第140章【PG拉鍊的新年方向】

又到了一年的除夕,今年的吳光耀,終於進一步感受到了家的含義。

‘上有老,下有小’,不應該是一句有壓力的話,而應該是一句飽含幸福的話。

一大早,吳光耀就早早的起牀,寫對聯、掛燈籠。

“光耀,你這書法什麼時候練的?”周雪芬一臉的驚訝,兒子以前可是寫的扭扭歪歪。

“來港島就開始練了,慢慢的也就這樣了,可能以前沒有用心吧!”吳光耀隨口說道,反正自己是繼承了前身的記憶,又不怕露餡。

“你這孩子本身就聰明,就是以前不用心!”周雪芬理所當然的認爲。

貼上對聯,掛上燈籠,不過上午9點,吳光耀又抱着長子吳顯朔,逗了一陣子。

“小傢伙的百日宴,要大操大辦,要隆重向我的親朋好友、生意夥伴介紹一下,我吳光耀創立的吳氏家族後繼有人了!”

一家人聽了,紛紛覺得有理,以吳光耀創立的龐大產業,也是需要後繼有人的。

林月如內心歡悅,與有榮焉。

雖然自己接受過新式教育,但是越是和吳光耀待在一起,越是會接受他的所有想法。

雖然,有的地方是互相矛盾的,林月如還是選擇了丈夫。

除夕這天,吳光耀那裡也沒有去,就待在家裡陪伴家人,也算是難得一天的休息了!

......

“老闆,新年好,恭喜發財!”

當吳光耀走進筲其灣的PG拉鍊工業園,工人們紛紛向吳光耀招呼道。

“昨天的春節福利大家收到了沒有?今天的新年紅包大家有沒有領到?”吳光耀笑着向大家詢問道。

衆人紛紛回答,收到了,並表示了感謝!

過年不放假,並不是吳光耀的專屬,此時在港島,很多企業都不會選擇放假。

但是,吳光耀旗下的公司都很大方,既有春節福利(米油等生活物資),又有開工紅包(5港幣)。

如此一來,自然少了很多的怨氣,工人多了一份歸屬感!

來到會議室,吳光耀召開了一個管理者會議,定一下PG拉鍊新年的目標和方向。

“星城的工廠,三月份開始全面生產,應該沒有問題吧?”吳光耀率先問道。

“沒有任何問題,機械目前已經全部安裝調試完畢。那邊的工人們,也正在由這邊調動過去的熟手,進行培訓.....”李炳簡短的彙報了一下近況。

PG拉鍊已經成爲了一臺自動運行的機器,吳光耀只要時不時照看一下,保養一下,或者換換零件,就可以了。

吳光耀點點頭,繼續問道:“美州的代理商選拔,籌備的怎麼樣了?”

“很好,很多有實力的商人,都表示3月1日要去星城,參與這次代理商選拔大會!到時候,老闆會去參加這次盛會嗎?”

“當然,這麼重要的事情,我怎麼能缺席!”

接着吳光耀仔細的詢問了東瀛YKK拉鍊的動向,得出的結論是,PG拉鍊壓力山大。

不同於歐美的拉鍊生產商,東瀛同樣具備了PG拉鍊的很多優勢,就是在價格方面,也能比較接近。

YKK拉鍊目前產量和銷量,都已經追平了PG拉鍊,形成了步步緊逼的局面。

甚至在美利堅,這個他的主子國,他們更受到了歡迎。

如果PG拉鍊不採取措施,後續的全球市場爭奪中,一定會慢慢處於下風。

策略不是等事到臨頭,纔去想的,要有一種居安思危的意識。

所以,降價是必然的,這大概是PG拉鍊,目前的唯一能拿得出手的對策了!

至於其它地方,比如質量和服務,兩家雖然都在暗暗較勁,卻也在互相模仿,所以屬於不相上下。

“隨着拉鍊市場的越來越大,我們必須把減少利潤率,提高產品競爭力!”吳光耀宣佈了這個大事,目前PG拉鍊的利潤率很高很高,還有很大的讓步空間。

“恩,我們目前的成本進一步下降,達到了1.4美分每條,當我們的冶煉廠生產後,我預估成本只有1.25美分一條,就算加上歐美的運費也只有1.3美分一條。所以老闆,你來定個統一的價格吧!”

吳光耀點點頭,在紙上仔細的核算了一下,開口說道:“給中大型客戶定爲5個級別,年需求量100萬條,對應2.3美分每條;年需求300萬條,對應2.2美分;年需求500萬條,對應2.1美分;年需求1000萬條以上的,對應2美分一條;年需求1500萬條以上的,對應1.9美分一條。同樣,代理商也是按照對應,這樣的模式和價格。”

PG拉鍊的價格,是按照年累計量進行計算的,比如你一開始進貨了300萬條,當然會按照2.2美分價格計算。只要你這一年內,累計到了500萬條拉鍊,那麼PG拉鍊就會把你整個的年進貨量,進行統計,然後採取退額補貼。

“如此一來,東瀛的YKK拉鍊一定不能應對,我們PG拉鍊就會繼續領先!”一名管事附和道。

“在降價的同時,我們依舊不能放鬆和警惕質量的問題,這才真正的生命線!”吳光耀看大家都有點得意忘形,冷靜的提醒道。

“這是當然,我們的質量一向優於其它公司,公司現在又投入這麼多研發資金,又如此重視,一定不會在這方面落後的。”李炳向吳光耀保證道。

吳光耀點點頭,自己還是這個公司的掌舵人,並不是放任不管,所以還是知道公司的情況的。

PG拉鍊有個售後服務部,定期會去全球的客戶和市場調查。

PG拉鍊的質量到底如何,經過一年後的使用,會出現什麼問題?

然後統計出來,直接呈報給吳光耀和公司管理層。

同樣,吳光耀每年都會定期在電話裡,拜訪那些中大型客戶,親自收集意見和反饋。

會議結束後,吳光耀並沒有離開PG拉鍊工業園,而是在辦公室裡,書寫一些關於拉鍊產業的新年計劃。

PG拉鍊是參照後世的YKK拉鍊運營的,吳光耀也是照搬了很多後世總結的經驗。

比如,佈局拉鍊全部產業鏈,比如冶煉廠、織布廠、機械廠,並且在每個環節中,都需要做到世界上最好的工廠。

在林有德的織布廠,吳光耀對林有德再三強調,自己拉鍊上面的那一點點布料,必須是亞洲,甚至世界上最好的質量。

林有德爲了達到這個要求,在歐美狂招工人和購買機械,投入巨大的資金。

別小看那一點點布料,但是架不住每年有幾十億條的需求量,足以讓林有德成爲港島紡織業的第一把交椅。

正是因爲這些環環相扣,吳光耀纔有自信,和全世界拉鍊生產商競爭,並且要做到第一。

新的一年,吳光耀會繼續完善這些供應環節,做到從下到上都是無懈可擊!

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