黎夏對賣了電腦買房的司機沒有意見, 人各有志嘛。
人家自己憑運氣抽中的頭獎，散會後打折賣出去貼補房款，那是人家的自由。
雖然當場問能不能她折現顯得情商低, 讓她當時有點不爽, 但也很快翻篇了。
接下來就是所有人聚餐, 黎夏被敬了不少杯。
不過都是‘我乾杯, 黎總您隨意’, 所以她也只是微醺，沒有醉。
送走了來參加四週年慶，普漲工資後歡欣鼓舞的優秀員工, 她對崔蘭道：“讓鄭總下午四點到辦公室找我。”這會兒兩點了。
“是。”
黎夏懶得多動彈，直接去辦公室的小套房睡午覺。微醺的狀態最好睡了。
這一次勸退或者說開除了一個跑川藏線、對社會嚴重不滿的司機。
這個司機是在軍中服役多年, 百萬大裁軍被裁了的。
他直屬那條線上的領導, 包括跑那條線的小組長、鄭源、鄭奎都被扣了一個月的收入。
不只是工資, 包括獎金。於鄭奎就這是扣了將近百萬，懲罰不可謂不重了。
其實當時八十年代末, 是按挺高的標準給的轉業補貼的，還安排到了廠礦上班。
但是這七八年社會聚變，物價飆升。那些錢就不值錢了嘛。
然後又遇上下崗，就覺得國家虧待了他們，一直心態就不好。
後來覺得跑川藏線苦。但是跑這條線是跑其他線的收入的兩倍以上, 他又不捨得離開。
發現了互聯網子公司的待遇遠超物流子公司, 心頭就更加的不平衡了。
在川藏線上, 那是真的過得苦。
冰天雪地, 一口熱水都喝不上。再有人在耳邊抱怨連連, 其他司機的心態也很容易跟着失衡。
這回黎夏讓鄭源把人召集起來一一詢問，要不要換崗？
不想當司機了都成, 換到能幹的崗位上去就是了。
結果是一個都不換！
於司機而言，一個月兩三千也是高工資了。換崗，換去做保安麼？反正搞IT他們肯定不行啊。
坐辦公室也得從打雜的熬資歷，脫穎而出纔有得升遷。
他們也比不了郭權這樣打過仗、身手好的。
而且普通的保鏢也就是一兩千一個月，還不如他們呢。
這麼自我審視了一番才發現，公司其實待他們已經算不錯了。
跟人家水木畢業的比待遇，憑什麼呢？
就因爲人家大半年沒拿出什麼具體成果？老闆是掏錢的人都沒催，輪得到他們？
而且物流子公司確實是纔剛開始自給自足呢。
人超市那邊都沒鬧騰呢。
鄭奎道：“行，既然想明白了就踏踏實實在崗位上幹吧。”
把人都打發了，他看看錶，纔剛過三點。於是走到吸菸區點了一隻煙吸着。
這次‘錦衣衛’沒被連累扣錢。很顯然是事前把情況上報了。老闆沒吭聲就是讓他自己解決的意思。
過了一會兒，傅杳鈞也走了過來。
被扣了80多萬可不是小事。錢是一方面，關鍵是在老闆心底的評價降級了啊。
要是影響到將來，這可就太深遠了。
傅杳鈞跟他借了個火，“這事兒怨我，不該忙着趕論文，把你的事往後推了推。老鄭，我可不是成心的。”
他在EMBA班學得有些吃力。畢竟以前就在小鎮上當個供銷社主任，雖然這幾年跟着老闆歷練了不少，又通過C大商學院的女朋友提升了一些。
但跟那些原本就在風口浪尖上的老總們還是沒得比。
不過，這樣的學習確實大有益處。尤其香港本來就是東西方政治、經濟、文化的交匯之處。
鄭奎道：“我主攻、你主守，你沒有必要算計我。你當初介紹我來，不就是圖我和你互補麼。”
他頓了頓，“現在才覺出咱們跟王蕾確實挺大差距的。”
他們是80年代初的大學生，那會兒的錄取率只有5%左右。所以他們被稱爲天之驕子。
王蕾是80年代末的。但她是水木的，又去了美國名校深造。站得高、看得遠。
要說高層裡還有誰一直都能跟得上老闆的節奏，就這妹子了。
鄭奎道：“老闆真不像是大學都沒讀過的。”
傅杳鈞吸了一口煙，“我去過老闆北京和深圳的書房，那書櫃裡大都是兵法和心理學。她平時不來公司，估計都在看書。”
鄭奎道：“你覺得老闆會怎麼發落我？除了扣一個月的收入。”
“應該還是會給你一次機會的。不然也不會叫你去找她溝通了。”
鄭奎看看時間，“我去刷個牙。”
明知道自家老闆不喜歡煙味，還帶着煙味去見她，那就是瓜娃子了！
黎夏這會兒已經睡醒起來了。不同於上午的正裝，她這會兒一身休閒打扮。隨意梳了個馬尾，脂粉未施。
看着比上午的精英模樣起碼小了兩三歲。
看着她白裡透紅、隱隱反光的皮膚，坐她面前的劉玫很有些嫉妒。
黎夏在看這一年的財務報表，“嗯，你轉三個億到我私人賬戶。”
劉玫經常過問黎夏花錢的事，但那是賬上沒閒錢。
如今賬上有錢，而且是直接了當的吩咐，她就沒二話了。都是老闆的錢，她就是個管賬的。
“好！”
“你中級會計師準備得如何？”
劉玫搖頭，“自己看書很吃力，我預備去C大報個班。聽說老會計也在複習備考？”
“是啊，不知道考不考得過。畢竟這把年紀了，記憶那些都不如從前了。你考吧，考過了中級給你升L7。”
“好啊，謝謝老闆。那沒別的事，我先出去了。”
“嗯。”黎夏拿起座機打給傅杳鈞，“回頭你代表公司給C大商學院捐100萬。”
傅杳鈞道：“好的。是要送人去進修麼？”
“嗯，辦公室的人又該提升一下了。還有香港中文大學EMBA的課程，咱們自己又沒關係。除了王蕾和互聯網子公司那幫水木的，都需要補課。”
看這個情勢，等不及京大的光華管理學院開課了。
本來還想着過兩年以集團公司的規模，就不用找關係塞人進去了。
傅杳鈞掛斷電話，對刷牙出來的鄭奎道：“老闆要給C大商學院捐一百萬，估計是要送你去香港讀EMBA了。老闆她，還是肯給你機會的。”
只是他去的話，算是用的鐘情的私人關係。
他說完想起，這一百萬怕不是在老鄭頭上扣的？取之於民用之於民啊。
鄭奎心頭稍稍一鬆，“時間差不多，我過去了。”
他過去16樓黎夏的辦公室。黎夏如今的辦公室極大，加上休息室佔地將近200平方了。
崔蘭的辦公桌在外室，摁響內部電話請示後，把鄭奎放了進去。
黎夏沒有一本正經的坐在大班椅上，而是在弧形沙發那邊吃着果盤。
“老鄭來了，坐！吃點水果，補充下維生素。”
鄭奎拿起叉着牙籤的芒果吃了一塊，“老闆，這次的事是我處理不當。”
黎夏點頭，“確實是不當。你同情那些被大裁軍的司機，這沒錯。我也同情他們。他們是受了不公的待遇，而且如今也確實非常的辛苦。但是，再辛苦比得上如今連飯碗都沒有的人麼？不能容忍他們的負面情緒蔓延！有了情緒做事，是做不好的。這種人不能留，膿必須擠掉，這是爲了物流子公司整體好。再有，你這將近一年一直撲在物流子公司的事上，沒有看到互聯網已經在我們生活的方方面面起着很大的作用了。你輕視了互聯網子公司，所以你會爲你的手下不平。但你要記住，你是整個集團公司的副總。你更應該做的是疏導員工的情緒，促進團結。這一點上，你失職了！”
鄭奎點頭。在老傅說出比爾.蓋茨，老闆也說出把發財的機會往外推時，他就反應過來了。
互聯網子公司的重要性，比他想得大多了。
他一陣後怕，這要是真是把互聯網子公司從集團公司劃出去了，將來互聯網子公司上市，所有管理組和員工都不能分一杯羹，他拿什麼來賠？
那他還不得被撕了？
黎夏繼續道：“不管是之前在零售子公司還是如今在物流子公司，你一直都做得很好。既有功勞也有苦勞。而且，如今在國內沒看出互聯網的重要性，也不是什麼大過錯。你的問題就是沒處理好下屬的情緒。”
黎夏說着捏了捏鼻樑，老鄭是一員敢打敢拼的猛將啊！但他幹不好政委的活兒，而且眼界窄了。
“這樣吧，老傅去念的那個總裁班我覺得挺好的。回頭讓他家鍾老師再找系主任聯繫一下，年後那一期把你塞進去。你去看看對你的提升有沒有幫助。學了回來如果能跟上趟，你就繼續做L9。要還是跟不上，就只有降下去做L8了。”
鄭奎的臉白了白，半晌道；“多謝黎總還肯給我機會。”
他沒想到事情這麼嚴重，都到要降級的地步了。
黎夏道：“你和老傅一樣，週末去上學。平時依然還管着物流子公司的事。你看給自己提拔一個副手怎樣？部隊裡有主軍事的長官，也得有管生活的政委。這樣雙劍合璧才能發揮最大的功效。”
差點脫口把李雲龍和趙剛拿來打比方了。猛然想起這倆還得過幾年才能在熒屏上橫空出世呢。
黎夏頓了一下，“黎震絕對不適合，他也是個莽的。你不用因爲他是我堂哥格外給他機會。同理，我那些親戚也是一樣的。做管理最要緊的一條，合適的人必須放到合適的位置上。”
鄭奎點點頭，“我下去琢磨琢磨。”
鄭奎出去和傅杳鈞一說，“老闆這手段真是果決！”
傅杳鈞道：“你就知足吧。要不是有以前的功勞在，這次鐵定降你級別了。人都管不好，做什麼L9？老闆的步子邁得很大的！第一二批的老人，如今除了顧芬芳和王蕾，都有些跟不上趟了。她一來是重情義，二來也不想落個鳥盡弓藏的名聲。但咱們也得努力充實自己。不然，什麼時候咱們腦袋上冒出個L10來都說不定的。”
好在是跟老鄭說降他去L8，這說明暫時不會有L10。
100萬不是小數目，他已經在電話裡和鍾情提了。那邊系主任自然願意給予些方便，接受這筆捐贈。就還是想讓黎總去給商學院的學生開個講座。
老闆估計是不會去的。
這會兒在17樓，王蕾也在和聶政說話，順道在幫他收拾‘狗窩’。她懷疑這人的被筒每天就鑽進鑽出，都不理的。
“亂講，我每天都有攤開去蟎蟲。你說老闆把鄭總叫去，做工作？”