和瑪麗談判總的來說還是愉快的，當然如果瑪麗不那麼主動的勾引李明豹，就更好了。雖然李明豹也的確想要和瑪麗來一場愉快的遊戲，但瑪麗的目的並不單純，李明豹也不想因爲下半身的問題影響到上半身的決策，所以這個尤物的撩撥，在李明豹眼中就相當的難受，一顆熟透了的蘋果放到眼前卻不能吃，對於男人來說是一種煎熬。
等到晚上李明豹和瑪麗分手以後，李明豹就直接找上江之強，然後在洛杉磯的某個大型夜總會裡面，得到了充足的發泄，纔算是把那股邪火給壓了下去。
隨後的幾天裡面，約翰介紹過來的那些華裔僱員們，也一一出現在了李明豹的面前，而對於這些華裔的考驗，就是在李明豹、江之強和瑪麗的面試下進行的。
從商學院裡面畢業的人，無論是哪種膚色，都不會是庸才。這個前提是在美國的教育制度下才完成的。老美或者整個歐美的教育制度，大都是寬進嚴出，和大陸的教育完全就是兩個概念。
大陸後世的大學，是進去難，出來容易，只要你能考進大學，那麼出來拿畢業證，絕對是一個簡單的事情。而歐美的教育體系卻恰恰相反，你進去大學是比較容易的，甚至因爲這邊的大學多是私立，所以只要你有錢，基本上什麼大學你都可以進去，包括很有名氣的那些世界名校。
但進入了大學以後並不代表萬事大吉，因爲在大學裡面如果你沒有吸收到足夠的知識，那麼你就無法拿到那張薄薄的畢業證，你想要在大學裡面混幾年出來然後拿着畢業證找個好工作，在這邊是行不通的。因爲你的成績如果達不到畢業要求，大學是不會承認你在學校學習過，想要鍍金，壓根就沒用。
這也就是爲什麼比爾大叔還有喬布斯那些大拿們爲什麼從大學裡面直接退學，而不是一邊創業一邊讀書，因爲那樣做，兩邊都不可能成功，繁重的課業會讓你開小差的時間都沒有，爲了事業的發展，他們就必須要做出一個正確的選擇，是要那張畢業證，還是要自己的事業。
而後面我們看到的情況就是比爾他們退學，而不是放棄事業，他們那樣高智商的人才都玩不轉學業和事業。所以就別說其他的人了，這纔是爲什麼真正能從大學畢業的人，他們的能力都不會太差，因爲能力差的人在歐美完全拿不到大學的畢業證。
這些華裔能從商學院裡面拿到畢業證，已經能夠證明他們的能力了，而之後還做了好幾年的事情，實際工作經驗也算得上豐富。所以李明豹他們面試，基本上就是一下就能通過。
當然，是個人的能力，就有高低的比較，而在約翰介紹過來的這些人當中，他們的實際能力也是有高有低，高的直接出任公司的高層都完全沒有問題，甚至有足夠的資金，他們自己都可以發展起來一個大型公司，自己做老闆。而能力低的，作爲公司的中堅骨幹也是毫無問題，並且這樣的人也不是因爲他們自身的實力只能做這些事情，而是因爲他們對外的表達能力有些欠缺，或者性格的問題纔會讓他們這樣子，真正的能力，任何一個都足可以成爲中小型公司的總經理。
整整五十個人面試完畢以後，李明豹真想一個都不剩下的全都給挑走，畢竟這些人才對於自己家族來說，完全就是及時雨，包括自己的產業，如果有這些人的加入，那麼產業發展速度，至少要比現在快兩三倍。
但李明豹也是一個理智的人，他現在的產業並不能允許他擁有這麼多的人才。倒不是李明豹付不起他們的工資，這些華裔雖然能力很強，但由於他們的膚色，在美國這個地方，並不是那麼受歡迎，其中能力最好的一個叫做楊志的傢伙，對於連鎖酒店的運營有着自己獨到的見解，之前他所在的工作公司叫做希爾頓。就算是他，對於年薪的要求也不過是三十萬美元，這還是李明豹在給他說過他以後工作的地點是大陸的情況下，自己加的年薪才那麼點。
去大陸要加年薪，在現在的美國絕對是主流的想法，因爲對美國佬來說，大陸過於神秘和恐怖，只要不是太緊要的事情，一般的美國佬，都不會想要去大陸，即便這個美國佬是華裔。所以加年薪是理所當然的事情，而他們之前談好的價格，是二十五萬美元年薪，並且沒有其他任何附加條件。
要知道這年月的美元是相當值錢的，美國一般的中產家庭，他們一年的年收入，也不過才十萬美金，就這樣，家裡面也會擁有一棟獨立別墅，還有一輛過得去的車，畢竟這是美國不是大陸，一輛二手車也不過就幾千美元，五萬美元就能夠買一輛很好的跑車。
所以三十萬美元的年薪，已經算是高富帥了。至於像瑪麗那樣的人才，年薪百萬美元，還要加上公司分紅，那絕對是土豪的待遇，在好萊塢也就只有總經理或者經理，抑或者是一些超大型公司的某個強勢部門大佬，纔會有這樣的價格。
而依照李明豹在美國賺錢的速度，就算是讓他養着這五十個人，都完全沒有問題，每年付出的薪水也就是幾百萬美元的樣子，他完全能夠養得起。
但養得起不代表這些人都希望被人養着。畢竟能夠得到這樣年薪的人，本就不算是真正的缺錢，他們不會單純的爲了一點錢，就浪費了自己大好的光陰，他們真正在乎的是事業。只要你能夠給他們發揮自己能力的位置，就算是年薪少一點，他們也不會太介意。相反，你要是隻能給錢，但給不了他們想要的位置，他們就未必會樂意跟着你幹。
這纔是李明豹想要完全留下這五十個人才卻不行的真正原因，以他現在的產業，就算是要上三十個人，都有些超標。並且還需要加快其他產業的建設步伐，要不然這三十個人都沒有辦法安置。
這樣的情況下，李明豹也就只好擇優錄取前三十名，而後面的二十個人，李明豹也就只有眼睜睜的看着他們流走。好在這裡是美國，人才並不是特別的缺乏，等到李明豹有需要的時候，再招人也是一樣。
要是換了在大陸，別說五十個人，李明豹能夠找到五個合用的人才，都已經算是祖上燒了高香，給自己遺留的福澤。並且那樣挑出來的五個人，能力未必會比美國這邊的高明，並且還會相當的傲氣。
這樣的慘痛教訓，李明豹雖然沒有過，但是那位大佬當年卻是確確實實的感受過，在九十年代初期的時候，那位大佬要擴大自己公司的經營範圍，然後去高校挖人，結果他給的薪酬都達到了年薪五十萬的高價，也沒有幾個人真正的去看他一眼，而最後找到的三個人，在公司裡面還相當的傲氣，好像離開了他們之後，公司就得完蛋一樣。
而現在李明豹對比了一下自己招的這些人，就算是提前了接近十年，這些人的素質也和那三個傢伙差不多，甚至現在自己招的這些人當中最差的那幾個，都要比那三個人高明，最最重要的是，在美國招的這些華裔，完全沒有一點傲氣，相當的聽話，就算是桀驁的瑪格麗特，李明豹要發出了命令，她也會真心實意的執行，和那三個傢伙是不是就和老闆頂牛起來，完全就是兩樣。
所以在美國這邊招收的人才，李明豹相當的滿意，有了這些傢伙的加盟，李明豹相信無論是在香港，還是在大陸，自己的事業都會十分快速的展開。
除了楊志之外，能夠一下子就掌控一方產業的人員，還有幾個，比如搞周邊產業十分熟悉的王強，這傢伙以前是在迪士尼工作的，但由於衆所周知的原因，王強在迪士尼工作了八年，依舊僅僅是迪士尼周邊產業負責人的一箇中層管理員，雖然他大多數的時候都是在做高層的活兒，但級別和薪水卻老是上不去，這次這麼好的機會，王強完全沒有放棄的理由，無論是李明豹給他開的薪水，還是給予他的管理級別，都是王強迫切需要得到的，並且迪士尼永遠不會給他的東西。
十五萬美元的年薪，就讓這麼一個傢伙歡歡喜喜的拋棄了自己的老東家，然後跟了李明豹，即便要去的地方是香港，也改變不了他的初衷。甚至於香港那個地方，王強反倒是樂意去。畢竟拿着美元在香港消費，不要太爽，單單是生活的成本，就下降了差不多十倍。要是能把美元換成港幣，他在香港的年薪能夠達到上百萬的規模，能夠立馬就在香港那個寸土寸金的地方買個小別墅，儘管不會太大，他也會喜歡。當然，最主要的是，王強的先輩是粵人，在香港飲食會相當的習慣。
王強甚至打算在香港待幾年之後，如果有必要，把自己的父輩他們都接過去享福，畢竟他如果一直在美國，就沒有這個能力能夠滿足父輩的要求，但在香港那邊，就完全可以，這也是王強那麼興奮的原因。