青山集團企劃部和業務部的同事，已經在雲逸和總部高層們劃定的要求範圍內，和五家食材會社簽訂了全面合作協議的合同。
合同的內容，是青山集團每年向五家食材集團，按照他們經營業務範圍的不同，提供牧草、蔬菜、水果、海產品的種苗和種子。
種苗和種子每年提供一次，而種子和種苗的價格，卻並不是按照一般出售種子多少錢就是多少錢的方式出售的，而是根據獲得種子和苗種的五家社團，按照百分之一到百分之十的營業額來計算價格的。
也就是說，實際上青山集團並不是簡單的向五家食材公司出售種苗這麼簡單，而是雙方合作，青山集團提供種苗，五家食材會社銷售了產品後給青山集團分成。
當然了，因爲五家食材會社的經營項目的不同，所以採取分成的方式也有所不同；比如陸奧果蔬和青森網鮑他們兩家公司，因爲經營的食材都和傳統的種地、養殖水產差不多，對種苗的重要性佔據的比例很大，所以他們的分成就比較高。
陸奧果蔬會社銷售蔬菜、水果，大致上給青山集團的分成是百分之七的純銷售額；而青森網鮑使用青山集團提供的扇貝苗養殖扇貝，分成卻是高達百分之十，這就是因爲蔬菜種子和扇貝種苗在銷售成品中佔據重要性不同所導致的。
而中山和牛和雪銀奶業，這兩家的分成方式又不同，比如中山和牛的牛吃的是青山集團提供新品種牧草，但是一頭和牛的銷售價格通常都在幾十萬左右，若是採取那樣高的分成，中山和牛會社肯定會堅拒。
所以，中山和牛的分成是當年每銷售一頭中山和牛，則分成給青山集團是百分之一銷售額。另外加上每公斤按照三十美元的價格。
雪銀奶業因爲銷售牛奶，價格不像是和牛那樣誇張，所以採取分成則是每公斤牛奶銷售，分成給青山集團百分之五
這種合作方式，實際上比單純的出售種苗獲得的利潤大多了，而且還在某種程度上被青山集團控制很大，所以在一開始五家會社是極力反對的，他們一開始堅決要求直接從青山集團購買種子，而青山集團則是堅決不單純出售種子。
因爲這種戰略，是在來日本合作之前。就是雲逸和青山集團幾位高層共同研究決定的；這都是因爲青山集團之所以能夠在短短不到十年裡，就擴張到資產數百乃至上千億這樣龐大規模，原因就是青山集團生物技術及其先進，對全世界其他生物科技和農牧公司都享有領先優勢。
憑藉着這種優勢，青山集團很容易就能壓過所有的對手，很快就擴張到很誇張的規模；所以，單純的出售種子還不如青山集團自己擴張銷售產品來的利潤高，而且渠道都在自己手裡。
所以，那種直接出售種子。丟了西瓜抓芝麻的事情青山集團不會幹；但是，目前青山集團現金流不夠強大，擴張能力嚴重不足；而且國內權貴太多危險太大，青山集團又急於在海外擴張勢力以求自保。
正因爲這麼多的原因。青山集團才採取了這種非常高明的戰略，既能獲得不錯的利潤額，又能夠某種程度上對日本五大企業造成影響，獲取勢力。這種事情何樂而不爲呢。
所以，正是在這種目的下，青山集團企劃部和業務部的同事才拼命的咬死了這種合作方式。經過了足足一上午的激烈爭論，達成了這種合作方式
“雲社長真是年輕有爲，手腕高強啊，這麼輕鬆就讓我們五家會社爲您青山集團打工，而青山集團卻輕鬆的坐享其成！”
簽完合同後舉行的酒會上，雲逸和五家會社的社長聚在一起，手裡拿着紅酒說着話。
相比於雲逸輕鬆的笑容，五家社長的表情明顯的很不愉快，畢竟他們辛辛苦苦忙碌一年，銷售額中百分之一到百分之十都要分給青山集團，雖然青山集團分走的還比不上他們掙得多，可是也非常多了。
銷售額和淨利潤是兩碼事，比如中國的蒙你奶業公司2013年營業收入是433.6億元，看起來是非常的厲害，可是淨利潤卻只有區區16.3億元，利潤率不到百分之四。
當然了，雪銀奶業會社因爲其銷售牛奶都是高檔牛奶，價格高所以淨利潤也高，差不多淨利潤率在百分之十五左右，可是青山集團卻什麼都不做，就輕巧的分走了百分之五的淨利潤，足足是百分之三十多。
這種反差，自然是讓五家會社很是不爽，可是相比起他們付出的這種代價，他們獲得的還是不錯的；還是以雪銀奶業會社做示範，在使用了青山集團的牧草種子後，不僅成本能下降很多，而且奶質也能大幅提升，綜合來說能夠獲取原來百分之十的淨利潤。
這樣一比，就是青山集團帶給他們的淨利潤提升額，被青山集團直接分走一半，雖然他們獲得了好處。可是仍然覺得很委屈，他們辛辛苦苦的種植、餵養、生產、廣告、銷售、維護，可是青山集團卻輕巧的分走一半利潤。
可是他們面對這種情況又沒有什麼辦法，誰讓他們的技術不如青山集團呢；這種技不如人，只能任由被人輕鬆就獲取了一半利潤的滋味，讓他們覺得他們自己和中國那些諸如富士康之類的代工企業差不多，完全給青山集團打工
“呵呵，中山社長這是哪裡話，雖然我們青山集團看似沒有諸位忙活的多，可是當年我們開發這些新品種的時候。付出的金錢與時間也是很大的，相信諸位都知道技術在生產中起到的作用吧！”
雲逸輕輕搖晃着紅酒，很是優雅的抿了一口，微笑着說道。
“雲社長，你們青山集團簡直就是蘋果公司那種吸血鬼，我們辛辛苦苦忙碌，卻最終被你們拿走一半的利潤，簡直和你們中國的那些代工工廠一樣！”
雪銀奶業的社長中山太郎，這個黑瘦看起來和農民差不多的社長有些憤然的說道。曾經領先世界很多年的日本農業，現在竟然不如中國公司的技術，這讓這個老憤青很是憤懣。
“呵呵，中山社長哪裡話。你們日本企業很多不是也讓我們中國公司做代工，替你們打工麼；我們中國這麼大的一個國家，這麼悠久歷史，領先世界那麼多個世紀。難道就不能先進一下嗎？”
看到這老傢伙憤懣的樣子，雲逸心裡別提多舒爽了，可是臉上卻一直保持和煦謙遜的微笑
合同正式簽訂好後。青山集團第一批種苗很快就發送了過來，而青山集團也開始在日本佈局，組建日本分公司。
日本分公司的人員，主要領導比如總經理和財務、人事、科研上的部門領導都是中國總部派過來的，但是這些幹部對日本情況並不是太熟悉，所以青山集團要招聘一位分公司副總，以及部門副經理，還有大量的文員和業務骨幹等等。
日本市場很大，而且分爲幾個地方，所以未來肯定是要設立好幾個分公司，所以公司總部的位置在經過了研究之後，就放在了東京，畢竟東京是日本最大的城市圈，人口是日本總人口的百分之三十。
在日本分公司的待遇上，日本這邊比國內實際上差不多，國內從最基層的銷售員到中層幹部到高層副總，平均年薪水差不多在十七八萬左右；日本這邊基層銷售員比東京政府規定的888日元最低薪水高點，約莫是九百日元。
按照每小時九百日元，每天八小時每月二十四天出勤，每月薪水差不多是十八萬日元左右，差不多能有九千元人民幣，略高於國內基層銷售人員。
這樣的薪水標準，在日本並不高，似乎沒有什麼吸引力；可是實際上當青山集團日本分公司總部在東京開始招聘的時候，馬上就在東京引起了轟動，來招聘的人在東京總部外排隊排出很遠很遠
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