“三百零五億…”
在兩個老頭鬧得不可開交的時候，現場的拍賣會，也沒有就此而中斷，反而人們的出價反而是變得更加地踊躍了。
通過這幾次的出手，讓他們突然明白了一個道理，不管是能否爭到寶石，至少也要在前面先亮亮相，代表自己曾經參與過最高級別寶石的爭奪，不是他們不想要得到寶石，而是寶石的價格，超出了他們的預計。
而且在場上的各個競爭者，都是各個行業的大伽，他們的名字，不要說見到他們本人，就是聽到，都會讓人有種如雷貫耳的感覺，如果被人知道了，你曾經跟這樣水平的人，一起競爭過一顆奇寶。
那說出去，得多有面子啊？而且也間接地證明了你的實力，如果沒有三兩三，誰敢上梁山啊，自然是有着相當地財力纔會有勇氣跟這樣的大拿爭奪，否則的話，以他們的財力，早就退出爭奪了。
要不然，不但寶石自己得不到，反而容易得到這些大拿們，讓他們給自己小鞋穿，那就麻煩了，但是，那只是在普通的情況下，如果是有這樣的機會跟大拿們交好關係，他們自然不可能參與競爭。
但是，當一件東西具備了相當的吸引力之後，那心裡的一點顧慮，或許早就被他們拋到九霄雲外去了，不管怎麼樣，能得到寶石還是其次，這樣神聖的寶石爭奪，如果他們竟然連參加都不參加，那麼想想都會後悔一生。
這樣的機會，並不是你想要有就能夠有的，絕對是要相當地機遇，你纔可以得到的。今天，大家終於碰到了這樣的好機會，很多的企業家們，甚至是連想都沒有多想，就立刻地參與到了競爭之中。
爲了可以與寶石有更多競價的機會，他們曾經是將一些產業，都進行了轉讓或者是抵價的處理，可見，這樣的寶石，它已經不能用一件普通的物品來形容它了，它的功能還是其次，最說不要的是它的作用，已經被神化了。
很多在場的人都堅信，只要是有了這顆寶石，那麼就可以找到這種許久都未曾有過的心動的感覺，讓他們的精神一直都會處於飽滿的狀態，而對於很多的企業家來說，每天都在面對着同樣的工作。
他們缺少的就是基本的激情，因爲做得太多了，讓他們麻木了，讓他們已經放鬆警惕了，也許旁邊早已經有敵人對他們虎視眈眈了，可是因爲他們的自大，粗心，卻始終對這樣者一無所知，根本就沒有預示到危險的降臨。
從而，讓世間多了很多的悲劇，也使得企業之間出現了很多的交替現象，其實並不是這些企業不優秀，反而是因爲他們已經足夠優秀了，讓他們看不到別人的優點，讓自己一直都有一種高高在上的感覺。
因爲有了這種高人一等的優越感，讓他們對那些企業後輩，始終都是抱着一種看後輩的態度，對於他們都會從心裡上忽略，甚至是看輕他們，哪裡知道，長江後浪推前浪，無數的前輩都是死在了他們的大意上面。
而這樣的問題，其實作爲一些優秀的企業家，他們自己也是意識得到的，可是，有些事情，並不是他
們想就可以做到，並且，因爲優勢太明顯，也使得他們極其地容易麻痹自己，放鬆自己。
從而讓自己產生不了足夠的警惕，對於企業的管理，很多的企業家認爲自己閉着眼睛，都可以輕易地將這個產業做到極致，他們根本就不相信，那些同樣的後來者，能夠有他那麼強的決斷能力。
精神上的放鬆，自然地帶動的就是肉體上的放鬆，帶動的就是管理上的放鬆，有句話說得好，有什麼樣的老闆，就會有什麼樣的管理人員，大家的管理思想，始終都是朝着上面看齊的，你影響的不僅僅是自己。
而且將會是自己的整個企業，他會使你整個企業的管理人員，都受到你這種鬆懈意識的影響，從而讓企業走上不可預測的命運。這也是很多的企業，在創業之初，爲什麼總是可以充滿了激情。
而自己的麾下，同樣的也是能夠人才濟濟，但是，當事業成功了之後，當大家都是腰纏萬貫了之後，心裡面就會開始鬆懈下來，這樣的鬆懈，就是來自於最高管理者的放鬆，他們覺得也是時候放鬆一下了。
而這一放鬆，就讓整個企業，就再也難回到那個艱難創業，充滿激情的年代了，大家的激情顯然已經被曾經的勞碌，成功所消耗光了。想要再次充電，對於很多的年老企業家來說，已經是力不從心了。
他們雖然了很想再回到當年創業的艱難時代，雖然會吃很多的苦，可是他們可以共同地品嚐成功的滋味，品嚐苦盡甘來的愉悅，同樣的也可以享受到，因爲管理一個企業，讓它走向巔峰所帶來的成功感和榮譽感。
而這個就是最值得人留戀和懷念的，而在年輕的時候，因爲有了這樣志同道合的朋友，因爲有了這樣強壯的身體素質，可以讓他們這樣地去打拼，去揮霍，從而讓他們有了成功的可能，有了現在的高級享受。
而人在年紀大了之後，心態上的感覺，就會完全地不一樣了，人老了之後，就會比較地偏向於放鬆自己，讓自己退休，好好地享受自己的晚年生活，自己年輕時揮霍的時光，慢慢地彌補回來。
正是懷着這樣的心態，纔會讓很多的老年企業家們，在管理企業的時候，就不會像年輕的時候那樣，將全部的激情和精力全部都投放進去，往往都會有所保留，再加上身體素質遠遠不如以前那麼健康，也容不得他們硬拼。
種種原因，讓他們都會覺得身心疲累，不想要再爲了增加一些數字，而去再折損自己的身體了，他們也累了，也是需要休息的時候了。但是很多的老人家雖然有這樣的心思，但是有的時候卻又不得不做。
不是他們不想要休息，而是他們不能休息，因爲他們的嬌慣和寵溺，讓他們家的小孩，自小就養成了揮霍的不好習慣，變成了一個個的花花公子，而這些花花公子，讓他們去管理一個企業，根本就是不太現實的。
因爲他們天生除了會玩樂，會泡吧，去娛樂場所，或者是包養一些小三，明星之類的，似乎就不會別的東西了，想要讓他們管理一個企業，那麼說不定，不要兩天就要將他們辛苦創建
了幾十年的家族企業給揮霍完了。
這也是這些老人家所不願意見到的，所以，在很老的時候，也沒有辦法退休，只能是將自己那不成氣的子女叫到自己的企業，慢慢地去磨練，慢慢地去教他們管理企業的方法，讓他們一步步地領悟，要如何地去管理一個企業。
至少能夠讓他們稍微地放心一點，在他們離開的時候，他們不會一下把自己的企業給賣了，這可是他們的心血，相信沒有任何一個人，願意去接受這種結果的，而且如果家產都敗光了的話，那他們的兒子，孫子，還拿什麼去揮霍呢？
而這個就是富二代和其老子的現實，真正的寫照，大多的富二代都不像是年輕創業一代，那麼地珍惜機會的，他們是不屑要這樣的機會，因爲他們的老子，已經爲他們創造了，足夠供他們的揮霍的財產了。
他們就算是做一輩子的米蟲 ，估計也可以過得非常舒適了，他們從來都沒有想過要去打拼，去爲自己的後代創造一個怎樣的未來，因爲他們連如何管理自己，都還沒有弄清楚呢，怎麼還有能力去考慮那麼長遠的事情？
花花公子永遠想到的只有眼前的利益，只有現在生活過得好不好，在跟別人鬥富的過程中，自己包養的明星，是不是比別人的還要名氣大，或者是自己的賭注，是不是比別人更加地驚豔。
而這就是他們和創業一代最基本的區別，所以在這個世界上，纔會有這麼一句名言，去年王榭堂前燕，飛入尋常百姓家，企業的更替，就像是朝代的更替一樣，永遠都是適者生存，那些只會享受的米蟲。
最終的結局，就是被社會給淘汰，會有新一代的創業企業家取代他們的位置，成爲新的華夏鉅富，華夏鉅富，這就是歷史的殘酷之處，大多數的企業家，對於自己的子女，在教育方面，都是非常失敗的。
顯然，含在嘴裡怕化了的這種思想，特別是母親的寵溺，讓那些富二代的公子們，基本上沒有哪個會有大出息的，而想要避免這樣的情況，避免被社會淘汰，當然也是有辦法的，那就是一定要有嚴格的管理和教育。
就比如說京城的三大家族，能夠傳承千年，除了他們有嚴格的管理制度之外，當然，對於這些後代的管理，也是非常嚴的，比如說龍天宇和龍天河兩個人就是如此，他們的童年，並沒有那些花花公子那麼地幸福。
對於那些花花公子，他們曾經也是無比地羨慕的，其實他們也是想要這樣的生活的，小的時候，總是覺得這樣的生活，無比地拉風，可以吸引無數的妹紙，想要泡明星就泡明星，那生活那該有多麼地安逸啊。
可是，在長大之後，他們就不會這麼想了，讓他們真正成材歸來之後，再看這些依舊如當年一樣，只會風花雪月的那些臉色慘白的公子們時，他們就會滿臉的鄙視，甚至是滿臉的鄙夷，覺得自己肯定是不屑與他們爲伍。
因爲自己跟他們，根本就找不到共同的話題，你根本就不會想要跟這樣的敗類說話，只會影響到自己的聲譽而已。這就是聰明人和敗類的最大區別。
（本章完）