第五十章 工廠招聘

吳光耀在車上的甜言蜜語,很快讓林月如感動的一塌糊塗,依靠在吳光耀懷裡,任由擺佈。

不過想把罪惡之手,伸進神聖的地方,顯然會讓林月如難受加暴躁,所以吳光耀自然不會去試探一番。

再說凡事都要循環漸進,急躁冒進是要不得的!

來到林宅,林有德購買的一棟三層唐樓,稍微裝修,就把家人接了過來。

目前除了林月如的大弟林勇東還在滬上讀書,其餘人都搬了過來。

“伯父,伯母,下個月14號,也就是大年初五,我打算在半島酒店舉行和月如的定親儀式。”

“好,我同意,你是應該和月如舉辦正式的定親儀式了。不然你們一天粘在一起,名不正言不順,別人會說閒話的。”林有德怕啊,這小子把自己女兒迷的昏昏沉沉,萬一哪天兩人把控不住,那成何體統。有個定親儀式,也算是昭告親朋好友,多少有點名正言順,平常在一起也能勉強接受。

“爹,我們那裡有天天粘在一起,我這是工作,工作!再說他這次在國外都待了20多天了,我們怎麼可能天天待在一起!”林月如被說的不好意思,連忙狡辯道。狡辯完了狠狠的盯着吳光耀,示意吳光耀快幫忙。

不過顯然她失望了,吳光耀只是微笑,絲毫不在意這些。

“厚臉皮!”林月如對吳光耀低喝道。

從美帝給林家所有人都帶了禮物,吳光耀拿出來一一發放。

就連李翠這丫頭也有,不過吳光耀自然不敢公開送,交給了林月如代爲轉交。

晚上,吳光耀被林有德夫婦安排了留宿,省得晚上再回文鹹東街。

“少爺,小姐叫我給你送點水果來!”房門外響起了李翠的聲音

好久沒有看見這丫頭了,吳光耀發現這丫頭又長漂亮了。

發現吳光耀盯着自己看,李翠臉色迅速變紅,然後狠狠的盯着吳光耀。

她不知道,她的這種行爲簡直就是徒增了男人的慾望。

吳光耀鬼迷心竅的上前接水果盤,然後抓住了李翠的雙手。

“放開,大流氓!我叫小姐了!”李翠膽戰心驚,低聲呵斥!

隔了一會吳光耀才鬆手,端過盤子,彷彿什麼事都沒有發生的回到桌上。

李翠狼狽的逃出了吳光耀的房間,自己本來還想感謝一下,未來姑爺去美帝,還給自己帶禮物了,現在心裡七上八下的,那裡還有心情。

“你幹什麼?急急匆匆的,見到鬼啦!”林月如看見李翠匆匆忙忙的來到自己房間,好奇的問道。

“啊!沒有,我這不是想向小姐覆命,我好早點睡了!”李翠嚇了一跳

李翠回到自己的房間,小心臟撲通撲通的跳,這個姑爺到底是什麼意思,把我當什麼人了嘛!

要是小姐知道了,還不得把我趕出家門。

李翠和方哥兒一樣,屬於從小在林家長大的僕人,所以這次離開大陸,也跟了過來。

哼,以後再惹我,我叫他流氓!

李翠帶着複雜的心情,倒在了牀上!

.......

第二天一早,在林家吃了早飯,就帶着林月如前往筲箕灣工廠,今天主要是在那裡工作。

此時廠房已經再次煥然一新,高高的圍牆已經豎立起來。

車子開到大門,還得搖下窗戶,辨明身份,安保纔會放進去。

吳光耀首先來到優衣庫辦公室,召集五位管理層開會。

“說說公司狀況!”吳光耀朝傅宏儒說道

“按照你的吩咐,公司精挑細選,目前一共招了30名裁縫熟手,一邊培訓公司的制度和理念;一邊利用滬上購買的設備進行生產,我們的第一個訂單就是老鳳祥的員工裝......”傅宏儒認真的彙報着優衣庫的近況。

購買的現代化工業縫紉設備,還需要四十多天才能到港。

所以也只能如此,招聘太多的人,反而是一種浪費。

現在的優衣庫就像一個小作坊,但是卻有進步到大工廠的潛力而已。

吳光耀接着總結道:

“50臺工業A型縫紉機和20臺工業B型縫紉機,還有一些其它的輔助工具,就是我此次購買的設備。四十天之後,設備就要到港,我希望到時候,公司能有50名熟練裁縫和50名學徒、雜工。”

“公司再招聘一些管理型人才,充實我們的隊伍。”

“還有,最近我會經常來這邊上班,給大家講講我這次美帝之行,參觀他們工廠的心得和總結,大家一起學習一下!”

離開優衣庫的辦公室,吳光耀又來到隔壁PG拉鍊公司。

PG拉鍊廠更是發展緩慢,只有區區7個員工和5個管理層。

不過好在這7個員工都有接觸拉鍊生產工藝,雖然僅僅是手工生產。

吳光耀對李炳說道:“李經理,安排招聘,管理型人才、技術性人才、還有腦子靈活一點的工人,都給我招夠。四十天過後,機械就會到崗,希望到時候,不要機械等人。”

筲箕灣很大,這是無需質疑的,據統計有2萬多人在此生活和工作,陸續還有難民前來居住。

人多自然社會秩序也不算好,不過如今的吳光耀手上已經有了兩股力量,一個在明,一個在暗,自然也不虛人。

明處的自然是雷盾安保,暗處的就是那羣帶槍的暗衛。

兩個工廠一次性要招聘200多人的風聲一下就傳開了,男女不限,讓整個筲箕灣沸騰了。

很快大家紛紛來到工廠應聘,不過也很快的發現,這兩個工廠要求不是一般的高。

五大三粗的漢子,基本在第一輪就被刷出去了。

接着又要求會計數和識字,又刷掉一大半。

最後又是實際操作,考驗人的靈活度。

折騰一圈下來,最終整個筲箕灣居然只有150個人選中,可見兩個工廠的要求之高。

接着自然是培訓,吳光耀親自當起了講師,培訓大家工廠5S管理條例和使用機器的注意事項。

雖然目前沒有機器實樣,但是吳光耀想了個辦法,就是把機器畫在了一張黑板上。

這樣就如老師講課一般,教會大家紙上談兵,起碼對機器有了一定的瞭解。

當然,培訓的項目還有實際操作,不過都是在老式的縫紉機上面進行教學。

優衣庫的辦公室裡

林月如向吳光耀問出了這半個月心中的疑問:“幹嘛要提前招人,這樣我們還得多花一個月工資。等機器來了再招,再培訓不就行了嘛?”

吳光耀看着她,沒有取笑,反而耐心的教導:“我給你算一筆賬,150個工人培訓期工資15港幣一個月,也就是2250港幣。而我們的一臺縫紉機價值多少了,實際價值2000港幣啊,要是因爲一點不熟悉,引起了故障,損失多大呢!再說我主要是想培訓大家工廠5S管理制度,把大家養成一個好習慣!這纔是我的主要目的!”

林月如看吳光耀沒有取笑自己的意思,認真的記了下來。

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