李飛騰接受完記者的採訪，走出包廂的時候，王鍾軍和王鍾磊兩兄弟走了過來。
記者們又想撲上去採訪一些問題，不過馬上就被李飛騰的保鏢給攔了下來。
王中軍說道：“王長天來了。”
“那上去吧。”李飛騰點點頭，三人一起又上了一層樓，到了一間包廂門口停了下來，看到了王長天站在包廂內正觀察着。
王長天穿着筆挺的西裝，戴着一副眼鏡，他有三十七歲，不過看起來並不顯老。
他一轉身，看到了李飛騰，神情楞了一下，連忙的快步走上前，親熱的握手說道：“李先生，久仰久仰。”
李飛騰客氣的笑道：“請坐，我身後這兩位，就不用介紹了吧。”
王長天笑道：“當然當然，曾經的華誼王氏兄弟，現在的騰達傳媒總裁副總裁，李先生，這兩位可是你的左臂右膀啊！”
王鍾軍和王鍾磊都笑了笑，這話讓他倆很受用，能得到李飛騰的重用，兩兄弟覺得很知足。
四人坐下來，李飛騰盯着王長天，他笑道：“看來王姓在傳媒領域裡，都有着驚人的天賦，我認識的王總，真的不少啊！”
王長天連忙說道：“呵呵，李姓王姓都是大姓氏，巧合巧合！”
“王總，今天你是客，請點菜。”
“李先生您點，您是東道主。”
客氣了一番之後，點菜權還是到了李飛騰，他點好了菜。等服務員走了出去後。笑着說道：“王總。你的光線傳媒，這兩年發展可真是不錯，幾個節目的收視率都很火爆，合作的電視臺那麼多，在電視傳媒領域，王總你很有才能啊！”
王長天連忙謙虛的說道：“李先生，謬讚了，我在您這裡。無論是年齡和成就，都差十萬八千里，您是大神，我是小商人，不值得一提。”
李飛騰笑道：“王總客氣了……從去年華夏電影集團成立後，大陸這邊的傳媒行業都迅速的發展了起來，我們騰達傳媒雖然在廣告業和影視業佔據了先機，不過在大型節目的策劃方面，還有很多不足，集團下面的團隊和人才並不多。
王鍾軍是我們公司的廣告大王。弟弟王鍾磊是影視小王，我雖然收購tom集團的華娛衛視。不過電視方面的人才並不多，你們光線傳媒擁有800多人優秀的節目策劃團隊，這一點是我非常羨慕的事情，王總，如果你們光線能夠加入騰達傳媒，那真的是廣告、影視、電視傳媒三方面都完美無缺，三王稱霸，國內除了華夏電影集團依靠着政/府資源，有着先天的優勢能和我們比拼之外，可真是沒有任何的敵手了。”
王長天心裡有些意動了，他被李飛騰邀請過來，就預感到了一些事情，只是沒有想到李飛騰這麼直白的說出了他的野心和打算。
華夏電影集團的董事長，是韓叄平，韓爺，是華夏電影的一尊大神，幾乎所有的電影，都要掛上韓爺的名字，否則就無法出品。
不過誰都知道，李飛騰的資源並不比韓叄平少，他的堂哥李興旺，目前也是華夏電影行業裡的一尊小神，這三年內，國內上映的十多部電影，都掛着出品人李興旺的名字。
王長天想了想問道：“李先生，我記得堂哥李總，他負責着電視傳媒的工作？”
李飛騰笑道：“王總你多慮了，我堂哥李興旺雖然還掛着騰達傳媒董事長的職位，不過他已經去負責亞威衛星組織公司，運營商業衛星的重要事務，王總要是能夠帶着光線傳媒加入騰達，我想副董事長的職位，是可以由王總你來擔任的。”
王鍾軍和王鍾磊聽了老闆的話後，都有些小想法了，王長天帶着光線加入騰達，只是擔任副董事長，那董事長的職位，會由誰擔任呢？
李飛騰肯定是不會擔任騰達傳媒董事長的職位，因爲他的公司太多了，已經擔任着谷歌集團、飛騰集團兩大集團的董事長。
剛纔又說了李興旺已經不負責騰達傳媒了，王鍾軍心想，他不會這麼快就要升遷了？
王長天沉默了一會，他再思考得與失，不加入騰達傳媒，駁了李飛騰這尊大神的面子，以後在傳媒領域內就很難混下去，這一點，從華誼王氏兄弟身上可以看出來。
騰達傳媒集團，現在擁有着行業內的資源太多了，這些年收購了合併了飛騰經紀、華誼兄弟、上嗨唐人電影、華娛衛視這麼多公司，李飛騰在騰達傳媒投入了大量的資本，據王長天所瞭解，騰達傳媒集團目前總價值至少在30億人民幣以上。
李飛騰是騰達傳媒的最大股東，王建林其次，華誼王氏才佔有5%，王長天想了這麼一會，問道：“李先生，不知道你覺得光線傳媒價值有多少？”
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聊到了價格上面，李飛騰的表情嚴肅了起來，他認真的說道：“王總，這樣，我覺得真的讓我給一個價格，這也不好說，你可以帶着光線傳媒合並進入騰達，我會給你4%股份，並且會再次融入騰達傳媒集團7.6億資本，大家的股份都保持不變，你看這樣如何？”
王長天沒有想到李飛騰會以這樣的方式收購光線傳媒，他大概估算了一下，合併之後的騰達傳媒，總市值起碼在40億人民幣，他擁有4%股份，就是價值16億人民幣。
光線傳媒成立三年來，雖然營業額已經逼近2億人民幣，不過淨盈利才幾千萬而已，和騰達傳媒的營業額、淨利潤相比，就彷彿是一個巨人和小孩。
不過王長天也有些猶豫和彷徨，畢竟光線傳媒的發展勢頭很好，誰也不知道光線未來會做到什麼狀況。
李飛騰見王長天考慮這麼長時間，他沒有了什麼耐心，笑道：“王總，其實你不想加入騰達也沒有什麼關係，我不介意提高傳媒行業的崗位競爭力度，飛騰獵頭公司已經爲我的衆多公司一共累計挖到了800多位中高層管理，我這個人就喜歡重用人才，給員工的工資，都喜歡比其他公司高個一兩倍。”