五十個市場推廣人員分赴全國各地的大城市網吧推銷《傳世王座》效果還是有的。
首先帶來的就是《傳世王座》遊戲客戶端裝機數量不斷攀升，按照葉格成遊戲後臺的監控數據曲線的上升的幅度，不出二個月，《傳世王座》同時在線的人數就能直逼《熱血傳奇》的量級，達到峰值同時在線10萬人，平均同時在線4萬人以上。
按現行的計時收費標準，4萬的同時在線，一個小時就能1萬8千的總營收，一天除掉系統維護的時間至少也有36萬的進賬，這樣一個月下來就是一千萬。
當然這是一個粗算，扣掉服務器費用，網絡成本、運行成本，推廣成本、廣告投入、銷售折扣，點卡通道商的利潤，稅收以後公司的辦公與管理成本，一個月大約還有三百萬左右的純利潤。
如果不圖發展的話，這三百萬就是股東們的可分配利潤。
這是一個很好勢頭啊，葉格成信心十足，說這一切他只是搭建了一個遊戲平臺，最最主要的功勞還是李俊東頂住壓力的幾個重要舉措帶來的。
如果不是搶了國內同類網遊的頭籌，如果不是李俊東的業務員直接上場的野蠻營銷推廣策略，估計他這個CEOJ早已被那些小股東撕碎。
李俊東說遊戲平臺是基礎，沒有這個基礎再好的營銷戰略都是假的。
葉格成就感激地給他倒上一杯茶。
一邊喝茶，李俊東問葉格成現在財務這邊能不能做到收支平衡？
葉格成說目前還不行，但再過半個月應當就沒有問題了，現在的同時在線數是一萬一千三，再過一週同時在線達到二萬二以上，我們就能做到每天收支平衡。
李俊東笑說：“那應當還沒有計算點卡通道商的存留款回款時間吧！”
葉格成想了一下，點了點頭。
李俊東再問公司賬面上的現金還有多少？
葉格成雙手一攤，大量的推廣人員在外面交通費、住宿費、電話費加起來可是一筆不小的開支。
今天他打電話叫李俊東過來就是因爲今天開發團隊正好研發完成第二個“弓手”職業角色的全部技術資料，只要對遊戲服務器進行一次在線升級，《傳世王座》就不再是隻有單一遊戲職業的遊戲了，那樣我們整個遊戲的內容豐富度就往前大進了一步，也不會被那些《熱血傳奇》的玩家詬病。
李俊東知道，目前《傳世王座》與《熱血傳奇》在市場上當面鑼對面鼓的競爭，對方攻擊他們最大的一個要害就是遊戲內容單一，《傳世王座》打國產遊戲的招牌，對方玩家就以腦殘支持垃圾國貨反擊。
現在《傳世王座》的第二處遊戲職業降世，就是對遊戲內容單一的一個強有力的回擊。
葉格成說在推出“弓手”職業的同時，他還會預計另外兩種職業“法師”與“騎士”的上線時間，這樣一來，自主研究的網遊的優勢就真正能體現出來了。因爲自主研發的遊戲，開發團隊想怎麼弄就怎麼弄，而代理的國外的遊戲就沒有辦法做到這一點。
優與劣，有時候真不好說。
國產網遊要在畫面感，流暢度等方面追趕日韓歐美還需要一定的時間，但單就翻着花樣玩一些變化，沒有人能與國人相比。
第二種職業角色的開發完成，這對整個遊戲來說是一個巨大的進步，葉格成本想請開發團隊的兄弟們吃頓大餐，感謝兄弟們這一個多月來每天堅持不懈地努力，可財務室剛纔告訴他賬面上的現金資產只剩下最後8000塊錢了，並且再過三天就是發工資的時間了。
前景是巨大的，眼前的困難還得克服，葉格成問李俊東手頭上還有沒有現金資源可以借貸一下。
自拿到了GUCII公司的160萬商標轉讓款之後，李俊東投了騰龍健身館，又還了從宋凱文手上轉借過來的部貸款，手上的錢就只剩下不到五十萬。
他在傳世網絡的股份佔比雖然最大，但畢竟傳世網絡是一家股權分散的公司，他的佔比也只有那麼多，何況目前的傳世網絡其實有很多辦法來解決這短暫性的資金危機，比如銀行貸款。
以現在傳世網絡的現金流量及發展勢頭那麼好，隨便找哪家銀行要過一兩百萬根本就不是問題。
另外直接拖欠一個月工人工資也是一個解決辦法，因爲遊戲發展勢頭良好，其他員工不清楚，但開發人員應當都對公司的前景相當樂觀。
再加上葉格成天天跟開發團隊混在一起，而公司中工資高的都是技術人員，略微跟兄弟們解釋幾句晚發一些工資也不是什麼大事。
所以他不明白葉格成爲什麼要向他個人開口借貸。
李俊東保守地說：“錢還有一些，但我手上的項目那麼多，需要留一些現金在手上以應不時之需。”
葉格成沉默良久，很小聲又很嚴肅地說：“我有一個大一點的想法，想聽聽您的意見。”
此語一出，李俊東就知道原來向他借錢是假，這只是一個話題的引線，他自然洗耳恭聽。
葉格成說：“公司現在加上外面的市場人員已接近一百人了，這裡的場地原來看似寬敞，接下來就會變得擁擠，再加上每天的現金收入與開支都很巨大，全國的報紙也在競相報導我們的《傳世王座》與《熱血傳奇》，公司的知名度也有了，並且在可以預見的將來，盈利根本就不是問題。”
李俊東對此深表認同。
“所以爲了把公司再向前推進一步，目前這處辦公室的環境與公司目前在行業內的身份已不相符，肯定是需要搬遷的，所以我在想是不是趁現在公司還沒有盈利，再召集所有股東做一次追加投資。”
李俊東聽懂了問題的關鍵：那就是趁現在公司還沒有盈利再度向股東籌款。
他暗自心驚：葉格成還真是個天才，雖然在精細的企業管理與營銷上，李俊東還能發現他的某些方面不足，但他在某些大的方面卻比李俊東還要看得更遠。
他問：“你這次想再融資多少？”
葉格成回答說：“太狠了不好，三百萬向上吧！”
話說到這裡，葉格成又說得如此鄭重還嚴肅，李俊東知道他根本就不想對他隱瞞真實想法。
在股份相對分散的公司，葉格成的這種想法是自然而然的。
公司總投入不足三百萬，再增加融資三百萬，如果部分股東看不到公司樂觀的前景不願意同步增資，所持的公司股份勢必就被稀釋。
在融資環境並不艱難，又前景在望的情況下，這種做法其實就是殺不了窮人當不了富人的一種策略。
當初爲了籌款，葉格成可是損失了自己不小的技術股佔比才說服了李俊東，進而李俊東說服了宋凱文夫婦，他掌舵的這家傳世網絡者沒有夭折，而現在他自然想要把損失的股份要拿回來。
對於一些小散股東來說，他們可能會因爲對公司前景認識不足，或信心不足，或自家的經濟條件不太允許的情況下主動放棄追加投入。
三個月以後他們就會追悔莫及，不過一切都在公平公證的股東大會上進行，在沒有隱瞞現有的任何財務數據的情況下，這是很純粹的商業行爲，是對是錯就各憑眼光，畢竟看着要賺錢了，與真的賺到錢還是不一樣的，風險依然存在，一切也算不得卸磨殺驢。
另外從投資的角度，葉格成煞費苦心說服了那麼多小股東加盟，他們投上過十來二十萬，以後公司發展好了每年都能拿到上百萬的分紅，怎麼說也要感謝葉格成。
李俊東已經能看到那些被葉格成說服的小股東一個一個成爲了百萬富翁千萬富翁，但這有一個前提，葉格成自己必須要成爲億萬富翁，他纔是爲這個項目做出最多努力的人。
李俊東問你自己準備了多少再融資資本，葉格成說這得看股東大會上棄權再融資的股東有多少。
李俊東明白：“你的意思是隻要是原股東棄權再融資的部分，我們就照單全收？”
“是不是有點不講義氣，但我一方面是在爲自己的錢景着想，另一方面又是在爲公司的發展着想？”葉格成微笑着點頭，並繼續闡述自己的觀點。
李俊東能理解葉格成的想法，公司現在股權結構大的不大，小的不小確實是管理上的大礙。
無論在哪家公司，小股東們都是見風就是雨，《傳世王座》面市的新聞出來後大家就喜氣洋洋，認爲用不了多久就能賺大錢了，大家對葉格成那是一個客氣。
再等在《熱血傳奇》面市的那幾天，曾有數位小股東因爲發現《熱血傳奇》的遊戲品質遠超於自己投資的《傳世王座》就聯合起來衝到葉格成的辦公室指責他是個騙子，沒有真本事就別出來騙錢，說他開發出這樣一個垃圾遊戲的最初目的就是爲了騙錢，爲了滿足他自己的愛好。
那時他們錯誤的判斷是沒有品質的遊戲肯定會被對手高品質的遊戲打得頭破血流，最終虧本收場。
還好葉格成的魄力足夠，一聲大吼說：想退股的我馬上退給你們，十萬只退五萬，願意的現在就去財務室。
一場內亂才最終得以平定。
直到現在《傳世遊戲》進入了收費時代，每天都有一定量的現金進賬，但還是有幾個股東只看到公司每天的開支巨大，看不到公司發展的趨勢，認爲葉格成爲他們描繪的只是一種理想狀態。他們還處在焦慮與擔心之中。
利有再融資進一步稀釋這些對公司缺乏認同感的小股東在公司中的股份比，對於以後整個公司的管理與發展也是有利。
再融資這個問題不小，李俊東喝了一口茶，說：生意上的事按生意上的原則來辦事，資本逐利原本就是天性，沒有對於錯。
葉格成笑了：我知道你會支持我的，那我也知道怎麼辦了，明天做好相關報告就通知所有股東後天下午開會討論公司發展的大計，你這邊也做一些準備。
李俊東說行，然後又順便提了一下凌菲說的那個校園招聘大會。
公司要發展，要壯大要招的人還多呢？如果後天再融資計劃通過，一個月內傳世網絡就會再度人數暴漲，隨隨便便都得有幾十個各類工作崗位要招募。
葉格成當即叫來了人事部的同事，讓他去安排聯繫凌菲。