今天是方言到北京總公司報道的第一天，卻遇到2010年年初的最後一場鵝毛大雪。“瑞雪兆豐年”，方言認爲這是一個好兆頭。
方言是從上海分公司調到北京總公司的。因爲總公司這面接手了一個國際大客戶，需要整合全公司的骨幹精英來應對。方言的業績在上海分公司屬於佼佼者，而方言的父母也總希望她能調到北京總公司。一來因爲離老家近，爸媽沒事兒就可以過來看看方言；二來方言的戶口在北京，考慮到以後安家，還是回到北京的好。而這次算是個機會。所以，縱使方言多麼喜歡上海，她還是答應父母來了北京。當然，她也認爲這次調動會是事業上升的一個機會。
上班第一天，照例不會有什麼工作上的大事兒，就是熟悉熟悉環境、認識認識同事、和了解一下大致的分工工作內容。
方言這個組，統共有9個人，卻算是這個小公司的一個大組了。組長溫嶺是一個比方言略小的女孩，有些冷淡高傲，渾身上下一股精明利索勁兒，坐在方言斜對面；方言工位對面的男孩是負責技術和文字方面的，叫孫鵬。和大部分技術宅一樣，帶着厚厚的眼鏡，看起來有些木訥；而方言背後的女孩吳晶，比方言和溫嶺小兩歲，不怎麼愛說話，好像一直低着頭在工位上幹活兒，據說在東京大學做過一年的碩士交換生。方言自己的任務，則是負責這個客戶專業產品的推廣。
所以，其實，等於這個組按照客戶的產品性能分成了家用部分和專業部分兩大塊，方言帶着兩個助手只負責專業產品部分，而其他人都在溫嶺的帶領下做家用產品的推廣。孫鵬，則是整個組的技術和文字顧問。
“嗯，還不錯。雖然組長是溫嶺，但我們還有自己的獨立性。”方言有點兒自我安慰。看着溫嶺有些刁蠻的面相，方言有些討厭和躲閃。在方言的印象中，這樣的面相，就寫明瞭勾心鬥角、恃強凜弱和爾虞我詐，這是方言最討厭的。她好勝心強、工作有拼勁兒，卻也只限於單純的工作環境中。但凡同事中有一個是那種愛耍心眼兒的，她就會變得心煩意亂，脾氣暴躁。不過，好在這幾年的職場生活，已經讓她的那種性格有所磨練。她知道職場上那種人多的是。所以，她給自己的準則就是，躲。這種人我應付不了，難道還不能躲？方言想。
正這麼想着，負責他們整個組的總監召集大家去開會。開會內容，無非也是交待整體分工和情況，和讓大家做好充分的準備。這些話，方言一來已經聽溫嶺說了一遍了，腦子裡就開起了小差。在外企裡，總是有這樣的傳統：不管你中國人有多麼的能幹，你的頂頭上司總會是Boss直接外派過來的人，而這樣的人有一大部分都是不瞭解中國國情亂出主意的人。正如這位美女總監，看起來年輕的緊，傳聞和吳晶差不多大，卻是他們這組人的頂頭上司。正胡思亂想着，忽然發覺溫嶺看着自己在說着什麼話，腦子裡一個激靈立馬精神了起來。這時孫鵬說話了：“嗯，知道了。我弄好後會讓方言先看一下。”然後看着方言說：“你有什麼不懂隨時問我。”方言趕忙茫然回答着：“嗯，好的。”
散會後，方言趕忙拉着孫鵬小心翼翼的問：“不好意思，剛纔溫嶺在說什麼？”
孫鵬看着方言“呵呵”笑了兩聲，說：“你剛纔走神了吧？一看你就在發呆。”
方言不好意思的笑着：“是。多休息了兩天，今天才來上班，還沒緩過神兒來。告訴我唄，溫嶺剛纔說什麼啊？”
孫鵬笑着說：“沒什麼，就是客戶讓整理競品的信息。我整理家用部分的，你整理專業產品部分的。我先整理出一個大概來，可以讓你參考。”
“哦，好啊。不過我對數碼產品還真的不熟，別說還是專業產品了。不懂的地方肯定多，以後少不了麻煩你呢。”
“沒事兒，互相幫助嘛。”
聽孫鵬這樣說，方言心裡鬆了口氣。“看來孫鵬這個人還是不錯的，比較厚道。”方言想。
這頭方言心裡剛落停，那頭溫嶺就果然給方言了個下馬威。
回到座位上剛坐下，溫嶺就厲聲問道：“方言，剛纔總監開會的時候，你是不是在走神？！”聲音不僅厲害，而且聲調很高，引得其他的同事都紛紛看向了這裡。
方言一下愣住了。這算什麼呢？用得着麼？方言心裡覺得很不屑，也字正腔圓的回答道：“是。我是走神了。我走神是因爲剛纔講的內容跟你交待給我的一樣，甚至你交待給我的更詳細。所以，我就走神了。我走神固然不對，不過也不用你這麼小題大做吧？”
方言一席話，既坦然了溫嶺工作做得到位，又指出了她的不對，溫嶺一時也不知道該怎麼應對，就沒有答話，只是用眼神狠狠地瞪了下方言。
這事兒雖然就算這麼過去了，但對她這個剛過來第一天上班的“新人”來說，總歸不是什麼好事兒吧。方言有些鬱悶。
不過，午飯時得到的消息卻更讓方言有些消極。
這天午飯，方言是和剛從行政部轉到方言他們組的李麗，還有王珏、高俊一起吃的。以前在上海分公司的時候，因爲一些行政事務上的問題，方言和李麗也多有接觸，但都屬於就事論事，沒有過多交集。而王珏、高俊這幾位已在公司打拼多年的前輩，方言也只是知道誰是誰，並不瞭解。不過，在今天這個被溫嶺“下馬威”的中午，她十分感激李麗對自己關照，正好也想多向王珏和高俊問問公司的情況，以便更快的適應北京總公司的工作節奏，便高高興興的跟着他們一起出去。
公關這個行業，從某種意義上說，就是打着諮詢旗號的服務性行業。名義上會給企業提供專業的公關策略和市場策略的諮詢服務，但其實，大部分都是客戶說西，策略也就跟着向西，沒有一點專業性可言。也是，企業每月向你支付着不菲的服務費，不是聽你和他對着幹的。也只有在發生危機，企業慌了神的時候，纔會依賴於公關公司，聽從你的處理意見和對策。在這點上，北京的企業更甚於上海。從方言的分析來看，覺得是這麼回事兒：上海的企業相對於北京來說，國際化更高一些，也更懂得公關公司的意義所在，在和公關公司開業務會的時候，除了業務對接的基層人員外，高層的公關管理層也會出席。而相比之下，北京的大部分公司更本土化一些，公關公司的作用只是爲了替公關部更好的完成工作。所以，公關公司的性質，也就從諮詢服務變成了企業公關部的外包公司，職能大大降低。在此情況下，如果有一位具備專業公關素養的領導，可以就事論事的向企業陳述出種種厲害，雖然可能會被企業領導痛斥一番，但作爲公關公司的專業性卻能最大程度上彰顯，也不至於被企業拋棄。可是，現實卻是，方言的領導，那位年輕的美女總監，爲了保住這個國際大客戶，對客戶的要求是有求必應。
方言理解總監這麼做的初衷，畢竟得到一個國際性的大客戶很不容易。但如果只想以“守”來穩固跟客戶的合作，客戶那面也會“得寸進尺”，很快，就會到達合作的底線。可是，這位總監似乎沒想過這些。結果總監答應的事情，實際執行的卻是下面的方言和溫嶺她們，所以，整個組對這個總監所應承下來的不可能的任務是怨聲載道。
這就是方言第一天就得到的消息。聽了後，讓方言的積極性頗受打擊。方言把這次調動看做是事業上可以上升的一個機會，她希望可以最大程度上發揮她的專業性，而看來卻是不用發揮，好好的替客戶完成各種工作就行了。
這時，王珏問方言：“你覺得溫嶺這個人怎麼樣？”
“我今天剛來，之前也沒有接觸過，不過確實挺厲害的。”方言小小的賣個了關子，並沒有明說是性格“厲害”，還是能力“厲害”。不過，今天上午發生的事兒，大家都會知道方言說的是哪種厲害吧。
“你之前沒有聽說過溫嶺不希望你來這組麼？”王珏繼續問道。
其實，溫嶺不希望方言加入這組的消息，方言聽李麗，還有以前來上海出差的一位同事提到過。不過，初來乍到，方言不想惹上是非，也不知道李麗和王珏、高俊他們是怎樣的一個關係，所以就敷衍的答道。
“嗯，有聽說過。管他呢，我又沒想和溫嶺爭什麼。”
聽方言這麼說，李麗、王珏、高俊他們對視了一眼也沒說什麼，就又聊開別的話題了。
方言個人能力不錯，在上海分公司時就一直是公司骨幹，所以也頗受總公司領導器重。溫嶺不希望方言加入，就是怕方言搶她的位置。方言懶得操這個閒心，不過也知道，要是想抓住那個事業上上升的機會，和溫嶺的較量就是遲早的事兒。但眼下，重要的就是把本職工作作出成績來。不過，第一天就收到了這樣的信息總歸是不舒坦，看來在工作上得更加用心了。方言覺得壓力驟然上升。
接下來這幾天，方言更是用120分的精力來熟悉和學習，那個競品調查報告任務的佈置也是有條有理，連高俊也漸漸對她另眼相待了，孫鵬更是對方言的認真欣賞有加。不過，方言真得謝謝孫鵬，這個數碼專業產品系列，對方言來說，真的是完全陌生。在整理報告的時候，調查方向的制定、專業名詞的解釋、和怎樣去取得這些信息，孫鵬教了方言不少。方言也從這個報告開始，對這個行業有了個快速而全面的瞭解，報告整理到最後，也越來越得心應手。
這天，方言正忙活着報告的收尾，這時，聽到溫嶺的詢問：“方言，你問問孫鵬競品調查的報告什麼時候能交？”
方言聽得詫異。一是孫鵬就坐在她旁邊，爲啥溫嶺不直接問呢？二是，也用不着這麼大聲兒吧？
不等方言搭話，就聽孫鵬答道：“今天下班之前就能弄好。”
方言看了一眼孫鵬，孫鵬搖了搖頭表示不要介意，便又低下頭忙活了。
方言這才明白，傳言的溫嶺和孫鵬之間的矛盾也是真的，而且，已經到了不可調和的地步，只不過是自己這幾天忙於工作沒有注意罷了。溫嶺氣性高傲，仗着做事兒利落，就有些專橫跋扈，不聽旁人的意見。而孫鵬專業技術好、性情又溫厚、頗得大家信賴，溫嶺便有些嫉妒和容不下孫鵬。這不，現在連話也不和孫鵬說了，工作上的事兒也都是讓同事幫忙傳遞。
這樣的工作氣氛方言很是不喜歡。本來壓力就大，客戶也刁蠻，把所有的精力放在工作上都嫌不夠，誰還想在這些勾心鬥角上費工夫？方言也漸漸對溫嶺不滿起來。好像，全組這9個人，溫嶺就只待吳晶好。也是，吳晶是直接爲溫嶺幹活兒的，溫嶺也只能這樣待吳晶。相比之下，高俊帶領的汽車組就是一片祥和。大家聚在一起有說有笑，一起罵客戶，一起出主意，高俊對組員的寬嚴並濟讓大家更有幹勁兒，更加團結。方言真心羨慕。
好在這樣的日子沒有持續多長時間。溫嶺的脾氣一天比一天暴躁，對美女總監也經常惡言相向。終於忍受不了的美女總監藉口招聘溫嶺的頂頭上司，想把溫嶺擠走。而溫嶺也忍受不了一個工作上不能幫她的上司對她指手畫腳，終於，在一場大吵之後，溫嶺辭職了。
對溫嶺的辭職，方言私下裡也聽王珏和高俊他們議論過。大家都覺得，溫嶺在工作方法上的強硬是她的致命傷，但美女總監對客戶的軟弱也充分暴露了她自己心裡的不自信。可這些不自信最後卻都化成壓力加在了溫嶺的身上，溫嶺當然不願意。憑什麼你領導惹出的事情讓我替你收拾呢？所以，溫嶺對美女總監的恨鐵不成鋼最後都變成了暴脾氣的發泄。在這點上，溫嶺還是值得同情的。
而這些變故，卻給方言帶來了一次事業上上升的機會：因爲專業產品業務量的增大，她的專業產品組獨立出來了。也就是說，以後，她的直接上司，就是那個軟弱的美女總監了。方言也從溫嶺處吸取教訓，用自己的工作能力在和客戶的接觸上增加自己的話語權，減少美女總監對工作的牽制。同時，對美女總監又以誠相待，告訴她什麼事在中國應該怎麼辦，極力輔佐其工作。這樣，慢慢地，方言這組的工作越來越順，成績也頗受客戶肯定，那位美女總監也對方言也是信賴有加。方言心裡也終於鬆了一口氣：一切終於走上了正軌。