652 突破防線

靠近女領導 靠山* 652、突破防線

652、突破防線

嗯,有問題確實要搞清楚。高德貴點點頭,附和道:懲前毖後治病救人,這是對組織上負責,也是對友前同志負責。

張勁鬆心中暗爽,跟高德貴合作,還是很舒服的。他只是副書記,公檢法插不進手,能夠有紀委配合他,許多事情纔好辦。

高德貴領了張勁鬆的命,就操作去了。他纔不會傻到再去跟吳忠誠彙報一番,調查一個無關緊要的副科級,這也不是什麼大事。如果事事都要向同級黨委彙報的話,那紀委辦案的獨立性還要不要了?

至於說影響到了縣委的安排和鄉鎮的工作,這就更扯淡了。又不是調查鄉黨委書記和鄉長,只是一個副鄉長而已,算不得什麼!

有高書記你把關,咱們縣裡的黨員紀律和幹部素質一定會有個大的提高!張勁鬆肯定了一句,送客了。

離開張勁鬆的辦公室,高德貴說幹就幹。這可是個難得一遇的好機會,既能夠加強紀委在縣裡的存在感,又能夠讓張勁鬆欠他一個人情,一舉兩得。

反正現在算是把吳忠誠得罪慘了的,倒不如和張勁鬆合作得更緊密一點,爭取利益最大化了。

高德貴在紀委呆了這麼多年,對於叫幹部來紀委喝茶這種事,自然是再順手不過了。雖然在他手裡沒有真正處理過幾個重要幹部,但叫人談話這種事,高德貴以及他的那幫手下,那可是輕車熟路。

當天下午,胡友前就被請到了縣紀委。

胡友前只是一個副科級,自然不可能勞駕縣紀委書記親自問他話了。就算是副書記、或者別的縣紀委常委,也不一定要親自和他面對。

紀委搞調查,確實講究個級別對等。但這個級別對等,並非是說調查副科級的時候就要紀委這邊也出一個副科級的來問話,而是指,對縣管幹部來說,由縣紀委出動;對市管幹部,就由市紀委出動;省管幹部的話,就由省紀委出動。

胡友前還沒有那麼大的面子惹出縣紀委裡的實權人物,只有幾個普通的工作人員讓他坐在一間辦公室裡,一來就是最典型的開場白:政策你應該知道吧?主動交待,可以坦白從寬……不要有僥倖心理,情況我們都掌握了,現在給你一個自救的機會……

胡友前這個人平日裡在鄉里名聲就很差,不單單是村裡對他有意見,就連鄉政府的脫產幹部也沒人願意和他共事。

他屬於那種欺軟怕硬,狐假虎威的類型。但凡遇到比自己官位小的,或者平民百姓的,胡鄉長就擺出一副大領導的摸樣,走路都會挺胸擡頭撅屁股,可見到比他職位高的,他便變成了另外一幅摸樣,點頭哈腰,畏畏縮縮。

坐在紀委的辦公室裡,胡友錢冷汗直流。前幾年,他也知道自己被幾個婦女告到紀委,但一直就是安安分分的過來了,雖然心裡還存在着一點的僥倖,但現在這個情況,已經不容他自我安慰了。

幹部被紀委請去喝茶,真的比普通人被警察問話還膽小。不管紀委有沒有掌握證據,他都會自己腦補許多被調查的原因出來。別說被紀委的人帶走了,甚至有極少數,在自己單位被紀委的人一說明來意,就兩腿發軟站都站不穩了。

胡友前根本就沒細想這些話裡有沒有什麼漏洞,他這時候滿腦子都在想自己幹過的事情。胡友錢很清楚自己做過的事如果沒人較真,那就什麼事都沒有,可如果有人較真的話,那就是天大的問題。

現在,紀委把自己請來喝茶,再聽到這個話,他就直接認爲自己已經被雙規了!

他根本就不知道,紀委也不是隨便就能夠雙規幹部的。如果一個幹部被人檢舉可能有問題,那麼,紀委相關的科室就要做出初核,然後還要紀委常委會決定是不是要立案調查,調查之後,如果情況嚴重,需要雙規的話,紀委常委會纔會作出雙規決定。

對於重要的幹部,雙規還要請示縣委。

胡友錢現在這個情況,充其量也就是個正常的談話,只不過這個談話是紀委,不是在他自己辦公室。他被自己想象的雙規嚇住了,越想越害怕,兩腿發顫地站了起來,強笑着道:我,我沒有什麼問題……。

有沒有問題,不是你自己說了算。我們既然請你到這裡來了,肯定是把握的。機會已經給你了,你不要自誤。一個高個子擺了擺手,然後指了指椅子,示意然他坐下說話。

胡友前的心往下就是一沉,感覺眼前一片黑暗。

這時候,又一個人發話了:胡友前同志,基層生活沉悶,偶爾思想上滑坡,這個……要勇於認識到自己的不足,勇於向組織上坦白。出現了問題不可怕,問題總是可以解決的嘛。組織上的處分,是在司法機關之前的。

這個話一說出來,就給了淪入黑暗之中的胡友前一線光明的希望。

是啊,自己乾的事情,如果硬要往司法上去靠,那也是靠得上去的,總不能因爲沒管住褲襠,就去和公檢法打交道吧?現在看這幾個人的語氣,組織上對自己應該是以挽救爲主,只要自己交待了,到時候給一個黨內處分就萬事大吉了。

想到這裡,胡友前的心理防線就已經破了,滿腦子都往好的方向上去想。不過,他也沒有馬上就交待問題,倒不是僥倖還有誰會來搭救自己,而是想要討價還價一下。

那……幾位領導,這個,黨內處分,是什麼處分?胡友前小心翼翼地問了一句。他甚至還想問是警告還是記過,可一想,自己乾的那些事情,就算是留黨察看都是輕的。可他又不可能問出來是留黨察看還是開除黨籍,所以,只能這麼問了。

你需要做的,只是交待問題。至於會給什麼處分,這個還要看你的態度。幾個工作人員偷偷交換了一下眼神,心中歡喜不已,這貨居然一下就被攻破了心理防線,也太容易了。

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