李正一扯開話題，問起李丹兩口子的工作情況。
李丹說：“我跟你姐夫都一樣，窮教書匠。”
莊向秋說：“教師職業很好啊，假期多，誰都羨慕。未來桃李滿天下，更是要羨煞旁人。”
衛斌說：“看着光鮮而已。”
這話裡似乎有故事，不過對方沒有主動說，李正一也不好多問。
一直聊到中午，李正一一家才告辭離開。
離開醫院。
李父李母說要回去。
“既然來了，爲什麼不多呆一段時間。”李正一問。
李母說：“那邊還有事，你們的日子越來越近了呢。再說，你們工作都忙，老是讓你們陪着也不好，酒店又住不習慣。”
最後那句估計纔是重點。
莊向秋說：“正一，要不你先回公司，我開車送叔叔阿姨回去。”
李正一說：“那怎麼行，要送也是我送。”
莊向秋說：“昨晚上不是說有事嗎？”
“不急在一時！”
“那好吧。”
李父插嘴說：“都別送，上次坐火車來的，這次還是坐火車回去，到了那邊就方便了，你們不用特意送。”
李正一還要堅持，李母就說：“聽你爹的話，其實是我做不了小車，坐着就頭暈，這兩天坐你們的車在市裡跑來跑去，我就暈乎乎的，難受。”
最終兩老還是坐火車離開，李正一和莊向秋開車送到車站，送上火車後才驅車回公司。
回到梅城開發區。
莊向秋去了支付寶公司，李正一直接來到了22樓的征途科技。
找到章曉龍。
李正一開門見山地問：“老章，我想在現有的遊戲內添加防沉迷系統，難度怎麼樣？要多久時間才能實現？”
章曉龍疑惑道：“防沉迷系統？什麼玩意？”
李正一解釋說：“字面意思，就是防止玩家過分沉溺在遊戲當中。大致的要求就是玩家在連續登陸游戲多長時間後，就限制遊戲登陸。”
“怎麼突然想起這個？”章曉龍驚訝地問，“這系統一推出，豈不是讓玩家的在線時間減少了嗎？會影響到咱們的遊戲收益，得不償失。”
李正一搖頭說：“錢少賺點沒關係，這一步必須要走。”
“目的是？”
“爲玩家着想吧。”
“……”
章曉龍半晌無語，就這麼直勾勾地瞧着李正一。
李正一笑笑說：“我不是開玩笑，或許你會覺得推出這個沒什麼意義，但是據我瞭解以及從各地網吧反饋的數據來看，因爲遊戲而沉迷在網吧的大、中、小學生等都不在少數。你或許還不知道，咱們的奇蹟以及盛大的傳奇，現階段在民衆眼中的印象並不好，特別是大部分學生家長，背地裡不知道戳着咱們的脊樑骨罵了多少回呢。”
有些話李正一還沒有說出，因爲遊戲而沉迷網吧，長期奮戰導致身心俱疲一命嗚呼的玩家時有報道，所以遊戲公司的社會反響雖然談不上過街老鼠，但絕對沒有好的名聲。
章曉龍剛纔是受思維的侷限，一時沒反應過來，這時聽到李正一的解釋，才恍然醒悟，這麼做，不僅僅是關心玩家身體健康的問題，同時也是一家公司社會責任感的體現。
“具體如何做？”章曉龍反應過來，開始支持李正一的想法。
李正一說：“分層次吧，按連續時間和累積時間來計算。凡是連續在線8個小時以上的用戶賬號，就限制登錄時間2小時；凡累積在線時間16個小時，且中途最長間隔時間沒有超過1個小時以上的用戶賬號，就限制登錄時間4個小時。”
“當然，這是其中一方面的構想，其他諸如一些累積時長超過多久會減少遊戲收益，下線休息多久會增加一定時間的雙倍經驗等，都可以設置。至於具體如何弄才合理，既保證咱們的有效遊戲收益，又能最大限度地爲玩家的着想，就要你跟凌海嘯以及其他管理層多多溝通才行。”
章曉龍點頭說：“這沒問題，不過時間方面可能不好確定。”
“怎麼說？”李正一問。
章曉龍解釋說：“奇蹟的所有權不在咱們一方，要推出防沉迷系統，就必須跟奇蹟的所有方公司溝通，需要他們的技術人員配合才行。推出防沉迷系統，畢竟在一定程度上會影響遊戲收益，如果韓方公司故意磨蹭，時間上不好預估。”
“那就咱自己做。”
“不太好吧。”章曉龍說道，“那樣做違反合同，任意對遊戲的修改，需要韓方所有權公司的授權方可，否則容易留下後遺症。”
李正一說：“沒事的，你就直截了當跟對方表明，這件事情必須得做，你把目的和現狀都說給對方聽，然後再提一下國內政府的態度，就說國家十有八九會在不久的將來推出類似的功能，與其被強制執行，不如咱們先行一步。”
章曉龍笑道：“你這是忽悠他們吧？”
“不一定。”李正一正色說，“按目前的趨勢下去，如果因爲網絡遊戲而導致民衆的意見越來越大的話，政府採取咱們類似的措施並非不可能，弄不好比我們現在考慮的還要深入和苛刻，與其被動，不如主動一點，說不定還能借此機會撈一個遊戲業界的好名聲。”
事實上，防沉迷這個概念，在前世大概是在07年左右推出的，是當時政府對於互聯網遊戲公司要求的一個概念，目的很明確，就是爲了防止玩家過度沉迷。
那時候李正一出獄沒多久，印象還算深刻，因爲國家的強制要求，很多遊戲都必須在遊戲註冊時輸入個人的身份證號碼，以此來確定玩家的真實的年齡。
這就是防沉迷系統中，遊戲實名制的由來。
因李正一的強制要求，章曉龍馬上召開了征途科技全體中高層管理層會議，李正一列席參加並聽取了大多數人的意見。
會議一開始差點就偏題，討論時居然圍繞着要不要做來進行。
李正一不得不再次強調會議的主題，告知他們這是要求，必須要做的事情，會議的內容限定於如何做，而不是要不要做。
一直討論到下班時分，會議的內容纔有了一個大致的結果。