蘇尋和周新接了小佐小佑回家，小佐一回家就迫不及待的拉着周新進了書房，看來應該是上個月他說的財務軟件已經基本上完成了。周新也很重視這個問題，當即放下了手中的工作就跟着小佐一起研究起他的軟件來了。
當然這一次也沒有忘掉蘇尋，拉着蘇尋和周新，小佐進行了一次完整的演練。演練的內容包括了軟件的功能和使用，還有未來依靠這個軟件的商業模式。
作爲一個專門爲集團公司成立的一個財務軟件，小佐果斷的用自己和小佑的名字命名了這個軟件，就叫左右財務管理。
左右財務，你的財務由你左右！
順便連slogan都想好了。
當然，這些都不是什麼重點，重點就是小佐之前提到最重要的系統安全問題終於有了結果了。也不知道是因爲小佐小佑他們的同學都是真正的天才呢，還是因爲小佐的運氣比較好，對於這套軟件，他們一共使用了三套防火牆。
小佐的一個同學翻牆不知道怎麼加入了一個黑客的羣，和他們打到火熱之後，小左的同學就開始和羣裡面的人玩攻擊防火牆的遊戲，最後確定了
三個不同等級的防火牆。當然爲了更加的保險，周氏集團的財務將多一道防火牆，一個據說曾經入侵過美國cbi系統的黑客親自動手都用來2個小時才最終攻破這道防火牆。
這些數據小佐都沒有隱瞞的全部告訴了周新和蘇尋。做到這種程度，連周新都要忍不住爲他們點讚了！未來真的就是這些孩子們的，看到小佐侃侃而談的樣子，周新感覺自己已經老了，未來的世界都將是小佐小佑他們的。
和上次相比，這次的畫面更加的簡約，小佑還專門給蘇尋的點做了一個尋覓時光的版本。看着也賞心悅目了很多。雖然小佐小佑一開始做這個版本只是爲了
測試他們的
定製會不會太麻煩，但是看在蘇尋的眼中，意義卻完全不一樣了！這個兒子們爲她定製的
軟件，單憑着這一點，蘇尋就恨不得馬上就用起來。
小佐在演示怎麼使用，都能夠實現什麼功能的時候，蘇尋聽的格外的認真，經過周新的點撥，小佐把他們左右財務管理的目標人羣定位在了集團公司，集團公司財務管理有三項是最重要的，第一就是成本預算，第二個就是風險管理，第三個纔是最終的數據統計。
成本預算很重要是因爲這個涉及到公司的流水問題，成本預算沒做好，輕則流水出現問題，現金流出現問題，重則可能會導致公司整個資金鍊斷裂，很多大公司最後一夕崩塌就是因爲資金鍊斷裂。
小佐的左右財務最重要的一環就在於，錄入2個月以上的財務數據之後，就可以預估下個月可能的運營成本，如果有特殊的情況，還可以手動添加項目，進入到成本預算系統；在這個數據基礎上，上下浮動百分之10到百分之20之間都屬於可控範圍；第二像重要的指標就是風險管理，財務的風險管理主要體現在入庫資金、待收資金、和預算之間的聯繫，財務人員可以清晰的看到某天大概需要多少的資金流動，如果某一個環節出現問題，如何替補等，這樣就可以從第一個層面防止某一項資金出現缺口，就導致整個現金流斷裂的問題；第三個是個boss看的最終的數據統計，通過不同的權限，軟件的使用者可以看到不同層次的財務數據，比如分公司的老總，通過他的個人賬戶登錄的時候，及可以看到他管理的整個團隊資金的問題，每天的運營成本是多少，每天的流水單是多少等等，不僅可以看到某一項指標對財務的影響，也能及時的調整一些戰略。至於像周新這樣的集團公司總裁，就可以看到所有的分公司財務的情況，還能夠進行數據分析和對比，比如2個分公司的對比等等。
小佐說的很仔細，周新怎麼想蘇尋不知道，反正蘇尋聽完之後就非常想要使用起來。雖然她的尋覓時光現在才2個分店，蘇尋短時間內也沒有想到大量擴張的意思，但是這是兒子設計的軟件呀！全世界應該沒有幾個母親能夠享受到這樣的待遇吧！
軟件做好了，小佐也很期待馬上就能夠投入使用，不過周新卻沒有馬上答應小佐。周新不表態自然有周新的顧慮，財務軟件就像周新之前說過的，這個涉及到的內容很多，尤其是財務安全的問題。
“小佐，你們的軟件做的非常的好，你也講解的很好，這段時間你可以和你的同學好好優化一下，看看還有沒有哪裡是可以修正的，等到你們確定完全沒有任何問題，寒假的時候，你親自下去每一個分公司的財務和老公，教他們怎麼使用好不好？”周新也沒有明着拒絕，只是讓小佐才和他的同學進行細節的優化。
周新的意思小佐能夠明白，但是說不失望卻也是假的。小佐一回家就拉着周新和蘇尋到書房來講解，就是想要儘快的投入使用，但是一直很支持他們的爹地卻告訴他最早也要寒假才能投入使用，這對於小佐來說，有些難過。
“不如這樣，你們先給媽咪使用，一邊試用，一邊調整好不好？小佐說的，媽咪都好期待哦！”看着小佐情緒有些不對的樣子，蘇尋不看周新，直接說道。她的兒子，不管做什麼她都願意支持的！最多也就是尋覓時光一些財務數據的丟失，並不算什麼大事。
“可以嗎？爹地”蘇尋的話讓小佐的眼睛一亮，卻沒有立刻答應蘇尋。雖然小佐覺得他們的軟件已經夠完善了，但是周新說的一點也沒有錯。
“你們方便明天或者後天把你們團隊的同學請到家裡來，給爹地見見嗎？”蘇尋開口，周新才反應過來這不是他的團隊，是他的兒子。他們不僅需要不斷的優化，更加需要被肯定，好在還有蘇尋在。只是作爲一個財務軟件，周新雖然很相信小佐小佑，還是覺得有必要見見小佐小佑的創作團隊！
“可以呀！我等會兒就約他們，明天下午吧，可以嗎？”小佐點頭。明白周新的意思。
“可以！”周新點頭，卻在思考要怎麼樣來看小佐的同學是否能夠承擔起這個責任呢？如果連入到周氏集團的財務，這中間涉及到的問題就非常大了，每個公司的財務問題都是最大的問題，很多公司寧願用手寫的資料，也不願意用軟件就是因爲擔心數據安全的問題。
不可否認，小佐小佑的同學都非常的有才，不然也不可能在短短几個月的時間裡面就研發出來了一套完整的軟件，但是他們是不是足夠去承擔面對市場的責任呢？這個問題周新卻不敢保證了。畢竟這些都還是孩子，就像小佐小佑一樣，現在才十歲，如果真的面對社會的壓力，他們能不能扛得住，周新自己都不知道。
小佐不知道周新在思考的問題，對於被媽咪任何，能夠先在媽咪的店裡使用他們的軟件，小佐感到非常的開心，也很激動，這會兒也顧不上繼續喝蘇尋還有周新討論關於軟件的問題，開始和小佑分別聯繫起他們的同學來了。
小佐的團隊一共有十個人，包括他和小佑在內。
是個小天才齊聚一堂是什麼感覺，對於小佐小佑來說，似乎再就已經習慣了，但是對於蘇尋來說，卻總是有種忍不住想笑的違和感。這一羣平均年齡15歲的半大小子們，沒錯，又全部都是男孩子。一本正經的和周新這個老男人一起討論關於軟件開發的問題，軟件使用的問題，等等每個人都人小鬼大，似乎很想表現出自己的成熟一般的模樣，讓本來就聽不懂他們說什麼的蘇尋更加爲自己的智商着急。
不過蘇尋一向比價想的開，這不是因爲自己太笨，而是因爲這些孩子們都太聰明，沒看到即使他們都這麼聰明，還是以她蘇尋的兩個兒子爲中心嗎？
周新有意考量這些孩子是不是足夠承受的住社會和市場的壓力，問了他們很多跟軟件本身無關的問題，就連小佐小佑也必須要回答。雖然不知道周新這樣做的目的在哪裡，不過小佐小佑的同學都很配合，只要不是涉及到不能說的問題，都會一一做回答。
周新是以一個投資人的方式在考量小佐小佑的團隊，事實上證明，小佐小佑的眼光還是不錯的，這些孩子除了天資不錯之外，每個人都能夠擔當的起，至少不是遇到一點點挫折就會放棄原則的那種。到了這個時候，周新也放心了一些。也是把小佐之前提到過的成立公司的事情給他們提到了日程上面來了。
但是這些孩子沒有一個年齡到了18歲，都不具有獨立法人的資格，周新給了他們2個選擇，一是等到他們成年之後，再進行註冊，前期就掛在周氏集團下面，先進行基礎的運作，反正他們都還要上學；第二個選擇就是周新找人作爲他們的法人，註冊公司，從現在開始就獨立運營，等到以後他們年齡到了再去更換法人，進行一些必要的轉移工作。
團隊的十個人都在，周新適時的給了他們獨立的空間，讓他們自由討論，自己出去讓張嫂給他們準備一些水果和飲料，談了這麼久，相信他們也都累了。