秦長空資金有缺口，好在拍賣款的交割是在三日內，不需要當場結清，但三日後不能交齊的話，標的會被收回，並且繳納的款項只退一半。
有人說這是霸王條款，但是沒把法，這次拍賣的主人不是普通企業，而是政府拍賣，你敢忽悠政府，自然要做好吐血的代價。
秦長空在後面排隊，腦子裡思索如何搞錢，盧有才應該有錢，也願意借，但開口之後，便欠了他一個人情，這種人的人情太難還清。
正想着，電話響起，秦長空一看是李國棟的電話，頓時笑了。
接通後，李國棟直接給了一個定心丸：“長空，我決定追加二十億的投資，全部入股青遠海運，股份就按照正常的資金比例分配如何？”
秦長空大喜道：“多謝了，如此甚好。”
李國棟道：“不是你謝我，而是應該我謝你，要不是你出面，我根本拿不下青遠海運，但是公司到了我們手裡後，你交給我來運作，我再拉幾個有實力的投資者進來，保證能賺大錢。”
秦長空道：“行，就這麼辦，詳細的事情以後再說，先辦手續了。”
拍賣結束後，秦長空突然間忙了數倍。
碧水山莊需要全面改造，秦長空把自己的想法傳達給陳鐵，後者做到了完美領悟，挑選最頂級的施工隊，主持碧水山莊的改造工程。
土木工程結束後，毛小帥會親自勘探碧水山莊的每一寸土地，佈置一座完整的九宮八卦陣法，嵌套陰陽五行陣，聚攏天地靈氣，增加碧水山莊的神秘感，讓人走進來，就感到此處別有洞天，與衆不同。
這是一個漫長的過程，少則需要半年時間，多則需要數年時間，才能開張。
受此影響，碧水山莊周圍的地塊，將成倍成倍的升值，秦長空自己出手買了三套住宅，一套是準備自己養老所用，另外兩套則是分別給陳鐵和棕熊準備，莊靜已經買了多套，不用秦長空擔心。
除此之外，秦長空把消息隱晦的透露給李國棟、馮應山，兩人雖然莫名其妙，感覺花錢在碧水山莊附近買房子，並不是一個好的投資選擇，但是出於對秦長空的信任，還是大手筆買了不少房產。
尤其是馮應山，本身就是搞地產出身，乾脆把公司的發展中心，轉移到碧水山莊附近，除了購買已經建成的房產，還通過關係，購買了附近幾塊地皮，進行特色開發。
對於江華市來說，碧水山莊附近的開發環境並不好，城市擴展速度雖快，但要想延伸到數十公里外的山區地帶，爲時尚早，至少也是十幾年，甚至是幾十年後纔會考慮的事情，這時候馮應山提出開發碧水山莊周邊地帶，市裡的官員自然樂見其成，意味着有一大筆土地收入進入財政。
李國棟也不甘人後，他是江華市裡面極少數沒有涉足地產開發的富豪之一
，但眼光絕不比任何人差，不但開設屬於快消行業的超市，也開設高檔的珠寶、服裝等專賣店，重金押寶這一地段的未來。
李國棟和馮應山，分別邀請自己生意上的夥伴，投入資金開發碧水山莊附近的地塊，龍門茶館尚未開張，這裡已經顯露出興盛的跡象。
萬花宮正式改名萬花樓，王強成爲名副其實的總經理，棕熊擔任保安隊長鎮場子，同樣開始了大規模的改造。
短時間裡面，重頭戲還是青遠海運。
李國棟能量很大，他拉來三個投資夥伴，分別答應出資十億，但是隻佔百分之五的股份，溢價部分用於支付秦長空在獲得青遠海運過程中的費用。
這三人分別名叫俞嵐，魯楊，孔成器，都是江華市的佼佼者企業家，公司業務跟青遠海運聯繫緊密，但憑藉他們自己，絕無可能拿下青遠海運。
李國棟前前後後支付了四十億，獲得稀釋後的股權35%，按照九十億的原始拍賣價計算，他是虧了很多，但是按照稀釋後的股價計算，他已經賺了一個鉢滿盆肥。
秦長空一個人佔了五成股權，但董事長由李國棟擔任，公司的主要領導，則由李國棟、孔成器、愈嵐三人協商確定，秦長空只提名了王嫣然一個人加入公司，具體職務則由李國棟分配。
至於青遠海運原來的老人，只有總經理是童威的四師弟，其餘人跟青龍幫關係不大，除了極爲有限的幾個人，大部分都保留下來。
當然，幾個關鍵的崗位，比如財務、人事、市場等部門的主官，肯定要更換，其餘要害部門，也要安插人進去，比如物資採購、船舶管理、保安等部門。
考慮到青遠海運原來是黑道幫會控制的企業，必須要有強大的武力爲後盾，才能平穩過渡，秦長空也加入了公司。
李國棟給秦長空安排的職務是保安部的一個副主管，但實際上擁有過問公司一切問題的權力，他手握五成股份，纔是真正的隱形的董事長。
不過秦長空一向低調，不願意擔任保安主管級別的人物，客串下普通保安就行，以他的實力，根本無需任何頭銜來加分。
王嫣然如願以償，擔任了青遠海運的副總經理，分管市場部，月薪五萬，獎金另算，她見秦長空說話算數，提供的職位之好，遠超她原來的想象，興奮之下，竟然主動摟着秦長空，親了他一下。
李國棟召開董事會，商討青遠海運的管理架構改組，人事調整，以及業務發展計劃，這是青遠海運換了老闆後，重新開張之前的應有之事。
孔成器、俞嵐、魯楊帶着秘書和心腹重將出席。
王嫣然代表秦長空的股份出席，她第一次參加最高層的公司聚會，跟李國棟、孔成器等商業大佬坐在一起，即使在會上沒有發言，也學到了很多東西。
會議
結束後，青遠海運開始了大規模的人事調整，業務改組，以提高效率，降低運營成本。
有能力的員工，以及及時向新管理層表明心意的老人，都得到了一定程度的提拔，尤其是能力很強但以前被壓制的人，受到重用。
凡是留下來的人，工資都提高了至少一半，有的人甚至翻倍，迅速穩定了人心。
但是有進就有退，有上就有下，也有一部分人能力不強，卻竊居高位，自高自大，對於這些傢伙，李國棟堅決拿下，根據情節嚴重程度，處理的方法也不同。
情節較輕，並且經過深入交流後，有悔改跡象的人，處理方法是調崗，從重要和關鍵的崗位調離，去比較苦、累、髒的崗位幹活，一段時間之後，視其表現再考慮是否回崗，但是大家都知道這個可能性不大，因爲離開原來的崗位後，肯定有新人換上，到時候再想回來，除非表現的特別優秀，否則取代了他們崗位的人，又將何去何從呢？
情節較重，但是有悔改決心的人，則直接降職、降級、降薪，公司會給他們一條活路，但也不會有太好的安排。
那些頑固分子，則直接開除，寧願賠錢也不能容許他們繼續留在青遠海運。
經過大範圍的調整後，新管理層牢牢控制了青遠海運的各個要害部門，由於被開除和受到降職降薪處理的人，大多數以前拿超高工資卻不怎麼幹活的傢伙，雖然大部分員工的薪水提升了很多，但總體工資開支並沒有增加多少，由於減少了內耗，優化了機構設計，讓公司的運營成本反而大幅度降低。
而且隨着李國棟、孔成器、俞嵐、魯楊等人入住，在首富光環和名人效應的推動下，青遠海運尚未正式開張，已經收到了合作伙伴的大量訂單，粗略估算，經營收入肯定會超過上一個會計年度。
李國棟趁機宣佈了一系列的福利、保險、培訓、獎勵等公司政策，令所有人都鬥志十足，信心飽滿，憧憬着美好的未來。
但並非所有人都滿意，被辭退的人心懷怨恨，糾集了一些社會上的閒散人員，堵住青遠海運的大門，不讓車輛進出。
王嫣然出面交涉，但那些人存心鬧事，看到她是個女孩子，極盡嘲諷之能事，說她靠着出賣身體才當上了青遠海運的副總經理，氣得她火冒三丈。
不過王嫣然知道自己不能跟他們衝突，強忍住怒氣，退回公司。
李國棟等人一起商量，讓秦長空出面。
秦長空知道他們純粹是鬧事而來，直接打電話夏英愛，請警察出面，把鬧事的人全部抓緊看守所。
夏英愛多次得到秦長空的援手，這點小事自然沒問題，迅速出警。
就在這時候，忽然傳出消息，李國棟經濟上出了問題。
秦長空心中一凜，感到一股陰謀的氣息，撲面而來。
（本章完）