第437章 面對

對於種種議論,遠峰可以坦然面對。他所做的一切,問心無愧。

可製造工業園這個事,就很難說對與不對了。

以當下的流行做法,工業園管委會,都是由市府來操作,所有人員,應該來自於機關。

即便是新招聘的人員,也是要根據給的職位數來的,歸口於市府人事部門。

K城的製造工業園管委會,竟然是個企業性質的機構。

這,說難聽,違法亂紀。

說好聽些,別出心裁。

市府新到來的一把手,到了這裡,不知道是由什麼途徑,首先就聽到了製造工業園管委會另類這個事。

華令虎被召見,也就自然了。

因爲這個設計,出自華令虎。

面對一把手的質問,華令虎將設想,初衷,一一道來。

華令虎的話裡話外,就是做試驗,還有就是替財政上省錢。

以華令虎的說法,製造工業園這個事,本身就是一個新事物。雖然,各地都在做這個事。但在管理的模式上,幾乎就是一個模子裡倒出來的。

他是想,能不能以企業化運作的方式,來管理這個工業園。

這樣的話,說不定,能夠創新一些做法。主要還是在管委會和企業的溝通上。

如果以大家在做的那樣,會有一些溝通上的困難。華令虎出去一年的學習時間裡,調研了一些工業園。他發現,工業園裡的管理者是行政思維,企業是市場考量。這在對接上,會有許多的不同步。

“想法是好的。但是,不要忘記,改革,大膽試,是在一定範圍內,不是什麼都可以這樣來試。要是以你的這個想法,推而廣之,是不是市府這一級,也弄成企業性質?”

“......”華令虎啞語。這個帽子,可就大了。

一把手的這個說法,是不能辯論的。

華令虎可以保留自己的看法。

他可以想,製造工業園管委會,與市府不能相提並論吧。

工業園管委會,充其量只是市府的一個派出機構,這個機構可以具有行政職能,但也可以用市場模式進行操作。

而市府就不一樣了。那是一個行政級別,一個權威。

工業園可以沒有權威,只是起協調甚至是潤滑劑作用。

就在華令虎被問責時,遠峰出差去了。

遠峰並沒有因爲有了不同聲音,就停下腳步。他明明知道這個製造工業園可能會出現異常,還是按照自己原先的思路,出去招商。

華令虎已經把製造工業園招商的任務落實到管委會。

這說得過去。既然是用市場模式,用企業化行爲,那製造工業園的招商,也就應該由管委會自己去做了。

顯然,製造工業園管委會,僅這一點上,就與其它地方的工業園不一樣。

不恰當的比喻,其它地方的工業園管委會,就像廚師一樣,只要有食材,把幾餐做出來,就Ok了。遠峰領導下的管委會,還得自己出去尋找食材。

管委會接到另一家入駐企業的申請,遠峰要事先去看看。入駐前,需要把關。

這也是遠峰做事的風格。只聽人嘴說,是爲虛。他眼見了,才爲實。

.....

市府一把手來到製造工業園視察。

因爲管委會下的三個部門,才就位不久,有許多方面的工作,還沒有到位。製造工業園裡,從整體上看,還有不少有待改進的地方。

“你們看看。這是工業園嗎?”一把手指着交通道上這一亂象。

這個時候,還沒有到午餐飯點上,但到這裡來做午餐的個體攤主已經擺出攤點,在做準備。

攤點旁邊,有各種運輸工具。

腳踏三輪車。

甚至毛驢拉的板車。毛驢在板車旁撒尿拉屎。

飯攤用的燃料,有的老闆還用着煤球爐。

有用液化氣罐,擔那個安全性,讓旁觀者擔憂。因爲,用液化氣缺罐的老闆,就在這種燃氣旁邊抽菸。

看見眼前是這樣的一個景象,一把手十分惱火。

“亂彈琴。這麼大的面積,交給一家企業管理。”一把手把這些亂象,全部歸結到管委會頭上。

以一把手在原先那個地方的執政態度,對這種事,是零容忍。他恨不能立馬就把遠峰給撤職了。

終是忍住了,但臉色很難看。

“之前,你們就沒有人到這裡來看一看嗎?”一把手問身邊陪同的秘書長。

“這個......”秘書長不好回答。因爲,這個事,是華令虎分管。其它人插手,犯忌。再說了,這個事,前任一把手可是支持的。其他人就是有意見,也不好多說什麼。

每個人有分管的地盤,跑到別人管的地盤上指手畫腳,也是一忌。

“說實話,我對這個事這樣處理,當時也是有意見的。”秘書長這樣想,卻沒有說。

如果這個時候才說這樣的話,也是犯忌。

秘書長對眼前這位一把手的領導風格,還不是十分了解。這個時候,他只能先是靜觀。

但,一把手問了,必須回話。

“大家都很忙。都有分管的事情。”秘書長的聲音不大。

“官僚。藉口。”一把手盯了秘書長一眼,甩出的話語,很重。

秘書長臉上沒有明顯的反應,雲淡風輕。

一把手轉向機械局的副局長。因爲兼着管委會副主任,副局長今天一上班就接到通知,要隨同一把手到製造工業園來。

遠峰出差在外。

宮得秉雖然是工業園的常務副主任,因爲級別不夠,由他來接待一把手不太合適。只能是這位機械局的副局長來替代遠峰介紹工業園裡的情況。

一把手知道遠峰出差後,也就嘿嘿了。

這時,他問副局長,“你應該瞭解遠峰吧?”

副局長這就看向機械局的局長,

局長點頭。

副局長這就告訴了遠峰的大概情況。

“我不是要你說他的簡歷。我問你個人,對他的印象。”一把手對副局長的介紹不滿意。

“遠峰這個同志,工作上很有些想法。改革的意識,也很強。他認準一個事,會想方設法,把這個事做完整。”副局長並沒有在意一把手的臉色。

一把手問:“對其他同志的不同意見,遠峰是怎麼處理的?”

“先是溝通,然後說服,同意他的思路。”

一把手說:“變相的一言堂。”

副局長的目光掃了局長。

局長的臉上,有一種高深莫測的笑。

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