103.第103章 不要讓本能戰勝了你

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第103章 不要讓本能戰勝了你

此時,已經臨近下班時間,緊張等待楊總答覆的員工們看到“非常好”三個字之後,忍不住在辦公室歡呼了起來。

“看到沒,楊總說我們的思路沒有錯!”

“居然一次就過了審查,看來我們進步神速啊。”

“我們這次居然真的跟上了楊總的思維!”

“別太得意忘形啊,要不是楊總給了我們明確的方向和指導,我們還是跟不上他的步伐的。我們要趁這次機會,多吸收一些經驗,爭取下次能夠完全自主完成。”

楊總常常有着一些超乎常人的想法和操作……

但這一次,員工們證明了,他們也可以!

邵一奇滿意的點點頭,完全忘記了之前他一頭霧水的狀態:“那我去通知一下人事部門吧,讓他們趕緊發佈招募主播的信息。”

說着,他起身前往了人事辦公室。

剛剛升職加薪的陸舒媛卻似乎非常忙碌,正對着電腦快速輸入信息,完全沒注意到外面有人走了進來。

“陸舒媛,我們這邊計劃再招個主播,你幫忙發佈一下招募信息唄?”邵一奇看了眼時間,語氣有些着急。

已經快到下班的點了,要不趕快趁這最後一點僅剩的工作時間把事情做完,所有東西就得拖到明天才能繼續了。

到點了不下班楊總是真敢直接拉閘把人趕出辦公室的……

“啊?”陸舒媛這才意識到有人進來,連忙擡起頭,“你,你把資料傳給我或者放我桌上吧,今天應該是弄不完了。”

剛上任就忙成這樣?

公司現在還有招人的需求嗎?

哪怕是走精英路線,一個經紀人一個運營負責四五個主播,其實也是綽綽有餘的。

邵一奇好奇道:“你在忙什麼?”

“公司這個月要招的人太多了……負責恆溫泳池維護的人員,救生員,教練。最關鍵的是楊總還要求招兩班晚班的,因爲泳池24小時開放。”陸舒媛一邊快速打字一邊說道,“還有,楊總說要多招兩個運營、經紀人和宣傳,你們三個估計快要升職成主管了。”

“啊?這就擴招了?”邵一奇對升職加薪這種事情其實沒太大所謂,對泳池也不大關心,他現在更在意公司的整體架構,“現在就四個主播,加上計劃要招的,滿打滿算就五個,需要那麼多後臺人員伺候嗎?”

運營、經紀人和宣傳各三個,也就是說五個主播有九個後臺來伺候……

還有文連姬,剛剛入職纔多久,自己這個經紀人估計都沒太當明白,就升職了?

感覺有點點臃腫。

陸舒媛搖搖頭:“這是楊總的決定,我只負責執行。哦,還有,如果有合適的人選來面試,得麻煩你們三位爲一起來面試,我一個人的專業水平可能不太夠。”

新人來應聘的時候,陸舒媛最多隻能判斷這個人在性格或是其他方面適不適合進入公司,但關於業務水平的判斷,還得交給專業人士。

雖然翁子琴只是個做了小几個月的入門運營,邵一奇是個臨時起意完全憑天馬行空的宣傳,文連姬更是個空有理論知識的重量級新人……

但至少,他們三個,會比陸舒媛專業一點……吧?

“好吧。”邵一奇只能無奈妥協道,“看起來確實挺忙的。”

第一次招募主播,邵一奇這個富二代還是比較着急的——不是因爲錢,而是想在大學同學面前證明一下自己。

在父母面前直接擺爛,在同學面前又有一種努力的衝動。 這就是邵一奇的心態了。

似乎看出了同事的焦急,陸舒媛安慰道:“沒關係的,楊總那麼寬容一個人,你們就算這次失敗了他肯定也不會扣你們工資的。而且楊總自己也不是每次都在月初就招募主播啊,放心啦。”

邵一奇還想說啥,突然整點的鬧鐘聲音響起。

下班時間剛好到了。

只見陸舒媛立刻閉上嘴巴,以最快的速度關閉電腦,拿上自己的東西,逃一樣的衝出辦公室。

邊跑還邊不忘善意提醒邵一奇:“快走啊,再晚走一會小心楊總扣你工資……”

……

由於公司的擴張,以及楊若謙暗中施加影響,足足拖了三天,邵一奇才終於拿到幾份求職者的簡歷。

後臺三人組此時正在公司的會議室裡,看着這幾人的資料做討論。

看着接近二十份的簡歷,邵一奇犯了選擇困難症:“要不我們三人,分別選兩個我們認爲最好的人選,然後讓他們來面試,最後擇優錄取?”

如今巋光集團已經打出了一定的知名度和口碑,招募消息剛剛發出去沒多久,就有不少人來應聘。

文連姬點頭:“可以。”

“我也同意,但選擇之前我們還是得達成一定程度上的共識。”翁子琴翻着手上的文件,“我們在選人方面,究竟是側重於娛樂,還是更側重於真實?”

邵一奇反問道:“你認爲呢?”

翁子琴說道:“我覺得真實重要,但重要程度要排在娛樂之下。至少我認爲,我們選的主播不能太過……‘逼真’,得讓觀衆至少能在潛意識裡覺得這只是直播,只是視頻。只是一點細微的不同,或許就能沖掉許多觀衆的不適感。”

完全把一個讓人討厭的領導形象還原出來,實在是有些太勸退。

“不。”自認爲閱讀理解水平已經爐火純青的邵一奇當即反對,“老闆的回覆只說了真實兩個字,其他都沒提,說明在老闆看來,‘真實’的優先級是要高於其他因素的。”

“至少,在外表看起來,必須符合‘真實’。”

“翁子琴,有時候你需要要戰勝自己的本能,才能真正跟上老闆的想法。我們提交的方案不是已經被老闆認可了嗎,現在你怎麼又開始自我懷疑起來了?”

邵一奇語重心長的說道。

翁子琴愣了愣,緩緩點頭,眼神逐漸堅定起來:“對,你說的沒錯,我需要戰勝自己的本能……”

眼見所有人都達成共識,文連姬一拍桌子:“那現在,我們開始選擇!”

……

週五的下午,杜如林坐在人事辦公室的等候區,緊張地等待着面試結果。他手裡拿着一瓶礦泉水,不時地小口喝一口,試圖緩解自己的焦慮。

忽然,他身邊的門被打開,不久前進去面試的人滿臉緊張的走了出來。

同時,裡面傳來一道聲音。

“好的,您的面試已經完成,請在外面稍等片刻,面試結果今天之內就會出來。”

“下一位,杜如林先生,請進。”

(本章完)

第373章 讓月府的人開開眼186.第184章 雙喜臨門,雙向奔赴第378章 菜就多練第338章 優勝者!245.請假條第6章 畫風突變97.第97章 原來全公司收入最低的人是我啊,269.第263章 身殘志堅的劉畢221.第219章 爲什麼會掀起二刷浪潮啊?!(216.第214章 楊總對自己的所有詆譭都不攻自430.快進來!吃瓜啦!283.第277章 這不巧了嗎(趕上了)第514章 會贏的232.第228章 楊總可能不小心忘打小數點了323.第315章 你買了吃的?!96.第96章 上架三江感言108.第108章 沒問題啊,你的工資是68000第72章 學習能力很強100.第100章 佈置任務突出一個謎語人(求訂第23章 什麼鬼畜的代言廣告第20章 事情開始朝不對勁的方向發展了127.第125章 前領導和前員工141.第139章 巋光出品,必屬?320.第313章 八級大狂風95.第95章 楊總親自演示的完美危機公關416.第404章 美式居合!第480章 老闆,來我們這看看吧第368章 抽風式招人第333章 自嗨大獎240.請假條第10章 又窮又富276.第270章 我不允許這裡出現黃牛128.第126章 楊總這是在輸出病情?260.第254章 成年人的第一次職場打擊306.第299章 獲獎敢言471.卡了,讓我下思考一下後續234.第230章 公司的錢呢?怎麼一分都沒少?第7章 原來是我的問題433.第418章 續集毀原作第469章 我可以被人蔘觀嗎第526章 榮譽邀請105.第105章 獲獎?又沒說獲什麼獎第331章 什麼意思?別擺爛啊!328.第319章 爲什麼會有人不喜歡單人宿舍呢283.第277章 這不巧了嗎(趕上了)第40章 我們的推薦位資源怎麼分配?90.第90章 學習成功者的成功經驗271.第265章 金海必勝客第487章 乘興而來319.第312章 綜藝期間要住在密室?!第355章 “跌宕起伏”第339章 人怎麼這麼多?118.第117章 治不了員工還治不了你們198.第196章 你就是這麼接受採訪的?第51章 擴建了但是沒完全擴建(週二求追讀,437.第421章 自己和自己聯動113.第113章 誤會,解除?(加更)135.第133章 勿以贏小而不麻(月票加更)172.第170章 公司是真沒拿我們當外人啊!267.第261章 《鴻門宴》449.第432章 集團拒絕簽字!253.第248章 一次頒獎,折磨了所有人92.第92章 區區公關危機150.第148章 學會了嗎?學會了就去打boss吧448.第431章 “雙向奔赴”78.第78章 採訪!(加更求追讀,等下還有更第32章 你這樣的工作態度是不行的第526章 榮譽邀請第359章 吃苦耐勞的大學生(春節快樂!)第70章 會議室再不用就發黴了169.第167章 你們這還帶退款的?172.第170章 公司是真沒拿我們當外人啊!405.第393章 這叫一個地道!231.中秋求月票,就差點三千了救救我416.第404章 美式居合!第11章 五零宏光315.第308章 巋光式選擇題163.第161章 我居然會不合格?!第467章 怎麼感覺大家都躍躍欲試呢?(求月412.第400章 天下無敵,天外來敵179.第177章 禮重情義重254.第249章 巨大社死現場399.第388章 靈感,楊總的靈感源源不斷174.第172章 這是我們給楊總送上的大禮111.第111章 刻板印象(4000字)168.第166章 對新團隊的考驗412.第400章 天下無敵,天外來敵第486章 大跌眼鏡(lv5咯!)252.第247章 我也是打雜的第73章 比生化環材土木機械更慘的專業99.第99章 就隨隨便便來個健身全家桶吧(求第331章 什麼意思?別擺爛啊!第485章 海潮退去才知道289.第283章 有點太幽默了204.第202章 小商的驚歎第529章 侮辱性447.第430章 悲歡不相通301.第294章 別攔着我,我要飛回去!第30章 遏制這種不良的趨勢第321章 熱鬧的宿舍
第373章 讓月府的人開開眼186.第184章 雙喜臨門,雙向奔赴第378章 菜就多練第338章 優勝者!245.請假條第6章 畫風突變97.第97章 原來全公司收入最低的人是我啊,269.第263章 身殘志堅的劉畢221.第219章 爲什麼會掀起二刷浪潮啊?!(216.第214章 楊總對自己的所有詆譭都不攻自430.快進來!吃瓜啦!283.第277章 這不巧了嗎(趕上了)第514章 會贏的232.第228章 楊總可能不小心忘打小數點了323.第315章 你買了吃的?!96.第96章 上架三江感言108.第108章 沒問題啊,你的工資是68000第72章 學習能力很強100.第100章 佈置任務突出一個謎語人(求訂第23章 什麼鬼畜的代言廣告第20章 事情開始朝不對勁的方向發展了127.第125章 前領導和前員工141.第139章 巋光出品,必屬?320.第313章 八級大狂風95.第95章 楊總親自演示的完美危機公關416.第404章 美式居合!第480章 老闆,來我們這看看吧第368章 抽風式招人第333章 自嗨大獎240.請假條第10章 又窮又富276.第270章 我不允許這裡出現黃牛128.第126章 楊總這是在輸出病情?260.第254章 成年人的第一次職場打擊306.第299章 獲獎敢言471.卡了,讓我下思考一下後續234.第230章 公司的錢呢?怎麼一分都沒少?第7章 原來是我的問題433.第418章 續集毀原作第469章 我可以被人蔘觀嗎第526章 榮譽邀請105.第105章 獲獎?又沒說獲什麼獎第331章 什麼意思?別擺爛啊!328.第319章 爲什麼會有人不喜歡單人宿舍呢283.第277章 這不巧了嗎(趕上了)第40章 我們的推薦位資源怎麼分配?90.第90章 學習成功者的成功經驗271.第265章 金海必勝客第487章 乘興而來319.第312章 綜藝期間要住在密室?!第355章 “跌宕起伏”第339章 人怎麼這麼多?118.第117章 治不了員工還治不了你們198.第196章 你就是這麼接受採訪的?第51章 擴建了但是沒完全擴建(週二求追讀,437.第421章 自己和自己聯動113.第113章 誤會,解除?(加更)135.第133章 勿以贏小而不麻(月票加更)172.第170章 公司是真沒拿我們當外人啊!267.第261章 《鴻門宴》449.第432章 集團拒絕簽字!253.第248章 一次頒獎,折磨了所有人92.第92章 區區公關危機150.第148章 學會了嗎?學會了就去打boss吧448.第431章 “雙向奔赴”78.第78章 採訪!(加更求追讀,等下還有更第32章 你這樣的工作態度是不行的第526章 榮譽邀請第359章 吃苦耐勞的大學生(春節快樂!)第70章 會議室再不用就發黴了169.第167章 你們這還帶退款的?172.第170章 公司是真沒拿我們當外人啊!405.第393章 這叫一個地道!231.中秋求月票,就差點三千了救救我416.第404章 美式居合!第11章 五零宏光315.第308章 巋光式選擇題163.第161章 我居然會不合格?!第467章 怎麼感覺大家都躍躍欲試呢?(求月412.第400章 天下無敵,天外來敵179.第177章 禮重情義重254.第249章 巨大社死現場399.第388章 靈感,楊總的靈感源源不斷174.第172章 這是我們給楊總送上的大禮111.第111章 刻板印象(4000字)168.第166章 對新團隊的考驗412.第400章 天下無敵,天外來敵第486章 大跌眼鏡(lv5咯!)252.第247章 我也是打雜的第73章 比生化環材土木機械更慘的專業99.第99章 就隨隨便便來個健身全家桶吧(求第331章 什麼意思?別擺爛啊!第485章 海潮退去才知道289.第283章 有點太幽默了204.第202章 小商的驚歎第529章 侮辱性447.第430章 悲歡不相通301.第294章 別攔着我,我要飛回去!第30章 遏制這種不良的趨勢第321章 熱鬧的宿舍