第587章穆寒煙的忠告

按照吉安縣委書記和縣長的說法,就是要給所有機關人員轉換觀念,就算有些人不負責招商工作,也可以讓親戚朋友進行宣傳,從而帶動當地的種植業、民宿、特色餐飲的發展。

有些時候,光靠上面動員不行,還需要家人朋友的支持和開導。

張峰對於他們的做法表示了肯定,確實需要對所有幹部進行思想觀念的洗禮。

再說,張峰作爲麗華市市長,還親自坐在第一排聽課,吉安縣機關單位的人還不認真聽?

在上午培訓結束後,張峰還專門發表了講話。

他認爲抓落實專項行動,要堅持“實”字爲先、“幹”字當頭,切實幹出一番組織認可、羣衆點讚的好業績。

一是責任擔當要再強化。各級領導幹部要切實肩負起領銜破難的責任,既要指揮協調、更要率隊出征;既要做到身入、更要做到心入;既要吆喝鼓勁、更要擔當擔責。

善於在“走”字上下功夫,敢於在“破”字上見真章,以實際行動引領廣大黨員幹部煥發工作激情、堅定破難信心,齊心協力把美好藍圖變成美好現實。

二是進度節奏要再加快。要把思想發條擰得再緊一些,把工作節奏調得再快一些。

自我加壓、自我加速,倒排工期抓進度、扭住重點求突破,解放思想開新局、緊盯不放見實效,以愚公移山的精神、只爭朝夕的勁頭推進各個項目、抓好各項工作。

三是協力協同要再加強。增強號令意識、崗哨意識,不分你我、不分主次,堅持上下聯動、左右協動,內外互動、全面發動,切實做到全縣上下“一盤棋”,推動形成共破難題、共促發展的生動局面。

四是督查考覈要再有力。要用好督查考覈這個指揮棒、風向標,強化實幹導向、績效導向、服務導向,提高精度、增強剛性,既看數量更看質量,既看過程更看結果,以真督真考、嚴督嚴考推動各項工作落到實處、取得實效。

張峰最後指出,吉安縣發展的“大文章”在農村,農村有巨大的空間潛力。城鄉是發展共同體,必須統籌謀劃、融合發展。

城鄉一體化不是城鄉同質化。村莊規劃不能照搬照抄城市規劃理念,不能“千村一面、千戶一面、千房一面”。

要從村莊特色出發,按照部門不缺位、羣衆不缺失、設計師不缺席的原則,突出頂層設計、風貌管控,規劃監管、點線面協同推進,打造“看得見山、望得見水、記得住鄉愁”的美麗鄉村。

作爲市長,張峰當然不可能一直留在吉安縣聽培訓,在吉安縣吃過午餐,便趕回麗華市。

聽了南宮晴的講課,在車上,張峰又想起了前幾天與穆寒煙的對話。

穆寒煙一針見血地說道:“張峰,麗華市的城市建設實在不好恭維,跟明元區的一些鄉鎮有什麼區別?”

張峰感慨地說道:“麗華市本身經濟薄弱,無力提升基礎設施,但部分市民還是有錢的,在缺乏整體規劃的情況下,便胡亂建設了。”

“另外,市委書記龔超作風保守,不想突擊冒進,我很難開展工作。”

“我原先是副市長,覺得只要做好分管工作就行了,現在我成爲了市長,總得爲麗華市做些實事。”

穆寒煙問道:“龔超有什麼弱點嗎?”

張峰搖了搖頭說道:“有弱點就容易進行攻破,龔超就是沒有弱點,爲此他能在這個位置上穩坐好多年。”

“龔超抽菸少、喝酒少,不貪財、不好色,工作四平八穩、親和力強,許多領導幹部與他親近。”

“原先的趙世倫急功好利、俞東俊瞻前顧後,爲此都先後無奈離開。”

穆寒煙淡然地說道:“張峰,沒有弱點其實也是弱點。”

“龔超由於位置關係,他可以務虛、可以不作爲。不作爲不能算作弱點,但不作爲的幹部今後很難再混日子。”

“張峰,你要讓麗華市的幹部羣衆知道誰不作爲、誰在做實事,因此你要拿出魄力,搞出幾樣真正促進麗華市發展的業績來,有對比才會有說服力。”

張峰虛心地問道:“寒煙,你說的對,有沒有具體的建議?”

穆寒煙笑道:“我現在只能給你提大致的建議,我又不是麗華市長,也不熟悉麗華市的情況,當然不會有具體的建議。”

“如果覺得舊城改造實在困難的話,你不妨借鑑明寧新城的做法,在麗華市打造一個新城區。”

專車經過城區的通訊大樓時,張峰臨時決定到最高樓去看看。

這是麗華城區的制高點,可以看到整個麗華城區。

張峰看到城區滿目破敗和擁擠不堪的樓房、居民區,道路狹小擁堵,街道彎曲又胡亂地停着私家車和橫七豎八的電動車。

這樣的情景,不改造是不行的。

只是,張峰知道麗華市區的老百姓不同於明寧區的羣衆,他們更留戀城區,不想去郊區,爲此根本無法對城區的道路進行拓寬,否則就是要面對無休止的拆遷扯皮和拆遷戶的漫天要價。

老百姓對於城區的陳舊破爛和配套設施跟不上,會指責相關部門辦事不力;但真正要進行改造時,又會進行漫天要價。

他們覺得好不容易碰到了拆遷,好不容易有了發財的機會,不趁機多要一點是傻瓜。

反正這麼多年都過來了,他又不急,慢慢耗着就是了,而張峰如果實施拆遷的話,卻不能不急。

再說,現在特別強調不能進行強拆,一些人更是有恃無恐地進行拖延和要求提高拆遷補償。

張峰當然不想自己的前途和精力、時間都牽涉到舊城區的拆遷和上訪之中,爲此他思來想去,覺得只能建設一個新城區。

等到新城區開發建設成熟,舊城區的功能地位自然會下降,許多人就會降低拆遷期望,甚至會主動要求有關部門進行拆遷改造。

事先經過邀請,下午,張峰、沈雲、洪羽菲三人來到麗華市的東郊進行查看。

三人的秘書則遠遠在跟在後面。

第747章被逼出來的辦法第69章意外的親密關係第713章醉駕的副主任第637章開展調研活動第231章又一樁投資生意第151章拖欠工資事件第731章不計成本的銷售手段第182章突破關係第113章無懈可擊第115章收購談判第207章發生倒塌事故第554章在彙報中進行考察第298章特別對待第333章鄉鎮調研第122章模特公司的特殊培訓內容第746章有能耐的老闆第772章夫妻打架牽出的內情第602章彙報工作第512章有人打砸會所第413章情況有些怪異第398章三個條件第359章盧東診病第635章部長親自到來第514章林佳琪被潑酒第745章直接經手人最倒黴第61章開拓新生意226章有人主動來投資第760章最終被開除了第417章惡性競爭第93章胡亂指示第117章有人想打歪主意第253章又起風波第598章湖中餐館第161章聯合應對第749章超越底線的事不做第113章無懈可擊第746章有能耐的老闆第401章各種釘子戶第283章考慮安排人選第396章賣古玩的清韻茶樓第776章內卷厲害的高校第117章有人想打歪主意第519章實地考察天雲山第561章情感糾葛第779章一發不可收拾第331章神秘的匕首第261章領導突然召見第318章水源污染第333章鄉鎮調研第229章合作辦學思路第670章進入農家談判第238章秘密見秘書第656章找到明確的違規證據第316章全縣見面會第723章圍堵的原因第503章異常經營情況第481章林德的背叛第106章明天廣場的問題第752章東華市正林集團第182章突破關係第137章被人舉報了第95章會所裡秘密見面第612章回家的艱難第317章就職演說第193章領導層會議第441章年輕漂亮的助理第319章承諾解決問題的時限第169章神秘的那個人第444章鼓樓廣場第126章分工協調會第647章重新啓用王通第752章東華市正林集團第128章領導指示第426章區級工業園區第119章有人想顛倒黑白第517章天價賠償額第440章搶險救災第585章招商引資專家第682章嚴重的不作爲第78章秘密談話第148章有人上門來求助第474章有人被查處第246章徵用土地風波第571章進行分工調整第128章領導指示第216章項目爛尾第374章製藥廠失火第260章李遷的目的第94章意外遇見第680章開始逆襲第66章面對面解決問題第489章開始招商第448章二項公益活動第263章非常意外的人選第73章成功抓捕第723章圍堵的原因第513章擺酒調解第135章變通的方法第705章空殼公司第684章產業配套宿舍
第747章被逼出來的辦法第69章意外的親密關係第713章醉駕的副主任第637章開展調研活動第231章又一樁投資生意第151章拖欠工資事件第731章不計成本的銷售手段第182章突破關係第113章無懈可擊第115章收購談判第207章發生倒塌事故第554章在彙報中進行考察第298章特別對待第333章鄉鎮調研第122章模特公司的特殊培訓內容第746章有能耐的老闆第772章夫妻打架牽出的內情第602章彙報工作第512章有人打砸會所第413章情況有些怪異第398章三個條件第359章盧東診病第635章部長親自到來第514章林佳琪被潑酒第745章直接經手人最倒黴第61章開拓新生意226章有人主動來投資第760章最終被開除了第417章惡性競爭第93章胡亂指示第117章有人想打歪主意第253章又起風波第598章湖中餐館第161章聯合應對第749章超越底線的事不做第113章無懈可擊第746章有能耐的老闆第401章各種釘子戶第283章考慮安排人選第396章賣古玩的清韻茶樓第776章內卷厲害的高校第117章有人想打歪主意第519章實地考察天雲山第561章情感糾葛第779章一發不可收拾第331章神秘的匕首第261章領導突然召見第318章水源污染第333章鄉鎮調研第229章合作辦學思路第670章進入農家談判第238章秘密見秘書第656章找到明確的違規證據第316章全縣見面會第723章圍堵的原因第503章異常經營情況第481章林德的背叛第106章明天廣場的問題第752章東華市正林集團第182章突破關係第137章被人舉報了第95章會所裡秘密見面第612章回家的艱難第317章就職演說第193章領導層會議第441章年輕漂亮的助理第319章承諾解決問題的時限第169章神秘的那個人第444章鼓樓廣場第126章分工協調會第647章重新啓用王通第752章東華市正林集團第128章領導指示第426章區級工業園區第119章有人想顛倒黑白第517章天價賠償額第440章搶險救災第585章招商引資專家第682章嚴重的不作爲第78章秘密談話第148章有人上門來求助第474章有人被查處第246章徵用土地風波第571章進行分工調整第128章領導指示第216章項目爛尾第374章製藥廠失火第260章李遷的目的第94章意外遇見第680章開始逆襲第66章面對面解決問題第489章開始招商第448章二項公益活動第263章非常意外的人選第73章成功抓捕第723章圍堵的原因第513章擺酒調解第135章變通的方法第705章空殼公司第684章產業配套宿舍