不過雖然大部分人有點懵，但也有睿智的深意的看了楊東旭一眼，似乎明白了一點什麼。
“當然我說的這個打假，是咱們成立之後第一份工作。不是說其他工作不做了一起去打假，要是真的爲了打假我去找警察合作好了，不可能費這麼大力把各位前輩請過來。畢竟各位前輩擅長救人，又不是擅長抓人？”楊東旭調侃了一句。
會議室中的人不笑人微微一笑氣氛鬆弛了下來。
“這個打假的意思是，大家都在全國各地，並且從事的還是中醫工作。接觸的病人多，聽到的信息也多。因此知道哪裡有騙子更容易一些。
興旺中醫醫術很重要，普及中醫理論也很重要。但打假卻更加重要，都說一顆老鼠屎壞了一鍋湯。
中醫勢微自然和社會大環境有關係，可也和這些騙子有着莫大的關聯。中醫的壞名聲無良的醫生只在少數，大部分都是這些騙子給帶來的。
打着中醫的名號騙人，騙的不單單是錢，還是騙了病人的命。試想一下一個病人被打着中醫名號的人騙了，那這個病人的家屬會怎麼想？他們恨騙子沒錯，但卻會把這筆賬記在中醫頭上，如此一傳十十傳百誰還會相信中醫？”
把打架作爲中醫聯盟城裡之後第一個具體工作，這是楊東旭一開始就想好的事情。因爲想要興旺中醫不打假根本不行。
好的口碑需要十年，甚至幾十年才能積累起來。可壞的事情只要出現一次，那口碑就直接砸了。
而這些騙子做的就是把中醫幾千年樹立起來的口碑給砸了的事情，不把這些蛀蟲清理一下，想要發展中醫根本不可能。反而會因爲中醫名頭越大，這些騙子騙的人越多如此不斷惡性循環下去，所以打假勢在必行。
......
帶着一羣人先從燕京飛到了魔都，不過首先去的不是早已經準備好的辦公地點，而是東方明珠電視塔，讓大家好好領略一下魔都的繁華。
來魔都的基本上都是年輕人，畢竟楊東旭準備把中醫聯盟當做公司來管理，年齡太大的轉不過來這個彎兒。
當然管理框架雖然是公司的形式，但具體操作卻和公司不盡相同。因爲目前中醫聯盟的框架只能說是確定了名分其他的還很鬆散。
但楊東旭明白，只要隨着聯盟業務的不斷髮展，然後中藥種植、學校建立、藥廠投入使用等等各種利益開始捆綁在一起之後，這個聯盟就會越來越像是一個公司。
如此這個聯盟表面看是鬆散的，似乎加入和退出都是自由的。但實際上利益捆綁在一起之後確實格外緊密的，並且這種捆綁是悄然進行中不會讓人反感或者排斥。
帶着這些年輕人溜達了一圈，讓他感覺一下未來國際大都市的繁華之後。自然就要開始做正事兒了。
除了打假之外把這些人集中在公司辦公還有一個原因，那就是目前公司‘員工’背後都站着一個團體，所以誰家的事情誰負責楊東旭可以省事兒。
至於這些是否聯合在一起把他這個會長架空，他完全不擔心。因爲無論做什麼事情都是他出錢，沒錢你說個屁啊？
所以前期他絕對不會出現被人架空的情況，反而這些人都會巴結自己。至於以後的事情那就更不可能了，上來就佔據優勢，楊東旭會給其他人翻盤的機會？
崗位安排好之後，首先就是開始統計需要種植的中藥種類。並且根據目前市面上中藥消耗情況做一個調研，然後開劃分每一種藥材種植數量。
統計出來之後按照中藥的生長習性，天南地北劃分適合種植的地方，然後楊東旭負責撥錢，聯盟的人在當地負責種植，公司這邊負責監管。如此第一次利益捆綁成功。
等這邊事情告一段落之後，楊東旭馬不停蹄的非到了寧波。紡織廠的收購遇阻，不過目前已經收購好的紡織廠已經勉強能夠維持成衣廠的布匹消耗，所以他先把收購的事情放了放。
“這是目前綜合各個國家目前流行牛仔風格設計圖你先看看？”餘飛宏把手裡一大堆資料交給了楊東旭。
年初的時候韓興徹底退出了華繡公司，而楊東旭雖然親自負責這邊的事情，可又不能整天都在這裡看着。於是做小商品有經驗的餘飛宏就被他抓了壯丁，反正華繡也有他的股份，讓他負責具體事務管理一點毛病都沒有，反正這個傢伙也不喜歡當官。
“絲綢市場那邊怎麼樣了？”楊東旭一邊翻着手裡的資料一邊開口問道。
“這段時間跑了幾個咱們國家最大的絲綢產區，基本所有產區已經和當地政府和蠶農簽訂的合同。今年養蠶數量比起去年至少會增加三倍，絲綢產量足夠使用。”餘飛宏有些無奈的看着楊東旭。
說真的他從小到大都沒有這麼累過，就算海南那邊的小商品是他主抓的。可因爲是在自己的地盤上很多事情吩咐一聲就能做好，根本不需要餘大少親力親爲。
可這次絲綢市場不一樣，很多地方因爲絲綢市場的萎縮已經不養蠶了。想要讓蠶農再次養蠶不是靠嘴皮子說說就能做到的，很多都是先給預購金之後，蠶農才答應今年開始養蠶。所以他這段時間的工作比前面三十多年加起來都忙。
看餘飛宏一臉疲憊的樣子，楊東旭有點不好意思笑了笑，年前一直在忙中醫連忙的事情，這邊的確沒有顧得上。
把手裡的資料大致翻了一下他開口說道：“你要是有合適的人選推薦幾個，你和我都一樣肯定都是把控大方向吩咐一聲的主兒，讓你抓具體事情一段時間還行，時間長了我怕你撂挑子。”
“你還知道我是老闆啊？”餘飛宏瞪了楊東旭一眼，不過華繡這邊的確缺管具體事情的人兒，所以摸了摸下巴思索一下之後他開口說道：“你覺得從咱們收購的紡織廠中提拔人怎麼樣？”
“這個主意不錯，專業也對口，並且現在華繡有一半的員工都是收購紡織廠之後接受過來的工人，要是真的有適合的人肯定最合適。不過首先聲明，那些管理階層就算了。”楊東旭眼睛一亮。
“說的好像你這裡很牛逼一樣，你願意人家還不願意呢，人家好歹有行政級別的，來你這裡除了工資高點能升官兒嗎？”餘飛宏嘲弄了楊東旭一句。
不過這顯然是開玩笑，楊東旭爲何願意接受紡織廠的工人，而不要管理層。只要腦子沒問題的人都明白，誰把那些蛀蟲弄進公司裡面，那真的是腦子進水了。
不過也不能一棒子打死一船人，有的管理層是蛀蟲，而有的還是有真才實學的。尤其是那些只會做事兒，不會攀交情的在紡織廠裡面也有一些，這一些顯然正是他們需要的人才。
“先進行篩選吧，你負責調查，我負責安排符合他們的崗位。目前華繡主要工作有三項，第一接下來紡織廠的收購，這方面的工作自然找一些明白這裡面道道的人組成團隊。
第二成衣的生產，這方面需要管理人才。第三個自然就是國外訂單的恰接了，這個就不侷限在紡織廠的人才了，最好能挖到一些對外貿易的人才外國人也行。”
“你準備把公司拆分着管理？”餘飛宏愣了一下。
“也不算拆分，而是公司剛剛成立很多事情還一團亂麻。咱們手裡又沒有統籌的人才，所以乾脆把事情劃分清楚，一個人管一攤事兒，這樣命令也明確一些。
真的遇到一些牽扯到其他部門的事情，不是還有我們兩個嗎？到時候開會來敲定就好了。”楊東旭感覺華繡剛成立還是把每一塊兒的事情劃分清楚比較好。
至於會不會因爲一些權力重疊出現糾紛，又或者因爲一些權力模糊下面的人相互推諉。那是稍後需要注意的細節，到時候由自己親自調節想必會解決好的。
目前華繡需要做的就是在每一個部門有一個領頭羊，在楊東旭給指明方向之後。這些領頭羊帶着手底下的人往前衝就行了，太複雜的東西弄起來楊東旭麻煩，下面的人也束手束腳的，所以還是簡單粗暴一點的好。
“那行，人選這邊我先從咱們公司內部篩選一下，有合適的提拔上來，對下面的員工也是一種極力作用。外面有適合的人才咱們也出售挖，不過紡織廠收購方面你是怎麼想的，這真的是個坑。
雖然之前收購的紡織廠的確給華繡補充了打量員工，還有現成的技術和生產線。可咱們身上也背了不少的債務，稍有不慎就會被壓垮的。”
“這個不急，咱們先煽風點火好了。”楊東旭神秘一笑。
“煽風點火？”餘飛宏有點不解的看着楊東旭。
“對，煽風點火！比如說之後要是有那個大一點的紡織廠被收購了，咱們可以把它的收購價格如何拆分，員工是被全部接受，還是直接勒令下崗什麼的幫着宣傳宣傳。”楊東古笑的有點壞。
“宣傳的同時把華繡之前收購的紡織廠情況也報道出來，在旁邊讓兩者做個對比對吧？”餘飛宏明白了楊東旭要打什麼騷主意。