第683章規劃先行區

張峰向旁人問道:“這個(排污口)大家都知道嗎?”

幾個居民大聲地說道:“誰都知道!”

站在旁邊的海山縣副縣長姚天明、海山縣生態環境局局長等人臉色尷尬。

此時,聞訊趕來的海山縣委書記、縣長的臉色緊張,這是完全沒有把張峰在上次電視電話會議上要求落實到實處。

張峰在現場表態,由於海山縣主要領導和具體負責同志對生態環境保護工作重視不夠,在黑臭水體整治中,不作爲、慢作爲,搞表面治理,導致黑臭水體治理不到位,主管部門失職失責嚴重。

不過,張峰倒沒有象電視上播放的那樣,立即進行現場免職或撤職,而是向這些人提出了再給一個月時間的,必須整治到位,否則要進行嚴厲問責。

之所以張峰願意再給這些人一次機會,主要是張峰不想由於此事,而影響了他的工作大局,畢竟一下子更換海山縣的一批領導,是隻尊重聯繫海山縣常委的意見和建議,而是隻由自己來進行決定人選?

如果還是讓聯繫海山縣的那個常委來決定人選,那麼,以後就會形成了一種新的慣例,讓張峰的人事提拔權被所有的常委架空。

如果這次新提拔的領導人選,完全由自己來決定,那麼好不容易形成的常委會相對平穩的局面將被打破。

二者相權,取其輕。

再說了,張峰相信,海山縣的這些領導肯定會執行自己的命令,否則這些人就是傻到家了。

當然,最主要的是,張峰現在要推行一項非常重要的計劃。

在張峰的提議下,市委辦公廳召集一批專家學者,起草了一份《東華市新舊動能轉換先行區建設實施方案》。

如果這個方案的付之實施,將拉開東華市大建設大發展的序幕。

在方案中,張峰提出以新舊動能轉換爲主題的區域發展戰略綜合試驗先行區的概念。

實施北跨東延、攜江發展,在東江沿岸高起點、高標準、高水平規劃建設東華新舊動能轉換先行區,建設現代綠色智慧新城。

從字面上理解,“新舊動能轉換”的意思,是通過引入一批新興的產業和技術,或是對原有的高污染的、高浪費的產業進行升級,逐漸替換掉傳統的以資源和行政命令發展爲導向的經濟發展模式。

根據測算,東華市先行區將爲東華新增二百平方公里建設用地,而其中大部分將用於建設新動能工業,重點培育一批具有核心競爭力的特色現代產業集羣。

如此能級的規劃,對於東華市而言,意味着一個全新的開始,相當於用十年的時間,再造一個東華新城。

從經濟總量上來看,東華市在曲江省排名第三,地位顯著。

不過,張峰發現長期以來制約東華市發展的最主要因素是土地。

張峰仔細觀察過東華市的地形,東華市的南邊是山區,北邊是寬闊的東江,所以整個城市只能在中間狹長的地帶發展,這就會有很多交通路網和基礎設施佈局不合理的問題。

這樣的中心城市佈局,使得東華市數年來都被人比作一根越拉越長的油條。狹長的形狀,嚴重影響了交通幹線和支線的集約化設計佈局與分配,於是往南北方向發展,似乎是解決這一切問題的根本之道。

當然,從現階段來看,東華市往南部山區發展的空間非常有限。

東華市的南部山區是城市的水源地和“綠肺”所在地,條件上不適合大規模發展工業和商業。

多年來,東華市對南部的定位是“堅持保護優先戰略”,無非是促進旅遊資源的開發和服務業的升級,爲此要想在經濟上破局,向北跨過東江尋求新的發展機遇,是唯一的辦法。

在這個意義上講,不得不北跨東江尋求發展的東華市,面對的是一場沒有退路的背水一戰。

當然,以前的領導不可能沒有發現這個情況,不可能沒有提出這樣的發展戰略,只是跨江造城,道阻且長。

東華市能否從“東湖時代”進入“東江時代”,對張峰來說,是一個重大的考驗。

除了國家、省裡、市裡的資金投入外,還需要吸引社會投資進入新城建設和引進一批高新技術企業。

張峰在這方面也提前進行了打算,他認爲除了招商局外出進行招商外,還需要召開相應的會議,吸引在全國各地、甚至在全世界各地的東華人回家鄉投資。

張峰在天寧市、麗華市都提出過要召開相應的會議,只是沒有等到召開,他就晉升了。

東華歷來名人名賢輩出,這些東華籍人士遍佈海內外,在各領域多有深厚造詣和巨大成就。

一直以來,廣大東華籍鄉賢和“幫東華人士”爲東華市改革開放和現代化建設作出了重要貢獻。

在全市上下合力打造新舊動能轉換先行區的背景下,今年首次舉辦天南海北東華人發展大會,旨在進一步密切天南海北東華人的鄉情鄉誼,凝聚最廣大東華籍鄉賢及“幫東華”人士的力量,共同助力東華市高質量發展。

天南海北東華人發展大會是凝聚東華市發展合力的重要平臺,是促進大團結大聯誼的重要載體。

通過此次大會,讓天南海北的東華人走到一起,心連心、手牽手、力聚力,形成“散是滿天星、聚是一團火”的生動場景,進一步增強天南海北東華市人對家鄉的歸屬感、自豪感和獲得感。

首屆天南海北鄞州人發展大會系列活動主要由開幕式暨主旨大會、分領域座談會、“共敘鄉情”活動、晚會活動等4大主體組成。具體如下:

開幕式暨主旨大會形式多樣,除常規的領導致辭、嘉賓致辭外,還設置了一些特色元素,主要由對話論壇、重大項目合作簽約、“鄞州人之家”啓動儀式等環節組成。

許多事情,往往是防不勝防的,張峰身爲市委書記,也不例外。

現在他就被一起“單身宿舍”爆雷事件牽涉了精力。

“單身宿舍”不是“單身公寓”,而是另一種特殊的房產。

第244章天策會的禮物第606章廠辦大集體企業改革第2章事情並不簡單第45章收購新思路第437章擺平挑頭的人第503章異常經營情況第335章有故事的男人第409章情誼的變異第389章處理銀行壞帳第302章惹下麻煩第212章瞞天過海的手段第107章獲得重用第14章美女編輯的背景第492章少婦陳薇薇第557章模特大賽第673章經歷坎坷的男人第662章執行原來決定第774章報社大變革第292章嚴總親自找上門第130章有人通風報信第491章工業園區開園典禮第545章有人想順手摘桃子第619章王元攤上麻煩事第640章開始新的謀劃第167章接連晉升第604章國有企業介入租房業務第128章領導指示第435章棉紡廠改制第348章大手筆買地第83章獨自去新單位報到第514章林佳琪被潑酒第35章仗義相助第310章配合調查第68章頗有心機的經營第254章提出解決方案第703章華成融資公司第402章半拉子工程第324章達成供水協議第236章設法消除痕跡第315章再獲重用第100章唐柔的真實意圖第167章接連晉升第220章各方施壓第780章伸手終被捉第774章報社大變革第368章銷售與回收第324章達成供水協議第294章商務諮詢公司第649章炒房新方式第191章意外相逢第292章嚴總親自找上門第396章賣古玩的清韻茶樓第13章報紙版面費第277章有污染的投資項目第745章直接經手人最倒黴第520章不出錢也要辦項目第444章鼓樓廣場第490章收購明華飯店第515章共進午餐第49章競價失敗第564章信用社的村級代辦員第773章逼婚的手段第309章多方尋求幫助第507章聯誼交友活動第375章演一場戲第373章重新來一次第75章工地出了安全事故第29章孟曉的邀請第275章林升的老辣第38章筆試與面試第17章張峰被提名第40章請唐柔幫忙第337章路上求助的女人第215章嚴正警告第525章失敗的相親體驗第217章各方爭執第628章要加重處分第119章有人想顛倒黑白第170章竟然不願意全力幫忙第557章模特大賽第776章內卷厲害的高校第551章明顯的分歧第447章美好的夜晚第618章改革職評打分第261章領導突然召見第36章基於利益的聯姻第99章修正評委分數第430章會員資格問題第330章慕容晴看上的東西第563章生意競爭手段第730章投資接連失誤的天龍集團第481章林德的背叛第650章送禮的學問第616章教師職稱評審爭議第151章拖欠工資事件第624章微商江湖第529章公開質問第435章棉紡廠改制第291章區別處理第767章全部嚴懲
第244章天策會的禮物第606章廠辦大集體企業改革第2章事情並不簡單第45章收購新思路第437章擺平挑頭的人第503章異常經營情況第335章有故事的男人第409章情誼的變異第389章處理銀行壞帳第302章惹下麻煩第212章瞞天過海的手段第107章獲得重用第14章美女編輯的背景第492章少婦陳薇薇第557章模特大賽第673章經歷坎坷的男人第662章執行原來決定第774章報社大變革第292章嚴總親自找上門第130章有人通風報信第491章工業園區開園典禮第545章有人想順手摘桃子第619章王元攤上麻煩事第640章開始新的謀劃第167章接連晉升第604章國有企業介入租房業務第128章領導指示第435章棉紡廠改制第348章大手筆買地第83章獨自去新單位報到第514章林佳琪被潑酒第35章仗義相助第310章配合調查第68章頗有心機的經營第254章提出解決方案第703章華成融資公司第402章半拉子工程第324章達成供水協議第236章設法消除痕跡第315章再獲重用第100章唐柔的真實意圖第167章接連晉升第220章各方施壓第780章伸手終被捉第774章報社大變革第368章銷售與回收第324章達成供水協議第294章商務諮詢公司第649章炒房新方式第191章意外相逢第292章嚴總親自找上門第396章賣古玩的清韻茶樓第13章報紙版面費第277章有污染的投資項目第745章直接經手人最倒黴第520章不出錢也要辦項目第444章鼓樓廣場第490章收購明華飯店第515章共進午餐第49章競價失敗第564章信用社的村級代辦員第773章逼婚的手段第309章多方尋求幫助第507章聯誼交友活動第375章演一場戲第373章重新來一次第75章工地出了安全事故第29章孟曉的邀請第275章林升的老辣第38章筆試與面試第17章張峰被提名第40章請唐柔幫忙第337章路上求助的女人第215章嚴正警告第525章失敗的相親體驗第217章各方爭執第628章要加重處分第119章有人想顛倒黑白第170章竟然不願意全力幫忙第557章模特大賽第776章內卷厲害的高校第551章明顯的分歧第447章美好的夜晚第618章改革職評打分第261章領導突然召見第36章基於利益的聯姻第99章修正評委分數第430章會員資格問題第330章慕容晴看上的東西第563章生意競爭手段第730章投資接連失誤的天龍集團第481章林德的背叛第650章送禮的學問第616章教師職稱評審爭議第151章拖欠工資事件第624章微商江湖第529章公開質問第435章棉紡廠改制第291章區別處理第767章全部嚴懲