第150章策劃聯誼大會

張峰在策劃方案的開篇提到了舉辦全世界金溫人聯誼大會的意義。

有故鄉的人回到故鄉。無論身處何方,家鄉的根在這裡、親人在這裡、生活經驗和記憶在這裡。

金溫縣、麗華市歷史悠久、人文積澱深厚、崇文重教孕育了一代代鄉賢英才和文人墨客,開放、大氣、包容的開拓精神更讓金溫人、麗華人走向全世界各地。

爲了進一步密切聯繫全世界金溫人的鄉情鄉誼,打造海內外金溫人互動平臺,全世界金溫人聯誼大會應運而生。

張峰在活動方案中提到以“鄉賢•鄉愁•鄉情”爲主題,以“迴夢、追夢”爲主線,迴夢爲根、追夢爲要,充分發揮凝聚鄉情、凝聚共識、促進發展的聯誼大會的作用。

爲更好地展示和宣傳金溫縣,張峰在策劃方案中提議拍攝製作《你好 金溫》城市發展宣傳片和《記憶中的味道》美食美味專題片。

播放城市發展宣傳片,將能形象直觀地喚起世界各地金溫人記憶中的鄉愁。

一是通過圖片和影像的變化,展示金溫城鄉各個地方秀美風光。

二是着重表現金溫人崇文重教的文化內涵和吃苦耐勞、經商化外的開放精神。

可以從古建非遺、教育進步、城市建設和經濟發展等多角度、全方位進行拍攝,從而刻錄金溫縣千年歷史,反映城市的變遷,達到銘懷過去、記錄現在、展望未來的作用。

《記憶中的味道》宣傳片考慮將金溫縣特有的火腿、傳統點心和鹹菜、榨菜等以往家常小菜攝入鏡頭,讓生活在海內外的金溫人能回憶起曾經的味道。

常委副縣長蘇靜看着文字簡練、富有創意的策劃方案,眼睛不由得一亮,豎起大拇指,讚揚道:“好、好、好。張縣長真是才子啊,佩服、佩服,你辛苦了。”

“如果光靠億科地產集團麗華分公司投放廣告來吸引這些人到金溫縣購買別墅,不用說要支付一大筆廣告費,效果到底如何也不知道。”

“現在通過金溫縣委縣府來出面組織這樣的活動,等於是免費作廣告,哈哈。”

張峰提醒道:“蘇縣長,你要把這個方案直接提交到高縣長的手中,然後提交常委會討論通過並儘快組織實施。”

蘇靜不解地問道:“張縣長,這個方案都是你一個人想出來的,還是你向高縣長提交吧。你讓我去進行提交,以後的功勞都算我的了,我不能這樣做。張縣長,你能幫我想出這個辦法來解決別墅的銷售問題,我已經很感激你了。”

張峰擺了擺手說道:“蘇縣長,我剛來金溫縣,還是低調一些的好,以後我也會有事情來麻煩蘇縣長的,就這麼說定了。”

蘇靜聽張峰這麼說,也就沒有再堅持,便表示以後張峰若有事情儘管來找她。

張峰繼續說道:“如果確實能召開這樣的大會,蘇縣長,你要盯牢城市發展宣傳片的製作,一定要在宣傳片中體現‘溫江麗園’的整體形象和具體別墅的特寫鏡頭,這樣就能起到單純做廣告所起不到的作用。”

“如果可能的話,你可以讓億科地產集團麗華分公司拿出一筆費用,贊助這部城市宣傳片的拍攝製作。”

幾天後,在金溫縣常委會上,高林縣長提交了召開“全世界金溫人聯誼會”議題,各個常委在進行討論和表決時,大家都一致贊成,並沒有什麼反對的意見。

這是因爲召開這樣的大會,縣委書記和縣長無論是在會見金溫縣傑出代表、還是在聯誼大會上,都能唱主角。

如果這樣的聯誼大會反響熱烈、招商引資成效巨大,政績也可以算到縣委書記和縣長的頭上。

既然縣委書記和縣長都不反對,那麼沒有一個常委會吃飽撐了,與一把手、二把手唱對頭戲。

再說,在聯誼大會期間,來參加大會的各層次人員太多,各個常委都會去接見不同的人。

握握手、談談話、照照相、露露臉,對於參與這樣的活動,大家都還是非常願意的。

只要召開全世界金溫人聯誼會的提議被通過,張峰就算幫蘇靜成功了,畢竟“溫江麗園”銷售是億科地產集團麗華分公司的事情。

線牽好了、人也拉來了,能不能銷售成功,只能靠他們自己的努力了。

謀事在人、成事在天嘛。

不出張峰所料,爲了招商引資、爲了出工作成績,金溫縣委縣府急於召開全世界金溫人聯誼會。

不過,就算是特事特辦,籌備這樣的會議,還是需要三個月時間。

在金溫縣委縣府全力督促下,各個相關單位積極準備各項活動。

比如宣傳部、統戰部、僑辦等單位負責各地人員的聯絡與邀請;金溫縣電視臺開始拍攝城市發展宣傳片和紀錄片;金溫縣歌舞團準備歌舞晚會;金溫報社開展徵文活動等等。

張峰正準備讓朱宏陪着自己下鄉鎮進行調研時,常委副縣長蘇靜又跑到他的辦公室裡,說是又有事情找他幫忙。

幸虧二人的辦公室是相鄰的,而且張峰剛來金溫縣,還沒有要求教育局、衛生局、科技局、文化局等分管單位的領導前來彙報工作,否則如果被其它人看到二個常委經常在一起商量工作,再加上蘇靜是個年輕少婦,張峰是個在外地掛職鍛鍊的年輕帥哥,很容易讓人進行八卦和聯想。

當然,張峰在蘇靜面前還不能表現出不耐煩的神色,照例進行認真傾聽。

蘇靜有個哥哥叫蘇華。小時候家庭經濟條件差,蘇華爲了讓蘇靜能順利地讀高中考大學,便在初中畢業後就外出打工了。

蘇靜成爲常委副縣長後,爲了彌補哥哥,讓蘇華從自已家鄉拉來十幾個工人,組成工程隊,然後她通過關係,給蘇華在房產開發工地找了一些技術含量不高的工程。

剛開始的二個月,這些人的工資都能順利到帳。第三個月後,蘇華給他們講,由於建築公司資金緊張,先暫時發放基本生活費,等到年底統一結清所有的工資。

大家都是鄉親,根本不疑蘇華的說法有假,更不擔心這麼大的房產開發公司會拖欠工資,再說了以前許多建築公司就是進行這樣操作的。

只是沒多久,他們發現蘇華竟然跑路了!

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