第1698章 十八年積累,大數據已經積累完成了

第1698章 十八年積累,大數據已經積累完成了

看着幾個人臉上已經出現了鬍子,目光也不再那麼懵懂,身材也魁梧了,季東來擺擺手示意把門關上,接着拿出手機,點了一下,屋內燈光關閉。

伴着投影儀的畫面切換,一副幾個人面前從來沒見過的畫面出現在牆壁上。

整個車間都是穿着連體服的工人,數量並不多,其餘的幾乎全部是工業機器人,看一眼幾個人就知道這是劉家輝設計的。

其中很多還是出自幾個人的車間,整個車間的燈光都是戴着罩子,每一個工位都有隨時可以開閉的燈光。

工人只是戴着眼鏡巡查,其餘的全部是機器人操作,動作非常快,偶爾還能看到工位上微弱的電弧光芒。

從原料進來,到後期的出貨,整個過程沒有一個人工人蔘與,哪怕是車間的清潔也都是機器設備。

“這是我們的半導體車間,現在已經全部這樣了!”

伴着畫面靜止,季東來對這幾個人鄭重的說道,接着再次切換。

這個是精加工車間,在技術部,工程師拿着平板電腦,帶着AI眼鏡,拿着筆在豎起來的屏幕上各種操作。

接着模型構築固定,傳輸到下一個工程師手裡,對方這是掃了一眼便輸入到電腦之中,幾個人雖然不知道這是什麼設備,但是看着設備上面的數據跳動,貌似是編程。

其實這是設計檢驗環節,播放速度快進,不到五秒鐘檢查完畢,工程師將模型輸入到服務器。

下一刻畫面切換到車間,精密機牀十二寸的觸屏上面已經開始跳動程序畫面,現場工人只是過來看了一下眼,透過機牀的視窗看了一眼,接着手機點了一下確認。

下一步,工業機器人已經開始清理機牀操作檯,緊接着機器人上料,各種夾持全部是氣動加上液壓卡盤。

工件和機牀接觸的每一個位置都有是高壓風吹過,幾乎是一塵不染,工人小心確認後工件開始正式校覈程序。

從裝卡到零部件加工完畢,機器人運輸走工件,整個不到十五分鐘。

幾個人雖然也是加工車間的老工人,但是面對這種全新模式,還是被震驚到了。

“這還是我盡最大量保留員工的結果,實際上現在一元技術中心已經不需要那麼多工程師了,智能設計平臺已經可以自主設計非標零件,你們看!”

看着幾個人的表情,季東來一點不意外,點了一下手機屏幕。

分分鐘核心服務器那邊畫面呈現在幾個人的視線裡面,工程師把設備的種類,具體要求全部輸入設備。

下一刻,設備各種數據跳動,接着一個大型的設備模型已經出現在大屏幕上面。

按照工程師給的空間要求,設備開始整體進行縮進,每一個空間位置都是那麼緊湊,其中工人模型,車間操作設備模型,水電氣佈局全部一應俱全,包括用多少個緊扣件都有。

最終五分鐘快進播放之中,每一個零部件的圖號,名稱,材料清單,包括各種校覈數據全部打印成冊,包括計算文件都在內。 看着這個驚人的畫面,幾個人的臉都白了,因爲這意味着從上到下,幾乎人力已經被取消了。

“我們發展了十八年了,從建立這家企業的那天開始,我就要求所有圖紙全部編號,電子數據保存,規範化每一個步驟。”

“設立技術中心和研發中心後,我讓加工廠這邊無論什麼活都接,哪怕只是賺取微薄的加工費。那時候很多人都在勸我,賺的太少沒必要。”

“實際上我是在蒐集各行各業的精確數據,從日韓裝備零部件,到歐美的裝備,哪怕是中亞和南亞的各種裝備。”

“現在技術中心的核心數據如果打印成冊,三十五個足球場都放不下。現在覈心算力設備我們已經運行了三年,非常不錯。”

“各行業的核心裝備,只要我們想要設計都能夠有參考文本,核心數據我們掌握的情況下,設備完全可以自主匹配各種外形結構,甚至是計算。”

“至於加工更簡單,不需要工人們算料,一體成型全部完成。如果繼續讓我領導你們……車間都會變成這樣,所以現在我不得不和大家說再見。也該我賺點錢了兄弟們,這些年賺的錢幾乎都給大家分了,繼續帶着大家這麼往下走,我沒意思了。”

“到新公司好好幹,咱們是打包過去的,只要我們的人不倨傲,新企業跟我承諾了,不會爲難大家。好好幹吧,以後我們還會有很多合作的,看到我們母公司的單子記得要精細一點哈,我這邊要求是不會有半點降低的。”

面對自己的一幫好兄弟,季東來絲毫沒有隱瞞。

尤其涉及到大數據蒐集,核心數據模型建立,後期公司自主設計和運行的AI設計中心。季東來來自後世,比整個社會提前了十五年進行。

即便是放到當下,季東來的思維也是絕對靠前的。

被人手搓圖紙的時候,季東來就開始要求全公司上下必須三維設計每一張圖紙,被人對付能夠加工就可以。

季東來必須要求所有人把圖紙精確到每一個設計尺寸,每一張圖紙的構築模式也必須統一,尤其涉及到核心零部件的關聯尺寸,有一點不同都要打回去重新構築。

爲了這種標準化,季東來單獨設立了一個部門,以前很多人和季東來抱怨過,畢竟這樣管理成本非常高。

自從兩年前,季東來大數據中心成功運行,第一臺設備自己設計製造的機器成功運行,任何的管理和股東的抱怨都停止了,甚至有人停止了呼吸。

機器設計機器製造機器的那種震撼就跟看到了騾子下馬一樣,這意味着大票的人要下崗,除了研發部都可以下課了。

用差不多二十年準備,不計成本投入,這在全世界範圍內也找不到幾家企業敢這麼幹。

正是有了這些準備,這次季東來想要出手旗下業務,核心管理層沒有一個反對聲音,因爲所有人都知道,這個公司沒有任何人都可以了。

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