓封頂的那一刻，若是想要堅持到底、那就讓他們堅持到底去吧……”
“成！你是boss、你說了算！”柯雅媛拿着筆記錄下這一條，然後便擡起頭來道。“西川那邊的援建學校的資金、也只能用到明年的三月份了，若是沒有後續資金的到位，那便也是要停下來了，怎麼辦？”
“一年一百所中小學，破了天也不過就是一兩個億，我對財務部門的要求就是一個，先確保春節前的穩定運營就行了，春節前後會有資金到位的……”
見他又是這副模樣，柯雅媛嘆了口氣。“到底是多少呀？我需要提前做規劃的呀！你總要給我個數字啊，要不然沒辦法做了呀……”
付正義問。“你要多少？”
柯雅媛說。“能給多少？”
付正義將她擺在手邊的計算器拿了過來，按了個數字便推了回去。“這麼多，夠不夠？”
柯雅媛見計算器上的數字是個‘30’，愣了下才道。“億？”
“怎麼？不夠？”
柯雅媛低下頭翻了翻記錄，擡起頭來便道。“有點困難！”
“美元！可以了吧？”
柯雅媛驚呆了。“什麼？美元？開玩笑的吧？”
“先做個規劃給我！另外員工福利這一塊，除了未來的唯知公寓之外，我還準備明年試着實施員工的企業年金，票子、車子、房子，沒有好的員工保障和福利，唯知技術肯定會成爲其他互聯網企業挖牆腳的首要目標！我可不希望唯知技術變成互聯網行業裡的黃埔軍校，培養出來的人才流失一個、就意味着許多項目的被動曝光，肯定是不行的……”
“boss！企業年金跟目前的勞動法還是有些衝動的，若是強行實施可能會引起勞動部門的注意，若是採取自願的原則，我怕最後願意參與的員工數量會非常的少，這可是會導致媒體給予負面報導的……”
“必須採取自願的原則！企業年金計劃本就是要將資金投入國內金融市場的，我記得國家一直不是提倡長期持股、分享企業成長紅利的嗎？唯知技術也是要響應國家號召的，可不能跟相關部門對着幹！”
見他又是一本正經的在胡說八道，柯雅媛苦笑了起來。“boss！你就別開玩笑了！國內股市行情這麼差，韭菜是割了一茬又一茬的，今年的五一九行情簡直短命到了極點，坑了好多人呢……”
付正義擺了擺手便道。“放心吧，既然說了那就一定是要做的！另外在座的有誰不願意參與這個計劃的，現在就可以舉手！我決不強求！”
佘海波見其他人都在苦笑，故意舉起手道。“問一下啊，這個企業年金到底是怎麼個意思？能多交嗎？我倒是想多交點呢……”
付正義笑了。“你長的不漂亮、可想的倒挺美！”
佘海波撇了撇嘴。“不行就不行唄……”
“boss！還有一個問題，那就是目前除了唯知生態園之外，手機產業園、電腦產業園裡有不少的農民工，就連唯知電腦和唯知手機的車間裡都有不少這樣的員工，雖然企業也爲他們繳納了五金一險，可按照現有的規定一旦這些員工離開邗州，那之前所繳納的這些錢可就白交了，若是我們再搞一個企業年金計劃出來，我擔心會讓下面這些員工們誤認爲又是變相的剋扣工資，到時候萬一鬧起來、可就不得了……”
“自願！是自願原則！對於那些不是技術崗位的外來員工，年金計劃也是不能將他們排斥在外的，既然他們有擔心、那就提前予以公開解釋，如果他們離職、他們所繳納的企業年金是可以提取出來的。本金我覺得是能夠得到保障的，不過爲了避免觸動敏感的金融監管部門的纖弱神經，必須要有個合理合法的說法，既要能夠確保離職員工們繳納的年金不會產生虧損，也不要讓監管部門打上門來、說我們違規、違紀甚至是違法……”
見他說完了便看向了自己，柯雅媛不禁嘆了口氣。“好吧，我想辦法去胡謅吧！監管、監管，一幫大老爺們坐在辦公室裡天天一包煙、一杯茶、日子悠遊自在的很，可下面稍有些創新的就立刻蹦出來、恨不得能一棍子打死，他們呀、就希望能將將‘法無規定不可爲’天天掛在嘴上……”
一項項事務，便在這種寬鬆且愉快的氛圍下拿到桌面上進行談論、進行分析、進行落實
付正義雖然不是搞管理的，但他覺得只需要抱着一個宗旨進行判斷，就幾乎能夠將所有的難題都合理的予以解決。
只要肯付出，沒有什麼員工是留不住的。
只要肯付出，沒有什麼員工是不肯幹活的。
只要肯付出，沒有什麼員工是不肯接受管理的。
基層員工如是，中層員工也如是，高層員工雖說對財富的期望值有所降低，可足夠多的財富還是一樣能夠調動起積極性的。
更何況，唯知技術所能夠提供的平臺，是目前國內沒有哪個企業所能夠提供的，因此付正義堅信一點，那就是三年內企業都不該出現用工危機。
而三年後？
三年後企業年金的增長幅度，再加上唯知公寓的敞開供應，也許到時候再搞一個企業內部創業項目的孵化，那又有那個員工會捨得離開呢？
古話說授人與魚、不如授人以漁。
可若是魚與漁都能授予，那除非是生來就不喜歡安定、不想要過好日子的，那誰還會願意離開唯知技術這個平臺呢？
與企業共存亡這樣的說法，一笑了之也就罷了。
真以爲員工是從石頭縫裡蹦出來的呀？
誰敢真的這麼想，要麼是瘋子，要麼就是白癡啊……
付正義如是想着，脣角也就不由得逐漸翹了起來，這可讓坐在他旁邊的柯雅媛有所警覺，心想也不知道boss又想要坑誰了……