搞實體店，自然要找個位置不錯的門店。
牛大炮考察一番之後，在春熙路找了家門面，這個門面的租金可不便宜，每個月2萬塊！
不過，位置確實好，店面雖然小了一點，但是這兒只需要擺上樣片，貨物堆放在倉庫就行了。
所以，牛大炮又花了一些錢，租了一個倉庫。
有了倉庫，淘寶發貨也方便多了，物流方面的價格，也重新談了一下。
至於工作人員，自然都是三多村的村民，牛大炮找了幾個能說會道的村民，讓她們把店面撐起來。
其中大姨媽家的三表姐楊金鳳，本來就在蓉城打工，得知要招營業員，便過來了，牛大炮考察一下她的能力，讓她做了店長。
楊金鳳原來打工的工資只有3500，現在做店長，工資直接達到了5000塊，另外，還有提成，所以，她也是非常的興奮。
“表姐，實體店的銷售管理就看你了，多做宣傳，有必要的時候，派人去發一下傳單，擴大我們的銷售。”
牛大炮安排完了，就對楊金鳳說道。
楊金鳳點了點頭，說道：“大炮，這地方位置不錯，應該會有不錯的效果，我一定會努力幹，你放心好了。”
實體店開業當天就賣出去了12萬多，一個月下來，房租是不成問題的。
其實蓉城的實木傢俱店面是不少的，只不過，三多村的噱頭非常不錯，這就是在蓉城邊上生產的，大家都能看到視頻裡面村子的面貌，自然是更有興趣的。刺激消費者，那是要全方位的，不但語言上要說服他們，還要在感官上讓他們覺得信任。
這一點，投資公司毫無疑問是做到了。
店面裡面有電視機播放製作的視頻，那些顧客看了之後，又經過營業員的解說，都放心的購買了。
楊金鳳是盡心盡力的管理着店面，加上店員們能說會道，這銷售的成功率，還真是不低呢。
當然了，也不可能每天都會有這麼高的銷售業績，能夠每天維持8萬塊左右，就非常不錯了。
看到當日的銷售報表，牛大炮很滿意，也就放心把店面交給楊金鳳管理了。
有了這樣的銷售業績，生產自然是要加快的，不然，到時候會把倉庫裡面的存貨都賣光的。
回到村裡，牛大炮就讓大家加快生產。
股東們基本上都加入了進來，就連老頭老太，也都進來工作。
雙管齊下，投資公司的傢俱生意，更加的好了。
這一產業，倒是帶動了不少村民的發展，他們既有工資收入，股東還能分紅。
當然了，投資公司首先安排的都是股東或者股東的家屬，其次纔是其它村民，誰讓他們不是投資公司的人呢？
這也不是牛大炮偏心，而是要硬生生的把沒有入股的人都給拉進來，整個村子的人團結起來，擰成一股繩，這也纔有利於整個村子的發展。
果然，一些村民很快看到了投資公司的發展，他們實在是按捺不住，開始找到劉大炮，要求入股。
另外，牛大炮也是有意渲染投資公司的發展，讓人看到眼紅，所以，這些村民的想法也是很容易讓人理解的。
這時候，新入股的村民，就不再是按照原來的股價給他們入股了，公司有了發展，那肯定是升值了，所以，股價直接飆升了一倍。
這些村民，考慮再三，還是咬牙加入進來。
新進來的有手藝馬上就安排去做傢俱，沒手藝的要嘛去幹後勤，要麼跟着學習。
到10月底，全村入股投資公司的村民，佔到了全村戶數的三分之二了。
公司的運轉，變得更加的順暢了起來。
全月的銷售收入，突破了850萬！
每家每戶的工資，都發了下去，這讓人們的心裡，都非常的踏實。
一家三口，工資基本上是破萬的，一年下來，那兒還需要去外面打工？
所以，趁着發工資的機會，村裡的人，都把自己在外面打工的親人給叫了回來。
反正現在投資公司還需要人手，肥水不流外人田。
在家裡就把錢掙了，又能一家團圓，何須在外面受罪呢？
沒幾天，村裡在外面打工的人，基本上都回來了。
牛大炮也都將他們安排了工作，讓大家都安定了下來。
冬天來了，氣候開始變冷。
投資公司的人氣，卻是持續的上升。
人多了，這工廠也得增加。
簡易工棚就行了了，畢竟，這都是木工活。
修建簡易工棚也快，只要支柱打得好，基本上是沒有什麼難度的。
另外，公司的管理，也的提升。
作爲民辦企業，這裡面的管理有很多的問題。
農民的隨意性，還是有的。
比如考勤制度，好多人就在不斷的挑戰，強調過好多次，依然我行我素。
牛大炮最後還是狠下心來，制定了嚴格的制度，讓所有員工遵守。
不遵守的，就按照上面的制度來懲罰。
另外，邀請了專業的管理專家來公司開演講大會，給所有員工輸入管理的理念。
11月11日，著名的光棍節。
在三多村村委會大院裡，一場管理演講會，在這裡進行。
講師來自川大經濟系，這位講師的演講，生動而有趣。
他結合現在的實際，來給大家講解管理中的問題。
有些公司並不是銷售不好，而是管理不好導致了公司的發展。
講師結合一些實際案例，分析了現在三多村投資公司的一些問題，並和大家互動，探討不遵守公司制度，給公司帶來的問題。
一場演講下來，村民們好多人還是都聽進去了，一個人的危害，讓整個公司受罪，大家都覺得這種行爲卻是要不得。
送走講師，牛大炮又單獨將管理人員們留了下來。
“今天的演講，大家都應該有體會，爲了公司的發展，從現在開始，就必須按照嚴格的管理制度來管理，這是防微杜漸，爲了將來的發展打下基礎。你們都是公司的管理骨幹，執行公司的管理制度，必須要盡心盡責，不能講情面！只有這樣，公司的運轉，纔會沒有任何問題！你們如果不執行，那我就要讓你們下課，到時候可別怪我手下無情！”
牛大炮說道。
衆人紛紛點頭，在這個人情社會，卻是存在很多以權謀私的問題。
但現在如果不執行的話，自己就得下課。
毫無疑問，管理人員的工資，是不錯的，另外，也更輕鬆。
大家自然都u不想下課，所以，大家還都只能按照牛大炮說的來幹。
隨後的幾天裡，公司的管理果然上了一個新的臺階，遲到早退的沒有了，幹活兒出工不出力的沒有了，順手牽羊拿公司的東西的，也沒有了。
看到這一幕，牛大炮覺得這些村民，還是很有素質的，聽話的村民，都值得自己去付出。
傢俱廠上了正軌，牛大炮也開始尋找下一個項目。