第753章家族企業

柳雨晴上次嫁給天龍集團的陳成,舉辦的婚宴轟動了整個東華市,張峰當然有所耳聞。

後來,隨着陳天龍入獄、陳成投資失敗、天龍集團破產,柳雨晴與陳成離婚,讓張峰意外的是,柳雨晴經歷了這麼多的事情,居然還是東華市電視臺的主播。

當然,只要柳雨晴不來招惹自己,張峰倒是不會對她下狠手。

與正林集團發展的大好形勢相比較,董事長夫婦的關係似乎在走下坡路。雖是夫妻,但平時看起來卻更像是商務合作關係。

葉成紅所在的辦公室靠近走廊的一側是玻璃牆面,中間是磨砂玻璃,上下透明,雖然看不見經過的人的臉,但是總能看到走來走去的鞋子。

葉成紅看到最多的,便是沈總每天變化的高跟鞋,鞋跟至少都是5釐米以上。一般情況下,她的鞋跟總是有規律地敲打着地板,但是從董事長辦公室出來後,她的腳步聲就會凌亂很多。

作爲民營企業,正林集團公司裡有着他們兩家不少親戚、老鄉和舊同事,時間久了,夫妻二人的關係自然不是什麼秘密了,葉成紅也逐漸瞭解了董事長髮跡的過程。

董事長原是一家捲菸廠的職工,90年代中期辭職下海,帶過裝修隊,也幫別人打過工。

在賺到第一桶金後,董事長便大膽買下省城至東華市之間公路的五年經營權,組建了自己的車隊,賺得盆滿鉢滿。

經營權到期後,他賣掉車隊,便在東華市買地建廠房,開辦了食品公司,夫妻倆苦心經營,企業才慢慢發展起來。

沈總原是某國有商業銀行的正式職工,董事長成立公司後,她果斷辭職,專心協助丈夫發展企業。

之所以取名正林集團,是取了二個人名字中各一個字,董事長名字爲李正然, 董事長的妻子名爲沈林,意爲二人合辦的集團公司。

兩人算是半路夫妻,是雙方離異後經人介紹認識的。再婚前,各有一個女兒,結婚後,又生了一個男孩。

董事長的女兒叫李麗麗,沈總的女兒叫李凌凌。爲了讓外人看起來更像一家人,沈總在結婚後就讓女兒隨了董事長的姓。

隨着集團規模的不斷擴大,工作越來越忙,孩子們逐漸長大,家庭矛盾逐漸凸顯。

最明顯的是,夫妻兩人吵架的頻率越來越高了。

這些都是董事長辦公室的秘書小芸告訴葉成紅的,每當董事長出差或不在辦公室時,她便會抽空過來和葉成紅聊幾句,畢竟一個人一直坐在秘書辦公室會覺得很無聊。

小芸作爲董事長秘書,有時候覺得很無奈:“董事長除了出差,一般都睡在辦公室。沈總有時會突擊查崗,雖然沒發現什麼,但是每次都會在辦公室裡吵架,好幾次還差點動手了呢。”

葉成紅覺得,誰家沒有一本難唸的經呢,更何況像他們這樣掌握一家大企業的複雜家庭。

有了東華市相關部門的大力支持,正林集團和央企合作的食用油戰略儲備基地正式落戶東華市。

此時,正林集團還決定收購東華市星華機械廠。

星華機械廠由於政策性破產倒閉,工廠佔地面積近300畝,原先位於城郊,可隨着市區的擴展,這裡已經成爲了一塊非常具備發展潛力的地塊。

爲了拿到這個項目,董事長夫婦二人輪流去市委市府“彙報工作”。

張峰內心上不願意把這個項目交給正林集團,但鑑於正林集團與央企的合作關係,便既沒有表示同意也沒有表示反對,而是直接推給了市長施東城。

市長主管經濟工作,張峰的做法也無可厚非,正林集團的董事長夫婦便專攻施東城的工作。

儘管競爭激烈,但據董事長在內部會議上介紹,東華市主要領導還是有意把這個收購項目轉讓給“省龍頭民營企業”、“省百強民營企業”正林集團。

“到那時,我們就可以搬到新的辦公樓上班了,等到條件成熟,集團還要開發地產項目,我們的員工將以最低的價格購買房子,人人都能住上新房!”

“我們最終要做成上市公司,大家也可以出資入股,個個都是股東了!”董事長的豪言壯語,讓在場的每一位員工熱血沸騰,彷彿美好願望觸手可及。

不過,董事長畫的這張大餅卻與現實似乎存在着不小的差距。

到了農曆新年,應聘時人事部經理向葉成紅承諾的年終獎遲遲沒有任何發放的跡象。

直到春節放假前一天,集團終於給每位員工發了1桶自產食用油和5斤餅乾,提着這些“年終獎”,大家有點灰心地回家過年了。

同時讓葉成紅讓感到隱隱不安的,還有集團總部包括各分公司的人事變動情況:在短短几個月內,除了集團財務人員和各分公司主要負責人相對穩定外,其他部門和分公司的員工,人事變動都非常快。

辦公室車主任說自己累了,身體吃不消,主動離了職,私下裡有人說,是他看不慣沈總的獨斷專行;而信息部和企劃部部長已經換了兩撥人。

葉成紅放眼一看,佔據集團重要部門重要崗位的,全是董事長夫妻兩家的人。

沈總親自管財務,她的一個養女掌握集團所有資金的進出,爲人囂張跋扈,除了董事長夫婦及其兩個女兒,其他人一概不放在眼裡。

集團裡效益最好的油脂公司,董事長是沈總本人,副董事長是她的親生女兒,公司股權母女佔股80%以上。

董事長的親生女兒李麗麗擔任凱瑞酒店副總經理,酒店股權她一人佔比40%以上。

其他很多重要崗位都是他們兩家的親屬,關係盤根錯節。公司的中層幹部或普遍員工根本不敢得罪這些人。

聯想到存放在辦公室裡的那些營業執照、各項文件資料中的人物關係,葉成紅突然明白過來。

在集團及各分公司中,法人代表都是董事長一人的名字,但是股東人數和股權佔比各不一樣。

股東基本就是他們一家5口人的排列組合,包括那個最小的兒子,一個剛滿10歲的小男孩。

春節過後,上班伊始,集團公司又招了一批新人,積極籌備4月份召開的“正林集團首屆全國經銷商大會”。

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