突地輕笑道：“這樣的話，可不像是太子殿下會說的。”
“太子殿下的渡酒肆，可也是賺的百姓兜裡的銀子，而且好多人都抱怨渡酒肆的市價貴了些。”
秦壽聳了聳肩，一臉無所謂地說道：“我只是處於什麼位置，去做什麼事罷了。”
“若是我未曾主持醫藥司的事務的話，在遇到這種事，我大概也會選擇視而不見。”
“畢竟，我本來就不是什麼喜歡多管閒事的人。”
方小商輕笑道：“在下可不這麼認爲。”
秦壽沒再說話，他緩緩走向醫藥司的大門。
“是太子殿下。”有人認出了秦壽，突然一下喊出聲來。 Wωω★t t k a n★￠ O
“太子殿下來了，太子殿下您可一定要爲我們聲張正義啊！”
“這突然冒出來一個醫藥司，說什麼不通過考試不准我們行醫，我等行醫這麼多年，何曾聽過這種事啊。”
“依我看就是想收銀子了，才故意刁難我等。”
“太子殿下要爲我們做主啊！”
本來圍着醫藥司的人羣嘩的一下圍住了秦壽。
聽到這話。
秦壽心中有些許的尷尬，看樣子他們還並不知道這醫藥司正是眼前這個太子殿下主持的。
秦壽輕咳一聲，道：“諸位都靜一靜。”
人羣的聲音漸漸小了下來，紛紛讓開一條路。
但仍有人抱怨道：“不知道是哪個狗官想出來的辦法，這不是坑人嗎？”
秦壽撓了撓頭，看了看周圍的百姓。
“其實，這行醫資格證一事是在下提出來的。”
如果有的選，秦壽真的不想在這個氣氛說出這麼尷尬的話。
此言一出，頓時也叫人羣徹底安靜了下來。
這些郎中面面相覷，臉上寫滿了疑惑。
過了片刻後。
有人訕笑着說道：“咳咳，不過我覺得行醫資格證也是一件好事嘛。”
“大夥們想想，行醫資格證不就是朝廷認可我們醫術高明的證明嗎？”
“依我看，推行行醫資格證是一件好事啊。”
此話一出，頓時引得底下人連連附和。
“對對對，王兄說的極是。”
“我就說是誰能想出這麼好的政策，原來是設王爺啊。”
聽着底下一衆人刻意討好的話，守在醫藥司門口的侍衛也是眉頭直挑。
你們這羣人剛纔可不是這麼說的。
剛纔你們還恨不得撕了推行行醫資格證的官員，怎麼一直到是太子殿下推行的，態度頓時就變成這樣了？
“對對對，推行行醫資格證無可厚非，我們是深表贊同的，就是這考試的題目，着實是太氣人。”
“居然還還考什麼包紮有幾種手法？”
“這包紮能有幾種手法啊。”
“王兄所說極是，依我看這出題的考官…”
這羣人話還沒說完，就看到秦壽訕笑着說道：“那個，其實。”
“這個包紮的題是我出的。”
侍衛：“……”
郎中們：“……”
所幸秦壽一是身份尊貴，二是因着這些時日才學冠絕長安的表現，再加上少年將軍的風頭，可以說長安城大多數百姓心中都是敬重這位年歲不大的太子殿下的。
但現在。
很明顯他們也找不出什麼藉口了。
這特孃的，咋就這倆得罪人的事，就都叫你給做了。
方小商遙遙望着醫藥司的門口，嘆了口氣。
謳太子，真有你的，別人給你梯子，結果你一腳給人踹開了。
秦壽輕輕咳嗽一聲，趕忙岔開話題說道：“諸位，我知道大家對此都有些不滿，認爲是斷了大家的飯碗。”
“但其實恰恰相反，醫藥司的成立，其實根本是在於爲大家謀福啊。”
“謀福，都不叫我們行醫了，怎麼算是謀福啊！”有人疑惑不解，如此問道。
秦壽身爲現代人，自然對畫大餅這一套很是熟悉。
他緩緩走到臺階上，面容嚴肅道：“問得好。”
“既然你誠心誠意的發問了，那我便告告訴你。”
“首先，我想問大家幾個問題。”
“第一，若是正常行醫，諸位一個月能賺多少銀兩？”
十兩。
五兩。
二十兩。
秦壽得到的回答不一，但他所能得出的結論是，收入起伏極大。
如此一來，倒是正合他的心意。
秦壽說道：“剛纔我聽諸位的話，似乎收入並非穩定。”
“有可能這個月賺的盆滿鉢滿，下個月就沒什麼入賬。”
“正因如此，醫藥司便由此誕生了。”
“總得來說，諸位可以這麼認爲，這就是類似於給諸位發放俸祿，保障權益的地方。”
“實不相瞞，現在的醫藥司正在長安建造官立醫館，而考取行醫資格證的大夫，將會登記在冊。”
“並且在登記在冊時，醫藥司將會根據諸位的意願，分配諸位至距離府邸較近的醫館。”
“每個月固定發放俸祿，並根據醫館效益，每三個月爲大家發放季度俸祿。”
其實說白了，就是把現代企業的薪酬制度拿到了醫館來套用。
並且秦壽順便又將薪酬激勵機制融入醫館的俸祿中，採用考級定薪、以及績效獎勵機制。
其實在聽完秦壽的話之後，這些人更是迷糊了。
在看到衆人一臉茫然之後，秦壽深呼吸了口氣，說道：“簡單來說，就是諸位不必再擔心收入起伏，就相當於你們在爲朝廷做事。”
“此事也並非強制，若是不願進入官立醫館做事，只需要跟登記官員說明，考取行醫資格證後，可自行行醫就是。”
“當然，對於這部分大夫，朝廷是不會發放俸祿的。”
秦壽說罷，底下的大夫也是略有些懂了，一時間也是陷入猶豫中。
由朝廷發放俸祿，這事自然是他們所期望的。
爲朝廷做事，就相當於做官了。
一旦成爲官員，地位也是上升了不少。
只是他們此刻糾結的是，倘若爲醫館做事，那麼他們能夠拿到多少俸祿。
秦壽自然是看出了他們的不解，趕忙解釋道：“目前只是在試行階段，俸祿方面在試行階段是這樣的。”
“第一檔：每月十貫。”
“第二檔：每月二十貫。”
“第三檔：每月三十貫。”
“這只是基本俸祿，還不包括績效等獎勵。”