第403章 CEO人選

嚐到了網上銷售的甜頭後,東哥那麼多年學不是白上的,那麼多書也不是白讀的。

他開始考慮,既然光盤在網上都那麼暢銷了,那自己能不能賣別的東西呢?

不過,一般的日常百貨賣起來太麻煩,品種太多,進貨麻煩,管理起來更是頭大。

最適合在網絡上銷售的,就是3C類電子產品和家用電器!

這種東西,講究一個品牌,只要品牌知名度高,保證貨真價實,不存在什麼試用試穿試吃情況。

而且貨品款式簡單,管理起來很方便,庫存壓力並不大。

簡單來說,就是把國美電器搬到線上去經營!

既然國美電器能產生一個全國首富,那麼,說明賣電器利潤空間還是非常大的。

說幹就幹!

於是,京東就這麼成立了。

…………

電商行業的競爭,宇文飛目前不關心,他還不想插手到這個行業中去。哪怕這個行業,如果他真的去做,肯定也能和老馬、東哥拼一下,把這兩個電商大佬幹趴下可能都不是太困難。

但他不想這麼做。

在2003年那個年代,他有着太多的選擇,有很多的行業還處於待開發狀態,以他的能力和眼光,隨便做哪個行業都能取得很大的成功。

貪多嚼不爛,什麼都去插一手,還不如把自己選擇的行業做精做透。

而且,他早已選好自己要走的道路,這條路如果能走到巔峰。

那無論財富、聲望、還是影響力,都要比去做電商高太多了!

前世的經驗加上今世的步步經營,宇文飛相信,自己一定能走到那一步。

…………

“飛總,你聽說了嗎,搜狐網易都要做博客網站了,我們……”

宇文飛的辦公室內,呂奇面帶愁容地欲言又止。

臉譜網能取得如今的成績,呂奇當然非常開心,他是經歷過低谷的人,分外珍惜今日取得的成績。

所以,對於臉譜網,呂奇那是太上心了。

他現在還是臉譜項目部經理,算是這個項目名義上的老大。

當然,真正大的決策,還是要宇文飛來發話的。

新浪突然插一腳進入博客行業,都讓呂奇擔心受怕了好多天,他不是不相信臉譜網以及星科技的實力。

但是,新浪名聲在外啊,國內第一門戶網站!

底蘊深厚着呢,萬一新浪博客做起來了呢。

萬一,臉譜網的用戶都跑去新浪博客了呢……

不過宇文飛主持的那個“明星計劃”算是給了新浪博客一個迎頭痛擊,暫時把新浪的勢頭壓了下去,這也讓呂奇放心不少。

但是剛把心放下去,又是一堆的實力強勁的對手冒了出來,呂奇的心又吊了起來。

“你呀!別東怕西怕的,現在整個國內……不,應該說是全世界,在博客領域,我們臉譜網就是第一!別的所有博客網站都是追趕者,我們纔是領頭羊。擔心受怕的應該是他們,我們只要保持着前進的速度不要變慢,他們和我們的差距只會越來越大。想對我們造成威脅,他們還不夠資格。”

宇文飛笑着搖了搖頭。

做技術的,搞搞技術還行,讓他單獨負責一個網站的全面經營,確實不太合適。

呂奇這個人,做技術沒的說,是有真才實學的。

基本上宇文飛提出的所有關於技術上的要求,呂奇都面不改色地帶着團隊給一一實現了,有些地方,甚至做得比宇文飛想要的還要好。

這讓宇文飛十分滿意,把臉譜網的技術團隊交給他,宇文飛很放心。

但是說到運營,呂奇就不夠資格了。

自己前期簽了那麼多明星藝人,一直壓着不放出來,不就是爲了應付新浪博客的攻勢嘛,呂奇連這都沒看懂。

至於自己的那個“翼飛”項目組,呂奇都是搞不明白有什麼用,更是沒有主動和那邊提過什麼合作。

可想而知,他並不明白在網絡上,輿論導向的力量。

看來,自己要開始考慮爲臉譜網找一個合格的領導人了。

等到年後,宇文飛的工作重心要開始轉移,他既定計劃中的另外一個關鍵環節,要開始進行了。

那項工作,將是非常繁瑣,而且牽涉到的東西太多!

天量的資金、複雜的關係、激烈的競價等,都需要他親自把控。

但是,只要那一個環節拿下了,將爲宇文飛的真正事業,奠定堅實的基礎。

他真正要做的事業,可以開始起步了。

…………

臉譜這個項目,是時候單獨成立公司了,公司的CEO,也需要一個合適的人選。

宇文飛先考慮了一下公司內部的人選。

呂奇,以目前的情況來看,並不是合適的人選。

技術沒的說,但是經營能力太差,等臉譜單獨成立公司後,呂奇可以領銜技術部,掛個技術副總技術總監之類的職位就可以了。

但是,除了呂奇,公司內部還真沒有夠資格的人選了。

李鑫?

這也是一個技術天才,但情商還不如呂奇呢。而且現在李鑫也很忙,他帶着一個項目組,一直在做即時通訊軟件,那邊的重要性,並不比臉譜網低,這個人也動不得。

那麼……

艾菲呢?

宇文飛還真的考慮了一下自己這個學姐,雖然艾菲只比自己高一個年級,年齡都不到二十歲,目前在星科技還是個兼職員工。

但宇文飛用人從來不是看年紀的,只看這個人適合不適合!

從這一段的工作表現來看,艾菲還真的有挺大潛力做個好領導。

情商高、學習能力強、處理事情手腕圓滑且果斷,看待問題的眼光也足夠長遠。

這些都是艾菲的優勢,但同樣,她弱勢也挺明顯。

進入職場畢竟時間還是太短了,經驗不夠豐富,做事情魄力不夠,再加上,以她的年齡,真當了臉譜的CEO,估計也不能服衆吧……

至於吳秀、胡晶晶這些人,宇文飛就沒考慮了,明顯不合格嘛,還需要再鍛鍊鍛鍊!

頭疼呀,宇文飛揉了揉眉頭。

做企業,尤其是大企業,人才真的太重要了。

如果沒有幾個靠得住,並且能力足夠優秀的下屬,那能把老闆累死!

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