又是九點鐘有人敲門。常心打開門，進來一位人高馬大的女子。進門就粗門大嗓的來了一句：“早上好。”
古蘭一聽那聲音，又是一個老鄉。
常心迎上去說：“付總好。”
付總打量了一下常心，似乎並不熟悉地問道：“是你帶來的新人啊？”
常心有點不好意思地說：“那是我表姐。”
“歡迎，歡迎。”說着向古蘭伸過手來。古蘭只得握了一下，感到那手很有勁，也有點粗糙。
“來幾天了姐？”
“不算來的那天，這是第二天了。”
“瞭解的怎麼樣了姐。”那付總一口一個姐地叫着很是親密。
“剛知道了點皮毛，還雲裡霧裡的呢。”
“這個項目其實是聽起來複雜，做起來簡單。就是投資幾萬塊錢，推薦給朋友的事。但是瞭解不透徹也不好和朋友分享不是？”這付總快言快語，而且並未理會常心的示意在沙發上落坐。而是徑直地走向了餐桌，在王坤坐過的地方坐了下來。拍着她左手邊的椅子道：“姐，過來吧。我再給你說說模式，慢慢你就明白了。”
古蘭只好過去坐在了那裡。常心也過去坐在了她昨天坐的位置上。
“姐，你覺得哪些地方還不太明白，告訴我重點給你講講。”落座後，付總直截了當地問。
第一天王坤講的時候，古蘭聽了個開頭思想就開了小差。只記得些一次性投資、猶豫期、B點彈出、出局什麼的。有點不好意思地說：
“還都不太明白呢。”
“那姐你最關心的是什麼？”
“我最關心的是這錢上了哪裡去了呢。”
見古蘭這樣說，付總笑道：“那好吧，我重點先給你講講你最關心的這個問題。其實這也是人人都最關心的，也是這個項目最關鍵的一個問題。”
一邊說着她一邊在紙上寫下了資金去向-二次分配-重組-養老保險補充模式一行字，並按這順序講下去：“姐進來投了49800元，這錢在猶豫期過後，行業裡就會將這資金重組和分配。與這資金有關和參與分配的一共是5崗7人。這5個崗，最高的是C3，其次是C2，再往下是C1，C1以下是B，A。在我們行業裡，這5個崗就是一個小家。按照公開、公正、公平、透明的原則，重組分配給C3一萬、C2一萬、C1一萬，B崗5千，A崗3千。這是38000元。這是5個崗位共分配了38000元。這5崗是5個人，另兩人一個是姐你自己，一個是推薦人。爲了保證你一次性投入，再不投入一分錢的資金，行業會每月給你2000元的經費，連續給你三個月，共6000元。咱這個行業是封閉運行的，也就是說對外是不公開的。進入這個行業，做這個項目必須有人推薦。爲了鼓勵推薦的人，行業會給推薦人5800元的補貼。這5800元實際上是一個雙向擔保的保證金。因爲推薦人把你推薦進來是有責任的，他既要保證他推薦進來的人符合行業規定的條件，又要保證他所推薦的人的人身和財產安全，所以說是雙向擔保。推薦人這個錢不是白拿的，他責任重大，既是對行業負責，也是對新人負責，是非常關鍵的。”
說到這裡，付總一邊在紙上畫，一邊口中唸唸有詞地計算：“38000+6000+5800=49800-49800=0。姐你看，這就是你關心的資金都去了哪裡。怎麼樣，這錢是分配在了盤子裡的人身上。而且這些人等你進來後，你會知道是分配給了誰的，是具體到人的。真的公開公正公平透明。分配歸零，這說明我們這個盤子裡沒有沉澱資金，沒有操盤手，也就避免了許多資金盤那種崩盤或上層攜款而逃等風險。等你進來後，就會按照這個規定接連不斷地分配到後邊進來的朋友的錢。一茬一茬地這樣拿下去，這就像養老保險政策一樣，咱上班時只交保險，不拿退休金，咱交的錢是被那比咱早退了休的人拿走了。等咱退的時候，就拿在咱後邊還上着班的人交的養老保險費來給咱們發養老金。也都是一茬一茬地拿後邊進來的人的錢。所以說，這也是一個養老保險的補充模式。”
“姐，我講的你能聽明白嗎？”介紹到這裡，付總擡頭問道。
這一段古蘭聽了進去。她在想，沒有沉澱資金倒真是會避免好多問題。憑她的經驗，許多單位都是因爲有小金庫纔出的問題，直接聯想到了那裡……