第261章 我可是加班狂!(二合一章節)

東京,西芝電器總部。

西芝電器的主要董事聚齊聚一堂,這裡正在召開一場小規模的董事會。

而董事會的主題,就是將西芝電器的小家電生產業務,外包到生產成本更低的國家。

關於這一點,董事會已經達成了共識,畢竟西芝電器未來是要向着高附加值的科技產業邁進,組裝小家電這種低技術含量的工作,已經不再適合現在的西芝電器了。

然而將小家電生產業務,交給哪個國家的工廠進行代工,卻是一件需要慎重考慮的事情,因爲這關係着西芝電器未來的發展佈局。

會議室內,董事們各抒己見,而田中社長則一一解答。

只見其中一位董事開口問道:“田中社長,我有個疑問,我們西芝集團已經在泰國投資了工廠,而且我們日本企業在泰國也有多年投資的歷史,爲什麼我們這一次不選擇泰國,而是要在馬來西亞和中國二選一呢?”

其他幾位董事紛紛望向田中社長,顯然這也是他們所關心的問題。

田中社長微微一笑,開口答道:“有句話叫雞蛋不要放在同一個籃子裡,所以我這麼做的,是處於風險分散的考量。但這並不是最重要的原因,最重要的是,泰國工廠的生產效率,讓我非常不滿。

各位董事當中,大部分都去過泰國吧?我想各位對於泰國人的工作效率,也有所瞭解。說實話,泰國人太懶散了,他們的工作效率太低了!泰國工人的工作時長,要比我們日本工人少的多,而且他們還不願意加班,他們不喜歡工作,更喜歡享受生活!

與之相比,中國和馬來西亞的工人則要勤勞的多。事實上馬來西亞的馬來人比泰國人也好不到哪裡去,但是馬來西亞的華人,他們還是很勤奮的。這次想要爲我們代工的馬來西亞工廠,也是一個以華人爲主的工廠。

小家電的利潤本來就不高,而且我們還要面臨其他品牌的競爭。目前西芝的重心已經不放在家電方面了,如果我們不能降低成本、提高效率的話,未來我們恐怕很難保住小家電這項業務。所以我才選擇了中國和馬來西亞的工廠,代工我們的小家電。”

“田中社長,我有個問題,爲什麼我們不直接去投資建廠,而是要跟當地工廠進行合作?”又有董事開口問道。

“因爲如果我們直接投資建廠的話,要付出額外的管理成本!”田中社長接着說道:“小家電的生產,需要比較多的人力,自然也就需要比較多的管理人員。

如果我們直接投資建廠的話,還要花心思進行管理,只是爲了小家電的話,那太不值得了!更何況代工模式也有過成功的先例,我們日本很多勞動密集型的低端產業,不已經轉移出去了麼!”

董事們又提出了幾個問題,田中社長全都解答清楚。

事實上,這些董事也就是能提出一些疑問,真正做決定的話,還輪不到他們。

西芝電器是由田中家族創立的,田中家族在西芝電器內部,必然有着最重要的話語權,只要田中家族的成員們達成了一致,基本沒有人可以阻攔。

除了田中家族之外,最有話語權的便是三井財團的代表。

三井財團由二十五家大型企業組成,其中就包含西芝,所以西芝集團是隸屬於三井財團的,因此三井財團的意見,田中社長還是要聽的。

今天的董事會上,那位三井財團的代表顯然沒有什麼意見,他已經與田中社長達成了共識。

見到董事們都沒有問題了,田中社長清了清嗓子,接着說道:“既然各位都沒有問題了,那麼接下來,我們就討論一下,是該選擇中國的工廠,還是馬來西亞的工廠。

這兩者各有優勢,馬來西亞的綜合商業環境要更好一些,但是馬來西亞的生產成本也更高一些;中國的生產成本雖然低,但是綜合環境方面,卻不如馬來西亞。

以目前我們手中掌握的信息,還不足以讓我們做出選擇,所以我打算派人去中國和馬來西亞的工廠進行實地的考察,等考察結果出來以後,咱們再開會進行討論,究竟選擇哪一家。”

田中社長轉頭對身後的秘書說:“請渡邊君進來吧!”

不一會,一箇中年男子走了進來。田中社長用手指了指男子,開口介紹道:“這位是渡邊雄,曾經是我們在泰國工廠的負責人,各位董事應該都聽過他的名字。渡邊君能力出衆,經驗豐富,這一次我打算派渡邊君,對於中國和馬來西亞的工廠進行考察。”

“各位董事,請多指教!”渡邊雄立刻向衆人鞠躬。

田中社長則開口說道:“渡邊君,向各位董事介紹一下你的考察方案吧!”

“是!”渡邊雄衝着田中社長一鞠躬,然後走到了會議桌前。

只見渡邊雄緩緩說道:“各位董事,我曾經考察過數十家的工廠,包括美國、歐洲這種高度發達的工業化國家,也包括巴西、韓國這種中等發達國家,當然也有一些貧窮落後的發展中國家。

而在所以的考察過程中,我都面臨過同一個問題,那就是我所看到的、聽到的,都是廠方想讓我看到的、聽到的。通俗的講就是,我所能考察到的東西,都是廠家事先安排好的!

他們會把考察的一切步驟、流程、內容,甚至是行走的路線,都提前安排好!有些用心的廠方,甚至會準備好幾套工作預案,作爲應急準備。

當然,這能體現廠方的用心,以及對考察的重視,然而在這種精心準備之下,我卻無法得到真實的信息。我所看到的、聽到的,都是事先準備好的,而這些也很可能是假的!

我相信沒有人會將自己的短處暴露給別人,當工廠知道有人會去考察的時候,他們將所有的缺點儘可能的掩蓋,然後將自己最好的一面展示出來。

這是一種弄虛作假,而這種虛假,必然會影響到我們判斷,讓我們做出錯誤的選擇。而這次考察代工工廠,關係着我們西芝電器未來的戰略佈局,所以我們必須要得到真實有效的信息,這樣各位董事才能做出準確的判斷。”

“渡邊君,看來你已經有應對的策略了!”一位董事開口問道。

“是的。”渡邊君點了點頭,接着說道:“各位都知道,米其林在評定餐廳等級的時候,並不會浩浩蕩蕩的派出考察團,去品嚐餐廳的食物,而是會派出很多個所謂的‘美食密探’,在一年內多次造訪餐廳,然後纔給予餐廳相應的評價。

餐廳並不知道美食密探什麼時候到來,也不知道客人中誰是美食密探,所以他們所表現出來的,都是日常最正常的反應,也因此用這種方法所得到的結果,纔是最真實的!”

另一位董事馬上問道:“渡邊君,你是打算派人去中國和馬來西亞的工廠進行暗訪麼?”

渡邊雄衝着那位董事微微一躬身子,接着說道:“不光是暗訪,還要明察,我打算雙管齊下!

一方面,我會帶領考察團,大張旗鼓的進行考察,我還會把我要考察的內容,提前告知那些工廠,讓他們早做準備,就像是做一場開卷考試。

與此同時,我會尋找合適的人選,以工人的身份,進入到工廠當中,實地的工作一段時間。一線的工人會了解到工廠運作的方方面面,日常的工作是沒有辦法作假的。

我大張旗鼓的進行考察,目的就是爲了吸引工廠方面的注意力,等我完成了考察離開以後,他們絕對想不到,我們真正的考察人員纔剛剛開始工作!如此一來,我就可以清清楚楚的瞭解到,工廠的真實運作情況。”

又有董事開口問道:“這個計劃聽起來很不錯,不過這進入工廠的人選,你打算怎麼安排?要僱傭當地人麼?“

“不,我信不過當地人!”渡邊雄毫不猶豫的搖了搖頭,接着說道:“這方面,我打算使用日本人,關係着西芝電器未來的戰略佈局,只有自己人才信得過!”

“你已經有合適人選了麼?”旁邊一個董事開口問道。

“是的,我的確找到了兩個合適的人選,他們已經開始做準備了,等過一段時間,準備充分,就可以行動了!”渡邊雄開口說道。

此時,田中社長開口問道:“諸位,你們覺得渡邊君的這個計劃怎麼樣?”

“我認爲可行。”

“我覺得很不錯。”

衆人紛紛表態,支持這個計劃。

田中社長微微一笑:“渡邊君,董事們都支持你的方案,接下來,就辛苦你了,我期待你的考察結果!”

……

李衛東望着手中文件,顯得有些意外。

“衛東,這上面說什麼?西芝電器的考察團什麼時候來?”旁邊的馬忠義問道。

“什麼時候來不重要,關鍵是這西芝電器把考察內容,列個清單,很清楚的寫在上面了!”李衛東嘟着嘴說。

馬忠義則憨厚的笑了起來:“看來這日本人做事情就是認真,還提前告訴咱們,他們要考察什麼!”

李衛東卻皺起了眉頭:“我總覺得有些不對勁,日本人的腦子是很軸,但並不傻!他們怎麼可能搞一個開卷考試呢?把要考察的內容都告訴咱們了,讓咱們提前準備,那這種考察還有什麼意義?”

旁邊的王凱平開口說道:“衛東,你說日本人會不會給咱們玩一招聲東擊西,先把考察內容告訴我們,讓我們只准備內容範圍以內的,等到現場考察的時候,他們突然那些沒有準備的,打我們一個措手不及!”

“有道理!”李衛東點了點頭:“所以咱們就當沒見過這張考察內容的清單,咱們還是得按照之前那樣,把所有該準備的,都準備齊了!萬一要是西芝電器的考察團真的來一個聲東擊西,咱們也能應付!”

……

李衛東這邊做好了一些的準備,而渡邊雄率領的西芝電器考察團,也如約而至。

西芝電器畢竟是知名大品牌,所以市領導不僅親自接待,更是派了一位副市長,全程陪同渡邊雄進行考察。

所以渡邊雄抵達青河的第一天,完全在各種熱情的招待中度過。

各級領導輪番歡迎致辭,然後向渡邊雄介紹青河市的情況,之後便是招待宴,輪番敬酒之後,渡邊雄直接躺在了賓館的牀上,根本沒有機會去電爐廠考察。

第二天考察才正式開始。

經過一段時間的培訓之後,軍事化管理已經初見成效,所有的工人都統一着裝,坐在流水線前,看起來頗有幾分現代化工廠的樣子。

渡邊雄望着流水線上那些統一着裝的員工,開口說道:“李先生,你們的工人,衣着很規範啊!”

“渡邊先生,我們工廠採取的是軍事化管理,統一着裝就是其中一部分。”李衛東開口答道。

“軍事化管理?我在其他國家的企業當中,可沒有見過!能給我解釋一下麼?”渡邊雄開口說道。

“好的,企業軍事化管理是指一個企業把軍隊的管理方法、管理模式及管理經驗作爲借鑑……”李衛東立刻向渡邊雄解釋了什麼是軍事化管理。

企業的軍事化管理,對於中國人而言並不陌生,但事實上只有中國企業,會採取軍事化管理。

而在工業國家當中,也只有中國企業,能適應這種軍事化管理。

很多人或許覺得,外國的軍工企業,肯定也是軍事化管理吧?

這就是把企業性質和管理方法給弄混淆了。國外的軍工企業,只負責生產武器,並不會把軍事化的管理帶入到企業當中。

軍事化管理過程所使用的某些手段,與西方的價值觀是有衝突的,而西方又把自己的價值觀推向了全世界,所以軍事化管理,在其他國家根本行不通。

有很多的例子,中國的工廠走出國門,去別的國家投資企業,想要採取軍事化管理,無一例外全都遭遇到了滑鐵盧。就算是最近幾年被吹的最厲害的越南,他們的工人也受不了軍事化管理。

聽完李衛東對於軍事化管理的介紹後,渡邊雄表情略顯陰晴不定,作爲一個企業的高層管理者,他從未想過能用這種苛刻的方式去管理企業,但他同樣也意識到,這種軍事化管理如果能成功實施的話,效率會有多麼的可怕!

對於渡邊雄而言,這絕對是一個亮點。

大半天的考察下來,渡邊雄都是跟着李衛東的安排在走,考察的內容也都是之前那份清單上的,並沒有超綱題目。

李衛東也不知道渡邊雄葫蘆裡賣的什麼藥,他始終保持着警惕,等待着渡邊雄出招。

終於,渡邊雄問出了第一個超綱題目:“李先生,我聽說,中國的工廠裡面的工人,都是國家分配的,你們工廠也是這樣子麼?”

其實渡邊雄這是明知故問,他不過是想引出接下來的話題。

李衛東則馬上答道:“國家分配工人,那是很多年前的事情了,現在的工人,都是走招聘的途徑進入到工廠的,當然也有一些專業性比較強的工人,是從專門的學校裡選拔的。而我們這種代工工廠,技術要求並不高,所以直接從附近的村莊招聘工人!”

“招聘工人是公開的麼?”渡邊雄馬上問道。

“是公開招聘!”李衛東一邊回答,一邊琢磨渡邊雄到底有什麼意圖。

渡邊雄立刻說道:“李先生,我希望看一看,你們公開招聘工人的過程!”

“看招工過程?這就是聲東擊西麼?可是招工過程有什麼可看的?”李衛東搞不懂渡邊雄的意圖。

“李先生,未來幾年,我們西芝電器打算把小家電生產業務完全的轉移出去,以你們的現在的規模,恐怕承擔不了這麼多的生產任務,如果你們想爲我們西芝電器代工,就要擴大產能!”

渡邊雄接着解釋道:“所以我希望看一看,你們是如何招聘工人的,以及工人是如何培訓的,這樣我才能確定,你們有擴大後續產能的能力。”

“這藉口好牽強啊!看工人培訓也就罷了,看啥招工啊,他難道不知道,中國最不缺的就是勞動力麼!隨便貼一個招工告示,都能來一大堆人!”李衛東心中暗道。

李衛東不知道渡邊雄葫蘆裡賣的什麼藥,他完全猜不到,渡邊雄是接着看招工的藉口,把臥底安插進電爐廠裡。

【領現金紅包】看書即可領現金!關注微信.公衆號【書友大本營】,現金/點幣等你拿!

但有一點可以肯定的是,李衛東不能決絕渡邊雄的要求,

於是李衛東點了點頭,開口說道:“既然渡邊先生想看,那我就臨時招聘一批工人!”

……

“叮咚”,房間的門鈴聲響起,渡邊雄走到門口,透過貓眼,看到一個熟悉的面容。

渡邊雄立刻打開門,將那人請了進來。

“野田君,辛苦你了!”渡邊雄開口說道。

這名男子名叫野田忠一郎,正是渡邊雄精挑細選出來,打算派去電爐廠的人。

野田忠一郎的父親是日本遺孤,並且取了一箇中國的妻子,生下了野田忠一郎,所以野田忠一郎的童年是在中國長大的,中文說的非常流利。

後來野田忠一郎的父親,帶着全家返回了日本生活,野田忠一郎纔開始的融入到日本的生活當中,成爲了一個日本人。

野田忠一郎長大以後,進入到了西芝電器工作,如今已經爲西芝電器工作了很多年。

這一次,渡邊雄需要找人假扮中國工人,進入到李衛東的電爐廠中考察,於是便選中的野田忠一郎。

野田忠一郎是半個中國人,又是在中國生活過,對於中國的一切都非常瞭解,讓他冒充中國人,絕對不會穿幫。

兩人坐下後,渡邊雄開口問道:“野田君,你準備的怎麼樣了?”

“都已經準備好了。”野田忠一郎從懷中掏出了一張一代身份證,開口說道:“這是我表弟的身份證,接下來我會以我表弟李富貴的身份,設法進入工廠!”

渡邊雄看了看身份證的照片,開口說道:“你和你表弟,長的是有幾分相像!”

野田忠一郎的母親是中國人,所以野田忠一郎就專門回了一趟母親的故鄉,找到孃家人,跟自己的表弟借了一張身份證。

野田忠一郎的這位表弟,是他舅舅的兒子,年紀比他小几歲,但沒有野田忠一郎保養的好,所以兩人的年紀看起來差不多。

俗話說外甥像舅舅,野田忠一郎跟他的表弟,長的有五六分想象。再加上一代身份證的照片,本來就不清晰,所以野田忠一郎拿着這張身份證,說自己是表弟李富貴,還真能矇混過關。

爲了這次“臥底偵查”任務,野田忠一郎也是費心了,這等於是專門給自己弄了一套真的身份,以當時戶籍沒有聯網的情況,派出所都得費一番功夫才能覈實真僞。

接下來,兩人開始交換信息,渡邊雄把自己知道的情況,告訴給了野田忠一郎。

只見渡邊雄開口說道:“今天考察的時候,我已經向廠方提出,要觀看他們的工人招聘流程,廠方已經答應我,會安排專門的招聘會,到時候你就可以去報名,我也會暗中的幫助你成功入職。”

“成功入職後,我還有什麼要注意的麼?”野田忠一郎開口問道。

“今天考察的工廠的時候,那位李先生向我介紹過,他的工廠採用的是軍事化管理。根據我的觀察,只是一種很嚴格的管理方法,有些手段甚至很苛刻。不過我並不知道,這是故意演給我看的,還是平日就是如此。”渡邊雄開口說道。

野田忠一郎點了點頭:“渡邊部長請放心,等我進入到工廠以後,這件事情就會真相大白了!”

渡邊雄卻搖了搖頭:“野田君,我的意思是說,如果軍事化管理是真的,那麼你進入工廠後,就需要服從中國人的命令,受到很嚴格管理,我希望你不要有逆反的情緒。”

“部長,我明白您的意思,我會拿出當年剛進入西芝電器時候的態度,對於上級的命令,絕對的服從。”野田忠一郎馬上說道。

“對了,還有一件事!”渡邊雄繼續說道;“那個廠長李先生今天曾說過,他們工廠經常會加班!這或許會比較辛苦。”

“加班?”野田忠一郎不屑的撇了撇嘴,接着說道:“部長,在日本的時候,同僚可是都叫我‘加班狂’!”

第439章 國貨出海第686章 煤老闆的快樂第672章 教科書級宣傳案例第673章 試水泰國市場第364章 反向操作(求訂閱)第529章 自己挖坑自己跳第322章 順勢佈局(求訂閱)第501章 好人章局座第615章 切香腸第144章 這個港商不一般第440章 研發不夠花錢來湊(求訂閱)第182章 專利運用公司(補欠5)今日請假,構思一下後面的劇情第224章 大學生(補欠12)第362章 定個小目標第五章 苟在國企猜猜我還欠你們多少章?第500章 惹到大傢伙了!第144章 這個港商不一般第193章 自己的品牌(三更求訂閱)第九十八章 目標廣交會第465章 這是城市毒瘤!第511章 扯淡預測第593章 挖掘機真不錯!第642章 人均喬丹第255章 穿幫了(補欠上月3)第532章 無業青年+1第606章 造橋第148章 真綠(三更)第289章 能吹好幾年!(求訂閱)第117章 統統給我去加班(三更)第八十六章 李衛東的銷售渠道(300月票加更)第157章 打白條(4400均定加更)第146章 有車了(3800均定加更)第241章 虛張聲勢(求訂閱)第472章 這就是潮流(求月票)第489章 決戰時刻第323章 有錢都買不到(求訂閱)第540章 大水無情人有情第205章 她這是在撩我嗎(補欠10)第608章 你請茅老道,我請孫伯靈第一百章 有熟人好辦事第五十八章 第一桶金第四十九章 偷雞不成蝕把米第558章 淘寶達人李衛東第129章 人比人氣死人第521章 股市纔是關鍵第六十五章 儲備幹部第二章 熄火的老解放第227章 雙贏(二合一章節)第435章 企業改組第529章 自己挖坑自己跳第641章 做個好老闆第283章 現原形(求訂閱)月底了,照例總結一下第318章 來而不往非禮也第643章 逗你玩!第564章 中標第五十七章 騷操作第六十九章 買煤第167章 炸薯條第687章 被人賣了還幫着數錢第107章 撿芝麻丟西瓜(3000均定加更)第四十五章 陷阱題第488章 等你一輩子!第368章 李衛東教授是什麼鬼?第六十章 電視機第572章 秒跪第718章 好人有好報第289章 能吹好幾年!(求訂閱)第九十八章 目標廣交會第678章 選票最重要第502章 高危職業第597章 這只是臺鼓風機第352章 大魚上鉤(求訂閱)第563章 架在火上烤第301章 越有錢越摳門(求訂閱)第413章 光頭代言吹風機第637章 白送第685章 電商佈局第十三章 宰相門前七品官第七十七章 競爭第338章 罐頭換一切(求訂閱)第290章 我比竇娥還冤啊!(二合一章節)第318章 來而不往非禮也第301章 越有錢越摳門(求訂閱)第272章 肯德基也是西餐(二合一章節)第159章 往死裡坑他(四更)第608章 你請茅老道,我請孫伯靈第239章 電腦學習機(求訂閱)第368章 李衛東教授是什麼鬼?第359章 非得逼我使壞(求訂閱)第523章 你快回來!第七十章 受制於人第184章 說曹操,曹操就到(三更求訂閱)第456章 直接競爭第681章 聯合研發第二十七章 會修進口車第361章 我們都有B計劃(求訂閱)第103章 夏天燙屁股怎麼辦
第439章 國貨出海第686章 煤老闆的快樂第672章 教科書級宣傳案例第673章 試水泰國市場第364章 反向操作(求訂閱)第529章 自己挖坑自己跳第322章 順勢佈局(求訂閱)第501章 好人章局座第615章 切香腸第144章 這個港商不一般第440章 研發不夠花錢來湊(求訂閱)第182章 專利運用公司(補欠5)今日請假,構思一下後面的劇情第224章 大學生(補欠12)第362章 定個小目標第五章 苟在國企猜猜我還欠你們多少章?第500章 惹到大傢伙了!第144章 這個港商不一般第193章 自己的品牌(三更求訂閱)第九十八章 目標廣交會第465章 這是城市毒瘤!第511章 扯淡預測第593章 挖掘機真不錯!第642章 人均喬丹第255章 穿幫了(補欠上月3)第532章 無業青年+1第606章 造橋第148章 真綠(三更)第289章 能吹好幾年!(求訂閱)第117章 統統給我去加班(三更)第八十六章 李衛東的銷售渠道(300月票加更)第157章 打白條(4400均定加更)第146章 有車了(3800均定加更)第241章 虛張聲勢(求訂閱)第472章 這就是潮流(求月票)第489章 決戰時刻第323章 有錢都買不到(求訂閱)第540章 大水無情人有情第205章 她這是在撩我嗎(補欠10)第608章 你請茅老道,我請孫伯靈第一百章 有熟人好辦事第五十八章 第一桶金第四十九章 偷雞不成蝕把米第558章 淘寶達人李衛東第129章 人比人氣死人第521章 股市纔是關鍵第六十五章 儲備幹部第二章 熄火的老解放第227章 雙贏(二合一章節)第435章 企業改組第529章 自己挖坑自己跳第641章 做個好老闆第283章 現原形(求訂閱)月底了,照例總結一下第318章 來而不往非禮也第643章 逗你玩!第564章 中標第五十七章 騷操作第六十九章 買煤第167章 炸薯條第687章 被人賣了還幫着數錢第107章 撿芝麻丟西瓜(3000均定加更)第四十五章 陷阱題第488章 等你一輩子!第368章 李衛東教授是什麼鬼?第六十章 電視機第572章 秒跪第718章 好人有好報第289章 能吹好幾年!(求訂閱)第九十八章 目標廣交會第678章 選票最重要第502章 高危職業第597章 這只是臺鼓風機第352章 大魚上鉤(求訂閱)第563章 架在火上烤第301章 越有錢越摳門(求訂閱)第413章 光頭代言吹風機第637章 白送第685章 電商佈局第十三章 宰相門前七品官第七十七章 競爭第338章 罐頭換一切(求訂閱)第290章 我比竇娥還冤啊!(二合一章節)第318章 來而不往非禮也第301章 越有錢越摳門(求訂閱)第272章 肯德基也是西餐(二合一章節)第159章 往死裡坑他(四更)第608章 你請茅老道,我請孫伯靈第239章 電腦學習機(求訂閱)第368章 李衛東教授是什麼鬼?第359章 非得逼我使壞(求訂閱)第523章 你快回來!第七十章 受制於人第184章 說曹操,曹操就到(三更求訂閱)第456章 直接競爭第681章 聯合研發第二十七章 會修進口車第361章 我們都有B計劃(求訂閱)第103章 夏天燙屁股怎麼辦